Verfügbarkeit: Ethik- und Verhaltensrichtlinien im Betrieb

Ethik- und Verhaltensrichtlinien im Betrieb:

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Zander, Ulrike (VerfasserIn)
Format:	Abschlussarbeit Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Berlin Logos-Verl. 2010
Schlagworte:	Arbeitsrecht Verhaltenskodex Arbeitnehmer Unternehmensethik Deutschland Hochschulschrift
Online-Zugang:	Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	VIII, 269 S. 21 cm
ISBN:	9783832524234

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adam_text	6. WAHRUNG DER BETRIEBLICHEN ORDNUNG 39 INHALTSVERZEICHNIS 1. KAPITEL EINLEITUNG 1 A. ZIEL DER UNTERSUCHUNG 1 B. GANG DER UNTERSUCHUNG 4 2. KAPITEL INHALTE DER ETHIK- UND VERHALTENSRICHTLINIEN 9 A. VORWORT DER RICHTLINIEN 10 B. EINHALTUNG DES GELTENDEN RECHTS 11 C. UMGANG MIT INTERESSENKONFLIKTEN 11 D. FUEHRUNGSRICHTLINIEN 15 E. VERSCHWIEGENHEIT 16 F. UMGANG MIT UNTERNEHMENSEIGENTUM 17 G. EXTERNE KOMMUNIKATION 17 H.VERHALTEN GEGENUEBER GESCHAEFTSPARTNERN, LIEFERANTEN, KUNDEN UND KOLLEGEN 18 I. BEACHTUNG DES WETTBEWERBS- UND KARTELLRECHTS 19 II. ANNAHME UND GEWAEHRUNG VON GESCHENKEN UND ANDEREN GELDWERTEN VORTEILEN 20 LU. SPENDEN 21 IV. VERHALTEN DER MITARBEITER UNTEREINANDER 22 I. WHISTLEBLOWING 23 J. SANKTIONEN 25 K. ERGEBNIS 26 3. KAPITEL ARBEITNEHMERPFLICHTEN IN ETHIK- UND VERHALTENSRICHTLINIEN 27 A. ARBEITSVERTRAGLICHE HAUPTPFLICHTEN 27 B. NEBENPFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS 28 I. GESETZLICHE NEBENPFLICHTEN 28 II. ARBEITSVERTRAGLICHE RUECKSICHTNAHMEPFLICHTEN 29 1. VERSCHWIEGENHEITSPFLICHTEN 30 2. KONKURRENZ- UND WETTBEWERBSVERBOT 31 3. INTERESSENWAHRUNGSPFLICHT 32 4. UNTERLASSEN RUFSCHAEDIGENDER AEUSSERUNGEN UND HANDLUNGEN 35 5. ANZEIGEPFLICHTEN 36 BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/1001628144 DIGITALISIERT DURCH II 7. SCHUTZ DES UNTERNEHMENSEIGENTUMS 39 C. ERGEBNIS 39 4. KAPITEL INDIVIDUALRECHTLICHER GELTUNGSGRUND 41 A. EINFUEHRUNG DURCH AUSUEBUNG DES DIREKTIONSRECHTS 41 L INHALT DES DIREKTIONSRECHTS 42 II. GRENZEN DES DIREKTIONSRECHTS 42 1. NEUBEGRUENDUNG ARBEITSVERTRAGLICHER HAUPT- UND NEBENPFLICHTEN 43 2. VORBEHALT BILLIGEN ERMESSENS 43 3. AUSSERBETRIEBLICHES VERHALTEN 44 A. GRUNDSATZ 44 B. AUSNAHMEN 45 C TENDENZ-UND KIRCHLICHE BETRIEBE 47 HL ZWISCHENERGEBNIS 48 B. VERTRAGLICHE EINIGUNG 48 I. ALLGEMEINE GESCHAEFTSBEDINGUNGEN 48 II. EINFUEHRUNG BEI NEUEINSTELLUNGEN 49 III. EINFUEHRUNG WAEHREND DES LAUFENDEN ARBEITSVERHAELTNISSES 50 1. AUSDRUECKLICHE ZUSTIMMUNG DES ARBEITNEHMERS 50 2. SCHWEIGEN AUF EIN AENDERUNGSANGEBOT 51 A. SCHWEIGEN ALS WILLENSERKLAERUNG 52 B. SCHLUESSIGES VERHALTEN ALS ANNAHMEERKLAERUNG 52 3. FORMERFORDERNISSE 55 IV. REICHWEITE VERTRAGLICHER VEREINBARUNGEN 56 V. ZWISCHENERGEBNIS 57 C. KONSEQUENZEN FUER EINZELNE KLAUSELN 58 I. HINWEISE AUF DAS GELTENDE RECHT 58 II. VERSCHWIEGENHEITSKLAUSELN 59 III. NEBENTAETIGKEITSKLAUSELN 59 IV. WERTPAPIERHANDELSKLAUSELN 60 V. ANNAHME UND GEWAEHRUNG VON SCHMIERGELDERN UND ANDEREN GELDWERTEN VORTEILEN 63 VI. PUBLIKATIONEN, VORTRAEGE, VEROEFFENTLICHUNGEN 63 VN.SICHERUNG DES UNTERNEHMENSEIGENTUM 64 VTILAEUSSERES ERSCHEINUNGSBILD 64 IX. AUSSERDIENSTLICHES VERHALTEN DER MITARBEITER 67 X ILL XI. SANKTIONSKLAUSELN D. NACHTRAEGLICHE AENDERUNGEN I. ERGAENZUNGS- UND AENDERUNGSVORBEHALTE II. VERWEISUNGSKLAUSELN HI. TEILKUENDIGUNG IV. AENDERUNGSKUENDIGUNG V. MASSENAENDERUNGSKUENDIGUNGEN E. ZUSAMMENFASSUNG 5. KAPITEL GESETZLICHE GRENZEN FUER ETHIK- UND VERHALTENSRICHTLINIEN A. INHALTSKONTROLLE I. ANGEMESSENHEITSKONTROLLE 1. REGELUNG ZWISCHENMENSCHLICHER BEZIEHUNGEN A. ALLGEMEINES PERSOENLICHKEITSRECHT (A) PRIVATWIRTSCHAFT (B) KIRCHLICHE UND TENDENZBETRIEBE B. SCHUTZ DER EHE UND FAMILIE 2. ANORDNUNG VON DROGENTESTS 3. OFFENLEGUNG DES PRIVATEN WERTPAPIERBESITZES A. ALLGEMEINES PERSOENLICHKEITSRECHT B. PRESSEFREIHEIT 4. NEBENTAETIGKEITEN A. ABSOLUTE NEBENTAETIGKEITSVERBOTE B. ERLAUBNISVORBEHALTE C HANDELSBESCHRAENKUNGEN 5. VERSCHWIEGENHEITSKLAUSELN 6. VERMEIDUNG VON RUFSCHAEDIGUNGEN 7. VERHALTEN DER MITARBEITER UNTEREINANDER 8. WHISTLEBLOWING A. MEINUNGSFREIHEIT B. ALLGEMEINES PERSOENLICHKEITSRECHT II. TRANSPARENZGEBOT III. RECHTSFOLGEN UNWIRKSAMER KLAUSELN IV. ERGEBNIS B. DATENSCHUTZ I. VORAUSSETZUNGEN DES BDSG 69 70 70 71 72 73 74 75 77 77 78 79 79 80 83 85 86 8 3. BESCHWERDERECHT 137 RV 1. RAEUMLICHER ANWENDUNGSBEREICH 109 2. PERSONENBEZOGENE DATEN HO 3. RECHTLICHE GRUNDLAGEN 111 A. EINWILLIGUNG 112 B. § 2811 NR. 1 BDSG 114 C. §28II NR. 2 BDSG 115 D. VERHAELTNISMAESSIGKEIT 117 (A) ANONYMITAET DES WHISTLEBLOWING-VERFAHRENS 117 (B) BEGRENZUNG DER MOEGLICHEN HINWEISE 119 (C) KREIS DER MOEGLICHEN BESCHULDIGTEN 120 (D) KREIS DER MOEGLICHEN WHISTLEBLOWER 120 4. RECHTE DES BESCHULDIGTEN 121 A. AUSKUENFTE- UND INFORMATIONSRECHTE 121 B. RECHT AUF ZUGANG, BERICHTIGUNG UND LOESCHUNG 122 N. GRENZUEBERSCHREITENDER DATENTRANSFER 122 1. DATENUEBERMITTLUNG 123 2. UEBERMITTLUNG INNERHALB DER EU 124 3. UEBERMITTLUNG INS EU-AUSLAND 125 HI. DATENVERARBEITUNG MIT HILFE EXTERNER DRITTER 126 IV. ERGEBNIS 128 6. KAPITEL INDIVIDUALRECHTLICHE FOLGEN DER EINFUEHRUNG 129 A. RECHTE UND PFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS 129 I. WIRKSAME EINBEZIEHUNG 129 II. UNWIRKSAME EINBEZIEHUNG 130 1. BEFUGNIS ZUR NICHTBEACHTUNG 130 2. RECHT ZUR LUEGE 131 3. RISIKO DES RECHTSIRRTUMS 132 4. SCHADENSERSATZ-UND SCHMERZENSGELDANSPRUECHE 133 III. GERICHTLICHE RECHTSSCHUTZMOEGLICHKEITEN DES ARBEITNEHMERS 135 1. FESTSTELLUNGSKLAGE 135 2. KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE 135 IV. RECHTE DES ARBEITNEHMERS AUS DER BETRIEBSVERFASSUNG 135 1. UNTERRICHTUNGSPFLICHT 136 2. ANHOERUNGS- UND EROERTERUNGSRECHT 137 (G) ANDERWEITIGE ABWENDUNGSMOEGLICHKEITEN 172 4. STREITIGKEITEN 138 V. ERGEBNIS 139 B. RECHTE DES ARBEITGEBERS 139 I. ABMAHNUNG 139 1. NOTWENDIGKEIT EINER ABMAHNUNG 140 2. VORWEGNAEHME DER ABMAHNUNG DURCH SANKTIONSKLAUSELN 141 A. ANSICHT DER LITERATUR 142 B. ANSICHT DER RECHTSPRECHUNG 143 C GRUENDE GEGEN EINE VORWEGGENOMMENE ABMAHNUNG 143 (A) FUNKTIONEN DER ABMAHNUNG 143 (B) ERFORDERNIS EINER KONKRETEN PFLICHTVERLETZUNG 144 (C) BESTIMMTHEITSERFORDERNIS 147 (D) BESTANDSGEFAEHRDUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 149 (E) ZEITMOMENT 149 (F) VERHAELTNISMAESSIGKEITSPRINZIP 150 D. ERGEBNIS 151 II. KUENDIGUNG 152 1. GRUNDSATZ 152 2. SANKTIONSKLAUSELN 153 3. WHISTLEBLOWING ALS KUENDIGUNGSGRUND 154 A. PFLICHTVERLETZUNG 155 (A) GRUNDRECHTE DES ARBEITNEHMERS 156 (1) WAHRNEHMUNG STAATSBUERGERLICHER RECHTE UND PFLICHTEN 157 (2) MEINUNGSFREIHEIT 158 (3) PETITIONSRECHT 159 (B) VORRANG INNERBETRIEBLICHER ABHILFE 161 (1) GRUNDSATZ 161 (2) AUSNAHMEN 164 (AA) KENNTNIS DES ARBEITGEBERS 164 (BB) INHALT DES ANGEZEIGTEN VORFALLES 166 (3) ZWISCHENERGEBNIS 168 (C) BERECHTIGUNG ZUR ANZEIGE 169 (D) MOTIVATION DES ARBEITNEHMERS 170 (E) FORM DER ANZEIGE 171 (F) ADRESSAT DER ANZEIGE 171 VI B. ZWISCHENERGEBNIS 173 C. PFLICHTWIDRIG UNTERLASSENE ANZEIGEN 174 III. SCHADENSERSATZANSPRUECHE 174 IV. FESTSTELLUNGSKLAGE 177 V. UNTERLASSUNGSANSPRUECHE 178 VI. ERGEBNIS 178 7. KAPITEL KOLLEKTIVRECHTLICHE ASPEKTE DER ETHIK- UND VERHALTENSRICHTLINIEN 181 A. EINFUEHRUNG DURCH BETRIEBSVEREINBARUNG 181 I. ALLGEMEINES 181 II. ANWENDUNGSBEREICH DES BETRVG 182 III. ZUSTAENDIGKEIT 182 IV. AUSLEGUNG IM BETRIEB 185 V. PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH 186 1. ARBEITNEHMER 186 2. GESCHAEFTSPARTNER, LIEFERANTEN, FAMILIENANGEHOERIGE 186 VI. RAEUMLICHER GELTUNGSBEREICH 187 VH.INHALTLICHE SCHRANKEN DER BETRIEBSAUTONOMIE 187 1. GRUNDSATZ 187 2. AUSSERBETRIEBLICHE LEBENSGESTALTUNG 188 VM.INHALTSKONTROLLE VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN 190 IX. ERGEBNIS 191 B. BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATES 191 I. RAEUMLICHER GELTUNGSBEREICH DER MITBESTIMMUNGSRECHTE 192 H. ZUSTAENDIGKEIT 193 III. MITBESTIMMUNG IN TENDENZUNTERNEHMEN 193 IV. INFORMATIONSRECHTE DES BETRIEBSRATES 195 V. MITBESTIMMUNG NACH § 87 BETRVG 197 1. VORRANG RANGHOEHERER GESETZLICHER REGELUNGEN 197 2. VERTRAGLICH VEREINBARTE PFLICHTEN 199 3. UMFANG DER MITBESTIMMUNGSPFLICHT 200 4. MITBESTIMMUNG NACH § 871 NR. 1 BETRVG 202 A. FUEHRUNGSRICHTLINIEN 206 B. VERHALTEN GEGENUEBER GESCHAEFTSPARTNERN, LIEFERANTEN UND KUNDEN 207 C ANNAHME VON GESCHENKEN UND ANDEREN GELDWERTEN VORTEILEN 209 D VII E. FORMULARE ZUR ERMITTLUNG VON INFORMATIONEN 212 F. BELAESTIGUNGEN, UNANGEMESSENES VERHALTEN 213 G. VERBOT VON GEWALTHANDLUNGEN AUF DEM BETRIEBSGELAENDE 214 H. EINSICHTSRECHTE IN DIE PERSONALAKTE 214 I. REGELUNG ZWISCHENMENSCHLICHER BEZIEHUNGEN 215 J. SCHUTZ DES UNTERNEHMENSEIGENTUMS 217 K. WHISTLEBLOWING-KIAUSELN 217 1. SANKTIONSKLAUSELN 219 5. MITBESTIMMUNG NACH § 871 NR. 6 BETRVG 219 A. TELEFON-HOTLINE ALS TECHNISCHE KONTROLLEINRICHTUNG 220 B. EINSATZ VON COMPUTERN ZUR ERFASSUNG UND AUSWERTUNG DER HINWEISE 221 C. REICHWEITE DES MITBESTIMMUNGSRECHTS 222 VI. MITBESTIMMUNG IN PERSONELLEN ANGELEGENHEITEN 222 1. PERSONALFRAGEBOEGEN 222 2. AUSWAHLRICHTLINIEN 223 VILERGEBNIS 224 C. FOLGEN DER MISSACHTUNG DER RECHTE DES BETRIEBSRATES 224 I. ALLGEMEINES 225 II. THEORIE DER WIRKSAMKEITSVORAUSSETZUNG 226 IH. BEWEISVERWERTUNGSVERBOTE 227 1. RECHTSWIDRIG ERLANGTE BEWEISMITTEL 228 2. BEWEISMITTEL UND MITBESTIMMUNG 229 IV. RECHTE DES BETRIEBSRATES BEI MISSACHTUNG VON MITBESTIMMUNGSRECHTEN 231 1. UNTERLASSUNGSANSPRUCH GEMAESS § 23III1 BETRVG 231 2. SCHUTZAUFTRAG DES BETRIEBSRATES 232 3. ALLGEMEINER UNTERLASSUNGSANSPRUCH 233 4. FESTSTELLUNGSKLAGE DES BETRIEBSRATES 235 V. ERGEBNIS 236 D. BETEILIGUNGSRECHTE DES SPRECHERAUSSCHUSSES 236 I. ZUSTAENDIGKEIT 237 II. VERTRAUENSVOLLE ZUSAMMENARBEIT 237 IH. ANHOERUNGSRECHT VOR ABSCHLUSS VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN 238 IV VILI VI. ALLGEMEINE ARBEITSBEDINGUNGEN 242 VN.ALLGEMEINE BEURTEILUNGSGRUNDSAETZE 243 VNLRECHTSSCHUTZ- UND KONTROLLMOEGLICHKEITEN 243 1. VERSTOESSE DES ARBEITGEBERS GEGEN § 27II SPRAUG 244 2. VERSTOESSE GEGEN UNTERRICHTUNGS- UND BERATUNGSRECHTE 244 IX. ERGEBNIS 245 8. KAPITEL ZUSAMMENFASSUNG UND ERGEBNIS 247 LITERATURVERZEICHNIS 253
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