Betriebsverfassungsrecht: Mitbestimmung in Betrieb, Unternehmen und Behörde
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| Vorheriger Titel: | Edenfeld, Stefan Recht der Arbeitnehmermitbestimmung |
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| 1. Verfasser: | |
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Heidelberg ; München ; Landsberg [u.a.]
Müller
2010
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| Ausgabe: | 3., neu bearb. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Schwerpunkte : Schwerpunktbereich
Jura auf den [Punkt] gebracht |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | XIX, 261 S. graph. Darst. |
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INHALTSVERZEICHNIS RN SEITE VORWORT V VORWORT ZUR 1. AUFLAGE VI
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XIV LITERATURVERZEICHNIS XVIII EINLEITUNG 1 § 1
UEBERSICHT UEBER DIE KOLLEKTIVE MITBESTIMMUNG 1 1 I. LEGITIMATION UND
GRENZEN DER MITBESTIMMUNG 4 3 1. BERECHTIGUNG KOLLEKTIVER
MITSPRACHERECHTE 6 3 2. VERFASSUNGSRECHTLICHE SCHRANKEN 8 5 A) DIE
RECHTE DER ARBEITGEBER 9 5 B) DIE RECHTE DER ARBEITNEHMER 15 7 C) DIE
RECHTE DER KOALITIONEN 18 8 D) DAS DEMOKRATIEPRINZIP 19 9 II. SYSTEMATIK
DER BESCHAEFTIGTENVERTRETUNGEN 24 11 TEILL DIE BETRIEBSVERFASSUNG 1.
ABSCHNITT GRUNDLAGEN 28 15 § 2 GESCHICHTLICHER UND SYSTEMATISCHER
UEBERBLICK 28 15 I. ENTWICKLUNG DER BETRIEBSVERFASSUNG 29 15 1. VOM
VORMAERZ BIS ZUM ENDE DES 1. WELTKRIEGES (1848-1918) 30 15 2.
RAETEBEWEGUNG UND WEIMARER REPUBLIK (1918-1933) . . 3 1 16 3.
NATIONALSOZIALISMUS UND NACHKRIEGSZEIT (1933-1949) . 32 16 4. DAS
BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ 1952 33 16 5. DAS BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ
1972 34 17 6. DIE REFORM 2001 35 18 II. GLIEDERUNG DER
BETRIEBSVERFASSUNG 36 19 1. ORGANISATION (§§ 1-73 BETRVG) 37 20 2
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/1005065071 DIGITALISIERT
DURCH INHALTSVERZEICHNIS §3 GELTUNGSBEREICH 42 21 I. SACHLICHER
GELTUNGSBEREICH 43 21 1. BETRIEB (§ 1 BETRVG) 44 21 2. BETRIEBSTEILE,
KLEINSTBETRIEBE (§ 4 BETRVG) 45 23 3. ABWEICHENDE TARIFLICHE REGELUNGEN
(§ 3 BETRVG) . 46 24 4. UNTERNEHMEN UND KONZERN 47 26 5. SONDERREGELN
FUER DIE SEESCHIFF- UND LUFTFAHRT (§§ 114 FF BETRVG) 48 26 6. AUSNAHMEN
FUER TENDENZBETRIEBE UND RELIGIONSGEMEINSCHAFTEN (§ 118 BETRVG) 49 27 7.
AUSKLAMMERUNG DES OEFFENTLICHEN DIENSTES (§ 130 BETRVG) 51 29 N.
PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH 52 30 1. DER ARBEITGEBER 53 30 2. DIE
ARBEITNEHMER (§ 5 BETRVG) 54 30 A) BETRIEBSZUGEHOERIGE ARBEITNEHMER (§ 5
ABS. 1 BETRVG) 55 31 B) EINSCHRAENKUNGEN (§ 5 ABS. 2 BETRVG) 59 32 C)
LEITENDE ANGESTELLTE (§ 5 ABS. 3 BETRVG) 60 33 III. RAEUMLICHER
GELTUNGSBEREICH 63 36 § 4 GRUNDSAETZE DER ZUSAMMENARBEIT IM BETRIEB 64 37
I. DIE VERTRAUENSVOLLE ZUSAMMENARBEIT 65 38 1. DER GRUNDSATZ
VERTRAUENSVOLLER ZUSAMMENARBEIT (§ 2 ABS. 1 BETRVG) 66 38 2.
MONATSGESPRAECH, FRIEDENSPFLICHT UND VERBOT PARTEIPOLITISCHER BETAETIGUNG
(§ 74 BETRVG) 68 40 3. GLEICHBEHANDLUNG ALLER BETRIEBSANGEHOERIGEN (§75
BETRVG) 71 43 4. INFORMATIONSPFLICHT DES ARBEITGEBERS (§ 80 ABS. 2
BETRVG) 74 45 II. RECHTE DER GEWERKSCHAFTEN 76 47 1 . INHALTSVERZEICHNIS
IV. HAFTUNG DER BETRIEBSPARTNER 94 59 1. HAFTUNG DES BETRIEBSRATS 95 59
A) BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE SANKTIONEN 96 62 B) VERLETZUNG
ARBEITSVERTRAGLICHER PFLICHTEN 97 63 2. HAFTUNG DES ARBEITGEBERS 98 63
A) LEISTUNGSANSPRUECHE 99 64 B) DER FESTSTELLUNGSANTRAG 100 64 C) DAS
VERFAHREN NACH § 23 ABS. 3 BETRVG 101 65 D) DER ALLGEMEINE
UNTERLASSUNGSANSPRUCH 102 65 E) BUSSGELD UND STRAFVERFAHREN 103 67 2.
ABSCHNITT GREMIEN UND ORGANISATION 104 68 § 5 WAHL UND ORGANISATION DES
BETRIEBSRATS 104 68 I. WAHL DES BETRIEBSRATS 106 69 1. DAS WAHLRECHT
(§§7, 8 BETRVG) 106 69 2. GROESSE UND ZUSAMMENSETZUNG DES BETRIEBSRATS (§§
9, 15 BETRVG) 108 70 3. WAHLGRUNDSAETZE UND-VERFAHREN (§§ 13 FF BETRVG)
. 110 71 4. DIE WAHLANFECHTUNG (§ 19 BETRVG) 115 76 5. WAHLSCHUTZ
UND-KOSTEN (§ 20 BETRVG) 117 78 II. AMTSZEIT DES BETRIEBSRATS 120 80 1.
BEGINN UND ENDE (§§21, 21A, B, 22 BETRVG) 121 80 2. ERLOESCHEN DER
MITGLIEDSCHAFT (§ 24 BETRVG) 124 81 3. DIE ERSATZMITGLIEDER (§ 25
BETRVG) 125 82 III. GESCHAEFTSFUEHRUNG DES BETRIEBSRATS 126 83 1. DER
BETRIEBSRATSVORSITZENDE UND SEIN STELLVERTRETER (§26 BETRVG) 127 83 2.
BETRIEBLICHE AUSSCHUESSE UND ARBEITSGRUPPEN (§§ 27 BIS 28A BETRVG) 130 85
3. SITZUNGEN UND BESCHLUESSE (§§ 29 BIS 36 BETRVG) . . INHALTSVERZEICHNIS
II. DER KONZERNBETRIEBSRAT 164 109 III. DIE JUGEND-UND
AUSZUBILDENDENVERTRETUNG 166 110 1. AUF BETRIEBSEBENE (§§60 FF BETRVG)
167 110 2. IM UNTERNEHMEN (§§72 FF BETRVG) 168 111 3. IM KONZERN (§§
73A, B BETRVG) 169 111 IV. DIE BETRIEBSVERSAMMLUNG 170 112 1.
EINBERUFUNG UND DURCHFUEHRUNG (§§43, 46 BETRVG) . 171 112 2. ZEITPUNKT
UND VERDIENSTAUSFALL (§ 44 BETRVG) 172 114 3. THEMEN (§ 45 BETRVG) 173
115 V. DIE EINIGUNGSSTELLE 174 115 1. ZUSAMMENSETZUNG UND KOSTEN 175 115
2. VERFAHREN 176 116 A) VERBINDLICHES EINIGUNGSVERFAHREN (§ 76 ABS. 5
BETRVG) 177 117 B) FREIWILLIGES EINIGUNGSVERFAHREN (§ 76 ABS. 6 BETRVG)
178 118 3. GERICHTLICHE UEBERPRUEFBARKEIT DER ENTSCHEIDUNG 179 119 VI. DER
WIRTSCHAFTSAUSSCHUSS 180 120 1. AUFGABEN 181 121 2. ORGANISATION 183 123
VII. DER SPRECHERAUSSCHUSS DER LEITENDEN ANGESTELLTEN 184 124 1.
ERRICHTUNG, ORGANISATION, AUFGABEN 185 124 2. RECHTE 186 125 VIII. DER
EUROPAEISCHE BETRIEBSRAT 187 126 1. ERRICHTUNG, ORGANISATION 188 127 2.
RECHTE 189 128 3. ABSCHNITT BETEILIGUNGSRECHTE 190 129 §7 GRUNDSAETZE 191
129 I. AUFGABEN DES BETRIEBSRATS, ARTEN DER BETEILIGUNGS- RECHTE ETC 192
130 1. DER AUFGABENKATALOG DES §80 ABS. 1 BETRVG 192 130 2. ARTEN DER
BETEILIGUNGSRECHTE 199 132 A INHALTSVERZEICHNIS 3. GRENZEN 213 145 A) §
77 ABS. 3 BETRVG 214 145 B) WEITERE GRENZEN 216 147 4. GELTUNGSDAUER (§
77 ABS. 5 UND 6 BETRVG) 218 149 §8 DIE MITBESTIMMUNG IN SOZIALEN
ANGELEGENHEITEN 220 151 I. DIE MITBESTIMMUNG NACH § 87 BETRVG 221 151 1.
DER VORRANG VON GESETZ UND TARIFVERTRAG 222 152 A) GESETZ 223 153 B)
TARIFVERTRAG 224 153 2. SOZIALE ANGELEGENHEITEN NACH § 87 ABS. 1 BETRVG
. 228 155 A) ORDNUNG UND VERHALTEN DER ARBEITNEHMER IM BETRIEB (NR 1)
229 155 B) LAGE DER ARBEITSZEIT (NR 2) 231 159 C) VORUEBERGEHENDE
VERKUERZUNG ODER VERLAENGERUNG DER ARBEITSZEIT (NR 3) 232 160 D)
AUSZAHLUNG DES ARBEITSENTGELTS (NR 4) 233 161 E) FRAGEN DES URLAUBS (NR
5) 234 161 F) TECHNISCHE UEBERWACHUNGSEINRICHTUNGEN (NR 6) . 235 162 G)
ARBEITSSCHUTZ (NR 7) 236 164 H) SOZIALEINRICHTUNGEN (NR 8) 237 164 I)
WERKSWOHNUNGEN (NR 9) 238 166 J) BETRIEBLICHE LOHNGESTALTUNG (NR 10) 239
167 K) AKKORD-UND PRAEMIENSAETZE (NR 11) 241 170 1) BETRIEBLICHES
VORSCHLAGSWESEN (NR 12) 242 170 M) GRUPPENARBEIT (NR 13) 243 171 3.
DURCHFUEHRUNG DER MITBESTIMMUNG 244 172 A) DAS INITIATIVRECHT DES
BETRIEBSRATS 245 172 B) EILFALLE 246 173 C) SICHERUNG DER MITBESTIMMUNG
247 173 II. DIE MITWIRKUNG NACH §§ 88, 89 BETRVG 248 175 III. GESTALTUNG
VON ARBEITSPLATZ, -ABLAUF UND -UMGEBUNG (§§ 90,91 BETRVG) 250 176 §
INHALTSVERZEICHNIS III. PERSONELLE EINZELMASSNAHMEN (§§ 99-105 BETRVG) .
. . . 260 183 1. EINSTELLUNG, VERSETZUNG, EIN- UND UMGRUPPIERUNG (§§99
FF BETRVG) 261 183 A) GEGENSTAENDE DER MITBESTIMMUNG (§99 ABS. 1 BETRVG)
262 184 B) UNTERRICHTUNGSPFLICHT DES ARBEITGEBERS (§ 99 ABS. 1 BETRVG)
267 187 C) ZUSTIMMUNGSVERWEIGERUNG DES BETRIEBSRATS (§ 99 ABS. 2 UND 3
BETRVG) 268 188 D) DIE ZUSTIMMUNGSERSETZUNG (§ 99 ABS. 4 BETRVG) . 275
191 E) VORLAEUFIGE PERSONELLE MASSNAHMEN (§ 100 BETRVG) . 276 192 F)
SICHERUNG DER MITBESTIMMUNG 277 193 2. DIE KUENDIGUNG (§§ 102 FF BETRVG)
280 195 A) ANHOERUNG DES BETRIEBSRATS (§ 102 ABS. 1 BETRVG) . 281 196 B)
STELLUNGNAHME DES BETRIEBSRATS (§ 102 ABS. 2 BETRVG) 283 199 C)
WIDERSPRUCH DES BETRIEBSRATS (§ 102 ABS. 3 BETRVG) 284 200 D)
WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH DES ARBEITNEHMERS (§ 102 ABS. 5 BETRVG) 285
201 E) DIE KUENDIGUNG UND VERSETZUNG VON BETRIEBSRATS- MITGLIEDERN (§ 103
BETRVG) 286 202 F) DIE ENTFERNUNG BETRIEBSSTOERENDER ARBEITNEHMER (§ 104
BETRVG) 287 204 § 10 DIE MITWIRKUNG IN WIRTSCHAFTLICHEN ANGELEGENHEITEN
. . . . 288 204 I. DIE BETRIEBSAENDERUNG (§ 111 BETRVG) 289 206 1.
FAELLE DER BETRIEBSAENDERUNG 290 206 2. WESENTLICHE NACHTEILE FUER DIE
BELEGSCHAFT 296 209 3 INHALTSVERZEICHNIS TEIL 2 DAS
PERSONALVERTRETUNGSRECHT §11 DIE MITBESTIMMUNG IM OEFFENTLICHEN DIENST
310 222 I. ALLGEMEINES 311 223 1. GESCHICHTLICHE ENTWICKLUNG 311 223 2.
GELTUNGSBEREICH 313 224 A) SACHLICH 314 224 B) PERSOENLICH 315 225 3. DIE
VERTRAUENSVOLLE ZUSAMMENARBEIT 316 226 4. ORGANISATION DER
PERSONALVERTRETUNG 317 226 II. DAS BETEILIGUNGSVERFAHREN 318 227 1. DIE
BETEILIGUNG AUF ANTRAG 319 228 2. DAS STUFENVERFAHREN 320 229 3. DAS
MITWIRKUNGS- UND MITBESTIMMUNGSVERFAHREN . 323 230 4. DIE
EINIGUNGSSTELLE 326 231 III. BETEILIGUNGSRECHTE 328 233 1. DIE
DIENSTVEREINBARUNG 329 233 2. SOZIALE ANGELEGENHEITEN 330 234 3.
PERSONELLE ANGELEGENHEITEN 331 236 4. ORGANISATORISCHE ANGELEGENHEITEN
332 238 TEIL 3 DIE UNTERNEHMENSMITBESTIMMUNG §12 DIE MITBESTIMMUNG AUF
UNTERNEHMENSEBENE 333 239 I. GRUNDGEDANKE UND ENTWICKLUNG 334 239 1.
ABGRENZUNG ZUR BETRIEBLICHEN MITBESTIMMUNG 335 240 2. HISTORISCHE
ENTWICKLUNG 336 240 II. DIE MITBESTIMMUNG IN DER MONTANINDUSTRIE 337 243
1. DAS MONTAN-MITBESTIMMUNGSGESETZ 1951 338 243 2. DAS
MONTAN-MITBESTIMMUNGSERGAENZUNGSGESETZ 1956 . . 339 245 III. DAS
DRITTELBETEILIGUNGSGESETZ 2004 340 246 IV. DAS MITBESTIMMUNGSGESETZ 1976
341 248 1. ZUSAMMENSETZUNG DER UNTERNEHMENSORGANE 342 248 2 |
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