Konziliare Organisation: Strukturen, Prozesse, Personen und Beziehungen
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Gabler
2010
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| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Hallesche Schriften zur Betriebswirtschaft
23 |
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | XV, 274 S. 210 mm x 148 mm |
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|---|---|
| adam_text | 4.1.6 KOMMUNIKATION 67 INHALTSVERZEICHNIS GELEITWORT V VORWORT VII
INHALTSVERZEICHNIS DC ABBILDUNGSVERZEICHNIS XIII TABELLENVERZEICHNIS XV
1. ZIELSETZUNG UND FORSCHUNGSFRAGE 1 1.1 AKTUALITAET UND RELEVANZ DES
THEMAS 1 1.2 FORSCHUNGSZIEL 7 1.3 WISSENSCHAFTSTHEORETISCHE
ANFORDERUNGEN 10 1.4 METHODE 15 1.5 UEBERBLICK UEBER DIE ARBEIT 18 2.
BESTANDSAUFNAHME DES FORSCHUNGSSTANDS ZUR INTERNEN
UNTERNEHMENSKOMMUNIKATION 22 2.1 ERKENNTNISSTAND ZUR FORM DER INTERNEN
UNTERNEHMENSKOMMUNIKATION 22 2.2 ERKENNTNISSTAND ZUR INSTRUMENTALITAET
DER INTERNEN UNTERNEHMENSKOMMUNIKATION.. 27 2.3 FORSCHUNGSLEITENDE
FRAGEN 36 3. BEGRUENDUNG DER EIGNUNG DER BASISTHEORIE UND DER
FORSCHUNGSMETHODE 39 3.1 ALTERNATIVE FORSCHUNGSZUGAENGE ZUR KONZILIAREN
ORGANISATION 39 3.1.1 SITUATIVER ANSATZ 40 3.1.2 EVOLUTIONSTHEORIE 40
3.1.2.1 FRUEHE EVOLUTIONSTHEORIE 40 3.1.2.2 EVOLUTIONAERES MANAGEMENT 41
3.1.2.3 ENTWICKLUNGSORIENTIERTES MANAGEMENT 42 3.1.3
NETZWERKTHEORETISCHER ANSATZ 43 3.2 ANALYSE DER EIGNUNG DER
SYSTEMTHEORIE 45 4. BASISTHEORETISCHE GRUNDLAGEN 54 4.1
SYSTEMTHEORETISCHE GRUNDLAGEN 54 4.1.1 SYSTEM 54 4.1.2
INKLUSION/EXKLUSION 59 4.1.3 KONTINGENZ 61 4.1.4 KOMPLEXITAET 62 4.1.5
AUTOPOIESIS UND SELBSTREFERENZ 64 BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN
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4.1.7 EMERGENZ 70 4.2. TRANSAKTIONSKOSTENTHEORETISCHE GRUNDLAGEN 74
4.2.1 BEGRIFFLICHE UND KONZEPTIONELLE GRUNDLEGUNG 75 4.2.1.1
AUSWAHLPROBLEM DER TRANSAKTIONSKOSTENTHEORIE 75 4.2.1.2 KOSTENWIRKUNGEN
EINER VARIATION DER TRANSAKTIONSMERKMALE 80 4.2.1.3 RELEVANTE
INSTITUTIONS- UND TRANSAKTIONSMERKMALE AUF DER BINNENEBENE 81 4.2.2 AUS
DEN TRANSAKTIONSMERKMALEN ABGELEITETE STRUKTURFORMEN 86 5. BESCHREIBUNG
DER KONZILIAREN ORGANISATION 92 5.1 KONFIGURATIONSORIENDERTE
BESCHREIBUNG (STRUKTUR) 92 5.1.1 ORGANISATIONSSTRUKTUR AUS
SYSTEMTHEORETISCHER SICHT 93 5.1.2 ERKENNTNISBEITRAG *NEUER
ORGANISATIONSFORMEN 94 5.1.3 (POSTMODERNE, INTERMEDIAERE
ORGANISATIONSFORMEN ALS IDEALTYPEN 97 5.1.3.1 SYSTEM 4-ORGANISATION 97
5.1.3.2 VIRTUELLE ORGANISATION 100 5.1.3.3 NETZWERK 105 5.1.3.4
HYPERTEXT-ORGANISATION 109 5.1.3.5 ADHOCRATIE 112 5.1.3.6
PLURALISTISCHE/MULTIKULTURELLE ORGANISATION 115 5.1.3.7
VERTRAUENSORGANISATION 118 5.1.3.8 EMERGENTE ORGANISATION 120 5.1.3.9
GESAMTEINORDNUNG DER STRUKTURFORMEN 122 5.1.4 NOTWENDIGE UND
HINREICHENDE ELEMENTE DER KONZILIAREN KONFIGURATION 125 5.2 BESCHREIBUNG
UNTER DEM GESICHTSPUNKT DER KOMMUNIKATION (PROZESSE) 134 5.2.1
SICHTWEISE DER KOMMUNIKATIONSWISSENSCHAFT 134 5.2.1.1 KLASSISCHE
KOMMUNIKATIONSMODELLE 136 5.2.1.2 FORMEN UND FUNKTION DER KOMMUNIKATION
IN GRUPPEN 139 5.2.2 KONZILIARE KOMMUNIKATION IM SINNE DER SYSTEMTHEORIE
143 5.2.2.1 ABGRENZUNG ZUR KLASSIK 143 5.2.2. INHALTSVERZEICHNIS XI
5.4.2 RELATIONALES KONSTRUKT DES SOZIALKAPITALS 171 5.4.3
ZUSAMMENFASSENDE SCHLUSSFOLGERUNGEN 176 6. OPTIMALITAETS- UND
EFFIZIENZKRITERIENBETRACHTUNG 179 6.1 VORUEBERLEGUNGEN ZUM ZIEL- UND
EFFIZIENZBEGRIFF 179 6.2 TRANSAKTIONSKOSTENTHEORETISCHE RATIONALITAET 181
6.2.1 EFFIZIENZ FORMALER UND INFORMALER KOMMUNIKATION 181 6.2.2
BEGRIFFLICHE EINORDNUNG VOR DEM HINTERGRUND DER
TRANSAKTIONSKOSTENTHEORIE 185 6.2.3 KOSTENANALYSE DER KOMMUNIKATION IN
DER KONZILIAREN ORGANISATION 193 6.3 SYSTEMTHEORETISCHE RATIONALITAET 198
6.3.1 VON DER REALITAETSKONSTRUKTION ZUR RATIONALITAETSKONSTRUKTION 198
6.3.2 ZUR INKOMMENSURABILITAET ODER INTEGRIERBARKEIT DER
RATIONALITAETSKONZEPTE 200 6.4 GESAMTKONFIGURATION DER KONZILIAREN
ORGANISATION ANHAND EINES BEISPIELS 202 7. PERSONALWIRTSCHAFTLICHE
SCHLUSSFOLGERUNGEN 208 7.2.1 PROZESSBERATUNG 214 7.2.2 SELBSTENTWICKLUNG
218 7.2.3 MASSNAHMEN DER BILDUNG, FOERDERUNG UND ORGANISATIONSENTWICKLUNG
222 8. ERGEBNISZUSAMMENFASSUNG UND AUSBLICK 230 8.1 INSTRUMENTE DER
KOPPLUNG ZWISCHEN INDIVIDUEN UND SYSTEM 230 8.2 ZUKUENFTIGER
FORSCHUNGSBEDARF 232 ANHANG 235 LITERATURVERZEICHNIS 245
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| spelling | Labucay, Inéz Verfasser aut Konziliare Organisation Strukturen, Prozesse, Personen und Beziehungen Inéz Labucay 1. Aufl. Wiesbaden Gabler 2010 XV, 274 S. 210 mm x 148 mm txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Hallesche Schriften zur Betriebswirtschaft 23 Zugl.: Halle (Saale), Univ., Diss., 2009 Kommunikation (DE-588)4031883-7 gnd rswk-swf Organisationsform (DE-588)4172756-3 gnd rswk-swf Soziales Kapital (DE-588)4510173-5 gnd rswk-swf Systemtheorie (DE-588)4058812-9 gnd rswk-swf Unternehmen (DE-588)4061963-1 gnd rswk-swf Innerbetriebliche Kommunikation (DE-588)4203966-6 gnd rswk-swf Organisationsstruktur (DE-588)4115464-2 gnd rswk-swf Organisationsgestaltung (DE-588)4115462-9 gnd rswk-swf Kommunikationswissenschaft (DE-588)4120588-1 gnd rswk-swf (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content Unternehmen (DE-588)4061963-1 s Kommunikation (DE-588)4031883-7 s Organisationsform (DE-588)4172756-3 s Soziales Kapital (DE-588)4510173-5 s Systemtheorie (DE-588)4058812-9 s DE-188 Organisationsstruktur (DE-588)4115464-2 s Organisationsgestaltung (DE-588)4115462-9 s Innerbetriebliche Kommunikation (DE-588)4203966-6 s Kommunikationswissenschaft (DE-588)4120588-1 s Hallesche Schriften zur Betriebswirtschaft 23 (DE-604)BV011193414 23 DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=020416584&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
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