Inhaltskontrolle von Freiwilligkeitsvorbehalten in Arbeitsverträgen:
Gespeichert in:
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt, M. [u.a.]
Lang
2010
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| Schriftenreihe: | Schriften zum Arbeitsrecht und Wirtschaftsrecht
60 |
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | XVIII, 130 S. 22 cm |
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|---|---|
| adam_text | IX INHALTSVERZEICHNIS ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XVII TEIL 1 : EINFUEHRUNG 1 §
1 UNTERSUCHUNGSZIEL UND UNTERSUCHUNGSGANG 1 I. ANLASS UND ZIEL DER
UNTERSUCHUNG 1 II. UEBERBLICK UEBER DIE DARSTELLUNG 2 TEIL 2: DIE
PROBLEMATIK DES FREIWILLIGKEITSVORBEHALTS 3 § 2 BEGRIFF, HINTERGRUND UND
KONFLIKTSITUATIONEN 3 I. EINLEITUNG 3 II. BEGRIFF DES
FREIWILLIGKEITSVORBEHALTS 3 III. HINTERGRUND DER VERWENDUNG VON
FREIWILLIGKEITSVORBEHALTEN 4 1. FREIWILLIGE LEISTUNGEN OHNE
RECHTSANSPRUCH 5 2. BESEITIGUNG EINMAL ENTSTANDENER ANSPRUECHE 6 A)
AUFHEBUNGS- BZW. AENDERUNGSVERTRAG 6 B) AENDERUNGSKUENDIGUNG 6 C)
TEILKUENDIGUNG 7 D) ZWISCHENERGEBNIS 8 IV. DIE VERWENDUNG DES
FREIWILLIGKEITSVORBEHALTS..... 8 1. VERWENDUNG IM ORIGINAEREN
ARBEITSVERTRAG 8 2. VERWENDUNG ZEITLICH NACH ABSCHLUSS DES
ARBEITSVERTRAGS 9 A) BEGRIFF DER BETRIEBLICHEN UEBUNG 10 B) BESEITIGUNG
EINER BETRIEBLICHEN UEBUNG 11 C) VERMEIDUNG EINER BETRIEBLICHEN UEBUNG
DURCH FREIWILLIGKEITSVORBEHALT 12 V. KONFLIKT WIDERSTREITENDER
INTERESSEN 12 1. ARBEITGEBERINTERESSE 12 2. ARBEITNEHMERINTERESSE 13
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/1002789850 DIGITALISIERT
DURCH 1. BEGRIFF DES WIDERRUFSVORBEHALTS 28 X 3. FAZIT 13 § 3
VERTRAGSKONTROLLE VON FREIWILLIGKEITSVORBEHALTEN VOR UND NACH DER
SCHULDRECHTSREFORM 15 I. VERTRAGSKONTROLLE VOR DER SCHULDRECHTSREFORM 15
1. FREIWILLIGKEITSVORBEHALTE BEI SONDERZAHLUNGEN 15 A) ZUNAECHST:
GRUNDSAETZLICHE ZULAESSIGKEIT VON FREIWILLIGKEITSVORBEHALTEN, ABER WIRKUNG
NUR FUER DIE ZUKUNFT 15 B) WIRKUNG AUCH FUER DEN LAUFENDEN BEZUGSZEITRAUM
16 C) MOEGLICHKEIT DER AUFNAHME EINES FREIWILLIGKEITSVORBEHALTS IN DEN
ARBEITSVERTRAG 16 D) ANFORDERUNGEN IN FORMELLER HINSICHT 16 2.
FREIWILLIGKEITSVORBEHALTE BEI ENTGELTBESTANDTEILEN 17 3. BETRIEBLICHE
ALTERSVERSORGUNG .18 II. EINFUEHRUNG IN DIE KONTROLLE VON
FREIWILLIGKEITSVORBEHALTEN NACH DER SCHULDRECHTSREFORM 18 1. DIE
SYSTEMATIK DES § 310 ABS. 4 BGB 19 2. KONTROLLGEGENSTAND: ALLGEMEINE
GESCHAEFTSBEDINGUNGEN 19 A) BEGRIFF DER ALLGEMEINEN GESCHAEFTSBEDINGUNG 19
B) INDIVIDUALABREDE 21 3. AUSLEGUNG UND UNKLARHEITENREGEL 21 4.
INHALTSKONTROLLE ALLGEMEINER GESCHAEFTSBEDINGUNGEN 22 A) GEGENSTAND DER
INHALTSKONTROLLE 22 B) INHALTSKONTROLLE 23 AA) AENDERUNGSVORBEHALT, § 308
NR. 4 BGB 24 BB) § 307 ABS. 2 UND ABS. 1 SATZ 1 BGB 24 C)
TRANSPARENZKONTROLLE, § 307 ABS. 1 SATZ 2 BGB 25 5. RECHTSFOLGEN
UNWIRKSAMER VERTRAGSBESTIMMUNGEN 26 § 4 DAS VERHAELTNIS ZUM
WIDERRUFSVORBEHALT 27 I. ANDERE INSTRUMENTE FLEXIBLER VERTRAGSGESTALTUNG
27 II. DER WIDERRUFSVORBEHALT 28 XI 2. VERGLEICH ZUM
FREIWILLIGKEITSVORBEHALT 28 3. KONTROLLE VON WIDERRUFSVORBEHALTEN 29 A)
VERTRAGSKONTROLLE VOR DER SCHULDRECHTSREFORM 29 B) INHALTSKONTROLLE NACH
§§ 308 NR. 4,307 BGB 30 4. ERGEBNIS 32 TEIL 3: AGB-KONTROLLE VON
FREIWILLIGKEITSVORBEHALTEN 35 § 5 KONTROLLFAEHIGKEIT DES
FREIWILLIGKEITSVORBEHALTS ANHAND DER §§ 305 FF. BGB? 35 I.
PROBLEMAUFRISS 35 II. STREITPUNKT 1: DER FREIWILLIGKEITSVORBEHALT ALS
VERTRAGSBEDINGUNG I. S. V. § 305 ABS. 1 SATZ 1 BGB? 35 1. BEGRIFF DER
VERTRAGSBEDINGUNG 35 2. RECHTSPRECHUNG DES BAG 36 A) ENTSCHEIDUNG DES
10. SENATS DES BAG VOM 30. JULI 2008 37 B) ENTSCHEIDUNG DES 10. SENATS
DES BAG VOM 21. JANUAR 2009 38 3. MEINUNGSSTAND IM SCHRIFTTUM 39 A)
EINSEITIGER HINWEIS DES ARBEITGEBERS 39 B) VERTRAGSBEDINGUNG IM SINNE
VON § 305 ABS. 1 SATZ 1 BGB 40 C) DIFFERENZIERENDER ANSATZ 40 4.
DISKUSSION UND STELLUNGNAHME 41 5. ZWISCHENERGEBNIS 43 6. DER ZEITLICH
NACH ABSCHLUSS DES ARBEITSVERTRAGS ERKLAERTE FREIWILLIGKEITSVORBEHALT ALS
VERTRAGSBEDINGUNG? 43 A) PROBLEMAUFRISS 43 B) RECHTSPRECHUNG DES BAG 43
C) MEINUNGSSTAND IM SCHRIFTTUM 44 D) DISKUSSION UND STELLUNGNAHME 45 7.
ERGEBNIS ZU STREITPUNKT 1 46 III. STREITPUNKT 2: ABWEICHUNG ODER
ERGAENZUNG VON RECHTSVORSCHRIFTEN GEMAESS § 307 ABS. 3 SATZ 1 BGB? 46 1.
DIE REGELUNG DES § 307 ABS. 3 SATZ 1 BGB 46 SONDERZUWENDUNGEN 63 XII A)
KONTROLLFREIE VERTRAGSBESTIMMUNGEN GEMAESS § 307 ABS. 3 SATZ 1 BGB 47 B)
KONTROLLFAEHIGE VERTRAGSBESTIMMUNGEN GEMAESS § 307 ABS. 3 SATZ 1 BGB 48 2.
ANWENDBARKEIT AUF DEN FREIWILLIGKEITSVORBEHALT 49 A) RECHTSPRECHUNG DES
BAG 49 AA) ENTSCHEIDUNG DES 5. SENATS ZU *LAUFENDEM ENTGELT 49 BB)
ENTSCHEIDUNG DES 10. SENATS ZU *SONDERZUWENDUNGEN 50 CC) WEITERE
URTEILE DES BAG 52 B) MEINUNGSSTAND IM SCHRIFTTUM 52 AA)
INHALTSKONTROLLE NICHT EROEFFNET 52 BB) INHALTSKONTROLLE EROEFFNET 53 C)
DISKUSSION UND STELLUNGNAHME 54 AA) DER GRUNDSATZ PACTA SUNT SERVANDA
ALS DIFFERENZIERUNGSKRITERIUM 54 BB) FREIWILLIGKEITSVORBEHALT ALS
PREISNEBENABREDE 57 CC) INSTITUT DER BETRIEBLICHEN UEBUNG 57 3. ERGEBNIS
ZU STREITPUNKT 2 58 IV. ENDERGEBNIS 58 § 6 KONTROLLBEDUERFTIGKEIT DES
FREIWILLIGKEITSVORBEHALTS AUS WERTUNGSGESICHTSPUNKTEN? 59 I.
PROBLEMAUFRISS 59 II. KONTROLLBEDUERFTIGKEIT DES
FREIWILLIGKEITSVORBEHALTS 59 1. KONTROLLBEDUERFTIGKEIT DES
FREIWILLIGKEITSVORBEHALTS AUS DEM GESICHTSPUNKT DES ARBEITNEHMERSCHUTZES
59 2. KONTROLLBEDUERFNIS FUER DEN IM ARBEITSVERTRAG ENTHALTENEN
FREIWILLIGKEITSVORBEHALT 60 3. KONTROLLBEDUERFNIS FUER DEN JEWEILS MIT
LEISTUNGSGEWAEHRUNG ERKLAERTEN FREIWILLIGKEITSVORBEHALT 61 III. ABGESTUFTE
KONTROLLBEDUERFTIGKEIT NACH BEZUGSPUNKT DES FREIWILLIGKEITSVORBEHALTS 62
1. DIFFERENZIERUNG ZWISCHEN LAUFENDEM ENTGELT UND XIII A)
VERTRAGSFREIHEIT ALS GRUND ZUR DIFFERENZIERUNG 63 B) GESICHTSPUNKTE DES
VERTRAUENS- UND BESTANDSSCHUTZES ALS GRUND ZUR DIFFERENZIERUNG 63 2.
FOLGEPROBLEM: ABGRENZUNG VON LAUFENDEM ENTGELT ZU SONDERZUWENDUNGEN 65
A) BEGRENZUNG DER ART DER ZU FLEXIBILISIERENDEN LEISTUNG NACH 65 AA)
ANLASSBEZOGENE AUSZAHLUNG ALS ABGRENZUNGSKRITERIUM 65 BB) DAS SYNALLAGMA
ALS ABGRENZUNGSKRITERIUM 66 B) BEGRENZUNG DER HOEHE DER ZU
FLEXIBILISIERENDEN LEISTUNG NACH.... 66 C) DISKUSSION UND STELLUNGNAHME
68 3. SCHLUSSFOLGERUNG FUER EINZELNE ARBEITGEBERLEISTUNGEN 70 A)
LEISTUNGEN ZU BESTIMMTEN ANLAESSEN UND IM JAHRESTURNUS 70 B) LAUFENDE
ZULAGEN ZUR REGELMAESSIGEN VERGUETUNG 71 C) EXKURS: ZIELVEREINBARUNGEN 71
IV. ERGEBNIS 72 § 7 HERLEITUNG EINER DOGMATISCHEN GRUNDLAGE FUER DIE
KONTROLLE DES FREIWILLIGKEITSVORBEHALTS UND ANZUWENDENDE
KONTROLLGRUNDSAETZE 75 I. PROBLEMAUFRISS 75 II. HERLEITUNG EINER
DOGMATISCHEN GRUNDLAGE 76 1. ERKENNTNISSE AUS DER AELTEREN RECHTSPRECHUNG
DES BAG 76 2. §§ 134, 138 BGB 77 3. ANGEMESSENHEITSKONTROLLE UEBER § 242
BGB 77 4. ANGEMESSENE BERUECKSICHTIGUNG DER IM ARBEITSRECHT GELTENDEN
BESONDERHEITEN, § 310 ABS. 4 SATZ 2 HALBSATZ 1 BGB 78 A) DIE REGELUNG
DES § 310 ABS. 4 SATZ 2 HALBSATZ 1 BGB 79 B) ANWENDBARKEIT AUF DEN
FREIWILLIGKEITSVORBEHALT 79 C) ZWISCHENERGEBNIS 81 5. GESETZESAUSLEGUNG
81 6. UMGEHUNGSVERBOT, § 306 A BGB 82 A) DIE REGELUNG DES § 306 A BGB 82
B XIV AA) MEINUNGSSTAND IN DER LITERATUR 83 BB) DISKUSSION UND
STELLUNGNAHME 84 C) ZWISCHENERGEBNIS 86 7. RECHTSFORTBILDENDER ANSATZ 86
A) REGELUNGSLUECKE 87 B) PLANWIDRIGKEIT 87 C) REGELUNGSBEDUERFNIS 88 D)
RECHTSFOLGE 89 8. ERGEBNIS 89 III. UEBERTRAGUNG DES RECHTSGEDANKENS DER
§§ 305 FF. BGB AUF DEN FREIWILLIGKEITSVORBEHALT 89 1. GRUNDSAETZE DES §
308 NR. 4 BGB 90 2. GRUNDSAETZE DES § 307 ABS. 1 SATZ 1 UND ABS. 2 BGB 90
A) GRUNDSAETZE DES § 307 ABS. 2 NR. 1 BGB 90 B) GRUNDSAETZE DES § 307 ABS.
2 NR. 2 BGB 91 C) GRUNDSAETZE DES § 307 ABS. 1 SATZ 1 BGB 92 3.
GRUNDSAETZE DES § 307 ABS. 1 SATZ 2 BGB 94 A) ALLGEMEINE ANFORDERUNGEN AN
DIE TRANSPARENZ 94 B) ANGABE VON GRUENDEN FUER DIE EINSTELLUNG DER
LEISTUNG 97 4. RECHTSFOLGE 98 IV. BILLIGKEITSKONTROLLE NACH §315 ABS. 1
BGB 99 V. ENDERGEBNIS 99 § 8 DIE BEHANDLUNG SOG. ALTFALLE 101 I.
PROBLEMAUFRISS 101 II. DAS VORLIEGEN EINES *ALTFALLS 101 III. DIE
RECHTLICHE BEHANDLUNG VON ALTFALLEN 102 1. RECHTSPRECHUNG DES BAG 102 A)
RECHTSPRECHUNG DES 10. SENATS ZU EINEM FREIWILLIGKEITSVORBEHALT 102 B)
RECHTSPRECHUNG DES 5. SENATS ZU WIDERRUFSVORBEHALTEN 103 2. REICHWEITE
DES VERTRAUENSSCHUTZES 103 XV 3. RECHTSFOLGENKORREKTUR 105 IV. ERGEBNIS
106 TEIL 4: AUSWIRKUNGEN DER VERAENDERTEN VERTRAGSKONTROLLE 107 § 9
SCHLUSSFOLGERUNGEN FUER DIE ARBEITSRECHTLICHE PRAXIS 107 I. VERBLEIBENDER
ANWENDUNGSBEREICH DES FREIWILLIGKEITSVORBEHALTS NACH DER RECHTSPRECHUNG
DES BAG 107 1. BEI LAUFENDEN ENTGELTBESTANDTEILEN 107 2. BEI
SONDERZAHLUNGEN 108 II. KONSEQUENZEN FUER DIE VERTRAGSGESTALTUNG 108 1.
BEI BEREITS BESTEHENDEN ARBEITSVERTRAEGEN 108 2. BEI NEUABSCHLUSS VON
ARBEITSVERTRAEGEN 109 3. EXKURS: BETRIEBSVEREINBARUNG 109 III.
ABSCHLIESSENDE VOR- UND NACHTEILSBETRACHTUNG GEGENUEBER DEM
WIDERRUFSVORBEHALT 110 IV. HINWEISE ZUM VERFAHREN 111 TEIL 5:
SCHLUSSBETRACHTUNG 113 § 10 ZUSAMMENFASSENDE THESEN UND AUSBLICK 113 I.
ZUSAMMENFASSUNG DER WICHTIGSTEN ERGEBNISSE 113 II. AUSBLICK 115
LITERATURVERZEICHNIS 117 SACHREGISTER 129
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