Teilzeit- und Befristungsgesetz: Kommentar
Gespeichert in:
| Format: | Buch |
|---|---|
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
München
Beck
2011
|
| Ausgabe: | 2. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Beck'sche Kommentare zum Arbeitsrecht
[32] |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Fälschlich als Bd. 23 der Schriftenreihe bezeichnet Nebentitel: TzBfG |
| Beschreibung: | XXVI, 546 S. |
| ISBN: | 9783406604386 |
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INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
LITERATURVERZEICHNIS XV
GESETZESTEXT 1
EINFUEHRUNG
A. ALLGEMEINES ZURTEILZEITARBEIT 9
I. ZAHLEN UND DATEN 9
1. NATIONALE STATISTISCHE DATEN 9
2. AUSWIRKUNGEN DES TZBFG 13
3. EUROPAEISCHER VERGLEICH 13
II. VORTEILE UND NACHTEILE DER TEILZEITARBEIT 14
IN. KRITIK AM TZBFG 16
IV. EUROPAEISCHE UND NATIONALE ENTWICKLUNG DES
TEILZEITARBEITSRECHTS/MITTELBARE DISKRIMINIERUNG 17
B. ENTWICKLUNG DES BEFRISTUNGSRECHTS 2 5
I. AUSGANGSPUNKT: § 620 ABS. 1 BGB 2 5
II. RICHTERLICHE BEFRISTUNGSKONTROLLE 2 5
III. GESETZGEBUNGSVERFAHREN 2 7
IV. UNIONSRECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN 28
V. UEBERBLICK UEBER DAS BEFRISTUNGSRECHT DES TZBFG 29
VI. UEBERGANGSRECHT 30
KOMMENTIERUNG
ERSTER ABSCHNITT. ALLGEMEINE VORSCHRIFTEN
$ 1 ZIELSETZUNG I. NORMZWECK 3 3
II. UNIONSRECHTLICHE GRUNDLAGEN 34
III. GELTUNGSBEREICH DES GESETZES 3 4
§ 2 BEGRIFF DES TEILZEITBESCHAEFTIGTEN ARBEITNEHMERS I. ZWECK DER
REGELUNG 36
II. ENTSTEHUNGSGESCHICHTE 36
III. INHALT 3 7
1. ARBEITSVERHAELTNIS 3 7
2. DIE REGELMAESSIGE ARBEITSZEIT DES TEILZEITBESCHAEFTIGTEN ARBEITNEHMERS 4
0
3. DER VERGLEICHBARE VOLLZEITBESCHAEFTIGTE ARBEITNEHMER 4 1
A) VERGLEICHBARKEIT IM BETRIEB - 1. STUFE 4 1
AA) DIESELBE ARBEIT 4 2
BB) GLEICHE ODER AEHNLICHE TAETIGKEIT 4 2
B) VERGLEICHBARKEIT AUF TARIFLICHER EBENE - 2. STUFE 4 3
C) VERGLEICHBARKEIT IN DER BRANCHE - 3. STUFE 4 3
4. GERINGFUEGIG BESCHAEFTIGTE 4 4
IV. FORMEN DER TEILZEITARBEIT 4 5
§ 3 BEGRIFF DES BEFRISTET BESCHAEFTIGTEN ARBEITNEHMERS I. NORMZWECK 4 7
II. ARBEITNEHMER 4 8
III. AUSLEGUNG BESONDERER VERTRAGSINHALTE 49
IV. BEFRISTETE BESCHAEFTIGUNG 4 9
1. KALENDERMAESSIGE BEFRISTUNG 50
2. ZWECKBEFRISTUNG 50
3. SONDERFORMEN 52
V. VERGLEICHBARE UNBEFRISTET BESCHAEFTIGTE (ABS. 2) 54
1. VERGLEICHBARKEIT IM BETRIEB 5 5
2. VERGLEICHBARKEIT NACH ANWENDBAREM TARIFVERTRAG 56
3. VERGLEICHBARKEIT NACH UEBLICHKEIT IM WIRTSCHAFTSZWEIG 56
V
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INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
§ 4 VERBOT DER DISKRIMINIERUNG
A. TEILZEIT I. ZWECK DER REGELUNG UND ABGRENZUNGSFRAGEN 58
II. ENTSTEHUNGSGESCHICHTE 60
ED. INHALT 61
1. ANWENDUNGSBEREICH 6 1
A) PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH 6 1
B) SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH 62
C) ZEITLICHER ANWENDUNGSBEREICH 62
2. BENACHTEILIGUNG VON TEILZEITKRAEFTEN 6 3
A) PRUEFUNGSREIHENFOLGE 6 3
B) UNGLEICHBEHANDLUNG WEGEN DER TEILZEITARBEIT 6 3
AA) BENACHTEILIGUNG 6 3
BB) WEGEN DER TEILZEITARBEIT 65
C) VERGLEICHSGRUPPE DER VOLLZEITBESCHAEFTIGTEN 66
AA) VERGLEICHBARE FUNKTION 66
BB) BETRIEBS- ODER UNTERNEHMENSBEZUG 6 7
CC) BESSERSTELLUNG EINZELNER VOLLZEITBESCHAEFTIGTER UND VERGLEICHBARKEIT
6 7 3. PRO-RATA-TEMPORIS GRUNDSATZ 68
A) ENTGELT UND GELDWERTE LEISTUNG 69
B) BEMESSUNG DER HOEHE 69
C) ABWEICHUNG VON DEM PRO-RATA-TEMPORIS GRUNDSATZ AUS SACHLICHEM GRUND
70 4. SACHLICHER GRUND 71
A) ALLGEMEINES 7 1
B) EINZELNE SACHLICHE GRUENDE 72
C) EINZELFAELLE AUS DER RECHTSPRECHUNG 76
5. RECHTSFOLGEN DER UNZULAESSIGEN UNGLEICHBEHANDLUNG 9 1
A) NICHTIGKEIT 9 1
B) TEILWEISE NICHTIGKEIT 9 1
C) NICHT NUR ANSPRUCH AUF DIE UEBLICHE VERGUETUNG 9 1
D) AUSSCHLUSSFRIST 92
E) ZEITLICH BESCHRAENKTE NICHTIGKEIT 92
F) SCHADENSERSATZANSPRUECHE 9 3
6. VERHAELTNIS ZU ANDEREN DISKRIMINIERUNGSVERBOTEN 9 3
7. BESSERSTELLUNG VON TEILZEITKRAEFTEN 9 3
8. GLEICHBEHANDLUNG GERINGFUEGIG BESCHAEFTIGTER 94
9. ZWINGENDE WIRKUNG DES § 4 ABS. 1 9 7
10. PROZESSUALES 99
B. BEFRISTUNG 100
I. NORMZWECK 100
II. ANWENDUNGSBEREICH 101
III. VERBOT DER DISKRIMINIERUNG BEFRISTET BESCHAEFTIGTER (ABS. 2 SATZ 1)
102
1. BENACHTEILIGUNGSFORMEN 102
2. BENACHTEILIGUNG WEGEN BEFRISTETER BESCHAEFTIGUNG 103
3. VERGLEICHSGRUPPE 104
A) VERGLEICHBARE TAETIGKEIT 105
B) BETRIEBS- BZW. UNTERNEHMENSBEZUG 105
4. ABWEICHUNG WEGEN SACHLICHER GRUENDE 105
5. ARBEITSENTGELT UND GELDWERTE LEISTUNGEN (ABS. 2 SATZ 2) 106
A) ANTEILIG GLEICHES ENTGELT ( PRO-RATA-TEMPORIS -GRUNDSATZ) 106
B) RECHTFERTIGUNG VON ABWEICHUNGEN 107
C) SACHGRUENDE 108
D) ENTGELT FUER EINEN BESTIMMTEN BEMESSUNGSZEITRAUM 108
E) ANTEILIG GLEICHE GELDWERTE LEISTUNGEN 109
F) GELDWERTE LEISTUNGEN FUER EINEN BESTIMMTEN BEMESSUNGSZEITRAUM 110
G) BEVORZUGUNG BEFRISTET BESCHAEFTIGTER 111
6. BESCHAEFTIGUNGSBEDINGUNGEN MIT WARTEZEIT (ABS. 2 S. 3) 111
7. BEWEISLAST 111
8. RECHTSFOLGEN UNZULAESSIGER BENACHTEILIGUNG 112
§ 5 BENACHTEILIGUNGSVERBOT I. ZWECK DER VORSCHRIFT 113
N. INHALT DER NORM 114
1. INANSPRUCHNAHME VON RECHTEN NACH DEM TZBFG 114
V I
IMAGE 3
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
2. BENACHTEILIGUNG 115
3. KAUSALITAET 116
4. RECHTSFOLGEN 117
III. BEWEISLAST 117
ZWEITER ABSCHNITT. TEILZEITARBEIT
$ 6 FOERDERUNG VON TEILZEITARBEIT I. ENTSTEHUNGSGESCHICHTE UND ZWECK 119
II. INHALT DER NORM 119
I 7 AUSSCHREIBUNG; INFORMATION UEBER FREIE ARBEITSPLAETZE I. ALLGEMEINES
UND ZWECK DER REGELUNG 120
II. ENTSTEHUNGSGESCHICHTE 121
III. § 7 ABS. 1: AUSSCHREIBUNG VON TEILZEITARBEITSPLAETZEN 122
1. GELTUNGSBEREICH 122
2. AUSSCHREIBUNG 122
3. EIGNUNG DES ARBEITSPLATZES 123
4. SANKTIONEN 125
TV. § 7 ABS. 2: INFORMATION AN ARBEITNEHMER 128
1. ANSPRUCH UND ANSPRUCHSBERECHTIGUNG 128
2. ANZEIGE DES VERAENDERUNGSWUNSCHES 128
3. INHALT DES VERAENDERUNGSWUNSCHES 129
4. UNTERRICHTUNGSPFLICHT 130
5. KONSEQUENZEN BEI VERLETZUNG DER UNTERRICHTUNGSPFLICHT 131
V. § 7 ABS. 3: INFORMATION DER ARBEITNEHMERVERTRETUNG 132
1. ARBEITNEHMERVERTRETUNG 133
2. VORAUSSETZUNGEN DES UNTERRICHTUNGSANSPRUCHS 133
3. ZEITPUNKT, FORM UND INHALT DER UNTERRICHTUNG 133
VI. STREITIGKEITEN 134
§ 8 VERRINGERUNG DER ARBEITSZEIT I. ALLGEMEINES 136
II. ZWECK DER REGELUNG 137
III. KRITIK UND BEWERTUNG 138
IV. ENTSTEHUNGSGESCHICHTE 140
V. VERFASSUNGSRECHTLICHE BEWERTUNG 141
1. GESETZGEBUNGSZUSTAENDIGKEIT DES BUNDES 141
2. VEREINBARKEIT MIT ART. 5 GG 141
3. VEREINBARKEIT MIT ART. 12 GG 142
4. VEREINBARKEIT MIT ART. 20 ABS. 3 GG 145
5. VEREINBARKEIT MIT ART. 140 GG IVM ART. 137 ABS. 3 SATZ 1 WKV 145
VI. INHALT DER REGELUNG 145
1. FORMELLE VORAUSSETZUNGEN DES ANSPRUCHS AUF VERRINGERUNG DER
ARBEITSZEIT 146 A) ANTRAG ALS ANGEBOT 146
AA) ANTRAG AUF VERRINGERUNG DER ARBEITSZEIT 146
BB) ANTRAG AUF EINE BESTIMMTE VERTEILUNG DER ARBEITSZEIT 147
CC) REDUZIERUNG DER VEREINBARTEN ARBEITSZEIT UND NUR AUF DEN
ARBEITSPLATZ DES ARBEITNEHMERS 149
B) INHALT DES ANTRAGS 149
C) ADRESSAT DES ANTRAGS 153
D) FORM DES ANTRAGS 153
E) ANTRAGSFRIST 154
2. MATERIELLE VORAUSSETZUNGEN DES ANSPRUCHS AUF VERRINGERUNG DER
ARBEITSZEIT 157 A) ANSPRUCHSBERECHTIGUNG 157
B) WARTEZEIT 159
C) UNTERNEHMENSGROESSE - § 8 ABS. 7 161
D) KEIN EINGREIFEN DER SPERRFRIST - § 8 ABS. 6 163
E) KEINE WEITEREN PERSOENLICHEN VORAUSSETZUNGEN 165
F) KEINE ENTGEGENSTEHENDEN BETRIEBLICHEN GRUENDE - § 8 ABS. 4 165
AA) KEINE INTERESSENABWAEGUNG 165
BB) § 8 ABS. 4 ALS MASSSTAB FUER ARBEITSZEITREDUZIERUNG UND -VERTEILUNG
166
CC) ALLGEMEINES ZUM BETRIEBLICHEN GRUND 166
DD) PRUEFUNGSMASSSTAB 167
EE) EINZELFRAGEN 168
VII
IMAGE 4
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
FF) BEISPIELE NACH § 8 ABS. 4 SATZ 2 173
(1) BEEINTRAECHTIGUNG DER ORGANISATION 173
(2) BEEINTRAECHTIGUNG DES ARBEITSABLAUFS 180
(3) BEEINTRAECHTIGUNG DER SICHERHEIT IM BETRIEB 181
(4) UNVERHAELTNISMAESSIGE KOSTEN 181
GG) KEINE ERSATZKRAFT 183
HH) BESTIMMUNG DER GRUENDE DURCH DIE TARIFVERTRAGSPARTEIEN (§ 8 ABS. 4
SATZ 3 TZBFG) 186
II) BEURTEILUNGSZEITPUNKT 187
3. VERHANDLUNG (§ 8 ABS. 3) 189
4. ENTSCHEIDUNG DES ARBEITGEBERS (§ 8 ABS. 5 SATZ 1-3) 193
A) MITTEILUNG ALS RECHTSGESCHAEFT 193
B) FORM 194
C) FRIST 194
D) INHALT UND BEGRUENDUNG DER MITTEILUNG 195
E) FIKTION (§ 8 ABS. 5 SATZ 2 UND 3) 196
5. NACHTRAEGLICHE AENDERUNG DER ARBEITSZEIT (§ 8 ABS. 5 SATZ 4) 197
VII. § 8 UND RECHTE DER ARBEITNEHMERVERTRETUNG 199
1. KEIN AUSSCHLUSS DES § 87 BETRVG AUF GRUND EINER GESETZLICHEN REGELUNG
200 2. INDIVIDUELLER ODER KOLLEKTIVER TATBESTAND 201
3. BETRIEBLICHE REGELUNG ALS BETRIEBLICHER GRUND GEM. § 8 ABS. 4 202
4. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS BEI EINIGUNG, GERICHTLICHER
ZUSTIMMUNGSERSETZUNG ODER EINGREIFEN DER GESETZLICHEN FIKTION 203
5. MITBESTIMMUNGSRECHT UND EINSEITIGE AENDERUNG DER ARBEITSZEIT DURCH DEN
ARBEITGEBER GEM. § 8 ABS. 5 SATZ 4 204
6. REDUZIERUNG DER ARBEITSZEIT ALS EINSTELLUNG ODER VERSETZUNG IM SINNE
DES § 99 BETRVG 204 7. PERSONALVERTRETUNGSRECHTLICHE UND KIRCHLICHE
MITBESTIMMUNGSRECHTE BEI DER REDUZIERUNG DER ARBEITSZEIT 204
VIII. RECHTSFOLGEN EINER VERRINGERUNG DER ARBEITSZEIT 205
IX. PROZESSUALES 208
1. KLAGEART 208
2. BESTIMMTHEIT DES KLAGEANTRAGS 210
3. RECHTSSCHUTZ- UND FESTSTELLUNGSINTERESSE 211
4. KLAGEFRIST/VERWIRKUNG 211
5. DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST 212
6. MASSGEBLICHER BEURTEILUNGSZEITPUNKT DER ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN 214
7. EINSTWEILIGE VERFUEGUNG 214
8. STREITWERT 2 1 7
§ 9 VERLAENGERUNG DER ARBEITSZEIT
I. ZWECK 218
II. ENTSTEHUNGSGESCHICHTE 219
ID. VERGLEICHBARE NORMEN 220
IV. EUROPARECHTLICHE UND VERFASSUNGSRECHTLICHE BEDENKEN 220
V INHALT 221
1. GELTUNGSBEREICH 221
2. VERLAENGERUNGSWUNSCH DES ARBEITNEHMERS 222
3. FREIER ARBEITSPLATZ 223
4. GLEICHE EIGNUNG 226
5. EINSCHRAENKUNGEN 228
A) DRINGENDE BETRIEBLICHE GRUENDE 228
AA) DRINGENDE GRUENDE 228
BB) BETRIEBLICHE GRUENDE 228
CC) EINZELFAELLE 229
B) ARBEITSZEITWUENSCHE ANDERER TEILZEITBESCHAEFTIGTER 230
6. ANSPRUCH 231
7. BEFUGNISSE DER ARBEITNEHMERVERTRETUNG 233
8. RECHTSFOLGEN BEI MISSACHTUNG DES § 9 234
A) INDIVIDUALRECHTLICHER SCHADENSERSATZANSPRUCH 234
B) KOLLEKTIVRECHTLICHE FOLGEN 235
9. ABDINGBARKEIT 236
VI. STREITIGKEITEN 236
1. LEISTUNGSKLAGE 236
A) ERFUELLUNGSANSPRUCH 236
B) SICHERUNGSANSPRUCH 236
VIII
IMAGE 5
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
2. EINSTWEILIGE VERFUEGUNG 236
A) ERFUELLUNGSANSPRUCH 236
B) SICHERUNGSANSPRUCH 2 3 7
3. DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST 2 3 7
§ 10 AUS- UND WEITERBILDUNG I. ZWECK DER REGELUNG 2 3 7
II. ENTSTEHUNGSGESCHICHTE 238
III. INHALT DER NORM 238
1. MASSNAHMEN DER AUS- UND WEITERBILDUNG 238
2. PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS 240
3. BESCHRAENKUNGEN DES ANSPRUCHS 241
4. RECHTE DES BETRIEBS- UND PERSONALRATS 242
5. RECHTSFOLGEN BEI VERLETZUNG DES ANSPRUCHS AUS § 10 243
IV. STREITIGKEITEN 243
§11 KUENDIGUNGSVERBOT I. ZWECK DER VORSCHRIFT 244
II. ENTSTEHUNGSGESCHICHTE 245
III. GELTUNGSBEREICH 245
IV INHALT 245
1. WEIGERUNG 245
2. RECHTSFOLGEN BEI EINEM VERSTOSS GEGEN § 11 SATZ 1 246
3. STREITIGKEITEN 247
V. KUENDIGUNG AUS ANDEREN GRUENDEN, § 11 SATZ 2 247
1. KUENDIGUNG NACH DEM KSCHG 247
A) VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNG 248
B) PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNG . 248
C) BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG 249
AA) WEGFALL DES BESCHAEFTIGUNGSBEDUERFNISSES 249
BB) UNTERNEHMERENTSCHEIDUNG HINSICHTLICH DES UMFANGS DER ARBEITSZEIT IM
KUENDIGUNGSRECHT 250
CC) VERHAELTNISMAESSIGKEIT 252
DD) SOZIALAUSWAHL 253
2. BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ NACH ANDEREN VORSCHRIFTEN/UNWIRKSAMKEIT
AUS ANDEREN GRUENDEN 255
3. KUENDIGUNGSSCHUTZ UND TARIFVERTRAG 256
VI. ANHANG 256
1. GELTUNGSBEREICH DES KSCHG - ANTEILIGE BERUECKSICHTIGUNG DER
TEILZEITBESCHAEFTIGTEN 256 2. ABFINDUNGSSTREITIGKEITEN 258
3. WEITERE RECHTSFOLGEN BEI KUENDIGUNGEN GEGENUEBER TEILZEITBESCHAEFTIGTEN
259
§ 12 ARBEIT AUF ABRUF I. ZWECK DER REGELUNG 260
II. ENTSTEHUNGSGESCHICHTE 262
FFL. INHALT 264
1. VORAUSSETZUNGEN 264
A) ARBEITSVERHAELTNIS 264
B) WEITERE GELTUNGSVORAUSSETZUNGEN 266
C) ANALOGE ANWENDUNG DES § 12 AUF VOLLZEITARBEITSVERHAELTNISSE 266
D) ABRUFARBEITSVERHAELTNIS 267
E) FORM 268
F) ARBEITSANFALL 268
2. RECHTSFOLGEN 269
A) BESTIMMUNG DER DAUER DER ARBEITSZEIT 269
AA) VEREINBARUNG DER BESTIMMTEN DAUER DER WOECHENTLICHEN ARBEITSZEIT 269
BB) BEZUGSZEITRAUM 272
CC) BANDBREITENREGELUNGEN 273
DD) VEREINBARUNG EINER DAUER DER TAEGLICHEN ARBEITSZEIT 274
B) GESTALTUNG DES ABRUFS 274
AA) INHALT DES ABRUFS 274
BB) FORM DES ABRUFS 275
CC) ABRUF FUER MINDESTENS DREI AUFEINANDER FOLGENDE STUNDEN 275
DD) ABRUF VIER TAGE VOR DEM ARBEITSEINSATZ 276
EE) WEITERE SCHRANKEN DES ABRUFS 2 77
3. TARIFLICHE REGELUNGSBEFUGNISSE 278
IX
IMAGE 6
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
IV. WEITERE RECHTSFOLGEN DES ABRUFSARBEITSVERHAELTNISSES 280
1. ENTGELTFORTZAHLUNG AN FEIERTAGEN 280
2. ENTGELTFORTZAHLUNG IM KRANKHEITSFALL 281
3. § 616 BGB 281
4. URLAUB 281
5. UEBERSTUNDEN 282
V. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT 283
VI. PROZESSUALES ...* 283
$ 13 ARBEITSPLATZTEILUNG I. ZWECK 285
II. ENTSTEHUNGSGESCHICHTE 286
FFL. INHALT 286
1. BEGRIFF 286
2. GELTUNGSBEREICH 286
3. VEREINBARUNG 2 8 7
4. JOB-PAIRING, EIGENGRUPPE, BETRIEBSGRUPPE UND JOB-SPLITTING 288
IV. RECHTSFOLGEN EINES JOBSHARING-ARBEITSVERHAELTNISSES 289
1. VERHAELTNIS ZWISCHEN DEN JOBSHARERN 289
2. HAFTUNG 290
3. VERTRETUNG 291
4. URLAUB UND ENTGELTFORTZAHLUNG 293
A) URLAUB 293
B) ENTGELTFORTZAHLUNG 293
5. KUENDIGUNG 294
6. RUECKKEHR ZUR VOLLZEITARBEIT UND VERGUETUNG 295
V. TURNUSARBEITSVERHAELTNISSE 296
VI. TARIFLICHE REGELUNGSBEFUGNISSE 296
VII. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT 297
DRITTER ABSCHNITT. BEFRISTETE ARBEITSVERTRAEGE
§ 14 ZULAESSIGKEIT DER BEFRISTUNG I. ENTSTEHUNGSGESCHICHTE UND
BEFRISTUNGSKONTROLLE ALLGEMEIN 300
1. GESETZESZWECK UND GRUNDENTSCHEIDUNGEN 300
2. PRUEFUNGSSCHRITTE 301
II. DIE BEFRISTUNG AUS SACHLICHEM GRUND (ABS. 1) 302
1. ANWENDUNGSBEREICH DES SACHGRUNDERFORDERNISSES 302
A) UNABHAENGIGKEIT VOM KUENDIGUNGSSCHUTZ 302
B) LEITENDE ANGESTELLTE 303
C) BEURTEILUNGSZEITPUNKT 303
D) KEIN WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCH 303
E) NACHTRAEGLICHE BEFRISTUNG 304
2. BEFRISTUNGSDAUER UND -HAEUFIGKEIT 305
A) SACHGRUND FUER DIE DAUER? 305
B) ANNEXBEFRISTUNG 306
C) MEHRFACHBEFRISTUNG 307
3. ANGABE DES SACHGRUNDES 308
A) KEIN ZITIERGEBOT 309
B) KEINE SELBSTBINDUNG DURCH ANGABE EINES SACHGRUNDES 309
4. BEFRISTUNG EINZELNER VERTRAGSBEDINGUNGEN 309
5. DOPPELBEFRISTUNG ALS VORFORMULIERTE KLAUSEL 311
6. DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST 311
M . DIE BENANNTEN SACHGRUENDE (§ 14 ABS. 1 S. 2) 312
1. VORUEBERGEHENDER BEDARF AN DER ARBEITSLEISTUNG (NR. 1) 312
A) PROGNOSEENTSCHEIDUNG 312
B) SONDERFALL SAISON-/KAMPAGNEBETRIEBE 314
C) BEISPIELE 315
2. ANSCHLUSS AN EINE AUSBILDUNG ODER EIN STUDIUM (ABS. 1 SATZ 2 NR. 2)
315
A) ANWENDUNGSBEREICH 315
B) AUSBILDUNG ODER STUDIUM 316
C) IM ANSCHLUSS 317
3. VERTRETUNG EINES ANDEREN ARBEITNEHMERS (ABS. 1 SATZ 2 NR. 3) 318
A) GRUNDSATZ 318
X
IMAGE 7
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
B) VERTRETUNG IN DER FUNKTION 320
C) DOPPELBEFRISTUNG 322
4. EIGENART DER ARBEITSLEISTUNG (ABS. 1 SATZ 2 NR. 4) 323
A) RUNDFUNK UND FERNSEHEN 323
B) BUEHNEN 324
C) SPORT 325
D) WEITERE FAELLE 326
5. ERPROBUNG (ABS. 1 SATZ 2 NR. 5) 326
A) ABGRENZUNG ZUR PROBEZEIT 327
B) DAUER DER ERPROBUNG 328
6. IN DER PERSON DES ARBEITNEHMERS LIEGENDE GRUENDE (ABS. 1 SATZ 2 NR. 6)
329
A) WUNSCH DES ARBEITNEHMERS 329
B) SOZIALE UEBERBRUECKUNG 330
C) NEBENTAETIGKEIT 331
D) ALTERSGRENZEN 332
7. HAUSHALTSRECHTLICHE BEFRISTUNG (ABS. 1 SATZ 2 NR. 7) 335
A) GRUNDSATZ 335
B) HAUSHALTSMITTEL 336
C) FUER BEFRISTETE BESCHAEFTIGUNG 336
D) ZULAESSIGKEIT? 338
8. GERICHTLICHER VERGLEICH (ABS. 1 SATZ 2 NR. 8) 339
A) RICHTERLICHE MITWIRKUNG 339
B) AUSSERGERICHTLICHER VERGLEICH 340
IV. UNGESCHRIEBENE WEITERE SACHGRUENDE 341
V. DIE BEFRISTUNG OHNE VORLIEGEN EINES SACHLICHEN GRUNDES (ABS. 2) 342
1. GRUNDGEDANKEN 342
2. GELTUNGSBEREICH 344
3. VEREINBARUNG EINER SACHGRUNDLOSEN BEFRISTUNG (ABS. 2 SATZ 1) 344
A) ANGABE DER RECHTSGRUNDLAGE 345
B) ABGRENZUNG ZUR ERPROBUNGSBEFRISTUNG 345
4. VERLAENGERUNG EINER SACHGRUNDLOSEN BEFRISTUNG (ABS. 2 SATZ 1) 346
A) UNVERAENDERTER VERTRAGSINHALT 346
B) VERLAENGERBARER VERTRAG 348
C) VERLAENGERUNGSENTSCHEIDUNG 348
5. FEHLEN EINES FRUEHEREN ARBEITSVERHAELTNISSES (ABS. 2 SATZ 2) 349
A) ANSCHLUSSVERBOT 349
B) FRUEHERES ARBEITSVERHAELTNIS 350
C) ARBEITSVERHAELTNIS MIT DEMSELBEN ARBEITGEBER 352
D) FRAGERECHT 354
E) FOLGE DER VERLETZUNG DES ANSCHLUSSVERBOTS 355
6. ABWEICHUNG DURCH TARIFVERTRAG (ABS. 2 SATZ 3) 355
7. INDIVIDUALVERTRAGLICHE BEZUGNAHME TARIFLICHER REGELUNGEN (ABS. 2 SATZ
4) 356 VI. SACHGRUNDLOSE BEFRISTUNG FUER EXISTENZGRUENDER (ABS. 2 A) 357
1. NORMZWECK 357
2. VEREINBARKEIT MIT DEM UNIONSRECHT 357
3. GRUENDUNG EINES UNTERNEHMENS (SATZ 1) 357
4. KEIN ZUSAMMENHANG MIT RECHTLICHER UMSTRUKTURIERUNG (SATZ 3) 358
A) NEUGRUENDUNG 358
B) ZEITPUNKT DER GRUENDUNG 359
5. KALENDERBEFRISTUNG BIS ZUR DAUER VON VIER JAHREN 359
6. MEHRFACHE VERLAENGERUNG 360
7. ENTSPRECHENDE ANWENDUNG DES § 14 ABS. 2 SAETZE 2 BIS 4 360
VII. SACHGRUNDLOSE BEFRISTUNG MIT AELTEREN ARBEITNEHMERN (ABS. 3) 361
1. ALTERSBEFRISTUNG ALS SACHGRUNDLOSE BEFRISTUNG 361
2. MASSGEBLICHE ALTERSGRENZE 362
3. DAS ANSCHLUSSVERBOT ALTEN RECHTS ALS SCHUTZNORM 362
4. BEFRISTUNG NACH ERREICHEN DER REGELALTERSGRENZE 363
5. UNIONSRECHTLICHE ZULAESSIGKEIT 363
6. ALTERSBEFRISTUNG IN DER FASSUNG DER GESETZESREFORM (2007) 365
VIII. SCHRIFTFORM (ABS. 4) 369
1. GEGENSTAND DES FORMGEBOTS 369
2. REICHWEITE DES FORMGEBOTS 369
A) VERTRAGLICHE BEFRISTUNGSABREDE 369
B) BEFRISTETE BESCHAEFTIGUNG WAEHREND EINES RECHTSSTREITS 371
XI
IMAGE 8
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
C) UMFANG 372
D) ANGABE DES BEFRISTUNGSGRUNDES 372
3. SCHRIFTFORM 373
A) INDIVIDUALVERTRAGLICHE VEREINBARUNG 373
B) DURCH BEZUGNAHMEKLAUSEL 374
4. RECHTSFOLGE DER FORMVERLETZUNG 375
IX. BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS 375
1. EINSTELLUNG 375
2. VERLAENGERUNG UND AUSLAUFEN DES VERTRAGES 377
X. BETEILIGUNGSRECHTE DER PERSONALRAETE 378
1. BUNDESRECHT UND LANDESPERSVGE 378
2. ZUSTIMMUNGSRECHTE 378
§ 1 5 ENDE DES BEFRISTETEN ARBEITSVERTRAGES I. NORMZWECK 379
II. KALENDERMAESSIGE BEFRISTUNG (§ 15 ABS. 1) 380
1. FRISTABLAUF 380
2. ANKUENDIGUNGSPFLICHT 381
III. ZWECKBEFRISTUNG (§ 15 ABS. 2) 381
1. ZWECKERREICHUNG 381
2. ZWECKE IN DER PERSON DES ARBEITNEHMERS 382
3. ZWECKERREICHUNG ODER -VERFEHLUNG 382
4. SCHRIFTLICHE UNTERRICHTUNG 383
5. AUSLAUFFRIST 385
6. VERHAELTNIS ZU ABS. 5 385
IV. AUSSCHLUSS DER ORDENTLICHEN KUENDBARKEIT (§ 15 ABS. 3) 386
V. KUENDBARKEIT LANGFRISTIGER ARBEITSVERHAELTNISSE (§15 ABS. 4) 388
1. REGELUNGSZWECK 388
2. BINDUNGSDAUER 388
3. RECHTSFOLGE DES ABS. 4 389
VI. FIKTIONSWIRKUNG EINER FORTSETZUNG NACH BEFRISTUNGSENDE (§ 15 ABS. 5)
390
1. FIKTIONSWIRKUNG 390
2. FORTSETZUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 391
3. MIT WISSEN DES ARBEITGEBERS 392
4. WIDERSPRUCH DES ARBEITGEBERS 392
5. MITTEILUNG DER ZWECKERREICHUNG 393
6. RECHTSFOLGEN DES ABS. 5 394
§ 16 FOLGEN UNWIRKSAMER BEFRISTUNG I. GELTUNGSBEREICH 395
II. FIKTION EINES UNBEFRISTETEN ARBEITSVERHAELTNISSES 396
1. FIKTIONSWIRKUNG 396
2. VERSTREICHEN DER KLAGEFRIST 396
3. SICHBERUFEN AUF DIE UNWIRKSAMKEIT 396
III. KUENDIGUNGSMOEGLICHKEITEN BEI UNWIRKSAMER BEFRISTUNG 397
1. MINDESTLAUFZEIT DES BEFRISTETEN VERTRAGES 397
2. KUENDBARKEIT DURCH DEN ARBEITNEHMER 398
3. KUENDBARKEIT DURCH DEN ARBEITGEBER 398
4. ANDERWEITIGE BEENDIGUNG 400
§ 17 ANRUFUNG DES ARBEITSGERICHTS I. ENTSTEHUNGSGESCHICHTE 4 0 0
II. GELTUNGSBEREICH DER NORM 402
1. UNWIRKSAME BEFRISTUNGEN 402
2. AUFLOESENDE BEDINGUNG 403
3. BEFRISTUNG VON ARBEITSBEDINGUNGEN 403
III. DIE FESTSTELLUNGSKLAGE NACH SATZ 1 404
1. KLAGEERHEBUNG 404
2. KLAGEFRIST 405
A) ZEITBEFRISTUNG 405
B) ZWECKBEFRISTUNG/AUFLOESENDE BEDINGUNG 405
C) KLAGE VOR FRISTBEGINN 4 0 7
3. RECHTSFOLGEN 4 0 7
XII
IMAGE 9
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
IV. BESONDERHEITEN DER KLAGEFRIST NACH § 17 SATZ 3 407
1. FRISTBEGINN BEI FORTSETZUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 408
2. FORTSETZUNG 409
3. ERKLAERUNG DES ARBEITGEBERS 410
V. ENTSPRECHENDE ANWENDUNG DER §§ 5 - 7 KSCHG (§ 17 SATZ 2) 410
VI. MEHRFACHE BEFRISTUNGEN 411
VE. WEITERE STREITGEGENSTAENDE 413
1. ALLGEMEINER FESTSTELLUNGSANTRAG 413
2. WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH 413
3. WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCH 414
4. KLAGEVERZICHT 414
$ 1 8 INFORMATION UEBER UNBEFRISTETE ARBEITSPLAETZE I. NORMZWECK 415
II. REGELUNGSINHALT 415
1. ADRESSAT DER INFORMATION UND INFORMATIONSVERPFLICHTETER 415
2. INHALT UND FORM DER INFORMATION 416
3. RECHTSFOLGEN EINER PFLICHTVERLETZUNG 4 1 7
§ 19 AUS- UND WEITERBILDUNG I. NORMZWECK 418
II. REGELUNGSGEHALT 419
1. KEIN ANSPRUCH DER ARBEITNEHMER 419
2. ANGEMESSENE AUS- UND WEITERBILDUNG 419
3. ENTGEGENSTEHENDE GRUENDE . 420
4. RECHTSFOLGEN BEI PFLICHTVERSTOESSEN 421
§ 20 INFORMATION DER ARBEITNEHMERVERTRETUNG I. NORMZWECK 421
II. REGELUNGSGEHALT 421
1. ARBEITNEHMERVERTRETUNG 421
2. VERPFLICHTETER 422
3. MITTEILUNGSPFLICHT 422
4. ZEITPUNKT DER INFORMATION 423
S 21 AUFLOESEND BEDINGTE ARBEITSVERTRAEGE I. UEBERBLICK 424
1. NORMENTWICKLUNG 424
2. VERHAELTNIS ZUM KUENDIGUNGSSCHUTZ 424
II. BEGRIFF DER AUFLOESENDEN BEDINGUNG 425
III. ENTSPRECHENDE ANWENDUNG DES BEFRISTUNGSRECHTS 4 2 7
1. DISKRIMINIERUNGSVERBOT (§ 4 ABS. 2) UND BENACHTEILIGUNGSVERBOT (§ 5)
4 2 7
2. SACHGRUND (§ 14 ABS. 1) UND SCHRIFTFORM (§ 14 ABS. 4) 4 2 7
3. SCHRIFTLICHE UNTERRICHTUNG GEM. § 15 ABS. 2 428
4. AUSSCHLUSS DER ORDENTLICHEN KUENDIGUNG GEM. § 15 ABS. 3 4 2 9
5. FIKTION EINES UNBEFRISTETEN ARBEITSVERHAELTNISSES, § 15 ABS. 5 429
6. FOLGEN UNWIRKSAM VEREINBARTER BEDINGUNG, § 16 430
7. ANRUFUNG DES ARBEITSGERICHTS, § 17 4 3 0
8. SONSTIGE VERWEISUNGEN 430
IV. ENTSPRECHENDE ANWENDUNG DES § 14 ABS. 1 SATZ 2 430
1. GRUNDSATZ 430
2. DIE SACHGRUENDE DES § 14 ABS. 1 SATZ 2 431
V. ALLGEMEINE UNWIRKSAMKEITSGRUENDE 434
VIERTER ABSCHNITT. GEMEINSAME VORSCHRIFTEN
§ 22 ABWEICHENDE VEREINBARUNGEN I. ENTSTEHUNGSGESCHICHTE 435
II. REGELUNGSBEREICH 436
III. TEILZEITARBEITSRECHT 436
IV. BEFRISTUNGSRECHT 439
1. SACHGRUNDLOSE BEFRISTUNG (ABS. 1) 440
2. TARIFVERTRAEGE FUER DEN OEFFENTLICHEN DIENST (ABS. 2) 441
XIII
IMAGE 10
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
§ 23 BESONDERE GESETZLICHE REGELUNGEN
GRUNDSATZ 445
ANHANG 1: SONDERREGELUNGEN OBER TEILZEIT
A. § 1 1 TVOED 446
B. TEILZEIT WAEHREND DER ELTERNZEIT 451
C. TEILZEIT WAEHREND DER PFLEGE 470
D. § 42 ABS. 3 SGB VI 473
E. TEILZEITANSPRUCH SCHWERBEHINDERTER MENSCHEN 474
E GLEICHSTELLUNGSGESETZE 478
ANHANG 2: SONDERREGELUNGEN UEBER BEFRISTETE ARBEITSVERHAELTNISSE
A. AEARBVTRG 4 9 0
B. ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG 494
C. § 620 BUERGERLICHES GESETZBUCH (BGB) 495
D. § 1 ARBEITSPLATZSCHUTZGESETZ 4 9 7
E. § 21 BERUFSBILDUNGSGESETZ 498
F. BUNDESELTERNGELD- UND ELTERNZEITGESETZ 500
G. WISSENSCHAFTSZEITVERTRAGSGESETZ 5 0 7
H. § 6 PFLEGEZEITGESETZ 526
J. SGB VI §41 SATZ 2 530
K. § 30 TVOED 532
SACHREGISTER 539
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| spelling | Teilzeit- und Befristungsgesetz Kommentar von Helga Laux und Monika Schlachter TzBfG 2. Aufl. München Beck 2011 XXVI, 546 S. txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Beck'sche Kommentare zum Arbeitsrecht [32] Fälschlich als Bd. 23 der Schriftenreihe bezeichnet Nebentitel: TzBfG Deutschland Teilzeit- und Befristungsgesetz (DE-588)4645881-5 gnd rswk-swf (DE-588)4136710-8 Kommentar gnd-content Deutschland Teilzeit- und Befristungsgesetz (DE-588)4645881-5 u b DE-604 Laux, Helga 1956- Sonstige (DE-588)1023414716 oth Schlachter-Voll, Monika 1957- Sonstige (DE-588)111430100 oth Beck'sche Kommentare zum Arbeitsrecht [32] (DE-604)BV000011396 32 DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=020523420&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
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