Handbuch Führung: der Werkzeugkasten für Vorgesetzte
Gespeichert in:
1. Verfasser: | |
---|---|
Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Frankfurt/New York
Campus Verlag
2010
|
Ausgabe: | Limitierte Sonderausgabe |
Schriftenreihe: | Führung als Erfolgsfaktor
Band 4 |
Schlagworte: | |
Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
Beschreibung: | 614 Seiten 1 CD-Rom (12 cm) |
ISBN: | 9783593392578 |
Internformat
MARC
LEADER | 00000nam a2200000 cb4500 | ||
---|---|---|---|
001 | BV036497909 | ||
003 | DE-604 | ||
005 | 20160316 | ||
007 | t | ||
008 | 100611s2010 |||| 00||| ger d | ||
020 | |a 9783593392578 |9 978-3-593-39257-8 | ||
035 | |a (OCoLC)837950710 | ||
035 | |a (DE-599)BVBBV036497909 | ||
040 | |a DE-604 |b ger |e rda | ||
041 | 0 | |a ger | |
049 | |a DE-Aug4 |a DE-1050 |a DE-521 |a DE-526 |a DE-898 |a DE-473 | ||
082 | 0 | |a 658.3 |2 22/ger | |
084 | |a QV 584 |0 (DE-625)142162: |2 rvk | ||
100 | 1 | |a Walter, Henry |e Verfasser |0 (DE-588)120315149 |4 aut | |
245 | 1 | 0 | |a Handbuch Führung |b der Werkzeugkasten für Vorgesetzte |c Henry Walter unter Mitarbeit von Claudia Cornelsen |
250 | |a Limitierte Sonderausgabe | ||
264 | 1 | |a Frankfurt/New York |b Campus Verlag |c 2010 | |
300 | |a 614 Seiten |e 1 CD-Rom (12 cm) | ||
336 | |b txt |2 rdacontent | ||
337 | |b n |2 rdamedia | ||
338 | |b nc |2 rdacarrier | ||
490 | 1 | |a Führung als Erfolgsfaktor |v Band 4 | |
650 | 0 | 7 | |a Führung |0 (DE-588)4018776-7 |2 gnd |9 rswk-swf |
689 | 0 | 0 | |a Führung |0 (DE-588)4018776-7 |D s |
689 | 0 | |5 DE-604 | |
830 | 0 | |a Führung als Erfolgsfaktor |v Band 4 |w (DE-604)BV036493805 |9 4 | |
856 | 4 | 2 | |m Digitalisierung UB Bamberg - ADAM Catalogue Enrichment |q application/pdf |u http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=020420388&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |3 Inhaltsverzeichnis |
999 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-020420388 |
Datensatz im Suchindex
_version_ | 1804143061649850368 |
---|---|
adam_text | Inhalt
Einleitung
1. Teü: Symptome
Alter 11 • Arbeitsunzufriedenheit 15 • Arbeitsverweigerung 20 • Auftreten 27 • Beschwerden 31 • Diebstahl/Sabotage 36 • Drogen 40 • Ehrgeiz 43 * Emotionen 50 • Engagement 57 • Erscheinungsbild 61 * Fehler 64 • Fehlzeiten 69 • Krankheit 75 • Kündigung 79 • Leistungsmängel 84 * Nachlässigkeit/Unkonzent-riertheit 103 • Privates 113 • Stress 116 • Überstunden 119 • Unsoziales Verhalten 124 • Verschlossenheit 130
2. Teil: Konzepte und Methoden
Abmahnung 137 • Abwehrmechanismus 140 • Aktives Zuhören 142 * Anerkennungsgespräch 145 • Angst 149 • Anweisung 151 • Arbeitsplatz 154 • Arbeitszeit 158* Assessment-Center 161 • Autorität 165« Balanced-Scorecard 167* Die Bedürfhispyramide 170 • Beförderung 172 • Benchmarking 175 * Bespre-chung/Konferenz 178 • Betriebsklima 181 • Beurteilung 184 • Beurteilungsgespräch 189 • Bewussies/Unbewusstes 191 • Brainstorming 193 • Burn-out-Syn-drom 196* Change Management 198* Chaos Management 202* Coaching 206* Counselling 210 • Delegation 213 • Delphi-Technik 219 • Dienstleistung in der Führung 220 • Drama-Dreieck 224 • Dynamische Balance 226 • Eignungstest 227 • Einarbeitung 230 • Einstellungsgespräch 234 • Einwandbehandlung 237 • Emotionale Intelligenz 241 • Empowerment 244 • Entscheidung 247 * Erfolgskreislauf 252 • Ergebniskontrolle 254 • Feedback-Gespräch 256 * Fordismus 258 • Fragetechniken 260 • Frauen in der Führung 265 • Führung der eigenen Person 268 • Führungskompetenz 271 • Führungsstil 275 * Gehalt/Entgelt 282 • Gehaltsgespräch 283 • Gesprächsführungstechniken 285 • Gesundheit 289 • Gewinner-Gewinner-Modell 291 • Gruppenarbeit 292 * Heimarbeit 295 • Hierarchie 296 • Innere Kündigung 299 * Innovation 302 • Instanzenmodell 305 • Interne Kommunikation 306 • Interne Kundenorientierung 309 • Jahresge-
Inhalt i 5
spräch 311 • Kaizen 312 • Karriereplanung 316 ■ Konfliktmanagement 318 • Konkurrenz 320 • Kontrolle 322 • Korrekturgespräch 326 • Kreativitätstechniken 330 • Kundenorientierung 332 • Kündigung 335 • Lean Management 338 • Lebensplanung 340 • Leistungsmanagement 343 • Lernende Organisation 346 • Macht 350 • Management by Exception 352 • Management by Objectives 354 • Management by Walking Around 358 • Management versus Führung 360 • Mediation 361 • Mentoring 366 • Mind Mapping 368 • Misserfolgskreislauf 370* Mitarbeiterbefragung 371 • Mitarbeiterbeteiligung 374 • Mitarbeiterentwicklung/
Personalentwicklung 376 • Mitarbeitergespräch 379 • Mobbing 381 • Moderation 385 • Morphologischer Kasten 388 • Motivation 390 • Neue Technologien 393 • NLP - Neuro-Linguistisches Programmieren 395 • Ökologie-Prinzip 397 • Organigramm 398 • Organisationsentwicklung 400 • Organisches Manage-
ment 403 • Patenschaft 406 • Pensionierung 408 • Personalabbau/-einsparung 409
• Personalauswahl 412 • Persönlichkeit 414 • Planung 418 • Präsentation 421 • Probezeit 425* Problemlösung 427* Qualitätszirkel 431 • Rationalisierung 432* Reengineering 435 • Reifegrad des Mitarbeiters 437 • Schichtentheorie 439 • Schlüsselqualifikation 440* Selbstbild-/Fremdbild-Analyse 441* Selbstverantwortung 445 • Selbstwertgefühl 449 • Sexuelle Belästigung 451 • Sinnorientierung 454* Sozialbereiche 456* Soziale Kompetenz 458 * Stellenbeschreibung 461* Szenario-Technik 463 • Taylorismus 464 • Teamarbeit 467 • Teamentwicklung 471
• Theorie X 473 • Total Quality Management 474 • Training 477 • Transaktionsanalyse 481 * Unternehmenskultur 485 • Unternehmensphilosophie 487 • Veränderung 491 • Verantwortung 493 • Verset-zung 495 • Vier Ebenen einer Nachricht 497 * Visionäres Management 499 • Visualisierung 502 • Vorbild 505 • Vorruhestand 507 * Vorschlagswesen 508 * Weiterbildung 510 • Wiederkehrergespräch 514 • Workshop 516 • Zeitmanagement 519 • Zeugnis 521 • Zielsetzung 523 • Zielvereinbarung 528
3- Teil: Checklisten
Anerkennungsgespräch 535 • Arbeitsplatz 536 • Beförderung 537* Besprechungen 538 * Betriebsklima 541 • Beurteilungsgespräch 542 * Brainstorming 544 • Coaching 545 • Delegation 547 • Einarbeitung 548 • Einstellungsgespräch 550 • Entscheidung 552 • Ergebniskontrolle 553 • Feedbackgespräch 554 • Führung der eigenen Person 556 • Führungskompetenz 558 • Heimarbeit 560 • Jahresgespräch 561 • Karriereplanung 563 • Konfliktmanagement 565 • Korrekturge-sprach 567 • Kundenorientierung 569 • Kündigung 571 • Lebenspianung 571 • Mentoring 573 • Mitarbeiterentwicklung 574 • Mitarbeitergespräch 575 • Moderation 577 Patenschaft 579 • Pensionierung 580 • Personalauswahl 582 • Präsentation 583 • Probezeit 585 • Stellenbeschreibung 587 • Teamarbeit 587 • Teamentwicklung 588 • Training 590 • Visualisierung 592 • Vorschlagswesen 593 •
derkehrergespräch 595 • Workshop 596 • Zeitmanagement 598 • Zielsetzung 600
© I Handbuch Führung
|
any_adam_object | 1 |
author | Walter, Henry |
author_GND | (DE-588)120315149 |
author_facet | Walter, Henry |
author_role | aut |
author_sort | Walter, Henry |
author_variant | h w hw |
building | Verbundindex |
bvnumber | BV036497909 |
classification_rvk | QV 584 |
ctrlnum | (OCoLC)837950710 (DE-599)BVBBV036497909 |
dewey-full | 658.3 |
dewey-hundreds | 600 - Technology (Applied sciences) |
dewey-ones | 658 - General management |
dewey-raw | 658.3 |
dewey-search | 658.3 |
dewey-sort | 3658.3 |
dewey-tens | 650 - Management and auxiliary services |
discipline | Wirtschaftswissenschaften |
edition | Limitierte Sonderausgabe |
format | Book |
fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>01489nam a2200361 cb4500</leader><controlfield tag="001">BV036497909</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20160316 </controlfield><controlfield tag="007">t</controlfield><controlfield tag="008">100611s2010 |||| 00||| ger d</controlfield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783593392578</subfield><subfield code="9">978-3-593-39257-8</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)837950710</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)BVBBV036497909</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rda</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-Aug4</subfield><subfield code="a">DE-1050</subfield><subfield code="a">DE-521</subfield><subfield code="a">DE-526</subfield><subfield code="a">DE-898</subfield><subfield code="a">DE-473</subfield></datafield><datafield tag="082" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">658.3</subfield><subfield code="2">22/ger</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QV 584</subfield><subfield code="0">(DE-625)142162:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Walter, Henry</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)120315149</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Handbuch Führung</subfield><subfield code="b">der Werkzeugkasten für Vorgesetzte</subfield><subfield code="c">Henry Walter unter Mitarbeit von Claudia Cornelsen</subfield></datafield><datafield tag="250" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Limitierte Sonderausgabe</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Frankfurt/New York</subfield><subfield code="b">Campus Verlag</subfield><subfield code="c">2010</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">614 Seiten</subfield><subfield code="e">1 CD-Rom (12 cm)</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="490" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Führung als Erfolgsfaktor</subfield><subfield code="v">Band 4</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Führung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4018776-7</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Führung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4018776-7</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="830" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">Führung als Erfolgsfaktor</subfield><subfield code="v">Band 4</subfield><subfield code="w">(DE-604)BV036493805</subfield><subfield code="9">4</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">Digitalisierung UB Bamberg - ADAM Catalogue Enrichment</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=020420388&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield><datafield tag="999" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-020420388</subfield></datafield></record></collection> |
id | DE-604.BV036497909 |
illustrated | Not Illustrated |
indexdate | 2024-07-09T22:41:40Z |
institution | BVB |
isbn | 9783593392578 |
language | German |
oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-020420388 |
oclc_num | 837950710 |
open_access_boolean | |
owner | DE-Aug4 DE-1050 DE-521 DE-526 DE-898 DE-BY-UBR DE-473 DE-BY-UBG |
owner_facet | DE-Aug4 DE-1050 DE-521 DE-526 DE-898 DE-BY-UBR DE-473 DE-BY-UBG |
physical | 614 Seiten 1 CD-Rom (12 cm) |
publishDate | 2010 |
publishDateSearch | 2010 |
publishDateSort | 2010 |
publisher | Campus Verlag |
record_format | marc |
series | Führung als Erfolgsfaktor |
series2 | Führung als Erfolgsfaktor |
spelling | Walter, Henry Verfasser (DE-588)120315149 aut Handbuch Führung der Werkzeugkasten für Vorgesetzte Henry Walter unter Mitarbeit von Claudia Cornelsen Limitierte Sonderausgabe Frankfurt/New York Campus Verlag 2010 614 Seiten 1 CD-Rom (12 cm) txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Führung als Erfolgsfaktor Band 4 Führung (DE-588)4018776-7 gnd rswk-swf Führung (DE-588)4018776-7 s DE-604 Führung als Erfolgsfaktor Band 4 (DE-604)BV036493805 4 Digitalisierung UB Bamberg - ADAM Catalogue Enrichment application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=020420388&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
spellingShingle | Walter, Henry Handbuch Führung der Werkzeugkasten für Vorgesetzte Führung als Erfolgsfaktor Führung (DE-588)4018776-7 gnd |
subject_GND | (DE-588)4018776-7 |
title | Handbuch Führung der Werkzeugkasten für Vorgesetzte |
title_auth | Handbuch Führung der Werkzeugkasten für Vorgesetzte |
title_exact_search | Handbuch Führung der Werkzeugkasten für Vorgesetzte |
title_full | Handbuch Führung der Werkzeugkasten für Vorgesetzte Henry Walter unter Mitarbeit von Claudia Cornelsen |
title_fullStr | Handbuch Führung der Werkzeugkasten für Vorgesetzte Henry Walter unter Mitarbeit von Claudia Cornelsen |
title_full_unstemmed | Handbuch Führung der Werkzeugkasten für Vorgesetzte Henry Walter unter Mitarbeit von Claudia Cornelsen |
title_short | Handbuch Führung |
title_sort | handbuch fuhrung der werkzeugkasten fur vorgesetzte |
title_sub | der Werkzeugkasten für Vorgesetzte |
topic | Führung (DE-588)4018776-7 gnd |
topic_facet | Führung |
url | http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=020420388&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |
volume_link | (DE-604)BV036493805 |
work_keys_str_mv | AT walterhenry handbuchfuhrungderwerkzeugkastenfurvorgesetzte |