Verfügbarkeit: Die arbeitsrechtliche Behandlung von Aktienoptionen als Vergütungsbestandteil

Die arbeitsrechtliche Behandlung von Aktienoptionen als Vergütungsbestandteil:

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Broer, Verena (VerfasserIn)
Format:	Abschlussarbeit Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Hamburg Kovac 2010
Schriftenreihe:	Schriftenreihe Arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse 147
Schlagworte:	Aktienoption Vergütung Arbeitsrecht Deutschland Hochschulschrift
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	XXII, 473 S.
ISBN:	9783830052463

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS EINLEITUNG 1 TEIL I: GRUNDLAGEN UND GESCHICHTE VON AKTIENOPTIONSPROGRAMMEN 9 A. DEFINITION UND OEKONOMISCHE GRUNDLAGEN 9 B. ZUR GESCHICHTE VON AKTIENOPTIONSPROGRAMMEN IM IN-UND AUSLAND 12 I. AKTIENOPTIONSPROGRAMME IN DEN VEREINIGTEN STAATEN 12 II. AKTIENOPTIONSPROGRAMME IN GROSSBRITANNIEN 13 III. AKTIENOPTIONSPROGRAMME UND ANDERE FORMEN VON MITARBEITERBETEILIGUNGEN IN DEUTSCHLAND 15 1) ENTWICKLUNG VOM 19. JAHRHUNDERT BIS ZUM ZWEITEN WELTKRIEG 15 2) ENTWICKLUNG SEIT ENDE DES ZWEITEN WELTKRIEGS 16 3) GESETZ ZUR KONTROLLE UND TRANSPARENZ IM UNTERNEHMENSBEREICH (KONTRAG) 18 IV. EUROPAEISCHE EINFLUESSE 19 V. ZWISCHENERGEBNIS 25 C. UNTERSCHIEDLICHE FORMEN VON MITARBEITERBETEILIGUNGS- KONZEPTEN IN DEUTSCHLAND 25 I. NICHT KAPITALMAESSIGE ERFOLGSBETEILIGUNGEN 28 1) NICHT VERMOEGENSMAESSIGE BETEILIGUNGEN 28 2) SCHULDRECHTLICHE ERFOLGSBETEILIGUNGEN OHNE KAPITALMAESSIGE BETEILIGUNG AM UNTERNEHMEN (Z. B. BONI, TANTIEMEN) 29 (A) GEWINNBETEILIGUNGEN 29 (B) UMSATZBETEILIGUNG 30 (C) LEISTUNGSBETEILIGUNGEN (Z. B. PROVISION, STUECKLOHN, ARBEITSSTUNDEN) 30 N. KAPITALMAESSIGE BETEILIGUNGEN 31 1) EIGENKAPITALBASIERTE BETEILIGUNGSFORMEN 31 (A) GMBH- UND KOMMANDITBETEILIGUNG 31 (B) BELEGSCHAFTSAKTIEN (RESTRICTED STOCK) 33 (C) WANDELSCHULDVERSCHREIBUNGEN (CONVERTIBLE BONDS) 34 (D) AUSGABE EINFACHER BEZUGSRECHTE (AKTIENOPTIONEN) 36 2) FREMDKAPITALBASIERTE BETEILIGUNGSFORMEN 36 (A BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/1003668674 DIGITALISIERT DURCH 2) SYNTHETISCHE AKTIENOPTIONEN (VIRTUELLE AKTIENOPTIONEN/ STOCK APPRECIATION RIGHTS (SARS)) 41 3) LESOP (LEVERAGED EMPLOYEE STOCK OWNERSHIP PROGRAM) 43 IV. ZWISCHENERGEBNIS 43 TEIL II: RAHMENBEDINGUNGEN FUER AKTIENOPTIONEN IM ZIVIL- UND OEFFENTLICHEN RECHT 45 A. GESELLSCHAFTSRECHTLICHE GRUNDLAGEN: BESCHAFFUNG DER AKTIEN FUER DAS AKTIENOPTIONSPROGRAMM 46 I. UEBERBLICK 46 II. DIE BEREITSTELLUNG DER AKTIEN DURCH WANDELSCHULDVERSCHREIBUNGEN 47 III. DIE BEREITSTELLUNG VON AKTIEN FUER EINFACHE AKTIENOPTIONEN ( NAKED WARRANTS ) 50 1) ERWERB EIGENER AKTIEN 51 (A) BEREITSTELLUNG NACH § 71 ABS. 1 NR. 2 AKTG 51 (B) BEREITSTELLUNG NACH § 71 ABS. 1 NR. 8 AKTG 54 (C) ZWISCHENERGEBNIS 55 2) GENEHMIGTE KAPITALERHOEHUNG 56 3) BEDINGTE KAPITALERHOEHUNG NACH § 192 ABS. 2 NR. 3 AKTG 57 (A) VERFAHREN 57 (B) ZWINGENDE ECKDATEN IM HAUPTVERSAMMLUNGSBESCHLUSS NACH § 193 ABS. 2 NR. 1-3 AKTG 61 (I) ZWECK DER BEDINGTEN KAPITALERHOEHUNG 61 (II) KREIS DER BEZUGSBERECHTIGTEN 61 (III) AUSGABEPREIS (AUSUEBUNGSPREIS, OPTIONSPREIS, BASISPREIS, STRIKE PRICE ), RUECKDATIERUNG VON AKTIENOPTIONEN 64 (C) ZWINGENDE ECKDATEN NACH § 193 ABS. 2 NR. 4 AKTG 66 (I) AUFTEILUNG DER BEZUGSRECHTE AUF MITGLIEDER DER GESCHAEFTS- FUEHRUNG UND ARBEITNEHMER 67 (II) ERFOLGSZIELE ( AUSUEBUNGSHUERDE ) 67 (III) ERWERBS- UND AUSUEBUNGSZEITRAEUME 69 (IV) WARTEFRIST BIS ZUR ERSTMALIGEN AUSUEBUNG (SPERRFRIST, MINDESTHALTEFRIST V. KOMPETENZEN DER ORGANE EINER AG BEI DER VERGUETUNGSGESTALTUNG 78 1) AKTIENOPTIONSPLAENE FUER VORSTANDSMITGLIEDER 79 (A) HOEHE DER VERGUETUNG - RECHTSLAGE BIS 2002 79 (B) RECHTSLAGE ZUR HOEHE DER VERGUETUNG SEIT 2002 82 (I) DEUTSCHER CORPORATE GOVERNANCE KODEX (DCGK) 82 (II) AENDERUNGEN DURCH DAS TRANSPARENZ- UND PUBLIZITAETSGESETZ (TRANSPUG) 83 (III) AENDERUNGEN DURCH DAS VORSTANDSVERGUETUNGS- OFFENLEGUNGSGESETZ 84 (IV) GESETZ ZUR ANGEMESSENHEIT DER VORSTANDSVERGUETUNG (VORSTAG) 88 2) AKTIENOPTIONSPLAENE FUER AUFSICHTSRATSMITGLIEDER 89 (A) DEUTSCHER CORPORATE GOVERNANCE KODEX (DCGK) 90 (B) VORSTANDSVERGUERUNGS-OFFENLEGUNGSGESETZ 93 (C) RECHTSPRECHUNG DES BGH 93 3) AKTIENOPTIONSPLAENE FUER FUEHRUNGSKRAEFTE UND SONSTIGE MITARBEITER 95 4) AKTIENOPTIONSPLAENE FUER DIE GESCHAEFTSFUEHRENDEN KOMPLEMENTAERE DERKGAA 95 5) AKTIENOPTIONSPLAENE FUER EXTERNE 96 VI. ZWISCHENERGEBNIS 97 B. UMSETZUNG DES AKTIENOPTIONSPROGRAMMS UND TYPISCHE REGELUNGSINHALTE 98 I. ZIEL UND ZWECK VON AKTIENOPTIONSPROGRAMMEN 98 II. ALLGEMEINE ZIELE UND ZWECKE 98 III. AKTIENOPTIONSPROGRAMME FUER VORSTANDSMITGLIEDER 100 IV. AKTIENOPTIONSPROGRAMME FUEHRUNGSKRAEFTE UND SONSTIGE ARBEITNEHMER 101 V. TYPISCHE REGELUNGSINHALTE 103 C. ZIVILRECHTLICHE GRUNDLAGEN 107 I. RECHTLICHE EINORDNUNG DER OPTION 108 II. MEINUNGSSTAND IN RECHTSPRECHUNG UND LITERATUR 110 1) OPTIONSGESCHAEFT ALS VORVERTRAG 110 2) FESTOFFERTE 111 3 V. ZWISCHENERGEBNIS 120 E. STEUER-UND BILANZRECHTLICHE BEHANDLUNG VON AKTIENOPTIONSPLAENEN 121 I. BILANZIELLE BEHANDLUNG VON AKTIENOPTIONEN NACH DEUTSCHEM HANDELSRECHT 122 II. BILANZIELLE BEHANDLUNG NACH IFRS 123 1) BILANZIERUNG NACH IFRS - UEBERBLICK 123 2) SPEZIELLE VORSCHRIFT FUER AKTIENOPTIONSPLAENE (IFRS 2) 125 III. ERGEBNIS ZUR HANDELSRECHTLICHEN BILANZIERUNG NACH HGB UND IFRS 126 IV. BESTEUERUNG VON AKTIENOPTIONEN BEIM ARBEITGEBER 126 1) UEBERBLICK STEUERLICHE GEWINNERMITTLUNG 126 2) GRUNDSAETZE FUER DIE STEUERBILANZIELLE BEHANDLUNG VON AKTIEN- OPTIONEN FUER DEN ARBEITGEBER 127 V. BESTEUERUNG DER EINRAEUMUNG VON AKTIENOPTIONEN BEIM ARBEITNEHMER 128 1) ZUORDNUNG DER AKTIENOPTIONEN ZU DEN STEUERBAREN EINKUENFTEN AUS NICHTSELBSTSTAENDIGER ARBEIT 128 2) ZEITPUNKT DER BESTEUERUNG * ZUFLUSS DER AKTIENOPTIONEN BEIM ARBEITNEHMER 129 VI. LOHNSTEUERLICHE BEHANDLUNG VON AKTIENOPTIONEN UND HAFTUNG DES ARBEITGEBERS 131 VII. AKTUELLE ENTWICKLUNGEN BEI DER STEUERLICHEN BEHANDLUNG VON MITARBEITERKAPITALBETEILIGUNGEN 132 TEIL III: DIE ARBEITSRECHTLICHE BEHANDLUNG VON AKTIENOPTIONEN 135 A. VORFRAGEN UND RECHTSGRUNDLAGEN FUER DIE GEWAEHRUNG VON AKTIENOPTIONEN 138 I. ARBEITS- UND GESELLSCHAFTSRECHT: ZULAESSIGKEIT EINER ARBEITNEHMER- NEBEN EINER GESELLSCHAFTERSTELLUNG 139 1) RECHTSPRECHUNG DES BAG 140 2) LITERATUR 140 3) ANWENDBARES RECHT IM KONFLIKTFALL 141 II. AKTIENOPTIONEN ALS ARBEITSENTGELT 143 1 GLEICHBEHANDLUNGSGESETZES (AGG) 155 7) ZWISCHENERGEBNIS 155 III. VEREINBARKEIT DER GEWAEHRUNG VON AKTIENOPTIONEN MIT DEN ENTGELTREGELUNGEN DER GEWERBEORDNUNG 156 1) TRUCKVERBOT 156 2) KREDITIERUNGSVERBOT 158 IV. RECHTSGRUNDLAGEN FUER DIE GEWAEHRUNG VON AKTIENOPTIONEN 159 1) EINRAEUMUNG VON AKTIENOPTIONEN DURCH INDIVIDUALVEREINBARUNGEN 160 2) GESAMTZUSAGE 161 3) BETRIEBSVEREINBARUNG/SPRECHERAUSSCHUSSVEREINBARUNG 162 (A) VORRANG VON TARIFVERTRAEGEN 162 (B) PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH 164 (C) INHALT EINER BETRIEBSVEREINBARUNG 164 (D) BEENDIGUNG EINER BETRIEBSVEREINBARUNG 165 4) TARIFVERTRAG 165 (A) REGELUNGSKOMPETENZ DER TARIFPARTEIEN FUER AKTIENOPTIONEN 166 (B) GRENZEN DER TARIFVERTRAGLICHEN REGELUNGEN 168 (I) FLAECHENTARIFVERTRAG 168 (II) HAUSTARIFVERTRAG/FIRMENTARIFVERTRAG 168 (C) STREIK 169 5) BETRIEBLICHE UEBUNG 169 6) ARBEITSRECHTLICHER GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ 172 (A) UEBERBLICK 172 (B) RECHTSFOLGEN BEI VERSTOSS 177 (C) DIFFERENZIERUNGSMOEGLICHKEITEN BEI AKTIENOPTIONEN 179 (I) HIERARCHIEEBENEN 179 (II) ARBEITSMARKTBEDINGTE DURCHSETZUNGSFAEHIGKEIT 180 (III) ARBEITER UND ANGESTELLTE 182 (IV) BETRIEBSTREUE / STICHTAGSREGELUNGEN 182 (V) TEILZEITBESCHAEFTIGTE 183 (VI) GERINGFUEGIG BESCHAEFTIGTE 186 (VII) BEFRISTET BESCHAEFTIGTE 189 (VIII) FRAUEN UND MAENNER 192 (IX) MUTTERSCHUTZ 193 (X) ELTERNZEIT, WEHRDIENST, ZIVILDIENST, KRANKHEITSBEDINGTE FEHLTAG B. AKTIENOPTIONEN UND INDIVIDUALARBEITSRECHT 202 I. VERHAELTNIS DER FESTVERGUETUNG ZU AKTIENOPTIONEN 203 1) WIRKSAMKEIT EINES VERZICHTS AUF EINEN TEIL DER VEREINBARTEN FESTVERGUETUNG 203 2) GRENZEN DER RISIKOUEBERWAELZUNG AUF ARBEITNEHMER 205 (A) KEINE UEBERWAELZUNG DES BETRIEBS- UND WIRTSCHAFTSRISIKOS AUF ARBEITNEHMER 205 (B) KEINE VERLUSTBETEILIGUNG BEI DER VERGUETUNG MIT AKTIENOPTIONEN 207 (C) FIXUM/MINDESTENTGELT 209 3) ZWISCHENERGEBNIS 218 II. INHALTSKONTROLLE VON AKTIENOPTIONSVEREINBARUNGEN 219 1) INHALTSKONTROLLE VOR DER SCHULDRECHTSREFORM 219 2) RECHTSLAGE SEIT DER SCHULDRECHTSREFORM 2001 : INHALTSKONTROLLE ALLGEMEINER GESCHAEFTSBEDINGUNGEN NACH §§ 305 FF. BGB 221 (A) VERTRAG AUF DEM GEBIET DES GESELLSCHAFTSRECHTS 223 (B) ARBEITSVERTRAG 223 (C) DER ARBEITNEHMER ALS VERBRAUCHER 224 3) ZWISCHENERGEBNIS 225 4) INHALTSKONTROLLE TYPISCHER KLAUSELN DER AKTIENOPTIONS- BEDINGUNGEN 226 (A) AUSUEBBARKEIT (WARTEZEIT, AUSUEBUNGSZEITRAEUME) 226 (B) BESTEHEN EINES UNGEKUENDIGTEN ARBEITSVERHAELTNISSES ALS AUSUEBUNGSVORAUSSETZUNG (VERFALLKLAUSEL TYP I) 227 (C) AUSSCHEIDEN INFOLGE PENSIONIERUNG, ERWERBSUNFAEHIGKEIT ODER TOD (VERFALLKLAUSEL TYP II) 228 (D) NICHTBERUECKSICHTIGUNG VON RUHENSZEITRAEUMEN 230 (E) FREIWILLIGKEITSVORBEHALT 231 (F) GESELLSCHAFTERWECHSEL (CHANGE OF CONTROL- KLAUSEM) 232 M. AKTIENOPTIONSVEREINBARUNG OHNE HAUPTVERSAMMLUNGSBESCHLUSS 233 IV (B) BETRIEBLICHE UEBUNG 244 (C) GESAMTZUSAGE 244 (D) BETRIEBSVEREINBARUNG 244 5) ZWISCHENERGEBNIS 245 V. AKTIENOPTIONEN BEI DER BEENDIGUNG VON ARBEITSVERHAELTNISSEN 246 1) AKTIENRECHTLICHE ZULAESSIGKEIT VON BINDUNGSKLAUSELN 247 2) ARBEITSRECHTLICHE ZULAESSIGKEIT VON BINDUNGSKLAUSELN/ VERFALLKLAUSELN 247 (A) DER BEGRIFF BINDUNGSKLAUSEL 247 (B) BINDUNGSKLAUSELN BEI ENTGELTVEREINBARUNGEN 248 3) BINDUNGSKLAUSELN IN FORM VON VERFALLKLAUSELN 248 (A) AKTIENOPTIONSAUSUEBUNGSBEDINGUNGEN ALS AGB NACH §§ 305 FF. BGB 249 (B) PRUEFUNGSMASSSTAB OHNE VORLIEGEN VON AKTIENOPTIONSAUSUEBUNGSBEDINUNGEN ALS AGB 249 (C) INHALTSKONTROLLE VON VERFALLKLAUSELN ALS ALLGEMEINE GESCHAEFTSBEDINGUNGEN I.S.D. §§ 305 FF. BGB 252 (I) RECHTSPRECHUNG DES BAG ZUR ZULAESSIGKEIT VON VERFALL- KLAUSELN BEI SONDERVERGUETUNGEN UND ERFOLGSBETEILIGUNGEN 252 (II) VERFALLKLAUSELN BEI PERSONEN- ODER VERHALTENSBEDINGTER KUEN- DIGUNG (KUENDIGUNG AUF VERANLASSUNG DES ARBEITNEHMERS) 256 (III) UEBERTRAGBARKEIT DER RECHTSPRECHUNG DES BAG ZU SONDERVERGUETUNGEN UND ERFOLGSBETEILIGUNGEN 256 (IV) BESTEHEN EINES UNGEKUENDIGTEN ARBEITSVERHAELTNISSES 259 (V) MINDESTWARTEFRIST UND VORGABE VON AUSUEBUNGSVORAUS- SETZUNGEN UND AUSUEBUNGSFENSTERN 260 (VI) DIFFERENZIERUNG NACH AUSUEBUNGSREIFE 262 (VII) LAENGE DER BINDUNGSDAUER 262 (VUEI) ZWISCHENERGEBNIS 265 (D) SCHRIFTFORM 266 (E) FLEXIBLERE ARBEITSRECHTLICHE GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN: GESTAFFELT (III) UEBERTRAGBARKEIT DER RECHTSPRECHUNG DES BGH 277 (IV) UEBERTRAGBARKEIT DER RECHTSPRECHUNG DES BAG ZU SONDERVERGUETUNGEN 278 5) ZWISCHENERGEBNIS 279 6) ABWICKLUNGSREGELUNGEN: ZEITLICH BESCHRAENKTE AUSUEBUNGS- MOEGLICHKEIT DER AKTIENOPTIONEN 281 7) ABFINDUNG: BERUECKSICHTUNG VON AKTIENOPTIONEN BEI ZAHLUNG EINER ABFINDUNG NACH §§ 9,10 KSCHG 282 8) AUSGLEICHSQUITTUNG IM AUFHEBUNGSVERTRAG: EINBEZIEHUNG VON AKTIENOPTIONEN? 283 9) NACHVERTRAGLICHE WETTBEWERBSVERBOTE: BERUECKSICHTIGUNG VON AKTIENOPTIONEN 288 (A) DAS NACHVERTRAGLICHE WETTBEWERBSVERBOT 288 (B) KOPPELUNG DER AKTIENOPTIONEN AN WETTBEWERBSENTHALTUNG 289 (C) BERUECKSICHTIGUNG VON AKTIENOPTIONEN BEI BERECHNUNG DER KARENZENTSCHAEDIGUNG 290 (D) ZWISCHENERGEBNIS 292 VI. ARBEITSRECHTLICHE FRAGEN BEI AKTIENOPTIONSPROGRAMMEN DER (KONZERN-) MUTTERGESELLSCHAFT 292 1) UEBERBLICK 292 2) TRENNUNG VON ARBEITSVERTRAG MIT TOCHTERGESELLSCHAFT UND AKTIENOPTIONSVEREINBARUNG MIT (KONZERN-)MUTTERGESELLSCHAFT? 294 3) ENTSCHEIDUNG DES LAG DUESSELDORF, 3 SA 1452/97 294 4) ENTSCHEIDUNG DES HESSISCHEN LAG, 16 SA 971/01 295 5) BAG, 12.02.2003,10 AZR 299/02 298 6) BAG, 04.10.2005, 9 AZR 598/04 298 7) BAG, 16.01.2008, 7 AZR 887/06 299 8) DISKUSSION 300 9) ANWENDBARES RECHT BEI AUSLAENDISCHER MUTTERGESELLSCHAFT 301 (A) OBJEKTIVE ANKNUEPFUNG (ART. 30 EGBGB) 301 (B) ART. 27 ABS. 3 EGBGB 302 (C) SONDERANKNUEPFUNG NACH ART. 34 EGBGB 302 (D (B) AKTIENOPTIONSPLAN DES ARBEITGEBERS: ANSPRUCH AUF GEWAEHRUNG VON AKTIENOPTIONEN 308 (I) DIE GESETZLICHE REGELUNG NACH § 613A BGB 308 (II) AKTIENOPTIONEN ALS RECHTE UND PFLICHTEN AUS DEM ARBEITSVERHAELTNIS 309 (C) WIRKSAMKEIT VON VERFALLKLAUSELN FUER DEN FALL DES BETRIEBSUEBERGANGS NACH § 613A BGB 312 (I) BAG ZUM BETRIEBSUEBERGANG VON DARLEHENSVERTRAEGEN, PERSONALRABATTEN ETC. 314 (II) AUSDRUECKLICHE VERFALLKLAUSELN FUER DEN FALL DES BETRIEBSUEBERGANGS 318 (III) AUSWEITUNG BESTEHENDER VERFALLKLAUSELN AUF DEN FALL DES BETRIEBSUEBERGANGS 325 (IV) ZULAESSIGKEIT VON RUECKUEBERTRAGUNGSKLAUSELN 328 (D) FEHLEN EINER WIRKSAMEN VERFALLKLAUSEL - RECHTSFOLGE: VERPFLICHTUNG DES ERWERBERS 329 (E) UNTERGANG DES PRIMAERANSPRUCHS AUF GEWAEHRUNG VON AKTIENOPTIONEN AUF GRUND UNMOEGLICHKEIT? 332 (F) ANPASSUNG DES PRIMAERANSPRUCHS AUF GEWAEHRUNG VON AKTIENOPTIONEN AUF GRUND ERGAENZENDER VERTRAGSAUSLEGUNG ODER STOERUNG DER GESCHAEFTSGRUNDLAGE 334 (G) PFLICHT ZUR FORTFUEHRUNG DES AKTIENOPTIONSPROGRAMMS DES VERAEUSSERERS DURCH DEN VERAEUSSERER? 339 (H) VERPFLICHTUNG DES ERWERBERS ZUR GEWAEHRUNG VON AKTIEN- OPTIONEN AUS ETWAIGEM AKTIENOPTIONSPLAN DES ERWERBERS? 339 (I) RECHTSFOLGEN BEI WIDERSPRUCH DES ARBEITNEHMERS 341 (J) MOEGLICHKEITEN DER ANPASSUNG VON ANSPRUECHEN AUS AKTIENOPTIONSPROGRAMMEN IM FALL DES BETRIEBSUEBERGANGS 342 (I) ALLGEMEINE BEWERTUNGSKRITERIEN 343 (II) ANPASSUNG VOR BETRIEBSUEBERGANG DURCH VERAEUSSERER 346 (III (I) LITERATURAUFFASSUNGEN 360 (II) LAG DUESSELDORF: KEIN BETRIEBSUEBERGANG VON RECHTEN UND PFLICHTEN AUS AKTIENOPTIONSPLAENEN MIT DRITTEN 361 (III) HESSISCHES LAG: KEIN BETRIEBSUEBERGANG VON RECHTEN UND PFLICHTEN DRITTER 362 (IV) BAG: KEIN BETRIEBSUEBERGANG VON RECHTEN UND PFLICHTEN AUS AKTIENOPTIONSPLAENEN MIT DRITTEN 362 2) UEBERTRAGENDE UNTERNEHMENSUMWANDLUNGEN NACH DEM UMWG 370 (A) BEGRIFF DER UNTERNEHMENSUMWANDLUNG 371 (I) VERSCHMELZUNG 371 (II) SPALTUNG 371 (III) VERMOEGENSUEBERTRAGUNG 372 (B) AUSWIRKUNGEN AUF AKTIENOPTIONEN BEI UNTERNEHMENSUMWANDLUNGEN 372 (I) ARBEITSRECHTLICHE UEBERTRAGUNG NACH §§ 324 UMWG, 613A BGB 372 (II) SONDERRECHTSUEBERTRAGUNG NACH § 23 UMWG 373 (III) RECHTSFOLGE: GEWAEHRUNG GLEICHWERTIGER RECHTE 375 (C) ZWISCHENERGEBNIS 378 AKTIENOPTIONEN UND KOLLEKTIVARBEITSRECHT 379 I. AKTIENOPTIONSPLAN DES ARBEITGEBERS 380 1) ZUSTAENDIGKEIT DES BETRIEBSRATES/GESAMTBETRIEBSRATES/ KONZERNBETRIEBSRATES 380 2) MITBESTIMMUNGSRECHT NACH § 87 ABS. 1 NR. 8 BETRVG 381 3) VERHAELTNIS VON § 87 ABS. 1 NR. 10 UND § 88 NR. 3 BETRVG 383 4) MITBESTIMMUNGSRECHT NACH § 87 ABS. 1 NR. 10 BETRVG 384 (A) KOLLEKTIVER TATBESTAND 384 (B) BESTEHEN EINES MITBESTIMMUNGSRECHTS 385 5) SCHRANKEN DES MITBESTIMMUNGSRECHTS 389 (A) REGELUNGSKOMPETENZ DES BETRIEBSRATS: KEINE SPERRWIRKUNG NACH § 77 ABS. 3 BETRVG 389 (I) TARIFVORRANG NACH § 87 ABS. 1 BETRVG EINLEITUNGSSATZ 391 (II (I) UNTERLASSUNGS- UND BESEITIGUNGSANSPRUCH 400 (II) GELDBUSSE UND STRAFRECHTLICHE VERFOLGUNG 402 (III) KEIN INITIATIVRECHT DES BETRIEBSRATS 402 6) MITWIRKUNG DES SPRECHERAUSSCHUSSES 402 II. AKTIENOPTIONSPROGRAMM EINES ANDEREN KONZERNUNTERNEHMENS 404 1) MEINUNGSSTAND LITERATUR 404 2) RECHTSPRECHUNG DES BAG 406 3) AUSKUNFTSANSPRUCH ZUR PRUEFUNG DES BESTEHENS EINES MITBESTIMMUNGSRECHTS 406 4) STELLUNGNAHME 408 5) ZWISCHENERGEBNIS 411 D. AKTIENOPTIONEN UND ARBEITNEHMERDATENSCHUTZ 412 I. DARSTELLUNG DER DATENSCHUTZRECHTLICHEN VORSCHRIFTEN 413 II. RECHTSLAGE BEI GRENZUEBERSCHREITENDEM DATENTRANSFER 414 1) ANWENDBARES RECHT FUER DIE DATENERHEBUNG 414 2) PERSONALDATENTRANSFER INNERHALB VON EU UND EWR 415 3) PERSONALDATENTRANSFER IN NICHT-EU-LAENDER 415 (A) NICHT EU-LAENDER MIT ANGEMESSENEM SCHUTZNIVEAU 415 (B) DATENTRANSFER IN DIE USA: SAFE HARBOR PRIVACY PRINCIPLES 416 (C) PERSONALDATENTRANSFER IN NICHT-EU-LAENDER AUFGRUND GESETZLICHER AUSNAHMEN 416 (D) VEREINBARUNG VON STANDARDVERTRAGSKLAUSELN 417 (E) KONZERNWEIT BINDENDE VERHALTENSREGEM 420 4) HANDLUNGSEMPFEHLUNG 420 E. SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE BEHANDLUNG VON AKTIENOPTIONEN 421 I. ZEITPUNKT DER BEITRAGSPFLICHT 422 II. DIE AUFFASSUNG DER SPITZENVERBAENDE DER KRANKENKASSEN, DES VDRUNDDERBFA 422 III. DISKUSSION 423 F. RECHTSWEG ZU DEN ARBEITSGERICHTEN 424 I. DEUTSCHES RECHT 424 1) SCHIEDSGERICHTSVEREINBARUNGEN / MEDIATION 424 2
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