Verfügbarkeit: Das Hannibal-Prinzip

Das Hannibal-Prinzip: mutig führen, menschlich bleiben

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Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser:	Franz, Joachim 1960- (VerfasserIn), Kreimeyer, Christof (VerfasserIn), Kuntz, Uwe (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Frankfurt am Main [u.a.] Campus-Verl. 2010
Schlagworte:	Führungserfolg Führungsstil
Online-Zugang:	Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	191 S. Ill. 228 mm x 150 mm
ISBN:	9783593391120

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adam_text	INHALT EINLEITUNG 13 1. HANNIBAL: GRENZUEBERSCHREITER MIT STARKEM RUECKGRAT 21 * WER WAR HANNIBAL? 21 * MUT 28 * DURCH EIS UND SCHNEE UEBER DIE ALPEN 28 * MUT ALS PRINZIP HANNIBALS 30 * FUEHRUNGSPRINZIP MUT 32 - MUT BASIERT AUF WERTEN - NICHT AUF LEIDENSCHAFTEN 33 - WIRTSCHAFT BRAUCHT MUT 34 * DISZIPLIN 35 * NACHTMARSCH IM SUMPF 35 * DISZIPLIN ALS PRINZIP HANNIBALS 37 - REGELN EINHALTEN, ZIELE ERREICHEN 38 - LOYALITAET 39 * DISZIPLIN ALS FUEHRUNGSPRINZIP 40 - DISZIPLIN VERLANGT KEINE UNTERWUERFIGKEIT 41 - SELBSTDISZIPLIN 41 - DAS RICHTIGE MASS 43 INHALTSVERZEICHNIS I 7 BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/1002839947 DIGITALISIERT DURCH * INTELLIGENZ 43 * »DEN SIEG AUSZUNUTZEN VERSTEHST DU NICHT 44 * INTELLIGENZ ALS FUEHRUNGSPRINZIP HANNIBALS 44 - GEMEINSAM DENKEN, UM GUT ZU ENTSCHEIDEN 45 - MIT LIST UND TAKTIK 48 * INTELLIGENZ ALS FUEHRUNGSPRINZIP 49 - AUF DIE INTELLIGENZ DER MITARBEITER SETZEN 50 - DAS FLOW-KONZEPT VON MIHALY CSIKSZENTMIHALYI 53 * VERTRAUEN 53 * UNTERGANG IN AFRIKA 54 * VERTRAUEN ALS PRINZIP HANNIBALS 55 - VERTRAUENSBRUECHE LIESSEN HANNIBAL SCHEITERN 56 * FUEHRUNGSPRINZIP VERTRAUEN 57 - VERTRAUEN BRAUCHT STARKE FUEHRUNGSKRAEFTE 58 - WAS MISSTRAUEN BEWIRKT 59 - VERTRAUEN GIBT ES NICHT ZUM NULLTARIF 60 - WIE VERTRAUEN ENTSTEHT 61 - VERTRAUEN ENTFESSELT ENERGIE 62 * MENSCHLICHKEIT 62 * MENSCHLICHKEIT ALS PRINZIP HANNIBALS 63 * MENSCHLICHKEIT ALS FUEHRUNGSPRINZIP 64 - HUMANISMUS VERSUS KAPITALISMUS^ 65 * GLAUBWUERDIGKEIT 66 2. HELDEN: WAS WIR VON IHNEN LERNEN KOENNEN - UND WAS NICHT 69 * * DER HELDENKULT VERSTAERKT SICH SELBST 74 * AMBIVALENTE BEZIEHUNG 75 * HELDEN ALS VER-FUEHRER 76 * ABHEBEN 76 * PLATTWALZEN 77 * VERKUEMMERN 78 * WEGLAUFEN 79 * WAS WIR VON HELDEN LERNEN KOENNEN 80 * FUEHREN UND DIENEN 81 * KOMPLEXITAET MANAGEN 84 * ENTSCHEIDEN 85 * IMMER WEITERZIEHEN 87 3. EXPEDITIONEN: GEMEINSAM GRENZEN UEBERSCHREITEN 89 * DER WEG DER VERAENDERUNG IST STEINIG 89 * WENN HELDEN REISEN 90 * BERGE VERSETZEN 95 * AUFBRUCH: MARSCH DES SCHWEIGENS 96 * GEHEN GIBT RUHE 103 * IN DER STILLE ENTSTEHT DAS NEUE 104 - AEUSSERE STILLE 105 - INNERE STILLE 106 * PRUEFUNG: AUFKEIMENDER WIDERSTAND 108 * DIE EXPEDITION WIRKT 112 * UNSER HIRN MAG VERAENDERUNGEN NICHT 113 INHALTSVERZEICHNIS I 9 10 1 DAS HANNIBAL-PRINZIP * HINTER DER AGGRESSION LAUERT DIE ANGST 113 * ANGST VOR DEM SCHEITERN 114 * ERFOLG GILT ALS NORMAL 120 - DER RESILIENZ-FAKTOR 120 * DAS SCHEITERN FUEHRT UNS ZU DEN WERTEN 121 TRANSFORMATION: SCHEITERN UND WEITERGEHEN 124 * ALTE ZIELE LOSLASSEN, NEUE ZIELE SETZEN 130 * SICH OEFFNEN 131 RUECKKEHR: MUT ZUR VERAENDERUNG 134 * WERTE ENTDECKEN - SICH SELBST VERAENDERN 136 4. FUEHREN NACH DEM HANNIBAL-PRINZIP I4I * 1. SCHRITT: IHRE WERTE ALS SCHLUESSEL ZU GUTER FUEHRUNG 141 * IHRE WERTE-LANDKARTE 142 - 1. WELCHER WERT SPRICHT SIE SPONTAN AN? 142 - 2. WELCHEM WERT WEICHEN SIE AUS? 143 - 3. IHRE WERTE-LANDKARTE 144 - HEILSAME EINSICHTEN 145 * WERTE VORLEBEN 145 * FUEHRUNG OHNE HELDENSOCKEL 146 * WERTE ALS MODERNE WEGWEISER 147 * MUTIG FUEHREN, MENSCHLICH BLEIBEN 148 - MUT 148 - DISZIPLIN 149 - INTELLIGENZ 151 - VERTRAUEN 152 - MENSCHLICHKEIT 153 INHALTSVERZEICHNIS I 11 2. SCHRITT: DER MANAGER ALS WERTE-COACH 155 * KENNEN LERNEN 155 * KONFLIKTE KLAEREN 156 * VERAENDERUNGEN MANAGEN 156 * FALLSTRICKE 159 3. SCHRITT: TEAMS FUEHREN 160 * WERTE ALS VORAUSSETZUNG FUER ERFOLGREICHE TEAMARBEIT 161 * IMPULSE SETZEN 162 * INITIALZUENDUNG EXPEDITION 163 * IMPULS VIA VORTRAG 167 - DISKUSSION IN DER GRUPPE 168 4. SCHRITT: UNTERNEHMEN VERAENDERN 169 * CHANGE-MANAGEMENT ALS HELDENREISE 169 * DIE SUCHE NACH NEUEM TREIBT AN 171 * KOPF SCHLAEGT KAPITAL 174 5. AUSBLICK: IN ZUKUNFT NACHHALTIG 177 * SICH SELBST VERAENDERN 177 * UNTERNEHMEN UMSTEUERN 179 * DIE WELT VERWANDELN 181 LITERATUR 183 DANKSAGUNG 185 REGISTER 187 UEBER DIE AUTOREN 190
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