Verfügbarkeit: Blickpunkt Krankenstand - Wettbewerbsvorteil Gesundheitsförderung

Blickpunkt Krankenstand - Wettbewerbsvorteil Gesundheitsförderung: Modelle und Praxiserfahrungen

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Bibliographische Detailangaben
Weitere Verfasser:	Schröer, Alfons (HerausgeberIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Bremerhaven Wirtschaftsverl. NW, Verl. für Neue Wiss. 1999
Ausgabe:	2. Aufl.
Schriftenreihe:	Betriebliches Gesundheitsmanagement und Prävention arbeitsbedingter Gesundheitsgefahren 4
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adam_text	Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis Blickpunkt Krankenstand - Wettbewerbsvorteil Gesundheitsförderung Dr. Gregor Breucker, Dr. Alfons Schröer.....................................1 Betriebliche Gesundheitsförderung im europäischen Kontext von Forschungsergebnissen zum Marketing Richard Wynne ..........................................................................41 Rechnen sich Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung für das Unternehmen? Dr. Uwe Brandenburg................................................................71 Was Gesundheitsförderung den Unternehmen und Beschäftigten bringt Walter Pohl ................................................................................85 Blickpunkt Krankenstand: Was Gesundheitsförderung den Unternehmen und Beschäftigten bringt Dr. Fritz-Jürgen Kador...............................................................93 „top in Form - Das Aktionsprogramm zur Gesund¬ heitsförderung und Leistungsentfaltung in der Siemens AG Wolfgang Keller.......................................................................107 Streßvermeidung und -bewältigung bei Sirena Dentalsysteme GmbH Fehlzeitenreduzierung als Resultat von Personal- & Organisationsentwicklung ! Willy Damhuis, Monika Ferger, Dr. med. Michael Sehling .......123 Inhaltsverzeichnis Maßnahmen der Organisations- und Personalentwicklung sowie Praxis der betrieblichen Gesundheitsförderung bei der Pinneberger Verkehrsgesellschaft mbH Holger Schlünkes.....................................................................143 Verbesserung der Gesundheitsquote - Mit Projektmanagement zum ganzheitlichen Ansatz - Werner Müller, Inge Wandel ....................................................153 Zufriedenheit am Arbeitsplatz - Reduzierung von Fehlzeiten Christiane Wöhler....................................................................167 Verhinderung von motivationsbedingten Fehlzeiten durch rechtzeitige Kommunikation mit Arbeitnehmern und Betriebsräten Gerd Schmerbach....................................................................175 Fehlzeitenreduzierung bei der SPAR Handels-Aktiengesellschaft Frauke Schönefeld...................................................................183 Betrieblichen Gesundheitsförderung Kontinuität, Flexibilität und Basisnähe gefragt ! Bernhard Lohrum.....................................................................197 Literaturverzeichnis..................................................................217 Autorenangaben ......................................................................227
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