Verfügbarkeit: Grundzüge des Arbeitsrechts

Grundzüge des Arbeitsrechts:

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Hirdina, Ralph 1966- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	München Vahlen 2010
Ausgabe:	3., aktualisierte und erg. Aufl.
Schriftenreihe:	Vahlens Lernbücher
Schlagworte:	Arbeitsrecht Deutschland Lehrbuch
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Literaturverz. S. [359] - 360
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ISBN:	9783800637980

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adam_text	INHALTSUEBERSICHT VORWORT V INHALTSUEBERSICHT VII INHALTSVERZEICHNIS IX ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XVII 1. DER ARBEITNEHMER 1 2. RECHTSFRAGEN IM VORFELD DES ABSCHLUSSES DES ARBEITSVERTRAGES 13 3. DER UNBEFRISTETE ARBEITSVERTRAG 31 4. DAS BEFRISTUNGS- UND TEILZEITRECHT 45 5. ENTGELTFORTZAHLUNG AN FEIERTAGEN UND IM KRANKHEITSFALL 69 6. DER ERHOLUNGSURLAUB 97 7. VERZAG DES ARBEITGEBERS MIT DER ANNAHME DER ARBEITSLEISTUNG 131 8. VORUEBERGEHENDE VERHINDERUNG ZUR ARBEITSLEISTUNG 143 9. GRATIFIKATIONEN UND RUECKZAHLUNGSKLAUSELN 155 10. ARBEITNEHMERHAFTUNG 163 11. DER BETRIEBSUEBERGANG 197 12. DIE ORDENTLICHE KUENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 215 13. DIE AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG 257 14. DIE ANDERUNGSKUENDIGUNG 269 15. BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ 277 16. NACHSCHIEBEN VON KUENDIGUNGSGRUENDEN 293 17. DAS KUENDIGUNGSSCHUTZVERFAHREN 299 18. BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES DURCH AUFLOESUNGSVERTRAG 307 19. DAS ARBEITZEUGNIS 313 20. FRAGEN DES BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZES 323 21. TARIF- UND ARBEITSKAMPFRECHTRECHT 347 BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/1003506321 DIGITALISIERT DURCH STICHWORTVERZEICHNIS * 361 VIII INHALTSUEBERSICHT LITERATURVERZEICHNIS 359 ARBEITNEHMERS 33 INHALTSVERZEICHNIS VORWORT V INHALTSUEBERSICHT VII INHALTSVERZEICHNIS IX ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XVII 1. DER ARBEITNEHMER 1 1.1 BEDEUTUNG DES BEGRIFFS 1 1.2 DEFINITION DES ARBEITNEHMERBEGRIFFS 2 1.3 ARBEITNEHMEREIGENSCHAFT VON ORGANMITGLIEDERN 3 1.4 ARBEITNEHMEREIGENSCHAFT LEITENDER ANGESTELLTER 6 1.5 ARBEITNEHMEREIGENSCHAFT SCHEINSELBSTAENDIGER 7 1.6 ARBEITNEHMEREIGENSCHAFT SONSTIGER PERSONEN 7 1.7 CHECKLISTE ZUM ARBEITNEHMERBEGRIFF 11 2. RECHTSFRAGEN IM VORFELD DES ABSCHLUSSES DES ARBEITSVERTRAGES 13 2.1 ALLGEMEINES ZUR VERTRAGSANBAHNUNG 13 2.2 FOLGEN DES ABBRUCHS VON VERTRAGSVERHANDLUNGEN 13 2.3 DISKRIMINIERUNGSVERBOTE 14 2.4 BESCHRAENKUNGEN DES FRAGERECHTS 18 2.5 VERLETZUNG VON MITTEILUNGS- UND RUECKSICHTNAHMEPFLICHTEN 20 2.6 ERSATZ VON VORSTELLUNGSKOSTEN 21 2.7 BESONDERHEITEN BEI DER EINSTELLUNG AUSLAENDISCHER MITARBEITER 22 2.8 CHECKLISTE ZU RECHTSFRAGEN IM VERTRAGSANBAHNUNGSVERHAELTNIS 30 3. DER UNBEFRISTETE ARBEITSVERTRAG 31 3.1 DAS UNBEFRISTETE ARBEITSVERHAELTNIS ALS GRUNDMODELL 31 3.2 RECHTE UND PFLICHTEN AUS DEM ARBEITSVERHAELTNIS 32 3.3 FAELLE DER BEENDIGUNG DES UNBEFRISTETEN ARBEITSVERHAELTNISSES 33 3.3.1 BEENDIGUNG DES UNBEFRISTETEN ARBEITSVERHAELTNISSES DURCH DEN TOD DES X INHALTSVERZEICHNIS 3.3.2 BEENDIGUNG DES UNBEFRISTETEN ARBEITSVERHAELTNISSES DURCH AUFHEBUNGSVERTRAG 33 3.3.3 BEENDIGUNG DES UNBEFRISTETEN ARBEITSVERHAELTNISSES DURCH ANFECHTUNG 35 3.3.4 BEENDIGUNG DES UNBEFRISTETEN ARBEITSVERHAELTNISSES DURCH ORDENTLICHE KUENDIGUNG.37 3.3.5 BEENDIGUNG DES UNBEFRISTETEN ARBEITSVERHAELTNISSES DURCH AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG 40 3.4 CHECKLISTE ZUM UNBEFRISTETEN ARBEITSVERHAELTNIS 42 4. DAS BEFRISTUNGS- UND TEILZEITRECHT 45 4.1 DER BEFRISTETE ARBEITSVERTRAG ALS AUSNAHMEFALL 45 4.2 VORAUSSETZUNGEN EINER ZULAESSIGEN BEFRISTUNG 46 4.2.1 BEFRISTUNG MIT SACHGRUND 47 4.2.2 BEFRISTUNG OHNE SACHGRUND 49 4.2.3 BEFRISTUNG VON ARBEITSVERHAELTNISSEN AELTERER ARBEITNEHMER 52 4.2.4 SCHRIFTFORM DER BEFRISTUNGSABREDE 52 4.3 ZUSAMMENFASSUNG DER GRUENDE FUER EINE UNWIRKSAME BEFRISTUNG 53 4.4 RECHTSFOLGE EINER UNWIRKSAMEN BEFRISTUNG 53 4.5 ORDENTLICHE KUENDIGUNGSFRIST FUER UNWIRKSAM BEFRISTETE ARBEITSVERHAELTNISSE 54 4.6 DIE KUENDIGUNG BEFRISTETER ARBEITSVERHAELTNISSE 56 4.6.1 ORDENTLICHE KUENDIGUNG 56 4.6.2 AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG 57 4.7 CHECKLISTE ZUM BEFRISTETEN ARBEITSVERTRAG 65 4.8 DAS TEILZEITARBEITSVERHAELTNIS 66 4.9 CHECKLISTE ZUM TEILZEITANSPRUCH 68 5. ENTGELTFORTZAHLUNG AN FEIERTAGEN UND IM KRANKHEITSFALL 69 5.1 SYSTEMATISCHE EINORDNUNG DER ENTGELTFORTZAHLUNG 69 5.2 ENTGELTFORTZAHLUNG AN FEIERTAGEN 70 5.3 ENTGELTFORTZAHLUNG IM KRANKHEITSFALL 72 5.3. INHALTSVERZEICHNIS XI 5.3.7 KUERZUNG VON SONDERVERGUETUNGEN 87 5.3.8 FORDERUNGSUEBERGANG BEI DRITTHAFTUNG 89 5.3.9 LEISTUNGSVERWEIGERUNGSRECHTE DES ARBEITGEBERS 90 5.3.10 ENTGELTFORTZAHLUNG IM FALLE DER BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 92 5.4 CHECKLISTE ZUR ENTGELTFORTZAHLUNG AN FEIERTAGEN UND IM KRANKHEITSFALL 95 6. DER ERHOLUNGSURLAUB 97 6.1 ANSPRUCH AUF BEZAHLTEN ERHOLUNGSURLAUB 97 6.2 ANSPRUCH AUF DEN VOLLEN GESETZLICHEN URLAUB 98 6.3 ANSPRUCH AUF TEILURLAUB 99 6.4 VERHAELTNIS VON GESETZLICHEM MINDESTURLAUB UND TARIFURLAUB 100 6.5 URLAUB FUER TEILZEITBESCHAEFTIGTE 102 6.6 AUSSCHLUSS VON DOPPELANSPRUECHEN 102 6.7 ZEITPUNKT DER URLAUBSGEWAEHRUNG 105 6.8 ZWECK DES URLAUBS 109 6.9 WIDERRUF ERTEILTEN URLAUBS 111 6.10 URLAUBSUEBERTRAGUNG 113 6.11 URLAUBSABGELTUNG 116 6.12 URLAUBSENTGELT UND URLAUBSGELD 118 6.13 UEBERZAHLTER URLAUB 120 6.14 ERWERBSTAETIGKEIT WAEHREND DES URLAUBS 121 6.15 CHECKLISTE ZUM URLAUBSRECHT 129 7. VERZUG DES ARBEITGEBERS MIT DER ANNAHME DER ARBEITSLEISTUNG 131 7.1 BEDEUTUNG DES § 615 S. 1 BGB 131 7.2 VORAUSSETZUNGEN DES ANNAHMEVERZUGS 132 7.2.1 ERFUELLBARES RECHTSWIRKSAMES ARBEITSVERHAELTNIS 132 7.2.2 ANGEBOT DES ARBEITNEHMERS ZUR ERBRINGUNG DER ARBEITSLEISTUNG 133 7.2.3 IMSTANDESEIN DES ARBEITNEHMERS ZUR ERBRINGUNG DER ARBEITSLEISTUNG 135 7.2.4 NICHTANNAHME DER ANGEBOTENEN ARBEITSLEISTUNG DURCH DEN ARBEITGEBER 137 7. XII INHALTSVERZEICHNIS 8.1.1 PERSOENLICHER VERHINDERUNGSGRUND 144 8.1.2 SCHULDLOSIGKEIT 145 8.1.3 VERHINDERUNGSDAUER 145 8.2 CHECKLISTE ZU § 616 BGB 153 9. GRATIFIKATIONEN UND RUECKZAHLUNGSKLAUSELN 155 9.1 RECHTSCHARAKTER VON GRATIFIKATIONEN 155 9.2 RECHTSGRUNDLAGEN FUER DIE ZAHLUNG VON GRATIFIKATIONEN 156 9.3 KUERZUNG VON SONDERVERGUETUNGEN 157 9.4 RUECKZAHLUNGSKLAUSELN 158 9.5 CHECKLISTE ZU GRATIFIKATIONEN UND RUECKZAHLUNGSKLAUSELN 160 10. ARBEITNEHMERHAFTUNG 163 10.1 GRUNDSAETZLICHE UEBERLEGUNGEN 163 10.2 SCHLECHTLEISTUNG UND KUENDIGUNG 164 10.3 LEISTUNGSSTOERUNG UND SCHADENSERSATZ 165 10.4 PRIVILEGIERTE ARBEITNEHMERHAFTUNG 166 10.5 LEHRE VOM INNERBETRIEBLICHEN SCHADENSAUSGLEICH 179 10.6 BESCHRAENKUNG DER ARBEITNEHMERHAFTUNG DURCH DAS SOZIALGESETZBUCH 183 10.7 FRAGEN DER MANKOHAFTUNG 186 10.7.1 ALLGEMEINES ZUR MANKOHAFTUNG 186 10.7.2 FEHLEN EINER BESONDEREN MANKOVEREINBARUNG 187 10.7.3 VORLIEGEN EINER BESONDEREN MANKOABREDE 190 10.8 CHECKLISTE ZUR ARBEITNEHMERHAFTUNG 194 11. DER BETRIEBSUEBERGANG 197 11.1 ALLGEMEINE UEBERLEGUNGEN 197 11.2 UEBERGANG EINES BETRIEBS ODER BETRIEBSTEILS 198 11.3 ANFORDERUNGEN AN DAS RECHTSGESCHAEFT I. S. D. § 613A ABS. 1 BGB 206 11.4 ABGRENZUNG DES BETRIEBSUEBERGANGS ZUR BETRIEBSSTILLLEGUNG 207 11.5 ZEITPUNKT DES BERRIEBSUEBERGANGS 209 11.6 WIDERSPRUCHSRECHT DES ARBEITNEHMERS 210 11. INHALTSVERZEICHNIS XIII 11.10 CHECKLISTE ZUM BETRIEBSUEBERGANG 214 12. DIE ORDENTLICHE KUENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 215 12.1 ALLGEMEINES ZUR ORDENTLICHEN KUENDIGUNG 215 12.2 ANHOERUNG DES BETRIEBSRATES 216 12.3 ORDENTLICHE KUENDIGUNG UNTER GELTUNG DES KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZES 217 12.3.1 ANWENDBARKEIT DES KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZES 217 12.3.2 PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNG 220 12.3.3 VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNG 231 12.3.4 BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG 244 12.4 CHECKLISTE ZUR ORDENTLICHEN KUENDIGUNG 253 13. DIE AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG 257 13.1 ALLGEMEINES ZUR AUSSERORDENTLICHEN KUENDIGUNG 257 13.2 WICHTIGER GRUND I. S. D. § 626 ABS. 1 BGB 260 13.3 AUSSCHLUSSFRIST DES § 626 ABS. 2 BGB 264 13.4 CHECKLISTE ZUR AUSSERORDENTLICHEN KUENDIGUNG 267 14. DIE AENDERUNGSKUENDIGUNG 269 14.1 ALLGEMEINES ZUR AENDERUNGSKUENDIGUNG 269 14.2 FORMEN DER AENDERUNGSKUENDIGUNG 270 14.3 VORRANG DER AENDERUNGSKUENDIGUNG VOR DER BEENDIGUNGSKUENDIGUNG 270 14.4 ANNAHME DER AENDERUNGSKUENDIGUNG UNTER VORBEHALT 271 14.5 CHECKLISTE ZUR AENDERUNGSKUENDIGUNG 276 15. BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ 277 15.1 BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ NEBEN DEM KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZ 277 15.2 BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ FUER SCHWANGERE UND WOECHNERINNEN 277 15.3 BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ FUER ELTERNZEITBERECHTIGTE 282 15.4 BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ NACH DEM PFLEGEZEITGESETZ 283 15. XTV INHALTSVERZEICHNIS 16.2 ZULAESSIGKEIT DES NACHSCHIEBENS VON KUENDIGUNGSGRUENDEN 293 16.3 CHECKLISTE ZUM NACHSCHIEBEN VON KUENDIGUNGSGRUENDEN 297 17. DAS KUENDIGUNGSSCHUTZVERFAHREN 299 17.1 ALLGEMEINES ZUR KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE 299 17.2 KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE ALS FESTSTELLUNGSKLAGE 299 17.3 AUSSCHLUSSFRIST DES § 4 S. 1 KSCHG 301 17.4 ZULASSUNG VERSPAETETER KLAGEN/VERLAENGERTE ANRUFUNGSFRIST 301 17.5 KLAGEFORM 302 17.6 AUFLOESUNGSURTEIL DES GERICHTS; ABFINDUNG DES ARBEITNEHMERS 302 17.7 NEUES ARBEITSVERHAELTNIS; AUFLOESUNG DES ALTEN ARBEITSVERHAELTNISSES 304 17.8 KLAGEMUSTER 304 17.9 CHECKLISTE ZUM KUENDIGUNGSSCHUTZVERFAHREN 305 18. BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES DURCH AUFLOESUNGSVERTRAG 307 18.1 FORM DES AUFLOESUNGSVERTRAGES 307 18.2 AUFLOESUNGSVERTRAG, KUENDIGUNGSSCHUTZ, ANFECHTUNG 307 18.3 AUFLOESUNGSVERTRAG UND ABWICKLUNGSVERTRAG 308 18.4 AUFLOESUNGSVERTRAG UND HAUSTUERGESCHAEFT 309 18.5 AUFLOESUNGSVERTRAG UND STEUER-, SOZIALVERSICHERUNGSRECHT 309 18.6 AUFLOESUNGSVERTRAG UND SPERRZEIT 310 18.7 CHECKLISTE ZUM AUFLOESUNGSVERTRAG 310 19. DAS ARBEITZEUGNIS 313 19.1 PFLICHT DES ARBEITGEBERS ZUR ZEUGNISERTEILUNG 313 19.2 ENTSTEHUNG DES ANSPRUCHS 313 19.3 DURCHSETZUNG, VERJAEHRUNG, VERWIRKUNG DES ZEUGNISERTEILUNGSANSPRUCHS 314 19.4 FORM DES ZEUGNISSES 314 19.5 ZEUGNISARTEN 315 19.6 ZEUGNISSPRACHE 317 19. INHALTSVERZEICHNIS XV 20.3 BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT IM NORMENGEFUGE 325 20.4 MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATES IN SOZIALEN ANGELEGENHEITEN 328 20.5 BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATES BEI PERSONELLEN MASSNAHMEN 331 20.5.1 BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATES BEI ALLGEMEINEN PERSONELLEN MASSNAHMEN 331 20.5.2 BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATES BEI PERSONELLEN EINZELMASSNAHMEN 332 20.5.3 BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATES BEI KUENDIGUNGEN 336 20.6 BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATES IN WIRTSCHAFTLICHEN ANGELEGENHEITEN 341 20.6.1 BILDUNG EINES WIRTSCHAFTSAUSSCHUSSES 341 20.6.2 BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATES BEI BETRIEBSAENDERUNGEN 342 20.6.3 INTERESSENAUSGLEICH UND SOZIALPLAN 343 20.7 CHECKLISTE ZU FRAGEN DES BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTS 344 21. TARIF- UND ARBEITSKAMPFRECHTRECHT 347 21.1 FUNKTION DES TARIFVERTRAGES 347 21.2 TARIFAUTONOMIE 347 21.3 HIERARCHISCHE EINORDNUNG DES TARIFRECHTS 347 21.4 TARIFVERTRAGSPARTEIEN 348 21.5 TARIFGEBUNDENHEIT 348 21.6 WIRKUNG DER RECHTSNORMEN DES TARIFVERTRAGES 349 21.7 TARIFKONKURRENZ UND TARIFPLURALITAET 351 21.8 ALLGEMEINES ZU STREIK UND AUSSPERRUNG 352 21.9 AUSWIRKUNGEN VON STREIK UND AUSSPERRUNG 353 21.10 BETRIEBSSTILLLEGUNG UND ARBEITSKAMPFRISIKO 356 21.11 AUSWIRKUNGEN AUF DIE SOZIALVERSICHERUNGSPFLICHT 356 21.12 CHECKLISTE ZUM TARIF- UND ARBEITSKAMPFRECHT 357 LITERATURVERZEICHNIS *****.***. . ****.********************************»************************************ 359 STICHWORTVERZEICHNI
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