Arbeiten in der Kreativindustrie: eine multilokale Ethnografie der Entgrenzung von Arbeits- und Lebenswelt
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main ; New York, NY
Campus Verl.
2012
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| Schriftenreihe: | Arbeit und Alltag
2 |
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INHALT
VORWORT 9
TEIL I: THESEN U N D FRAGESTELLUNGEN
1 COMPUTER-AIDED DESIGN ALS ERWERBSTAETIGKEIT,
DESIGNMOEBELSCHREINEREI ALS LEBENSTAETIGKEIT - VIGNETTE 1 11
2 E N T G R E N Z U N G VON ARBEIT U N D LEBEN 18
3 FORTSCHREITENDE OE K O N O M I S I E R U N G VON ARBEITSKRAFT
O D E R Z U N E H M E N D E FREIRAEUME? SOZIOLOGISCHE THESEN
U N D ZEITDIAGNOSEN 2 3
4 FAMILIENBETRIEB U N D SELBSTSTILISIERUNG - DIE V E R S C H R AE N K U N
G
UNTERSCHIEDLICHER (ARBEITS-)LEBENSMODELLE 2 5
5 FRAGESTELLUNGEN 31
6 U B E R ARBEIT U N D FREIZEIT H I N A U S - DIE
VOLKSKUNDLICHKULTURWISSENSCHAFTLICHE FORSCHUNG Z U ARBEIT 3 7
7 PRAEFORDISMUS - FORDISMUS - POSTFORDISMUS - ETHNOGRAFISCHE E R H E B U
N G E N U N D GESELLSCHAFTSTHEORIE 4 5
TEIL II: ARBEITSKRAFT U N D ARBEITSVERMOEGEN ZWISCHEN FORDISMUS U N D
POSTFORDISMUS - RE-INTERPRETATION EMPIRISCHER FALLSTUDIEN
1 AUSWAHL D E R BETRIEBSFALLSTUDIEN AUS
UNTERNEHMENSKULTURFORSCHUNG, INDUSTRIE- U N D ARBEITSSOZIOLOGIE 5 5
2 FRAGESTELLUNGEN DER VERGLEICHENDEN RE-INTERPRETATION 5 6
HTTP://D-NB.INFO/1003246133
IMAGE 2
6
A R B E I T E N I N D E R K R E A T I V I N D U S T R I E
3 BEGRIFFLICHKEIT D E R RE-INTERPRETATION 5 8
3.1 EIGENOEKONOMISIERUNG, EIGENRACIONALISIERUNG U N D
EIGENKONTROLLE 5 8
3.2 SUBJEKTIVIERUNG VON ARBEIT 6 2
3.3 ARBEITSVERMOEGEN 6 4
4 BELEGSCHAFTSKULTUR U N D FIRMENIDEOLOGIE - OFFIZIELLE U N D
INOFFIZIELLE U N T E R N E H M E N S K U L T U R I M VERHAELTNIS 6 7
4.1 IDEOLOGISIERTE SUBJEKTIVITAET 71
4.2 MULTIPLE E N T G R E N Z U N G IN FORDISTISCH-BETRIEBLICHEN
KONTEXTEN 7 5
4.3 E N T G R E N Z U N G TROTZ TAYLORISTISCHER RATIONALISIERUNG - DIE
INTEGRATION VON ARBEITSVERMOEGEN IN F O R M LEBENSWELTLICHER FAEHIGKEITEN
8 3
5 KRITISCHE ARBEITSKULTURENFORSCHUNG U N T E R NEUEN VORZEICHEN 9 2
6 N O R M A L A R B E I T UNTER VERAENDERUNGSDRUCK U N D N O R M A L I T
AE T VON
E N T G R E N Z U N G 9 4
6.1 ACTIVEFRIENDS - D I E KUNDENORIENTIERUNG 9 8
6.2 DER FEIND K O M M T VON AUSSEN - HIERARCHIE EINMAL ANDERS . . 100
6.3 LEBENSSTILE ALS NEGATIVE REFERENZFOLIE FUER ARBEITSPRAXEN 105
7 JENSEITS FORDISTISCHER DICHOTOMISIERUNG - INSTABILES DRIFTEN? . .
.111
7.1 PRIVATISIERUNG VON ARBEIT U N D NEUE AUSSERBETRIEBLICHE
SOZIALZUSAMMENHAENGE 124
7.2 ORGANISCHE STATT MECHANISCHE Z U O R D N U N G DER
LEBENSWELTLICHEN SPHAEREN 127
8 POSTFORDISTISCHER EIGENSINN - INDIVIDUALISIERTE
INTERESSENKONVERGENZ U N D MORAL ECONOMY 128
IMAGE 3
I N H A L T
7
TEIL III: MULTILOKALE ETHNOGRAFIE - DIE V E R B I N D U N G
VON ARBEITS- U N D LEBENSPLAETZEN
1 DIE MACHEN WAS M I T COMPUTER - VIGNETTE 2 139
2 I M HYBRIDEN FELD KREATIVWIRTSCHAFT 140
2.1 P R O D U K T I O N ZWISCHEN OE K O N O M I S I E R U N G U N D
SELBSTBESTIMMTER AUSRICHTUNG 151
2.2 Z U S A M M E N A R B E I T IN D Y A D E N ZWISCHEN G R O SS S T A D
T U N D
LAENDLICH STRUKTURIERTER REGION 157
3 HERANGEHENSWEISE U N D M E T H O D I K EINER MULTILOKALEN
ETHNOGRAFIE 167
3.1 N E U E HERAUSFORDERUNGEN DES FELDES 174
3.2 ARENEN D E R A U S H A N D L U N G 177
3.3 D A S VORGEHEN DER MULTILOKALEN ETHNOGRAFIE 178
3.4 D I E ETHNOGRAFIN ALS KULTURELLES KAPITAL 194
4 WIR U N T E N SIND IN D E N PRODUKTEN DRIN. O B E N ARBEITEN D I E
KREATIVEN LEUTE - ETHNOGRAFISCHER R U N D G A N G D U R C H D E N
UNTERNEHMENSSITZ 199
4.1 ABSTRAKTIONSVERMOEGEN U N D SINNLICHKEIT - H A N D E L N A N DER
SCHNITTSTELLE ZWISCHEN IMMATERIALITAET U N D MATERIALITAET 2 0 8
4.2 ZERSCHOSSENE DATEIEN - INKLUSION U N D EXKLUSION I M
INFORMATIONSRAUM 210
4 . 3 U M K AE M P F T E S BOUNDARY OBJECT - ZEITPLAENE ALS BEWEISMITTEL.
. . 213
4.4 1000 VERSIONEN - SEKUNDAERE HIERARCHISIERUNG U N D
FREUNDSCHAFT ALS PROJEKTSTRATEGIE 215
4.5 D E R VERBINDLICHE, D E R C O O L E U N D D E R LIEBE - GEMEINSAMES
G R E N Z M A N A G E M E N T 221
IMAGE 4
8
A R B E I T E N I N D E R K R E A T I V I N D U S T R I E
5 FAMILIENUNTERNEHMEN U N D ALTERNATIVE F O R M E N DES
Z U S A M M E N L E B E N S - TRANSFORMATIONEN LEBENSWELTLICHER
SPHAEREN 2 2 6
5.1 ALLES TEILEN - IDEAL U N D STRESSFAKTOR 2 2 8
5.2 D I E STABILISIERUNG MULTIPLER E N T G R E N Z U N G - DAS
NUETZLICHKEITSBUERO 2 3 0
5.3 ENTGRENZTES TAETIGSEIN A U F FAMILIENBETRIEBLICHEM F U N D A M E N T
- CHRISTOPHER 2 4 1
5.4 V O M INTERNATIONAL TAETIGEN FREIBERUFLER Z U M GESTALTER DER REGION
- M A X I M I L I A N 2 4 4
6 (POST-)FORDISTISCHE LIGATUREN 2 4 9
6.1 SOZIALE LANDSCHAFTEN ZWISCHEN STADT U N D LAENDLICH
STRUKTURIERTER REGION 2 4 9
6.2 B I N D U N G IN U N D A N ARBEITSTAETIGKEIT 2 5 7
6.3 W E G VON D E R KARRIERE, H I N ZUR INFORMAL ECONOMY? 2 6 4
7 FAZIT - REKOMBINATIONEN POSTFORDISTISCHER U N D
AUSSERINDUSTRIELLER L E B E N S F UE H R U N G 2 6 8
LITERATUR 2 7 3 |
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