Verfügbarkeit: Leading change

Leading change: wie Sie Ihr Unternehmen in acht Schritten erfolgreich verändern

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Kotter, John P. 1947- (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Seidenschwarz, Werner 1962- (ÜbersetzerIn)
Format:	Buch
Sprache:	German English
Veröffentlicht:	München Verlag Franz Vahlen 2011
Schriftenreihe:	Business Essentials
Schlagworte:	Organisationsentwicklung Organisationswandel Organisatorisches Lernen Führungskraft Transformation Unternehmen Change Management Strategisches Management Unternehmensentwicklung Führung
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Hier auch später erschienene, unveränderte Nachdrucke
Beschreibung:	VIII, 158 Seiten Illustrationen
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adam_text	IMAGE 1 INHALTSUEBERSICHT VORWORT V VORWORT DES UEBERSETZERS VU TEIL I: LEADING CHANGE - DEN WANDEL FUEHREN 1 KAPITEL 1: UNTERNEHMENSWANDEL: WARUM UNTERNEHMEN SCHEITERN. . 3 KAPITEL 2: ERFOLGREICHER WANDEL UND DIE KRAFT, DIE IHN ANTREIBT . . .. 15 TEIL II: DER ACHT-STUFEN-PROZESS 29 KAPITEL 3: EIN GEFUEHL FUER DRINGLICHKEIT ERZEUGEN 31 KAPITEL 4: EINE FUEHRUNGSKOALITION AUFBAUEN 45 KAPITEL 5: VISION UND STRATEGIE ENTWICKELN 59 KAPITEL 6: DIE VISION DES WANDELS KOMMUNIZIEREN 73 KAPITEL 7: MITARBEITER AUF BREITER BASIS BEFAEHIGEN 87 KAPITEL 8: SCHNELLE ERFOLGE ERZIELEN 99 KAPITEL 9: ERFOLGE KONSOLIDIEREN UND WEITERE VERAENDERUNGEN EINLEITEN 111 KAPITEL 10: NEUE ANSAETZE IN DER KULTUR VERANKERN 123 TEIL III: KONSEQUENZEN FUER DAS 21. JAHRHUNDERT 135 KAPITEL 11: DAS UNTERNEHMEN DER ZUKUNFT 137 KAPITEL 12: LEADERSHIP UND LEBENSLANGES LERNEN 149 BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/1002403197 DIGITALISIERT DURCH
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