Psychological Ownership in Organisationen: explorative Untersuchung der Antezedenzen und des Entstehungsprozesses
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
München ; Mering
Hampp
2010
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| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | XI, 274 S. Ill., graph. Darst. 21 cm |
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ILL INHALTSVERZEICHNIS ABKUERZUNGSVERZEICHNIS VII SYMBOLVERZEICHNIS VILI
ABBILDUNGSVERZEICHNIS , IX TABELLENVERZEICHNIS X 1 PROBLEMSTELLUNG, ZIEL
UND AUFBAU DER ARBEIT 1 1.1 PROBLEMSTELLUNG 1 1.2 ZIEL DER ARBEIT 6 1.3
AUFBAU DER ARBEIT 7 2 STAND DER THEORETISCHEN UND EMPIRISCHEN FORSCHUNG
10 2.1 EIGENTUMSERLEBEN ALS FORSCHUNGSGEGENSTAND DER ARBEITS- UND
ORGANISATIONSPSYCHOLOGIE 10 2.2 KONZEPTIONELLE GRUNDLAGEN DES POO 13
2.2.1 DEFINITION POO 13 2.2.2 DIMENSIONEN DES POO 17 2.2.3 ABGRENZUNG
VON VERWANDTEN KONZEPTEN 21 2.2.3.1 ORGANISATIONALES COMMITMENT 22
2.2.3.2 ORGANISATIONALE IDENTIFIKATION 25 2.2.3.3 INTERNALISATION 26
2.2.3.4 EMPOWERMENT, JOB INVOLVEMENT UND ARBEITSZUFRIEDENHEIT 27 2.3
KORRELATE VON POO 29 2.3.1 ORGANISATIONALES COMMITMENT 29 2.3.2
ZUFRIEDENHEIT 33 2.3.3 VERANTWORTLICHKEIT 35 2.3.4
ORGANISATIONSBEDINGTES SELBSTWERTGEFUEHL 36 2.3.5 WEITERE KORRELATE 37
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/1000247406 DIGITALISIERT
DURCH FRAGEN 84 INHALTSVERZEICHNIS 2.4 FOLGEN VON POO 38 2.4.1 EBENE DES
INDIVIDUUMS 39 2.4.1.1 INTRAROLLENVERHALTEN 39 2.4.1.2
EXTRAROLLENVERHALTEN 40 2.4.1.3 UNTERSTUETZUNG VON VERAENDERUNGEN 43
2.4.1.4 TERRITORIALITAET 43 2.4.2 EBENE DER ORGANISATION 44 2.4.3
NEGATIVE FOLGEN 45 2.5 ENTWICKLUNG VON POO BEI INDIVIDUEN 47 2.5.1 WARUM
ENTWICKELN MENSCHEN POO? 47 2.5.2 PROZESSE DER ENTSTEHUNG VON POO 50
2.5.3 ANTEZEDENZEN VON POO 53 2.5.3.1 MERKMALE DER ORGANISATION 53 2.5.3
A .1 MITARBEITERKAPITALBETEILIGUNG 54 2.5.3.1.2 HR-MANAGEMENT 61
2.5.3.1.3 HR-MANAGEMENT UND MITARBEITERKAPITALBETEILIGUNG 66 2.5.3.1.4
GLOBALE MERKMALE DER ORGANISATION 67 2.5.3.1.5 ARBEITSTAETIGKEIT UND
ARBEITSUMGEBUNG 69 2.5.3.2 MERKMALE DER PERSON 71 2.5.3.3 MERKMALE DES
KONTEXTES 73 2.6 POO ALS MEDIATORVARIABLE 75 2.7 EMPIRISCHER ZUGANG ZUM
POO * MESSINSTRUMENTE 76 2.7.1.1 SKALA VON VAN DYNE UND PIERCE (2004) 77
2.7.1.2 SKALA VON HAMMER UND STERN (1980) 79 2.7.1.3 SKALA VON POOLE UND
JENKINS (1990) 80 2.7.1.4 SKALA VON PENDIETON ET AL. (1998) 80 2.7.1.5
SKALA VON KAARSEMAKER (2006) 81 2.7.1.6 SKALA VON CHIU ET AL. (2007) 82
2.7.1.7 SKALA VON AVEY ET AL. (2009) 82 2.8 ZUSAMMENFASSUNG UND
ABLEITUNG DER ZU UNTERSUCHENDEN 4.2.2 ERGEBNISSE: ITEMPOOL FUER DIE
FRAGEBOGENSTUDIE 129 INHALTSVERCEICHNIS 3 VALIDIERUNG UND ERMITTLUNG DER
PSYCHOMETRISCHEN EIGENSCHAFTEN EINER DEUTSCHSPRACHIGEN UEBERSETZUNG DER
POO-SKALA VON VAN DYNE UND PIERCE (2004) 90 3.1 VALIDIERUNGSSTRATEGIEN
UND HYPOTHESEN 91 3.1.1 INHALTSVALIDITAET 91 3.1.2 KRITERIUMSVALIDITAET 92
3.1.3 KONSTRUKTVALIDITAET 96 3.2 METHODE 98 3.2.1 UNTERSUCHUNGSDESIGN UND
INSTRUMENTE 98 3.2.2 STICHPROBE 102 3.2.3 UNTERSUCHUNGSDURCHFUEHRUNG 102
3.2.4 METHODEN DER DATENAUSWERTUNG 103 3.2.4.1 GUETE DER
DEUTSCHSPRACHIGEN POO-SKALA UND PRUEFUNG DER HYPOTHESE ZUR
FAKTORENSTRUKTUR 103 3.2.4.2 UEBERPRUEFUNG DER GUETE DER UEBRIGEN SKALEN 105
3.2.4.3 UEBERPRUEFUNG DER UEBRIGEN HYPOTHESEN 105 3.3 ERGEBNISSE 107 3.3.1
GUETE DER DEUTSCHSPRACHIGEN POO-SKALA UND PRUEFUNG DER HYPOTHESE ZUR
FAKTORENSTRUKTUR 107 3.3.2 UEBERPRUEFUNG DER GUETE DER UEBRIGEN SKALEN 112
3.3.3 UEBERPRUEFUNG DER UEBRIGEN HYPOTHESEN 115 3.4 BEURTEILUNG DER
VALIDITAET UND DER PSYCHOMETRISCHEN EIGENSCHAFTEN 118 4 EXPLORATIVE
UNTERSUCHUNG 120 4.1 GRUNDSAETZLICHES VORGEHEN DIESER UNTERSUCHUNG 121
4.2 ERSTER TEIL: INTERVIEWSTUDIE 125 4.2.1 METHODE 125 4.2.1.1
UNTERSUCHUNGSDESIGN UND INSTRUMENTE 125 4.2.1.2 STICHPROBE 128 4.2.1.3
UNTERSUCHUNGSDURCHFUEHRUNG 128 VI INHALTSVERZEICHNIS 4.3 ZWEITER TEIL:
FRAGEBOGENSTUDIE 131 4.3.1 METHODE 131 4.3.1.1 UNTERSUCHUNGSDESIGN UND
INSTRUMENTE 131 4.3.1.2 STICHPROBE 133 4.3.1.3 UNTERSUCHUNGSDURCHFUEHRUNG
133 4.3.2 ERGEBNISSE 134 4.3.2.1 EXPLORATIONSSCHRITT 1: REDUKTION DER
DATEN UEBER DIE IDENTIFIZIERTEN, POTENZIELLEN ANTEZEDENZEN DES POO 134
4.3.2.2 EXPLORATIONSSCHRITT 2: SKALIERUNG UND BIVARIATE ANALYSE VON
STREUDIAGRAMMEN UND KORRELATIONEN DER POTENZIELLEN ANTEZEDENZEN MIT POO
141 4.3.2.3 EXPLORATIONSSCHRITT 3: SCHRITTWEISE EXPLORATIVE
REGRESSIONSANALYSE 147 4.4 INTERPRETATION DER ERGEBNISSE AUS DER
INTERVIEWSTUDIE UND DER FRAGEBOGENSTUDIE UND ABLEITUNG VON HYPOTHESEN
163 4.4.1 DIREKTE ANTEZEDENZEN DES POO 163 4.4.2 INDIREKTE ANTEZEDENZEN
DES POO 173 4.4.3 VERDICHTUNG DES EXPLORATIVEN MODELLS DER ENTSTEHUNG
VON POO 200 4.4.4 ZYKLUSMODELL DER POO-ENTSTEHUNG 202 5 ABSCHLIESSENDE
DISKUSSION 211 5.1 ZUSAMMENFASSUNG DER ERGEBNISSE DER UNTERSUCHUNG VOR
DEM HINTERGRUND DER BISHERIGEN DEFIZITE IN DER FORSCHUNG UND DER
ZIELSETZUNG DER ARBEIT 211 5.2 GRENZEN DER UNTERSUCHUNG 216 5.2.1
GRENZEN DER VALIDIERUNGSSTUDIE 216 5.2.2 GRENZEN DER EXPLORATIVEN STUDIE
218 5.3 IMPLIKATIONEN FUER DIE WEITERE FORSCHUNG 222 5.3.1 IMPLIKATIONEN
AUS DER VALIDIERUNGSSTUDIE 222 5.3.2 IMPLIKATIONEN AUS DER EXPLORATIVEN
STUDIE 223 5. |
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