Die optimierte Personalabteilung: Wege zur Effizienzsteigerung von Human Resources
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Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Wien
Linde
2010
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Schriftenreihe: | Linde international
Fachbuch Wirtschaft |
Schlagworte: | |
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IMAGE 1
INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT 5
(CHRISTIAN HAVRANEK) DIE NEUE PERSONALABTEILUNG - POTENZIALE ZUR
OPTIMIERUNG 5
1. ANLASSFAELLE ZUR REORGANISATION DER PERSONALABTEILUNG 15
(GUIDO EPERJESI, MARTIN FREUDHOFMEIER) 1.1. REVISION UND PRUEFUNG 15
1.2. INTERNES UND EXTERNES BENCHMARKING 16
1.3. ALLGEMEINE VERAENDERUNGEN 16
1.4. INNOVATIONEN UND OPTIMIERUNGSANLIEGEN 16
1.5. KONZERNENTSCHEIDUNGEN 17
1.6. STANDORTVERLEGUNG 17
1.7. WIRTSCHAFTLICHE KRISENSITUATIONEN 18
1.8. OUTSOURCING-ERFAHRUNGEN 18
1.9. VERAENDERTER EINSATZ VON HR-IT 19
1.10. UNTERNEHMENSAKQUISITION 19
2. WOHIN GEHT DIE REISE? ORGANISATIONS-, ROLLEN- UND PROZESSMODELLE VON
HR-ABTEILUNGEN 21
(NIKOLAUS SCHMIDT) 2.1. EINLEITUNG 21
2.2. HR-STRATEGIE 21
2.3. HR-ORGANISATION 23
2.4. HR-INFORMATIONS-SYSTEM 26
2.5. HR-PROZESSE 29
2.6. STEUERUNG DER PERSONALARBEIT 32
3. ZEHN SCHRITTE ZUR OPTIMIERTEN PERSONALABTEILUNG 35
(GUIDO EPERJESI)
3.1. PHASE I: "STRATEGIE DEFINIEREN" 36
3.2. PHASE II: "SERVICES AUSRICHTEN" 43
3.3. PHASE III: ,WERTSCHOEPFUNG STEIGERN" 48
4. FALLBEISPIEL HR-TRANSFORMATION 55
(NIKOLAUS SCHMIDT) 4.1. ANALYSEPHASE 55
IMAGE 2
14 * INHALTSVERZEICHNIS
4.2. SOLL-MODELL-PHASE 59
4.3. CONCLUSIO 63
5. QUALIFIZIERUNG HR-MITARBEITER 65
(LOTHAR WENZL) 5.1. EINLEITUNG 65
5.2. STAERKENFOKUSSIERTE PROFESSIONALISIERUNG 67
5.3. HR IM FLOW 78
5.4. ZUSAMMENFASSUNG 79
6. DIE AUSGELAGERTE PERSONALABTEILUNG 81
6.1. AUSLAGERUNG VON LOHN- UND GEHALTSVERRECHNUNG 81
(MARTIN FREUDHOFMEIER) 6.2. OUTSOURCING VON LEISTUNGEN RUND UM DAS THEMA
PERSONALBESCHAFFUNG 86
(MARGARETA HOLZ) 6.3. ENTSENDEMANAGEMENT IM WANDEL 90
(ANDREA KOPECEK) 6.4. ZUSAMMENFASSUNG 103
7. INTERNES KONTROLLSYSTEM EINER PERSONALABTEILUNG 105
(HUBERT WOLFSCHWENGER) 7.1. EINLEITUNG 105
7.2. PRUEFWESEN 106
7.3. RELEVANTE THEMENGEBIETE AUS SICHT DES WIRTSCHAFTSPRUEFERS 109 7.4.
NEUE HERAUSFORDERUNGEN FUER FACHABTEILUNGEN AUFGRUND DES URAEG 2008 118
7.5. EXEMPLARISCHE AUFSTELLUNG VON ZEHN SCHLUESSELKONTROLLEN IM
PERSONALBEREICH 119
LITERATURVERZEICHNIS 123
ABBILDUNGSVERZEICHNIS 125
STICHWORTVERZEICHNIS 127
AUTORENVERZEICHNIS 131 |
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