Handbuch des Fachanwalts Arbeitsrecht:
Gespeichert in:
| Format: | Buch |
|---|---|
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Köln
Luchterhand
2011
|
| Ausgabe: | 9., überarb. und erw. Aufl. |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | LXX, 3455 S. |
| ISBN: | 9783472078715 |
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INHALTSUEBERSICHT
DIE BEARBEITER V
VORWORT ZUR 9. AUFLAGE VII
INHALTSUEBERSICHT IX
UEBERSICHT: MUSTERTEXTE, CHECKLISTEN, RECHENBEISPIELE XI
INHALTSVERZEICHNIS XV
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS LUI
LITERATURVERZEICHNIS LXVII
1. TEIL: GRUNDLAGEN
KAPITEL 1 GRUNDBEGRIFFE UND GRUNDSTRUKTUREN DES ARBEITSRECHTS 1
2. TEIL: INDIVIDUALARBEITSRECHT KAPITEL 2 ANBAHNUNG UND BEGRUENDUNG DES
ARBEITSVERHAELTNISSES 253
KAPITEL 3 DER INHALT DES ARBEITSVERHAELTNISSES 427
KAPITEL 4 DIE BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 1343
KAPITEL 5 BEFRISTETE UND AUFLOESEND BEDINGTE ARBEITSVERHAELTNISSE 1999
KAPITEL 6 AUFHEBUNGSVERTRAG 2077
KAPITEL 7 ALTERSTEILZEIT 2169
KAPITEL 8 SOZIALRECHTLICHE RECHTSFOLGEN DER KUENDIGUNG/BEENDIGUNG VON
ARBEITSVERHAELTNISSEN 2233
KAPITEL 9 PFLICHTEN IM HINBLICK AUF DIE BEENDIGUNG DES
ARBEITSVERHAELTNIS- SES 2295
3. TEIL KOLLEKTIVES ARBEITSRECHT KAPITEL 10 ARBEITSKAMPFRECHT 2347
KAPITEL 11 TARIFVERTRAGSRECHT 2387
KAPITEL 12 UNTERNEHMENSMITBESTIMMUNG 2457
KAPITEL 13 BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT 2485
4. TEIL ARBEITSGERICHTSVERFAHREN KAPITEL 14 GERICHTSORGANISATION UND
ZUSTAENDIGKEIT 3005
KAPITEL 15 URTEILS- UND BESCHLUSSVERFAHREN 3059
KAPITEL 16 BESONDERE VERFAHRENSARTEN 3269
KAPITEL 17 DIE VERGUETUNG DES RECHTSANWALTS IN ARBEITSSACHEN 3314
ANHANG ANHANG I ADRESS- UND TELEFONVERZEICHNIS DER GERICHTE FUER
ARBEITSSACHEN IN DER BUNDESREPUBLICK DEUTSCHLAND 3339
ANHANG II VERGLEICHSTABELLE ZUM VERTRAGSTEXT EUV 3349
ANHANG III VERGLEICHSTABELLE EUV/AEUV 3357
STICHWORTVERZEICHNIS 3381
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/1002792533
DIGITALISIERT DURCH
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INHALTSVERZEICHNIS
DIE BEARBEITER V
VORWORT ZUR 9. AUFLAGE VII
INHALTSUEBERSICHT IX
UEBERSICHT: MUSTERTEXTE, CHECKLISTEN, RECHENBEISPIELE XI
INHALTSVERZEICHNIS XV
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS LUI
LITERATURVERZEICHNIS LXVII
1. TEIL: GRUNDLAGEN
KAPITEL 1 GRUNDBEGRIFFE UND GRUNDSTRUKTUREN DES ARBEITSRECHTS (KLEMENS
DOERNER/MARTIN DILLER) 1
A. BEGRIFF UND ABGRENZUNG DES ARBEITSRECHTS 3
B. KEINE KODIFIKATION DES ARBEITSVERTRAGSRECHTS 4
C. ARBEITSRECHT ALS SELBSTSTAENDIGES RECHTSGEBIET 5
D. SYSTEM DES ARBEITSRECHTS 5
I. GRUNDZUEGE 5
II. UEBERBLICK 6
1. INDIVIDUALARBEITSRECHT 6
2. KOLLEKTIVES ARBEITSRECHT 7
3. RECHT DER ARBEITSGERICHTSBARKEIT 7
E. RECHTSNATUR DES ARBEITSVERHAELTNISSES 7
F. GRUNDBEGRIFFE DES ARBEITSRECHTS 8
I. (UNSELBSTSTAENDIGE) ARBEITNEHMER 8
1. BEGRIFF 9
2. BEISPIELE AUS DER PRAXIS 22
3. ABWEICHENDE BEGRUENDUNGSANSAETZE 28
4. DER ARBEITNEHMERBEGRIFF IM STEUER- UND SOZIALVERSICHERUNGSRECHT 29 5.
RECHTSMISSBRAEUCHLICHE BERUFUNG AUF EIN ARBEITSVERHAELTNIS; VERWIRKUNG;
STATUS- KLAGEN : 32
6. DIE DISKUSSION UM »SCHEINSELBSTSTAENDIGKEIT 34
7. MOEGLICHKEITEN DER VERTRAGSGESTALTUNG ZUR MINIMIERUNG VON RISIKEN 34
II. ARBEITER UND ANGESTELLTE : 36
1. BEGRIFFE; ABGRENZUNGSKRITERIEN 36
2. BEISPIELE 37
3. »UEBERNAHME IN EIN ANGESTELLTENVERHAELTNIS 37
4. PRAKTISCHE BEDEUTUNG DER UNTERSCHEIDUNG ZWISCHEN ARBEITERN UND
ANGESTELLTEN 37 5. DIENSTORDNUNGSANGESTELLTE 38
III. LEITENDE ANGESTELLTE 39
1. NOTWENDIGKEIT EINER ABGRENZUNG 39
2. BEGRIFFSBESTIMMUNG 39
3. SONDERFALL: DIE GRUNDSAETZE ZUR ABGRENZUNG IN DER CHEMISCHEN INDUSTRIE
40 IV. HANDELSVERTRETER 40
V. ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN . 41
1. BEGRIFFSBESTIMMUNG 41
2. RECHTSFOLGEN DER EINORDNUNG 44
VI. HEIMARBEITER; TELEARBEIT 45
VII. ORGANE JURISTISCHER PERSONEN 46
VIII. BESCHAEFTIGUNG AUSSERHALB EINES ARBEITSVERHAELTNISSES 50
IX. ARBEITGEBER 54
1. GRUNDSAETZE 54
2. GMBH IM GRUENDUNGSSTADIUM 56
3. AUFLOESUNG DER GMBH; PARTEIFAEHIGKEIT 57
4. DIE NEUE ENTWICKLUNG: BRIEFKASTENFIRMEN, INSBESONDERE »LIMITEDS
(PRIVATE LIMITED COMPANY) NACH ENGLISCHEM RECHT 58
5. ALLIIERTE STREITKRAEFTE 58
IMAGE 3
XVI INHALTSVERZEICHNIS
6. GESAMTHAFENBETRIEB 59
X. BETRIEB, UNTERNEHMEN 60
XI. KONZERN 61
1. GRUNDLAGEN 61
2. DER SONDERFALL: AUSFALLHAFTUNG 61
G. RECHTSQUELLEN DES ARBEITSRECHTS 62
I. RANGFOLGE UND UEBERSICHT 62
1. INDIVIDUALARBEITSRECHT 63
2. KOLLEKTIVES ARBEITSRECHT 64
II. EINZELFRAGEN 65
1. GRUNDRECHTE IM ARBEITSRECHT 65
2. TARIFVERTRAG 80
3. BETRIEBSVEREINBARUNG 95
4. VERTRAGSFREIHEIT; BESONDERE EINSCHRAENKUNGEN FUER DEN OEFFENTLICHEN
ARBEITGEBER . .. 97 5. ALLGEMEINE ARBEITSBEDINGUNGEN 102
6. GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ 105
7. BETRIEBLICHE UEBUNG 131
8. DIREKTIONSRECHT (WEISUNGSRECHT) DES ARBEITGEBERS 145
9. GERICHTLICHE INHALTS- UND BILLIGKEITSKONTROLLE VON ARBEITSVERTRAEGEN
168
H. INTERNATIONALES UND EUROPAEISCHES ARBEITSRECHT 204
I. REGIONALES ARBEITSVOELKERRECHT 204
II. DAS ARBEITSRECHT IN DER EUROPAEISCHEN UNION (EU) 206
1. DIE ZUSTAENDIGKEIT DER UNION ZUR RECHTSSETZUNG IM ARBEITSRECHT) 206
2. RECHTLICHE INSTRUMENTE ZUR EUROPAEISIERUNG DES ARBEITSRECHTS) 207
3. DIE DURCHSETZUNG DES SUPRANATIONALEN ARBEITSRECHTS 212
4. ARBEITSRECHTLICHE REGELUNGEN DER EU 214
A) PRIMAERES GEMEINSCHAFTSRECHT 214
B) SEKUNDAERES GEMEINSCHAFTSRECHT 215
III. ARBEITSKOLLISIONSRECHT 221
1. INDIVIDUALARBEITSRECHT 221
A) DAS ARBEITSVERTRAGSSTATUT 221
B) SONDERANKNUEPFUNG IN TEILFRAGEN 239
C) ARBEITSVERTRAGSSTATUT UND ZWINGENDES RECHT 239
D) ORDRE PUBLIC (ART. 6 EGBGB/ART.21 ROM I-VO) 241
E) EINZELFRAGEN DES ARBEITSVERHAELTNISSES 242
2. TARIFVERTRAGS- UND ARBEITSKAMPFRECHT 244
A) TARIFVERTRAGSRECHT 244
B) ARBEITSKAMPFRECHT 245
3. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT 245
4. VERFAHRENSRECHT (INTERNATIONALE ZUSTAENDIGKEIT) 246
J. DIE ARBEITSRECHTLICHE VERWALTUNG 247
I. DIE ARBEITSRECHTLICHEN BEHOERDEN 247
1. GRUNDLAGEN 247
2. BUNDESMINISTERIUM FUER ARBEIT UND SOZIALES 247
3. ARBEITSMINISTERIEN DER LAENDER 248
4. ARBEITNEHMERKAMMERN 248
II. KOALITIONEN 248
III. ARBEITSVERMITTLUNG 248
1. BEGRIFF 248
2. DURCHFUEHRUNG DER ARBEITSVERMITTLUNG DURCH DIE AGENTUR FUER ARBEIT;
BEAUFTRA- GUNG DRITTER 249
IV. ARBEITSFOERDERUNG 249
1. LEISTUNGEN AN ARBEITNEHMER 249
2. LEISTUNGEN AN DEN ARBEITGEBER 250
IMAGE 4
INHALTSVERZEICHNIS XVII
2. TEIL: INDIVIDUALARBEITSRECHT
KAPITEL 2 ANBAHNUNG UND BEGRUENDUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES * (KLEMENS
DOERNER/ULRICH BAECK/THOMAS WINZER) : 253
A. DIE FREIHEIT DER ENTSCHEIDUNG UEBER DIE BEGRUENDUNG VON
ARBEITSVERHAELTNISSEN 256 I. GRUNDLAGEN 256
1. ARBEITNEHMER ; 256
2. ARBEITGEBER . 257
II. GESETZLICHE BESCHAEFTIGUNGS- UND ABSCHLUSSVERBOTE 259
III. BESCHAEFTIGUNGSVERBOTE ZUGUNSTEN DER BETROFFENEN ARBEITNEHMER- 260
1. JUGENDARBEITSSCHUTZRECHT- 260
2. MUTTERSCHUTZRECHT- 260
3. FRAUENARBEITSSCHUTZRECHT- 267
4. BESCHAEFTIGUNGSVERBOTE AUS ARBEITSZEITRECHT- 267
IV. BESCHAEFTIGUNGSVERBOTE ZUM SCHUTZ DRITTER BZW. DER ALLGEMEINHEIT- 267
1. ARBEITSERLAUBNIS/AUFENTHALTSTITEL FUER AUSLAENDISCHE ARBEITNEHMER 267
2. VERTRAEGE UEBER DIE LEISTUNG VERBOTENER SCHWARZARBEIT 272
3. §§ 42, 43 INFEKTIONSSCHUTZGESETZ (IFSG) 273
V. GESETZLICHE BEGRUENDUNG VON BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSEN 274
1. § 102 ABS. 5 BETRVG 274
2. § 78A BETRVG, §9 BPERSVG . 274
3. § 10 ABS. 1 AUEG 286
4. § 613A ABS. 1 BGB 286
VI. GESETZLICHE ABSCHLUSSGEBOTE 286
1. §§ 71, 81 SGB IX . 286
2. LANDESGESETZE UEBER DEN BERGMANNSVERSORGUNGSSCHEIN 295
VII. WIEDEREINSTELLUNGSPFLICHT NACH LOESENDER AUSSPERRUNG UND KUENDIGUNG
296 VIII. BENACHTEILIGUNG WEGEN DES GESCHLECHTS BEI DER BEGRUENDUNG DES
ARBEITS- ODER AUS- BILDUNGSVERHAELTNISSES (§611A BGB BIS 17.8.2006; §§ 1,
15 AGG AB 18.8.2006) 296 1. GRUNDLAGEN 296
2. EINZELFRAGEN; INSBES. QUOTENREGELUNGEN 298
3. RECHTSFOLGEN; RECHTSMISSBRAUCH 301
IX. TARIFLICHE EINSTELLUNGSREGELUNGEN 302
1. BESCHAEFTIGUNGSREGELUNGEN 302
2. EINSTELLUNGSGEBOTE; UEBERNAHME VON AUSZUBILDENDEN 302
3. WIEDEREINSTELLUNGSKLAUSELN 304
X. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE WIEDEREINSTELLUNGSKLAUSELN 305
XI. GLEICHHEITSSATZ (ART.3 ABS. 1 GG) 305
B. PFLICHTEN BEI DER VERTRAGSANBAHNUNG 306
I. STELLENAUSSCHREIBUNG (§611B BGB BIS 17.8.2006; §§1 FF. AGG SEIT DEM
18.8.2006) . .. 306 II. BEGRUENDUNG EINES VORVERTRAGLICHEN
SCHULDVERHAELTNISSES (CULPA IN CONTRAHENDO) 306 1. GRUNDLAGEN 306
2. PFLICHTEN AUS CULPA IN CONTRAHENDO (§311 ABS. 2, 3 BGB) 306
3. UMFANG DES SCHADENSERSATZANSPRUCHS 309
4. DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST; VERJAEHRUNG; VERHAELTNIS ZU ANDEREN
ANSPRUECHEN . . .. 309 III. FRAGERECHT DES ARBEITGEBERS;
OFFENBARUNGSPFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS 309 1. GRUNDLAGEN 309
2. AUSKUNFTSPFLICHT 313
3. WAHRHEITSWIDRIGE ANTWORT AUF UNZULAESSIGE FRAGEN 313
4. NORMATIVE GRUNDLAGE DES FRAGERECHTS UND DER AUSKUNFTSPFLICHT 313
5. UMFANG DES FRAGERECHTS 314
6. OFFENBARUNGSPFLICHTEN 315
7. EINZELFAELLE 316
3. BESCHRAENKUNG DER INFORMATIONSERHEBUNG BEI DRITTEN 327
4. BEWERBUNGSUNTERLAGEN; DATENSCHUTZ 330
5. BACKGROUND CHECKS UND IHRE GRENZEN 330
6. INFORMATIONEN IM INTERNET 331
7. AUSWIRKUNGEN DES AGG 331
IV. VORSTELLUNGSKOSTEN 332
V. PFLICHTEN DES BISHERIGEN ARBEITGEBERS EINES ARBEITSPLATZBEWERBERS 333
C. DER ABSCHLUSS DES ARBEITSVERTRAGES 334
I. GRUNDLAGEN 334
IMAGE 5
XVIII INHALTSVERZEICHNIS
II. ABGRENZUNGEN 334
III. ANFORDERUNGEN AN DEN VERTRAGSSCHLUSS; GESCHAEFTSFAEHIGKEIT 336
IV. FORM DES ARBEITSVERTRAGES 337
1. GRUNDSATZ DER FORMFREIHEIT 337
2. SCHRIFTFORMERFORDERNIS 337
3. AUFHEBUNG DER SCHRIFTFORM; ERGAENZENDE VERTRAGSAUSLEGUNG 338
4. ARBEITSVERTRAEGE MIT KOMMUNEN : 338
5. GELTENDMACHUNG DES FORMMANGELS 338
6. VERMUTUNG DER VOLLSTAENDIGKEIT UND RICHTIGKEIT DES SCHRIFTLICH
ABGESCHLOSSENEN ARBEITS VERTRAGES 339
7. DAS NACHWEISGESETZ (NACHWG) 339
V. INHALTLICHE AUSGESTALTUNG DES ARBEITSVERTRAGES 344
1. NOTWENDIGE ELEMENTE DES ARBEITSVERTRAGES 344
2. DAUER DES ARBEITSVERTRAGES 347
3. ARBEITSVERHAELTNIS ZUR PROBE 348
4. AUSHILFSARBEITSVERHAELTNIS 348
5. AENDERUNG DES VERTRAGSINHALTS 349
D. FORMULARARBEITSVERTRAG 349
I. EINFUEHRUNG 349
1. GRUNDSAETZE DER AGB-KONTROLLE 349
2. BESONDERHEITEN IM ARBEITSRECHT 351
II. INHALT UND ORT DER TAETIGKEIT 352
1. VERSETZUNGS- UND AENDERUNGSVORBEHALTE 352
2. KONZERNVERSETZUNGSKLAUSELN 355
3. AUSWIRKUNGEN AUF DIE SOZIALAUSWAHL 356
III. LAUFZEIT DES ARBEITSVERTRAGS 357
1. UNBEFRISTETES ARBEITSVERHAELTNISSES 357
2. BEFRISTETES ARBEITSVERHAELTNIS 357
IV. ARBEITSZEIT 358
1. GRENZEN DES ARBZG 358
2. DAUER DER ARBEITSZEIT 358
3. LAGE DER TAEGLICHEN ARBEITSZEIT 358
4. BEFRISTUNG EINZELNER VERTRAGSBEDINGUNGEN, INSBESONDERE DER
ARBEITSZEIT 359 5. ARBEIT AUF ABRUF 360
6. UEBERSTUNDEN 361
7. KURZARBEITSKLAUSELN 362
V. VERGUETUNG 363
1. GRUNDVERGUETUNG 363
2. VARIABLE VERGUETUNG UND SONDERZAHLUNGEN 364
3. ANRECHNUNGSKLAUSELN 371
4. AUSGLEICHSQUITTUNG/KLAGEVERZICHT 373
VI. DIENSTWAGEN 374
1. UEBERLASSUNG EINES DIENSTWAGENS 374
2. ENTZUG DES DIENSTWAGENS 374
VII. VERSCHWIEGENHEITSPFLICHT 375
1. VERSCHWIEGENHEITSPFLICHT WAEHREND DES ARBEITSVERHAELTNISSES 375
2. NACHVERTRAGLICHE VERSCHWIEGENHEITSPFLICHT 376
VIII. WETTBEWERBSVERBOT 376
1. VERTRAGLICHES WETTBEWERBSVERBOT 376
2. NACHVERTRAGLICHES WETTBEWERBSVERBOT 377
IX. NEBENTAETIGKEIT 378
X. URLAUB 379
1. ERHOLUNGSURLAUB 379
2. BILDUNGSURLAUB 381
XI. REISEKOSTEN UND SPESEN 381
XII. BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG 381
XIII. DIENSTVERHINDERUNG 382
1. MELDEPFLICHT 382
2. ENTGELTFORTZAHLUNG UND AUFSTOCKUNG DES KRANKENGELDS 382
3. ABTRETUNG VON SCHADENERSATZANSPRUECHEN 383
XIV. UMZUGSKOSTEN 383
XV. GEHALTSABTRETUNG UND -VERPFAENDUNG 384
IMAGE 6
INHALTSVERZEICHNIS
XIX
E.
F.
XVI. VERTRAGSSTRAFEN 385
1. ZULAESSIGKEIT VON VERTRAGSSTRAFENABREDEN IN ARBEITSVERTRAEGEN 385
2. INHALTLICHE ANFORDERUNGEN AN VERTRAGSSTRAFENABREDEN 386
3. RECHTSFOLGEN DER UNWIRKSAMKEIT 387
XVII. HAFTUNGSKLAUSELN, BEWEISLASTREGELUNGEN 388
1. HAFTUNGSKLAUSELN 388
2. BEWEISLASTREGELUNGEN 388
XVIII. RUECKZAHLUNG VON AUS- UND FORTBILDUNGSKOSTEN 388
XIX. BEZUGNAHME- UND VERWEISUNGSKLAUSELN 390
1. VERWEIS AUF EINSEITIGE REGELUNGSWERKE DES ARBEITGEBERS 390
2. VERWEIS AUF BETRIEBSVEREINBARUNGEN . 391
3. BEZUGNAHME AUF TARIFVERTRAEGE 392
XX. BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 396
1. SCHRIFTFORM DER KUENDIGUNG 396
2. AUSSCHLUSS DER ORDENTLICHEN KUENDIGUNG VOR DIENSTANTRITT 397
3. PROBEZEIT 397
4. KUENDIGUNGSFRISTEN 397
5. FREISTELLUNGSKLAUSELN 398
6. BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES ZUM RENTENALTER 399
7. BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES BEI FESTSTELLUNG DER
VOLLSTAENDIGEN ERWERBSMINDERUNG 400
XXI. RUECKGABE VON AERBEITGEBEREIGENTUM 401
XXII. AUSSCHLUSSFRISTEN 401
1. EINSTUFIGE AUSSCHLUSSFRIST 401
2. ZWEISTUFIGE AUSSCHLUSSFRIST 402
XXIII. DATENSCHUTZ . 403
XXIV. AUSSCHLUSS ABWEICHENDER ABSPRACHEN UND NEBENABREDEN 403
XXV. AENDERUNGEN DES VERTRAGS 404
1. SCHRIFTFORMKLAUSEL 404
2. SALVATORISCHE KLAUSEL 404
XXVI. GERICHTSSTANDSKLAUSELN 405
XXVII. MITTEILUNG VON AENDERUNGEN 406
XXVIII. VERTRAGSAUSHAENDIGUNG 406
RECHTSMAENGEL DES ARBEITSVERTRAGES 406
I. VERSTOSS GEGEN EIN GESETZLICHES VERBOT (§ 134 BGB) 406
II. VERSTOSS GEGEN DIE GUTEN SITTEN (§ 138 BGB); UNANGEMESSENE
BENACHTEILIGUNG DES ARBEITNEHMERS (§307 ABS. 1 BGB) 408
1. SITTENWIDRIGKEIT (§ 138 ABS. 1 BGB) 408
2. WUCHER (§ 138 ABS.2 BGB; §291 ABS. 1 NR.3 STGB)) 410
3. UNANGEMESSENE BENACHTEILIGUNG DES ARBEITNEHMERS (§ 307 ABS. 1 BGB)
413 III. ANFECHTUNG DES ARBEITSVERTRAGES . . 413
1. ANFECHTUNGSGRUENDE 413
2. ERKLAERUNG DER ANFECHTUNG 415
3. ANFECHTUNGSFRIST 416
4. ANHOERUNG DES BETRIEBSRATS (§102 BETRVG) VOR ERKLAERUNG DER ANFECHTUNG?
. . .. 416 5. ANWENDBARKEIT DES §9 MUSCHG, § 18 BEEG, DER §§85, 91 SGB
IX VOR ERKLAE- RUNG DER ANFECHTUNG? 417
6. EINSCHRAENKUNG DES ANFECHTUNGSRECHTS DURCH TREU UND GLAUBEN (§242
BGB)? 417 IV. RECHTSFOLGEN VON NICHTIGKEIT UND ANFECHTUNG? 417
1. RECHTSLAGE VOR VOLLZUG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 418
2. RECHTSLAGE NACH ARBEITSAUFNAHME 418
V. BEIDERSEITIGER IRRTUM 421
VI. KLAGEFRIST (§§4, 13 KSCHG) FUER DEN BETROFFENEN ARBEITNEHMER? 422
VII. ERMITTLUNG EINER ANFECHTUNGSERKLAERUNG DURCH UMDEUTUNG (§ 140 BGB)?
423 VIII. SCHADENERSATZANSPRUECHE AUS CULPA IN CONTRAHENDO (§313 BGB)?
423
OEFFENTLICH-RECHTLICHE PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS; ARBEITSPAPIERE 423
I. MELDEPFLICHTEN GEGENUEBER SOZIALVERSICHERUNGSTRAEGERN 424
II. ARBEITSSCHUTZRECHT 424
III. VORLAGE VON ARBEITSPAPIEREN DURCH DEN ARBEITNEHMER 424
IV. UEBERLASSUNG VON ARBEITSPAPIEREN AN DEN ARBEITNEHMER 425
V. INFORMATION DES ARBEITNEHMERS UEBER DIE PFLICHT ZUR UNVERZUEGLICHEN
MELDUNG BEI DER AGENTUR FUER ARBEIT (§2 ABS.2 S.2 NR.3 SGB III) 425
IMAGE 7
XX INHALTSVERZEICHNIS
KAPITEL 3 DER INHALT DES ARBEITSVERHAELTNISSES (KLEMENS DOERNER/MARTIN
DILLER/ MARKUS DEUTSCH/ULRICH BAECK/KATRIN HAUSSMANN) 427 A. PFLICHTEN
DES ARBEITNEHMERS 437
I. DER INHALT DER ARBEITSPFLICHT 437
1. GRUNDLAGEN . 437
2. PFLICHT ZUR PERSOENLICHEN ARBEITSLEISTUNG 437
II. VERAENDERUNG DER LEISTUNGSART 438
1. GRUNDLAGEN 438
2. KONKRETISIERUNG DER ARBEITSPFLICHT 439
3. VERSETZUNG DES ARBEITNEHMERS . . . 439
III. UMFANG UND INTENSITAET DER ARBEITSPFLICHT 440
IV. ORT DER ARBEITSLEISTUNG 441
V. ARBEITSZEIT 441
1. ABGRENZUNGEN . . .. : 442
2. WEGE- UND DIENSTREISEZEITEN 448
3. RUHEZEITEN UND RUHEPAUSEN ; . . . . .. 451
4. UMFANG DER ARBEITSZEIT 452
5. LAGE DER ARBEITSZEIT . .. : : . . . . .: 498
6. BEGINN UND ENDE DER ARBEITSZEIT 499
7. DER SONDERFALL: SCHULLEHRER 500
VI. BEFREIUNG VON DER ARBEITSPFLICHT . . .. : 501
1. EINVERSTAENDLICHE ARBEITSBEFREIUNG 501
2. FREISTELLUNG DURCH EINSEITIGE ERKLAERUNG DES ARBEITGEBERS UND DES
ARBEITNEH- MERS; TARIFLICHE REGELUNGEN; SCHULDRECHTSREFORM 505
3. GESETZLICHE BEFREIUNG VON DER ARBEITSPFLICHT . . 507
4. ANNAHMEVERZUG DES ARBEITGEBERS 509
5. ZURUECKBEHALTUNGSRECHT DES ARBEITNEHMERS 509
6. ARBEITSVERHINDERUNG AUS SONSTIGEN GRUENDEN 512
7. RUHEN DES ARBEITSVERHAELTNISSES 512
VII. DURCHSETZUNG DES ANSPRUCHS AUF ARBEITSLEISTUNG 512
1. KLAGE AUF ERFUELLUNG 512
2. EINSTWEILIGE VERFUEGUNG; KLAGE AUF UNTERLASSUNG ANDERWEITIGER
ERWERBSTAETIGKEIT 513 VIII. NEBENPFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS 513
1. GRUNDLAGEN 513
2. RECHTSGRUNDLAGE 514
3. ARTEN VON NEBENPFLICHTEN (UEBERBLICK). : 514
4. WETTBEWERBSVERBOT 514
5. WAHRUNG DES BETRIEBSFRIEDENS UND DER BETRIEBLICHEN ORDNUNG 524
6. SCHUTZ DES UNTERNEHMENSEIGENTUMS 528
7. PFLICHT ZUR VERSCHWIEGENHEIT UEBER BETRIEBLICHE ANGELEGENHEITEN 528
8. UNTERLASSUNG UNTERNEHMENSSCHAEDLICHER MEINUNGSAEUSSERUNGEN UND DER
VERBREI- TUNG WAHRER TATSACHEN 532
9. ANNAHME VON SCHMIERGELDERN 534
10. UNTERNEHMENSSCHAEDLICHE EINWIRKUNG AUF KOLLEGEN (INSBES. ABWERBUNG)
535 11. AUSSERDIENSTLICHE VERHALTENSPFLICHTEN 535
12. PFLICHT ZUR UNTERNEHMENSFOERDERUNG 536
13. NEBENBESCHAEFTIGUNG 537
14. AUSKUNFTSPFLICHTEN IM BESTEHENDEN ARBEITSVERHAELTNIS 544
15. SANKTIONEN DER NEBENPFLICHTVERLETZUNG (UEBERBLICK) . 544
IX. NICHTLEISTUNG DER ARBEIT 545
1. GRUNDLAGEN 545
2. UNMOEGLICHKEIT DER LEISTUNG UND VERZUG 545
3. RECHTSFOLGEN VON UNMOEGLICHKEIT UND VERZUG 546
4. PAUSCHALIERTER SCHADENSERSATZ 547
5. VERTRAGSSTRAFE 548
6. KUENDIGUNG VOR DIENSTANTRITT . 553
X. SCHLECHTLEISTUNG DER ARBEIT 555
1. GRUNDLAGEN 555
2. ANSPRUCHSGRUNDLAGE FUER SCHADENSERSATZANSPRUECHE DES ARBEITGEBERS 555
3. LOHNMINDERUNG? 555
4. RECHTSFOLGEN 556
XI. HAFTUNG DES ARBEITNEHMERS , 556
1. ALLGEMEINE VORAUSSETZUNGEN 557
IMAGE 8
INHALTSVERZEICHNIS XXI
2. HAFTUNGSBESCHRAENKUNG IM ARBEITSVERHAELTNIS . .. : 558
3. DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST 567
4. MANKOHAFTUNG 567
5. HAFTUNG GEGENUEBER DRITTEN 571
6. HAFTUNG GEGENUEBER BETRIEBSANGEHOERIGEN 572
XII. SCHULDANERKENNTNIS DES ARBEITNEHMERS 580
B. PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS 581
I. ZAHLUNG UND SICHERUNG DES ARBEITSENTGELTS 581
1. GRUNDLAGEN 581
2. ENTGELTHOEHE . . .: 586
3. BRUTTO- UND NETTOENTGELTE 590
4. ERFUELLUNG 600
5. LEISTUNGSBEZOGENE ENTGELTE; EINGRUPPIERUNG NACH DEM BAT . 603
6. ERGEBNISBEZOGENE ENTGELTE 619
7. GRATIFIKATIONEN, SONDERZUWENDUNGEN . . . 628
8. SONSTIGE ENTGELTE 658
9. ABTRETUNG 670
10. LOHNPFAENDUNG 672
11. RUECKZAHLUNG VON VERGUETUNG 689
12. DAS ARBEITSENTGELT IN DER INSOLVENZ DES ARBEITGEBERS 692
II. ARBEITSENTGELT OHNE ARBEITSLEISTUNG 712
1. ANNAHMEVERZUG DES ARBEITGEBERS 712
2. ARBEITSVERHINDERUNG AUS PERSOENLICHEN UND SONSTIGEN GRUENDEN . 747
3. DIE LOHNZAHLUNG AN FEIERTAGEN 755
4. ENTGELTFORTZAHLUNG IM KRANKHEITSFALL 764
5. URLAUBSRECHT 812
III. PFLICHTEN ZUR WAHRUNG VON ARBEITNEHMERINTERESSEN 902
1. ALLGEMEINE FUERSORGEPFLICHT DES ARBEITGEBERS 902
2. BESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH DES ARBEITNEHMERS . 906
3. SCHUTZPFLICHTEN FUER LEBEN UND GESUNDHEIT DES ARBEITNEHMERS 913
4. SCHUTZ DER VERMOEGENSGEGENSTAENDE DES ARBEITNEHMERS 923
5. HAFTUNG DES ARBEITGEBERS FUER EIGENSCHAEDEN DES ARBEITNEHMERS 926
6. AUFWENDUNGSERSATZ 930
7. SONSTIGE VERMOEGENSSORGE 933
8. SCHUTZ DER ARBEITNEHMERPERSOENLICHKEIT; MOBBING 933
IV. PERSONALAKTEN 952
1. BEGRIFFSBESTIMMUNG 952
2. ENTSCHEIDUNG UEBER DIE FUEHRUNG VON PERSONALAKTEN 952
3. INHALT DER PERSONALAKTE 953
4. WAHRUNG DER VERTRAULICHKEIT DURCH DEN ARBEITGEBER 955
5. AUFBEWAHRUNGSPFLICHT? 957
6. EINSICHTSRECHT DES ARBEITNEHMERS 957
7. RECHT AUF GEGENDARSTELLUNG 957
8. WIDERRUF; BERICHTIGUNGS-, ENTFERNUNGSANSPRUCH 958
V. DATENSCHUTZ IM ARBEITSVERHAELTNIS 960
1. GRUNDLAGEN ; . . 960
2. ALLGEMEINE RECHTSGRUNDSAETZE 962
3. ERHEBUNG, VERARBEITUNG UND NUTZUNG ZUR BEGRUENDUNG EINES
BESCHAEFTIGUNGSVER- HAELTNISSES 967
4. DATENSCHUTZ BEI DER DURCHFUEHRUNG DES BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSES 970
5. BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 975
6. UMGANG MIT ARBEITNEHMERDATEN AUS DEM BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIS 975 7.
BETEILIGUNG VON BETRIEBS- UND PERSONALRAT 977
8. RECHTSFOLGEN EINES DATENSCHUTZRECHTLICHEN VERSTOSSES 977
VI. RECHT AM ARBEITSERGEBNIS 978
1. GRUNDLAGEN 978
2. DAS RECHT DER ARBEITNEHMERERFINDUNGEN 980
3. URHEBERRECHTLICH GESCHUETZTE WERKE 991
4. GESCHUETZTE LEISTUNGEN AUSUEBENDER KUENSTLER I.S.D. §§ 73 FF. URHG 995
5. BEGRENZUNG DER RECHTE DER ANGESTELLTEN URHEBER UND AUSUEBENDEN
KUENSTLER . . .. 996 VII. RECHT DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG 996
1. GRUNDLAGEN : 996
2. BEGRUENDUNG UND AUSGESTALTUNG DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG 1000
IMAGE 9
XXII INHALTSVERZEICHNIS
3. ABWICKLUNG BETRIEBLICHER VERSORGUNGSVERPFLICHTUNGEN 1041
4. DAS GESETZ ZUR VERBESSERUNG DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG
(BETRIEBSREN- TENGESETZ - BETRAVG) 1065
5. AUSWIRKUNGEN DES AGG (AB 18.8.2006) 1135
C. BETRIEBSINHABERWECHSEL; ARBEITGEBERWECHSEL * ** * 1135
I. GESAMTRECHTSNACHFOLGE 1135
1. GRUNDLAGEN 1135
2. UMWANDLUNG VON UNTERNEHMEN 1135
II. § 25 HGB 1143
III. RECHTSGESCHAEFTLICHER BETRIEBSUEBERGANG (§613A BGB) 1143
1. GRUNDLAGEN 1143
2. VORAUSSETZUNGEN DES BETRIEBSUEBERGANGS 1147
3. RECHTSFOLGEN DES BETRIEBSUEBERGANGES : 1167
D. SONDERFORMEN VON ARBEITSVERHAELTNISSEN 1198
I. ARBEIT AUF ABRUF (§ 12 TZBFG) 1198
1. BEGRIFFSBESTIMMUNG 1198
2. FLEXIBLE ARBEITSZEITDAUER 1199
3. KEINE BESCHRAENKUNG AUF TEILZEITARBEITSVERHAELTNISSE? 1200
4. VERTEILUNG DER ARBEITSZEIT; NICHTAUSSCHOEPFUNG DES ARBEITSDEPUTATS
1201 5. ANKUENDIGUNGSFRIST 1201
6. MINDESTDAUER DER ARBEITSEINSAETZE 1201
7. ARBEITSENTGELT OHNE ARBEITSLEISTUNG . . .. ; 1201
II. ARBEITSPLATZTEILUNG (§ 13 TZBFG) 1202
1. BEGRIFFSBESTIMMUNG 1202
2. LAGE DER ARBEITSZEIT 1202
3. VERTRETUNGSTAETIGKEIT 1203
4. ENTGELT OHNE ARBEITSLEISTUNG 1203
5. KUENDIGUNGSVERBOT 1203
III. GRUPPENARBEITSVERHAELTNIS 1203
1. BEGRIFFSBESTIMMUNG 1203
2. BETRIEBSGRUPPEN 1204
3. EIGENGRUPPE 1205
IV. MITTELBARES ARBEITSVERHAELTNIS 1206
1. BEGRIFFSBESTIMMUNG 1206
2. INHALTLICHE AUSGESTALTUNG 1206
V. LEIHARBEITSVERHAELTNIS (NICHTGEWERBSMAESSIGE ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG)
1206 1. BEGRIFFSBESTIMMUNGEN 1206
2. VERMUTUNG FUER ARBEITSVERMITTLUNG; RECHTSFOLGEN 1207
3. WIDERLEGUNG DER VERMUTUNG : 1207
4. INHALT UND AUSGESTALTUNG DES LEIHARBEITSVERHAELTNISSES : 1207
VI. GEWERBSMAESSIGE ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG 1207
1. GRUNDLAGEN 1207
2. BEGRIFFSBESTIMMUNG 1208
3. RECHTSBEZIEHUNGEN ZWISCHEN DEN BETEILIGTEN 1209
4. UEBERLASSUNG VON AUSZUBILDENDEN 1209
5. ENTSENDUNG IM RAHMEN EINES WERKVERTRAGES; ABGRENZUNGSFRAGEN 1209 6.
ENTSENDUNG IM RAHMEN EINES DIENSTVERTRAGES 1211
7. BEGRIFF DER GEWERBSMAESSIGKEIT 1212
8. ERLAUBNISVORBEHALT 1212
9. WEITERE PFLICHTEN DES VERLEIHERS 1214
10. BESONDERHEITEN DES ARBEITSVERHAELTNISSES ZWISCHEN VERLEIHER UND
LEIHARBEITNEH- MER 1215
11. RECHTSBEZIEHUNGEN ZWISCHEN VERLEIHER UND ENTLEIHER 1216
12. RECHTSBEZIEHUNGEN ZWISCHEN ENTLEIHER UND LEIHARBEITNEHMER 1217
13. AUSWIRKUNGEN ILLEGALER ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG 1218
VII. GERINGFUEGIG BESCHAEFTIGTE I.S.D. § 8 ABS. 1 SGB IV 1221
1. ARBEITSRECHTLICHE EINORDNUNG 1221
2. SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE BEHANDLUNG 1221
3. STEUERRECHTLICHE BEHANDLUNG 1224
4. MELDEPFLICHT 1225
E. BERUFSAUSBILDUNGSVERHAELTNIS 1225
I. NORMATIVE GRUNDLAGEN 1225
IMAGE 10
INHALTSVERZEICHNIS XXIII
II. DUALES SYSTEM 1225
III. DER BERUFSAUSBILDUNGSVERTRAG 1226
1. RECHTSNATUR UND BEGRUENDUNG 1226
2. GRENZEN DER VERTRAGLICHEN REGELUNGSBEFUGNIS 1226
3. SCHRIFTLICHE NIEDERLEGUNG DES AUSBILDUNGSVERTRAGES : 1227
IV. PFLICHTEN DES AUSBILDENDEN 1228
1. AUSBILDUNGSPFLICHT (§ 14 ABS. 1 NR. 1 BBIG) 1228
2. AUSBILDUNGSMITTEL 1228
3. NEBENPFLICHTEN 1229
4. VERGUETUNGSPFLICHT , 1230
5. KOSTEN DER BERUFSAUSBILDUNG 1233
6. RECHTSFOLGEN DER VERLETZUNG DER AUSBILDUNGSPFLICHT; DARLEGUNGS- UND
BEWEIS- LAST 1233
7. NICHTUEBERNAHME IN EIN ANSCHLUSSARBEITSVERHAELTNIS 1234
V. PFLICHTEN DES AUSZUBILDENDEN 1234
VI. BEENDIGUNG DES BERUFSAUSBILDUNGSVERHAELTNISSES 1234
1. ABLAUF DER VERTRAGLICHEN DAUER; BESTEHEN DER PRUEFUNG 1234
2. TARIFLICHE REGELUNGEN 1235
3. WIEDERHOLUNGSPRUEFUNGEN 1236
4. AUFHEBUNGSVERTRAG 1237
5. KUENDIGUNG DES AUSBILDUNGSVERTRAGES 1237
6. SCHADENSERSATZ BEI VORZEITIGER BEENDIGUNG, INSBESONDERE KUENDIGUNG
1237 7. UEBERGANG IN EIN ARBEITSVERHAELTNIS (§24 BBIG) 1238
VII. ANDERE VERTRAGSVERHAELTNISSE (§26 BBIG) 1238
VIII. FORTBILDUNGSVERTRAG 1239
IX. UMSCHULUNGSVERTRAG 1240
X. ORDNUNG DER BERUFSBILDUNG; ZUSTAENDIGE BEHOERDEN 1240
F. EINREDEN UND EINWENDUNGEN 1241
I. VERJAEHRUNG 1241
1. GRUNDLAGEN 1241
2. DAS NEUE VERJAEHRUNGSRECHT 1241
3. PROZESSUALE FRAGEN 1244
4. EINWAND DES RECHTSMISSBRAUCHS 1244
II. VERWIRKUNG : 1245
1. BEGRIFFSBESTIMMUNG 1245
2. EINZELFRAGEN 1246
3. KOLLEKTIVVERTRAGLICHE RECHTE 1250
III. AUSSCHLUSS-, VERFALLFRISTEN : 1250
1. GRUNDLAGEN 1250
2. BEGINN DER AUSSCHLUSSFRIST 1254
3. KENNTNIS DES ARBEITNEHMERS/ARBEITGEBERS 1258
4. GELTENDMACHUNG DES ANSPRUCHS 1260
5. ERFASSTE ANSPRUECHE; AUSLEGUNG 1268
6. ARGLISTIGE BERUFUNG AUF DIE AUSSCHLUSSFRIST; GELTENDMACHUNG DES
ANSPRUCHS . . .. 1281 7. EINZELVERTRAGLICH VEREINBARTE
AUSSCHLUSSFRISTEN; AUSWIRKUNGEN DER SCHULDRECHTS- REFORM 1283
8. AUSSCHLUSSFRISTEN IN BETRIEBSVEREINBARUNGEN; VERHAELTNIS ZU
TARIFVERTRAGLICHEN AUS- SCHLUSSFRISTEN 1285
IV. AUSGLEICHSQUITTUNG . 1285
1. GRUNDSAETZE 1285
2. EINZELFRAGEN 1289
3. ANFECHTUNG DER AUSGLEICHSQUITTUNG; WIDERRUF 1292
4. DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST 1293
5. BEREICHERUNGSANSPRUCH 1293
V. AUSSCHLUSSKLAUSELN IM (AUSSERGERICHTLICHEN UND GERICHTLICHEN)
VERGLEICH 1294 1. AUSWIRKUNGEN DER AUSGLEICHSKLAUSEL 1295
2. RECHTSNATUR UND AUSLEGUNG DER AUSGLEICHSKLAUSEL 1297
3. RECHTSMISSBRAUCH 1298
G. ANTIDISKRIMINIERUNGSRECHT 1298
I. GRUNDSAETZLICHE BEDEUTUNG 1298
II. BENACHTEILIGUNGEN 1300
1. BEGRIFF DER BENACHTEILIGUNG 1300
IMAGE 11
XXIV INHALTSVERZEICHNIS
2. MITTELBARE BENACHTEILIGUNG 1301
3. (SEXUELLE) BELAESTIGUNG 1301
4. ANWEISUNG ZUR BENACHTEILIGUNG 1302
III. VERBOTENE DISKRIMINIERUNGSMERKMALE 1303
1. RASSE/ETHNISCHE HERKUNFT . . .. ; 1303
2. GESCHLECHT 1303
3. RELIGION/WELTANSCHAUUNG 1304
4. BEHINDERUNG 1304
5. ALTER 1305
6. SEXUELLE IDENTITAET 1305
IV. ANWENDUNGSBEREICH 1305
1. PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH 1305
2. SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH 1306
3. ZEITLICHER GELTUNGSBEREICH/INKRAFTTRETEN 1307
V. RECHTFERTIGUNG VON BENACHTEILIGUNGEN 1307
1. STRUKTUR DER RECHTFERTIGUNGSGRUENDE 1307
2. RECHTFERTIGUNG EINER UNMITTELBAREN BENACHTEILIGUNG . . 1308
3. RECHTFERTIGUNG VON MITTELBARER BENACHTEILIGUNG : 1319
4. AFFIRMATIVE ACTION 1320
VI. ORGANISATIONSPFLICHTEN DES ARBEITGEBERS 1321
1. UEBERSICHT 1321
2. PFLICHT ZUR NEUTRALEN STELLENAUSSCHREIBUNG 1321
3. PFLICHT ZUR SCHULUNG/HINWEISPFLICHT 1322
4. PFLICHT ZUM ABSTELLEN VON BENACHTEILIGUNGEN 1323
5. AUSHANG/BEKANNTMACHUNGSPFLICHT 1324
VII. RECHTSFOLGEN EINER BENACHTEILIGUNG 1324
1. UEBERSICHT 1324
2. VERBOT DER BENACHTEILIGUNG 1324
3. UNWIRKSAMKEIT VON VEREINBARUNGEN/ANPASSUNG 1325
4. BENACHTEILIGUNG ALS VERTRAGSVERLETZUNG 1326
5. BESCHWERDERECHT/BESCHWERDESTELLE 1327
6. LEISTUNGSVERWEIGERUNGSRECHT 1327
7. SCHADENERSATZ/ENTSCHAEDIGUNG NACH § 15 AGG 1328
8. MASSREGELUNGSVERBOT 1339
VIII. AUFGABEN DES BETRIEBSRATS 1339
IX. ANTIDISKRIMINIERUNGSVERBAENDE 1340
X. ANTIDISKRIMINIERUNGSSTELLE DES BUNDES , 1341
XI. DISKRIMINIERUNG BEI VERBANDSBEITRITT 1341
XII. AUSWIRKUNGEN DES AGG AUF ORGANISATION DER BEWERBERAUSWAHL 1341
KAPITEL 4 DIE BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES (KLEINEM DOERNER/ULRICH
BAECK/THOMAS WINZER) 1343
A. UEBERSICHT 1354
B. DIE ERKLAERUNG DER KUENDIGUNG DURCH DEN ARBEITGEBER 1355
I. DIE KUENDIGUNGSERKLAERUNG 1355
1. INHALTLICHE UND FOERMLICHE VORAUSSETZUNGEN 1355
2. ZUGANG DER KUENDIGUNGSERKLAERUNG 1369
3. VERTRETUNG; UNTERZEICHNUNG MIT »I.A. ODER »I.V. 1377
4. »RUECKNAHME DER KUENDIGUNG 1384
5. »ANNAHME DER KUENDIGUNG 1386
II. KUENDIGUNGSFRISTEN 1386
1. ENTSTEHUNGSGESCHICHTE DES §622 BGB A.F 1386
2. UEBERBLICK UEBER DIE GESETZLICHE REGELUNG 1386
3. GELTUNGSBEREICH 1389
4. BERECHNUNG DER KUENDIGUNGSFRISTEN 1389
5. EINZELVERTRAGLICHE REGELUNGEN 1390
6. TARIFVERTRAGLICHE REGELUNGEN (§622 ABS. 4 S.L, ABS. 6 BGB) 1396
7. AUSWIRKUNGEN DES KUENDFG AUF ALTKUENDIGUNGEN UND AUF ALTREGELUNGEN 1404
III. BESCHRAENKUNG DES RECHTS ZUR ERKLAERUNG EINER KUENDIGUNG 1406
1. TARIFNORMEN, BETRIEBSVEREINBARUNGEN 1406
2. GESETZLICHE VORSCHRIFTEN 1407
3. EINZELVERTRAGLICHER KUENDIGUNGSSCHUTZ 1407
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INHALTSVERZEICHNIS XXV
C. DIE RECHTS WIRKSAMKEIT DER AUSSERORDENTLICHEN ARBEITGEBERKUENDIGUNG
1408 I. SONSTIGE UNWIRKSAMKEITSGRUENDE 1408
1. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS/PERSONALRATS 1408
2. MITWIRKUNG DES BETRIEBSRATS BEI DER KUENDIGUNG VON MANDATSTRAEGERN (§
103 BETRVG, § 15 KSCHG) 1431
3. DER BESONDERE KUENDIGUNGSSCHUTZ SCHWANGERER FRAUEN (§9 MUSCHG) 1452 4.
BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ VON ARBEITNEHMERN IN DER ELTERNZEIT (§18
BEEG) 1460
5. DIE NEUREGELUNG 2008: BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ IN DER PFLEGEZEIT
1464 6. BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ VON SCHWER BEHINDERTEN ARBEITNEHMERN
(§§ 85, 91 SGB IX); PRAEVENTION (§ 84 SGB IX) 1464
7. KUENDIGUNGSSCHUTZ WEHR- UND ZIVILDIENSTLEISTENDER 1481
8. KUENDIGUNGSSCHUTZ FUER ABGEORDNETE 1484
9. BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ FUER BETRIEBSAERZTE, FACHAERZTE FUER
ARBEITSSICHER- HEIT, DATENSCHUTZ-, IMMISSIONSSCHUTZBEAUFTRAGTE 1486
10. KUENDIGUNGSSCHUTZ IM BERUFSAUSBILDUNGSVERHAELTNIS : 1490
11. § 613A ABS.4 BGB . 1495
12. BERGMANNSVERSORGUNGSSCHEIN 1503
II. KLAGEFRIST (§§ 13 ABS. 1, 4, 7 KSCHG); AENDERUNGEN DURCH DAS GESETZ
ZU REFORMEN AM ARBEITSMARKT VOM 24.12.2003 (BGB1.I S.3002FF.) 1503
1. REGELUNGSBEREICH DES KSCHG (§§ 1, 23 KSCHG) 1503
2. BERUFSAUSBILDUNGSVERHAELTNIS 1519
3. VERWIRKUNG DES KLAGERECHTS AUSSERHALB DES ANWENDUNGSBEREICHS DER §§
1,23 KSCHG 1519 III. AUSSCHLUSSFRIST (§626 ABS.2 BGB) 1520
1. GRUNDSAETZE 1520
2. EINZELFRAGEN 1527
IV. MATERIELLE VORAUSSETZUNGEN FUER EINE AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG (§626
ABS.L BGB) . 1530
1. GRUNDSAETZE : 1530
2. PRUEFUNGSMASSSTAB 1535
3. »AN SICH ZUR AUSSERORDENTLICHEN KUENDIGUNG GEEIGNETER KUENDIGUNGSGRUND
. . .. 1539 4. VERHAELTNISMAESSIGKEITSPRINZIP , 1596
5. INTERESSENABWAEGUNG 1598
6. ANHOERUNG DES ARBEITNEHMERS 1601
7. VERWERTUNG BETRIEBSVERFASSUNGSWIDRIG ERLANGTER INFORMATIONEN DURCH
DEN ARBEITGEBER 1601
8. WIEDERHOLUNGS-, TROTZKUENDIGUNG ; 1602
V. DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST 1603
1. KUENDIGUNG 1603
2. § 626 ABS.2 BGB 1603
3. § 626 ABS. 1 BGB 1604
VI. NACHSCHIEBEN VON KUENDIGUNGSGRUENDEN 1605
1. GRUNDSAETZE 1605
2. VERHAELTNIS ZU § 102 BETRVG . . . . 1606
3. VERHAELTNIS ZU § 103 BETRVG 1607
VII. DIE VERDACHTSKUENDIGUNG 1607
1. ALLGEMEINE VORAUSSETZUNGEN 1607
2. BEGRUENDUNG DER KUENDIGUNG 1609
3. ANHOERUNG DES ARBEITNEHMERS 1610
4. BEURTEILUNGSZEITPUNKT 1615
5. DRINGENDER TATVERDACHT 1616
6. INTERESSENABWAEGUNG 1620
7. BESONDERHEITEN BEI DER ZWEIWOCHENFRIST (§ 626 ABS. 2 BGB) UND DIE
ENTWICK- LUNG VON STRAFVERFAHREN . . . 1621
8. BESONDERHEITEN BEI DER ANHOERUNG DES BETRIEBSRATS 1624
9. DIE VERDACHTSKUENDIGUNG ALS ORDENTLICHE KUENDIGUNG (§622 BGB, §1 KSCHG)
. . 1626 10. FEHLPROGNOSE UND WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCH 1627
11. KRITIK 1628
VIII. DRUCKKUENDIGUNG 1629
1. BEGRIFF 1629
2. VORAUSSETZUNGEN 1630
3. BESONDERHEITEN BEI DER BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS 1633
4. RECHTSFOLGEN DER DRUCKKUENDIGUNG 1633
IMAGE 13
XXVI INHALTSVERZEICHNIS
IX. BESONDERHEITEN DER AUSSERORDENTLICHEN KUENDIGUNG IM OEFFENTLICHEN
DIENST DER NEUEN BUNDESLAENDER 1633
1. NORMATIVE GRUNDLAGEN 1633
2. ZWECK DER REGELUNG 1634
3. EIGENSTAENDIGE REGELUNG NEBEN §626 BGB; ANWENDBARKEIT SONSTIGER KUENDI-
GUNGSSCHUTZBESTIMMUNGEN 1634
4. TATBESTANDSVORAUSSETZUNGEN IM EINZELNEN 1635
5. VERFAHRENSFRAGEN; DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST 1635
X. VERGUETUNG UND SCHADENSERSATZ (§628 BGB) 1636
D. UMDEUTUNG EINER UNWIRKSAMEN AUSSERORDENTLICHEN KUENDIGUNG IN EINE
ORDENTLICHE KUENDIGUNG 1639
I. ABGRENZUNG ZUR HILFSWEISE/VORSORGLICH ERKLAERTEN ORDENTLICHEN
KUENDIGUNG 1639 1. GERICHTLICHE GELTENDMACHUNG ; 1639
2. UMDEUTUNG 1639
II. VORAUSSETZUNGEN FUER DIE UMDEUTUNG 1639
1. UMDEUTUNG VON AMTS WEGEN 1639
2. ERMITTLUNG AUS DEM SACHVORTRAG DES ARBEITGEBERS 1639
III. PROZESSUALE FRAGEN 1640
1. VORAUSSETZUNGEN FUER DIE GERICHTLICHE UEBERPRUEFUNG EINER DURCH
UMDEUTUNG ERMIT- TELTEN ORDENTLICHEN KUENDIGUNG 1640
2. HINNAHME DER ORDENTLICHEN KUENDIGUNG BEI ALLGEMEINEM
FESTSTELLUNGSANTRAG . . .. 1641 IV. ANHOERUNG DES BETRIEBSRATS 1641
1. GESONDERTE BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS 1641
2. AUSNAHME: ZUSTIMMUNG DES BETRIEBSRATS 1642
V. DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST 1642
E. WIRKSAMKEIT EINER ORDENTLICHEN ARBEITGEBERKUENDIGUNG (UEBERBLICK;
SONSTIGE UNWIRKSAMKEITSGRUENDE) 1642
I. UEBERBLICK 1642
II. SONSTIGE UNWIRKSAMKEITSGRUENDE 1643
1. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS/PERSONALRATS 1643
2. §§ 85FF. SGB IX 1656
III. KLAGEFRIST (§§4, 7 KSCHG) 1660
1. REGELUNGSBEREICH DES KSCHG (§§4, 7 KSCHG) 1660
2. RECHTSLAGE AUSSERHALB DER §§ 1, 23 KSCHG 1662
IV. DIE SOZIALWIDRIGKEIT DER ORDENTLICHEN KUENDIGUNG GEM. §1 KSCHG
(UEBERBLICK) 1675 1. VORAUSSETZUNGEN DER ANWENDBARKEIT DES KSCHG 1675
2. DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST 1687
3. SOZIALWIDRIGKEIT DER KUENDIGUNG 1689
V. BESONDERHEITEN DER ORDENTLICHEN KUENDIGUNG IM OEFFENTLICHEN DIENST DER
NEUEN BUN- DESLAENDER 1693
F. DIE ORDENTLICHE PERSONENBEDINGTE ARBEITGEBERKUENDIGUNG 1693
I. BEGRIFFSBESTIMMUNG; ABGRENZUNG ZUR VERHALTENSBEDINGTEN KUENDIGUNG 1693
II. UEBERSICHT UEBER DIE VORAUSSETZUNGEN DER KRANKHEITSBEDINGTEN KUENDIGUNG
1694 1. BEGRIFFSBESTIMMUNGEN 1694
2. UEBERBLICK UEBER DIE TATBESTANDSVORAUSSETZUNGEN 1694
III. NEGATIVE GESUNDHEITSPROGNOSE 1695
1. BEGRIFFSBESTIMMUNG 1695
2. GEGENSTAND DER PROGNOSE 1695
3. EINLASSUNG DES ARBEITNEHMERS 1696
4. PRAKTISCHE BEDEUTUNG AERZTLICHER BESCHEINIGUNGEN UEBER NUR NOCH
EINGESCHRAENKTE EINSATZFAEHIGKEIT 1697
5. TARIFLICHE REGELUNGEN 1698
6. DURCH SCHWANGERSCHAFT VERURSACHTE KRANKHEITEN 1698
7. PRAEVENTION UND EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT (§84 SGB IX) 1698
8. VERSTOSS GEGEN §§ 1, 7 ABS. 1 AGG 1699
IV. ERHEBLICHE BEEINTRAECHTIGUNGEN BETRIEBLICHER INTERESSEN 1699
1. BEGRIFFSBESTIMMUNG 1699
2. DARLEGUNG ERHEBLICHER BETRIEBSSTOERUNGEN 1700
3. ENTGELTFORTZAHLUNGSKOSTEN 1700
V. INTERESSENABWAEGUNG 1703
1. NOTWENDIGKEIT EINER INTERESSENABWAEGUNG? 1703
2. KRITERIEN DER INTERESSENABWAEGUNG 1703
IMAGE 14
INHALTSVERZEICHNIS XXVII
VI. DAUERNDE ARBEITSUNFAEHIGKEIT ; 1707
1. BESONDERHEITEN BEI DAUERNDER ARBEITSUNFAEHIGKEIT 1707
2. MODIFIZIERUNG DER DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST 1707
3. ARBEITSUNFAEHIGKEIT AUF UNABSEHBARE ZEIT 1708
4. BESONDERHEITEN BEI DER INTERESSENABWAEGUNG . . . 1709
5. RUHEN DES ARBEITSVERHAELTNISSES WEGEN GEWAEHRUNG EINER BEFRISTETEN
ERWERBSUN- FAEHIGKEITSRENTE 1709
VII. MASSGEBLICHER BEURTEILUNGSZEITPUNKT; WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCH?
1709 VIII. DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST 1710
1. NEGATIVE GESUNDHEITSPROGNOSE 1711
2. BETRIEBLICHE STOERUNGEN 1714
3. DAUERNDE ARBEITSUNFAEHIGKEIT; ARBEITSUNFAEHIGKEIT AUF UNABSEHBARE ZEIT
1715 4. VERMINDERTE LEISTUNGSFAEHIGKEIT 1715
IX. EINZELFRAGEN; WEITERE GRUENDE EINER PERSONENBEDINGTEN KUENDIGUNG 1715
1. ABMAHNUNG 1715
2. ALKOHOL- UND DROGENSUCHT 1716
3. AIDS ! 1719
4. INHAFTIERUNG DES ARBEITNEHMERS 1720
5. MANGELNDE EIGNUNG DES ARBEITNEHMERS 1721
6. WIRTSCHAFTLICHE UND SOZIALE ABSICHERUNG EINES NEBENBERUFLICH TAETIGEN
ARBEIT- NEHMERS 1727
7. VERFASSUNGSPOLITISCHE EINSTELLUNG; POLITISCHE TAETIGKEIT 1727
8. EHE; EHEGATTEN-ARBEITSVERHAELTNIS; LEBENSGEMEINSCHAFT 1728
9. EHRENAEMTER . 1729
10. ABLEISTUNG DES WEHRDIENSTES VON NICHT-EU-AUSLAENDERN 1729
11. SICHERHEITSBEDENKEN 1729
12. AEUSSERES ERSCHEINUNGSBILD 1729
13. SEXUALPRAKTIKEN 1731
14. UNMOEGLICHKEIT DER GEWAEHRUNG EINES ERSATZRUHETAGES 1732
15. WEGFALL DER SOZIALVERSICHERUNGSFREIHEIT EINES STUDENTEN;
EXMATRIKULATION 1732 G. DIE ORDENTLICHE VERHALTENSBEDINGTE
ARBEITGEBERKUENDIGUNG 1732
I. VERHALTENSBEDINGTER KUENDIGUNGSGRUND 1732
1. BEGRIFFSBESTIMMUNG; VERKNUEPFUNG MIT §626 ABS. 1 BGB 1732
2. FALLGRUPPEN 1733
3. SONDERFORMEN 1734
4. BEURTEILUNGSMASSSTAB 1734
II. UEBERBLICK UEBER DIE VORAUSSETZUNGEN EINER ORDENTLICHEN
VERHALTENSBEDINGTEN ARBEITGE- BERKUENDIGUNG 1734
III. (I.D.R.) SCHULDHAFTES FEHLVERHALTEN 1734
1. VERSCHULDEN 1734
2. OBJEKTIVE PFLICHTWIDRIGKEIT 1735
3. SCHLECHT- ODER MINDERLEISTUNGEN DES ARBEITNEHMERS 1736
4. ARBEITSVERWEIGERUNG 1739
5. UNENTSCHULDIGTES FEHLEN; VERSPAETUNGEN 1743
6. NICHTUEBERLASSUNG VON ARBEITSPAPIEREN 1744
7. BELEIDIGUNGEN 1744
8. SONSTIGE STOERUNGEN DES BETRIEBSFRIEDENS 1746
9. VERSTOSS GEGEN DIE ORDNUNG DES BETRIEBES (Z.B. RAUCH-, ALKOHOLVERBOT)
1747 10. VERSTOSS GEGEN PFLICHTEN BEI ARBEITSUNFAEHIGKEIT 1748
11. WEHRDIENST VON NICHT-EU-AUSLAENDERN 1749
12. NEBENPFLICHTEN IM ARBEITSVERHAELTNIS UND NACH EINER KUENDIGUNG;
TREUWIDRIGES VERHALTEN; WETTBEWERBSVERBOT 1749
13. GEWERKSCHAFTSWERBUNG WAEHREND DER ARBEITSZEIT 1751
14. LOESCHEN VON KUNDENDATEN 1751
15. AUSSERDIENSTLICHES VERHALTEN DES ARBEITNEHMERS 1751
16. FALSCHBEANTWORTUNG DES FRAGEBOGENS WEGEN EINER ZUSAMMENARBEIT MIT
DEM EHE- MALIGEN MFS 1753
17. BETRIEBLICHE AUSWIRKUNGEN DER PFLICHTVERLETZUNG 1753
18. DER SONDERFALL: ARBEITSVERHAELTNISSE MIT EINER REINEN
VERMITTLUNGSGESELLSCHAFT . . .. 1754 IV. ABMAHNUNG 1754
1. NORMATIVE GRUNDLAGE DER NOTWENDIGKEIT EINER ABMAHNUNG VOR AUSSPRUCH
DER KUENDIGUNG 1754
2. BEGRIFF UND INHALT 1755
IMAGE 15
XXVIII INHALTSVERZEICHNIS
3. ZUGANG DER ABMAHNUNG 1769
4. ABMAHNUNGSBERECHTIGTE PERSONEN 1769
5. FRISTEN 1770
V. WEITERES FEHLVERHALTEN 1774
1. VERGLEICHBARKEIT VON ABGEMAHNTEM UND NEUEM FEHLVERHALTEN 1774
2. VERZICHT AUF EINE MOEGLICHE KUENDIGUNG DURCH ABMAHNUNG 1776
VI. INTERESSENABWAEGUNG 1776
1. GRUNDUEBERLEGUNGEN 1776
2. KRITERIEN IM EINZELNEN 1776
3. BEURTEILUNGSSPIELRAUM DER INSTANZGERICHTE . 1777
VII. DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST 1777
1. VERTRAGSVERLETZUNG; BETRIEBLICHE AUSWIRKUNGEN 1777
2. ABMAHNUNG 1777
H. DIE ORDENTLICHE BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG 1778
I. UEBERBLICK UEBER DIE VORAUSSETZUNGEN DER ORDENTLICHEN BETRIEBSBEDINGTEN
ARBEITGEBER- KUENDIGUNG 1778
II. DRINGENDE BETRIEBLICHE GRUENDE 1779
1. BEGRIFFSBESTIMMUNG 1779
2. AUSWIRKUNGEN AUF DIE DARLEGUNGSLAST 1780
3. AUSSER-, INNERBETRIEBLICHE GRUENDE 1780
4. DRINGLICHKEIT DER BETRIEBLICHEN ERFORDERNISSE 1782
5. OEFFENTLICHER DIENST; AUSLAENDISCHE DIPLOMATISCHE VERTRETUNGEN 1808
6. INSOLVENZVERFAHREN 1811
7. BETRIEBS-, UNTERNEHMENSBEZOGENHEIT DES KUENDIGUNGSSCHUTZES;
KONZERNBEZUG? 1811 8. ULTIMA-RATIO-GRUNDSATZ; LEIHARBEITNEHMER/SCHWER
BEHINDERTE ARBEITNEHMER . . . 1813 III. SOZIALAUSWAHL (§ 1 ABS.3 KSCHG)
1813
1. GRUNDSAETZE 1813
2. VERGLEICHBARKEIT DER ARBEITNEHMER 1815
3. AUSWAHLKRITERIEN 1832
IV. INTERESSENABWAEGUNG 1850
V. MASSGEBLICHER ZEITPUNKT FUER DIE UEBERPRUEFUNG : 1851
1. ZEITPUNKT DES ZUGANGS DER KUENDIGUNG 1851
2. KORREKTUR VON FEHLPROGNOSEN 1851
VI. DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST 1854
1. BETRIEBSBEDINGTHEIT; DRINGLICHKEIT 1854
2. SOZIALAUSWAHL (§1 ABS.3 S.3 KSCHG) 1857
VII. BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG MIT ABFINDUNGSANGEBOT (§LA KSCHG) 1860
1. BEENDIGUNGSKUENDIGUNG 1860
2. AENDERUNGSKUENDIGUNG ; 1862
J. KUENDIGUNG IN DER INSOLVENZ : 1862
I. VERGLEICHSVERFAHREN (BIS 31.12.1998) 1862
II. KONKURSVERFAHREN (BIS 31.12.1998) 1862
III. GESAMTVOLLSTRECKUNGSVERFAHREN (BIS 31.12.1998) 1862
IV. INSOLVENZORDNUNG (AB 1.1.1999) 1862
1. KUENDIGUNGSFRIST 1863
2. KLAGEFRIST; INSOLVENZVERWALTER ALS PARTEI 1864
3. INTERESSENAUSGLEICH MIT NAMENTLICHER BEZEICHNUNG DER ZU KUENDIGENDEN
ARBEIT- NEHMER 1865
4. VORABVERFAHREN ZUR KUENDIGUNG VON ARBEITNEHMERN 1 869
K. BESONDERHEITEN BEI MASSENENTLASSUNGEN 1870
I. ALLGEMEINES 1870
II. FORMELLE BESONDERHEITEN DER MASSENENTLASSUNGEN (§§ 17 BIS 22 KSCHG)
1871 1. ANZEIGEPFLICHT (§ 17 KSCHG) 1871
2. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS AN ANZEIGEPFLICHTIGEN ENTLASSUNGEN 1875
3. ANZEIGE AN DIE AGENTUR FUER ARBEIT 1879
4. FOLGEN EINER ORDNUNGSGEMAESSEN MASSENENTLASSUNGSANZEIGE 1881
5. FOLGEN EINER FEHLENDEN ODER FEHLERHAFTEN MASSENENTLASSUNGSANZEIGE
1883 6. ZEITPLAN/EMPFOHLENES VORGEHEN 1885
L. DIE ANDERWEITIGE BESCHAEFTIGUNGSMOEGLICHKEIT 1886
I. ABSOLUTE GRUENDE DER SOZIALWIDRIGKEIT 1886
1. ALLGEMEINE VORAUSSETZUNGEN 1886
2. FEHLEN EINES (ORDNUNGSGEMAESSEN) WIDERSPRUCHS DES BETRIEBSRATS 1886
IMAGE 16
INHALTSVERZEICHNIS XXIX
II. PFLICHT ZUR ANDERWEITIGEN BESCHAEFTIGUNG AUCH BEI VERHALTENSBEDINGTER
KUENDIGUNG? . . . 1887 III. ANDERWEITIGE BESCHAEFTIGUNGSMOEGLICHKEIT 1888
1. VERGLEICHBARE ARBEITSPLAETZE; UNTERNEHMENSBEZUG 1888
2. ZUMUTBARE UMSCHULUNGS- ODER FORTBILDUNGSMASSNAHMEN 1891
3. DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST 1892
M. DIE ORDENTLICHE ARBEITGEBERKUENDIGUNG BEI MEHREREN KUENDIGUNGSGRUENDEN
UND SOG. MISCHTATBESTAENDEN 1894
I. MISCHTATBESTAENDE 1894
1. BEGRIFFSBESTIMMUNG 1894
2. BESCHRAENKUNG DER UEBERPRUEFUNG AUF DIE »STOERQUELLE 1894
II. MEHRERE KUENDIGUNGSSACHVERHALTE 1895
1. BEGRIFFSBESTIMMUNG 1895
2. VOLLSTAENDIGE UEBERPRUEFUNG ALLER KUENDIGUNGSTATBESTAENDE . . 1895
N. VORRANG DER AENDERUNGSKUENDIGUNG VOR DER BEENDIGUNGSKUENDIGUNG 1896 I.
NORMATIVE LEGITIMATION 1896
II. VERFAHRENSFRAGEN; AENDERUNG DER RECHTSPRECHUNG 1898
III. MOEGLICHKEIT UND ZUMUTBARKEIT DER WEITERBESCHAEFTIGUNG 1899
O. DIE AENDERUNGSKUENDIGUNG 1900
I. BEGRIFF UND ANWENDUNGSBEREICH 1900
1. ZWECK DER AENDERUNGSKUENDIGUNG 1900
2. RECHTSNATUR; ANWENDBARE VORSCHRIFTEN 1900
3. VERKNUEPFUNG VON KUENDIGUNG UND AENDERUNGSANGEBOT 1903
II. ABGRENZUNG ZUR AUSUEBUNG DES DIREKTIONSRECHTS UND ZUR VERSETZUNG . .
: . . . . . . .. 1904 1. KEINE EINSEITIGE ZUWEISUNG EINES
GERINGERWERTIGEN ARBEITSPLATZES . : 1904 2. WEITERGEHENDE TARIFLICHE
REGELUNGEN . 1905
III. ABGRENZUNG ZUR TEILKUENDIGUNG UND ZUM WIDERRUFSRECHT 1905
1. BEGRIFF DER TEILKUENDIGUNG; ABGRENZUNG ZUR BEENDIGUNGSKUENDIGUNG UND
ZUR ERGAENZENDEN VERTRAGSAUSLEGUNG 1905
2. GRUNDSAETZLICHES VERBOT DER TEILKUENDIGUNG . . 1906
3. BEGRIFF DES WIDERRUFSVORBEHALTES : 1906
4. GRUNDSAETZLICHE ZULAESSIGKEIT VON WIDERRUFSVORBEHALTEN; WEGFALL DER
GESCHAEFTS- GRUNDLAGE 1906
5. UEBERTRAGUNG DER FUER DEN WIDERRUFSVORBEHALT ENTWICKELTEN GRUNDSAETZE
AUF DIE VORBEHALTENE TEILKUENDIGUNG . 1907
6. VERFAHRENSFRAGEN : . 1907
7. UMDEUTUNG : 1908
IV. GRUENDE FUER EINE SOZIAL GERECHTFERTIGTE AENDERUNGSKUENDIGUNG 1908
1. PRUEFUNGSMASSSTAB 1908
2. PERSONENBEDINGTE GRUENDE 1910
3. VERHALTENSBEDINGTE GRUENDE : 1910
4. BETRIEBSBEDINGTE GRUENDE 1911
V. ABLEHNUNG DES ANGEBOTS; ANNAHME UNTER VORBEHALT 1928
1. VORBEHALTLOSE ANNAHME 1928
2. ANNAHME UNTER VORBEHALT; ERKLAERUNGSFRIST; RUECKNAHME DES VORBEHALTS
1929 3. AENDERUNGSSCHUTZKLAGE ALS ANNAHME UNTER VORBEHALT? 1930
4. NORMATIVE BEDEUTUNG DES VORBEHALTS 1930
5. AUSWIRKUNGEN DER ANNAHME UNTER VORBEHALT; KLAGEABWEISUNG; KLAGERUECK-
NAHME : 1930
6. ABLEHNUNG DER ANNAHME UNTER VORBEHALT 1931
VI. RECHTSFOLGEN DER ENTSCHEIDUNG DES ARBEITNEHMERS FUER DIE UEBERPRUEFUNG
DER SOZIALEN RECHTFERTIGUNG DER AENDERUNGSKUENDIGUNG 1932
1. ANNAHME UNTER VORBEHALT... : 1932
2. ABLEHNUNG DES ANGEBOTS . ; 1936
VII. § 15 KSCHG 1936
1. AUSSCHLUSS DER ORDENTLICHEN AENDERUNGSKUENDIGUNG 1936
2. AUSNAHME BEI MASSENAENDERUNGSKUENDIGUNGEN 1937
VIII. AUSSERORDENTLICHE AENDERUNGSKUENDIGUNG 1937
1. ANWENDUNGSFAELLE 1937
2. VORAUSSETZUNGEN 1 1939
3. § 2 KSCHG ANALOG 1940
4. ANDERUNGSSCHUTZKLAGE 1940
5. PRUEFUNGSMASSSTAB 1941
IMAGE 17
XXX INHALTSVERZEICHNIS
IX. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS 1943
1. INHALT DER UNTERRICHTUNGSPFLICHT GEM. § 102 BETRVG 1943
2. EINZELFRAGEN . 1943
X. »RUECKNAHME DER AENDERUNGSKUENDIGUNG; ZWISCHENZEITLICHE VERGUETUNG . . .
. 1944 P. BESONDERHEITEN DER KUENDIGUNG IN TENDENZBETRIEBEN UND IN
KIRCHLICHEN EINRICHTUN- GEN . 1945
I. TENDENZWIDRIGKEIT ALS KUENDIGUNGSGRUND 1945
1. ANWENDBARKEIT DES KSCHG AUF TENDENZBETRIEBE 1945
2. BEDEUTUNG DES TENDENZBEZUGES DER TAETIGKEIT; TENDENZGEFAEHRDUNG * * * *
1945 3. AUSSERDIENSTLICHES VERHALTEN 1946
4. POLITISCHE BETAETIGUNG 1946
5. VERHAELTNISMAESSIGKEITSPRINZIP 1947
II. KUENDIGUNGSRECHTLICHE BESONDERHEITEN BEI KIRCHENBEDIENSTETEN . 1947
1. DAS KIRCHLICHE SELBSTBESTIMMUNGSRECHT 1947
2. VERTRAGLICHE VEREINBARUNG BESONDERER OBLIEGENHEITEN . : . . 1947
3. WAHRUNG DES SELBSTBESTIMMUNGSRECHTS DURCH DIE ARBG 1948
4. KUENDIGUNGSSCHUTZ VON SCHWERBEHINDERTEN 1949
5. BEISPIELE FUER TENDENZRELEVANTE KUENDIGUNGSGRUENDE 1949
Q. DIE AUFLOESUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES DURCH DAS ARBG (§§9, 10 KSCHG)
1951 I. AUFLOESUNG BEI SOZIALWIDRIGER KUENDIGUNG AUF ANTRAG DES
ARBEITNEHMERS 1951 1. UNZUMUTBARKEIT DER FORTSETZUNG DES
ARBEITSVERHAELTNISSES 1951
2. SOZIALWIDRIGKEIT DER KUENDIGUNG 1952
3. ANFORDERUNGEN AN DIE UNZUMUTBARKEIT 1952
4. BEENDIGUNGSZEITPUNKT 1953
5. BEURTEILUNGSZEITPUNKT; ZU BERUECKSICHTIGENDE TATSACHEN 1954
6. AUFLOESUNGSANTRAG NACH BETRIEBSUEBERGANG 1954
II. AUFLOESUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES AUF ANTRAG DES ARBEITGEBERS .
1955
1. KEINE WEITERE GEDEIHLICHE ZUSAMMENARBEIT 1955
2. SONSTIGE UNWIRKSAMKEITSGRUENDE 1955
3. PRUEFUNGSMASSSTAB; BEURTEILUNGSZEITPUNKT 1956
4. DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST 1960
5. LEITENDE ANGESTELLTE (§ 14 ABS.2 S.2 KSCHG) 1962
6. BESONDERHEITEN BEI SCHWERBEHINDERTEN MENSCHEN? 1962
III. BEIDERSEITIGE AUFLOESUNGSANTRAEGE 1962
1. AUFLOESUNG OHNE WEITERE UEBERPRUEFUNG 1962
2. GETRENNTE UEBERPRUEFUNG BEIDER ANTRAEGE 1963
3. PROZESSUALE PROBLEME ] 1963
IV. AUFLOESUNG BEI UNWIRKSAMER AUSSERORDENTLICHER KUENDIGUNG 1963
1. GRUNDLAGEN 1963
2. EINZELFRAGEN 1964
3. AUFLOESUNGSZEITPUNKT 1964
V. AUFLOESUNGSANTRAG UND SPAETERE KUENDIGUNGEN) 1964
VI. AUFLOESUNG BEI AENDERUNGSKUENDIGUNG 1964
VII. AUFLOESUNG WEGEN MILITAERISCHER INTERESSEN 1965
VIII. BEGRIFF, RECHTSNATUR UND HOEHE DER ABFINDUNG (§ 10 KSCHG) 1965
1. SINN UND ZWECK DER REGELUNG 1965
2. BEGRIFF UND RECHTSNATUR DER ABFINDUNG 1965
3. HOEHE DER ABFINDUNG 1968
IX. VERFAHRENSFRAGEN 1971
X. VERHAELTNIS ZU ANDEREN ANSPRUECHEN UND ZU ANDEREN ABFINDUNGEN 1972
1. ENTGELT- UND SCHADENSERSATZANSPRUECHE 1972
2. WEITERE ABFINDUNGSANSPRUECHE 1972
XL STEUERRECHTLICHE FRAGEN 1973
3. STEUERERMAESSIGUNG 1973
4. LOHNSTEUERANRUFUNGSAUSKUNFT . 1974
5. SCHADENSERSATZ BEI STEUERLICHEN NACHTEILEN BEI VORZEITIGER ZAHLUNG?
1974 XII. SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE FRAGEN 1974
R. DIE WEITERBESCHAEFTIGUNG DES GEKUENDIGTEN ARBEITNEHMERS 1975
I. § 102 ABS.5 BETRVG, §79 ABS.2 BPERSVG , 1975
1. ZWECK DER GESETZLICHEN REGELUNG 1975
2. ZWINGENDE REGELUNG 1975
3. VERHAELTNIS ZU §615 BGB 1976
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INHALTSVERZEICHNIS XXXI
4. VORAUSSETZUNGEN DES ANSPRUCHS 1976
5. INHALT DES ANSPRUCHS 1979
6. VERHAELTNIS ZUM ALLGEMEINEN WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH; PROZESSUALE
FRAGEN . . 1980 7. ENTBINDUNG DES ARBEITGEBERS VON DER
WEITERBESCHAEFTIGUNGSPFLICHT (§102 ABS.5 S.2 BETRVG) 1981
II. ALLGEMEINER WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH (WEITERBESCHAEFTIGUNG
AUSSERHALB DES § 102 ABS.5 BETRVG, §79 ABS.2 BPERSVG) 1983
1. RECHTSAUFFASSUNG DES BAG 1983
2. KRITIK 1989
3. AUSWIRKUNG WEITERER KUENDIGUNGEN; AUFLOESUNGSANTRAG 1989
4. INHALT DES ALLGEMEINEN WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCHS UND RECHTSLAGE
NACH RECHTSKRAEFTIGER ENTSCHEIDUNG UEBER DIE WIRKSAMKEIT/UNWIRKSAMKEIT DER
KUENDI- GUNG 1990
S. DIE KUENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES DURCH DEN ARBEITNEHMER 1994
I. ORDENTLICHE KUENDIGUNG 1994
II. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG 1995
1. ALLGEMEINE VORAUSSETZUNGEN 1995
2. PROZESSUALE FRAGEN 1997
III. UMDEUTUNG 1998
IV. ANFECHTUNG DER EIGENKUENDIGUNG 1998
V. RECHTSMISSBRAEUCHLICHE BERUFUNG AUF EINE KUENDIGUNG IN EINEM
EMOTIONALEN AUSNAH- MEZUSTAND 1998
KAPITEL 5 BEFRISTETE UND AUFLOESEND BEDINGTE ARBEITSVERHAELTNISSE (AXEL
HOSS) 1999
A. DIE BEFRISTUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 2000
I. BEFRISTUNGSARTEN 2001
II. SACHGRUNDBEFRISTUNG (§ 14 ABS. 1 TZBFG) 2001
1. GRUNDLAGEN 2001
2. PRUEFUNGSGEGENSTAND 2002
3. PRUEFUNGSZEITPUNKT 2004
4. ALLGEMEINE KRITERIEN DES SACHGRUNDES 2004
5. DIE GESETZLICHEN SACHGRUENDE 2006
6. VERLAENGERUNG DER BEFRISTUNG 2021
7. BEFRISTUNG EINZELNER VERTRAGSBEDINGUNGEN 2023
8. DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST 2027
III. ERLEICHTERTE BEFRISTUNG (§ 14 ABS.2 TZBFG) 2027
1. GRUNDLAGEN 2027
2. VEREINBARKEIT DER GESETZLICHEN REGELUNG MIT DER RL 99/70/EG 2028
3. TATBESTANDSVORAUSSETZUNGEN 2028
4. ABWEICHUNGEN DURCH TARIFVERTRAG 2034
5. INDIVIDUALRECHTLICHE VEREINBARUNG DER ABWEICHENDEN TARIFLICHEN
REGELUNGEN . . . 2035 6. DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST 2035
7. SACHGRUNDLOSE BEFRISTUNG IN DEN ERSTEN VIER JAHREN NACH
UNTERNEHMENSGRUEN- DUNG 2035
8. VERHAELTNIS ZU PERSONALVERTRETUNGSRECHTLICHEN NORMEN 2036
IV. SACHGRUNDLOSE BEFRISTUNG BEI AELTEREN ARBEITNEHMERN (§ 14 ABS. 3
TZBFG); DIE GESETZLICHE NEUREGELUNG 2007 : 2036
1. ENTWICKLUNGSLINIEN 2036
2. DIE GESETZLICHE NEUREGELUNG 2038
V. BEFRISTUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES BIS ZUR ALTERSGRENZE 2039
VI. SCHRIFTFORM 2040
1. NORMZWECK 2040
2. RECHTSNATUR UND UMFANG DES SCHRIFTFORMERFORDERNISSES 2041
3. RECHTSFOLGEN DER NICHTBEACHTUNG DER GESETZLICHEN FORM 2042
VII. ENDE DES BEFRISTETEN ARBEITSVERTRAGES (§ 15 ABS. 1, 2 TZBFG) 2044
VIII. AUSSCHLUSS DER ORDENTLICHEN KUENDIGUNG (§ 15 ABS. 3 TZBFG) 2045
IX. FIKTION EINES UNBEFRISTETEN ARBEITSVERHAELTNISSES (§15 ABS.5 TZBFG)
2046 1. GRUNDLAGEN 2046
2. ABDINGBARKEIT 2047
X. RECHTSFOLGEN UNWIRKSAMER BEFRISTUNG (§16 TZBFG) 2048
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XXXII INHALTSVERZEICHNIS
XL KLAGEFRIST (§ 17 TZBFG) 2049
1. GRUNDLAGEN 2049
2. BEGINN DER KLAGEFRIST; WIRKUNG DER FRISTVERSAEUMNIS 2050
12. ABWEICHENDE VEREINBARUNGEN; UNABDINGBARKEIT DES
BEFRISTUNGSKONTROLLSCHUTZES 2051 B. BESONDERE GESETZLICHE BESTIMMUNGEN
2052
I. BESCHFG (BIS 31.12.2000) 2052
II. WISSENSCHAFTLICHES PERSONAL UND AERZTE 2052
1. WISSZEITVG: FUER VERTRAEGE AB DEM 18.4.2007 2052
2. §§ 57AFF. HRG: RECHTSLAGE FUER VERTRAEGE AB DEM 23.2.2002 BIS ZUM
27.7.2004 BZW. BIS ZUM 31.12.2004 (BVERFG 27.7.2004 NJW 2004, 2803; §6
ABS. 1 S. 1, 3 WISSZEITVG) 2053 3. DER DISKURS VON BVERFG UND
BUNDESGESETZGEBER: RECHTSLAGE AB DEM 1.1.2005;
UEBERGANGSVORSCHRIFTEN 2056
4. §§ 57A FF. HRG A.F.: RECHTSLAGE FUER VERTRAEGE BIS ZUM 22.2.2002 (§ 6
ABS. 1 S. 2 WISSZEITVG) 2057
5. AERZTE IN DER WEITERBILDUNG 2062
III. § 21 BEEG 2063
IV. §§ 9 NR.2, 3 ABS. 1 NR.3 AUEG 2064
C. PROZESSUALE FRAGEN . 2064
D. AUFLOESENDE BEDINGUNG 2065
I. GRUNDLAGEN 2065
II. ANFORDERUNGEN AN DEN SACHGRUND 2066
1. GRUNDSAETZE 2066
2. DIE BESONDEREN SACHGRUENDE DES § 14 ABS. 1 S. 1 NR. 1 BIS 8 TZBFG 2066
III. BEISPIELE FUER AUFLOESENDE BEDINGUNGEN VOR UND NACH EINFUEHRUNG DES
TZBFG 2067 IV. WEITERE ANZUWENDENDE VORSCHRIFTEN 2069
E. ALTERSGRENZEN 2069
I. BEGRIFFSBESTIMMUNG 2069
II. ALLGEMEINE ZULAESSIGKEITSVORAUSSETZUNGEN; INHALTLICHE BESTIMMTHEIT
2070 III. ALTERSGRENZEN IN BETRIEBSVEREINBARUNGEN 2072
IV. TARIFLICHE REGELUNGEN UND LUFTBO 2072
V. § 41 ABS.4 SGB VI 2074
F. BESONDERER BEENDIGUNGSSCHUTZ SCHWER BEHINDERTER ARBEITNEHMER 2075
G. AUSWIRKUNGEN DES AGG (AB 18.8.2006) 2076
H. DIE WEITERBESCHAEFTIGUNG DES GEKUENDIGTEN ARBEITNEHMERS 2076
KAPITEL 6 AUFHEBUNGSVERTRAG (AXEL HOSS/RALPH STICHLER) 2077
A. ALLGEMEINES 2078
B. GRUNDSATZ DER VERTRAGSFREIHEIT 2079
C. ABGRENZUNG ZUM ABWICKLUNGSVERTRAG, ZUM PROZESSVERGLEICH BZW. ZU § LA
KSCHG . . . 2081 I. ABWICKLUNGSVERTRAG 2081
II. PROZESSVERGLEICH 2083
III. EINVERNEHMLICHE BEENDIGUNG UEBER § LA KSCHG 2084
D. ABSCHLUSS DES AUFHEBUNGSVERTRAGES 2085
I. FORM 2085
1. SCHRIFTFORM 2085
2. RECHTSFOLGEN DER NICHTEINHALTUNG DER SCHRIFTFORM 2087
3. DURCHBRECHUNG DER FORMNICHTIGKEIT IN AUSNAHMEFAELLEN . 2087
II. ZUSTANDEKOMMEN DES AUFHEBUNGSVERTRAGES 2088
III. ABSCHLUSSBERECHTIGUNG 2088
IV. MINDERJAEHRIGE 2089
V. UMDEUTUNG EINER UNWIRKSAMEN KUENDIGUNG IN EIN ANGEBOT ZUM ABSCHLUSS
EINES AUFHEBUNGSVERTRAGES 2089
1. ALLGEMEINE VORAUSSETZUNGEN 2089
2. BESTAETIGUNG DES ZUGANGS EINER KUENDIGUNG 2089
3. AUSGLEICHSQUITTUNG 2090
VI. ANSPRUCH AUF AUFHEBUNGSVERTRAG 2090
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INHALTSVERZEICHNIS XXXIII
E. BEDINGTE AUFHEBUNGSVERTRAEGE 2091
I. ZUERKENNUNG EINER RENTE WEGEN ERWERBSMINDERUNG 2091
II. ALTERSGRENZEN 2092
III. BEENDIGUNG BEI EINTRITT EINER BEDINGUNG 2092
F. ABGRENZUNG ZWISCHEN AUFHEBUNGSVERTRAG UND BEFRISTUNG 2093
G. INHALT DES AUFHEBUNGSVERTRAGES : 2094
I. BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 2095
II. VORZEITIGE BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 2098
III. VERGUETUNG BIS ZUM BEENDIGUNGSZEITPUNKT 2099
IV. FREISTELLUNG : 2100
1. SOZIALRECHTLICHE KONSEQUENZEN EINER FREISTELLUNG 2101
2. VERPFLICHTUNG ZUR FORTZAHLUNG DER VERGUETUNG 2102
3. GEWAEHRUNG VON SACHLEISTUNGEN WAEHREND DER FREISTELLUNG 2104
4. ANRECHNUNG ANDERWEITIGEN ERWERBS 2104
5. ANRECHNUNG DER FREISTELLUNG AUF DEN ERHOLUNGSURLAUB 2106
6. FORMULIERUNG DER FREISTELLUNG IM AUFHEBUNGSVERTRAG 2107
V. ABFINDUNG , 2108
1. BEGRIFF DER ABFINDUNG IN STEUERLICHER HINSICHT 2109
2. AUFLOESUNG EINES ARBEITSVERHAELTNISSES 2110
3. ERMAESSIGTE BESTEUERUNG NACH §34 I.V.M. §24 ESTG 2112
4. NETTOABFINDUNG 2113
5. WEGFALL DER ABFINDUNG 2114
VI. EINZAHLUNG DER ABFINDUNG IN EINE DIREKTVERSICHERUNG 2114
VII. ZEUGNIS 2116
VIII. SPRACHREGELUNG 2118
IX. BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG . . . 2119
X. UEBERTRAGUNG EINER DIREKTVERSICHERUNG 2119
XI. NACHVERTRAGLICHES WETTBEWERBSVERBOT 2121
1. FORTBESTAND EINES NACHVERTRAGLICHEN WETTBEWERBSVERBOTES 2121
2. AUFHEBUNG EINES NACHVERTRAGLICHEN WETTBEWERBSVERBOTES 2121
3. VEREINBARUNG EINES NACHVERTRAGLICHEN WETTBEWERBS VERBOTES 2122
XII. RUECKGABE DES DIENSTWAGENS 2123
XIII. ARBEITGEBERDARLEHEN 2125
XIV. GESCHAEFTS- UND BETRIEBSGEHEIMNISSE 2126
XV. RUECKZAHLUNG VON AUS- UND FORTBILDUNGSKOSTEN 2126
XVI. RUECKGABE VON ARBEITSMITTELN 2127
XVII. VERERBBARKEIT/BEENDIGUNG DURCH TOD 2128
XVIII. ARBEITSPAPIERE 2129
XIX. HINWEIS AUF ARBEITSLOSMELDUNG UND STEUER- UND SOZIALRECHTLICHE
KONSEQUENZEN 2129 XX. ARBEITNEHMERERFINDUNG 2131
XXI. VERZICHT AUF WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCH 2131
XXII. ALLGEMEINE ERLEDIGUNGSKLAUSEL 2132
XXIII. SALVATORISCHE KLAUSEL . 2134
H. INHALTSKONTROLLE : 2134
J. RECHTSMAENGEL DES AUFHEBUNGSVERTRAGES 2135
I. NICHTIGKEIT NACH § 134 BGB 2135
II. NICHTIGKEIT NACH § 105 BGB 2136
III. NICHTIGKEIT NACH § 138 BGB 2137
IV. ANFECHTUNG WEGEN IRRTUMS 2137
V. ANFECHTUNG WEGEN ARGLISTIGER TAEUSCHUNG 2137
VI. ANFECHTUNG WEGEN WIDERRECHTLICHER DROHUNG 2138
VII. ANFECHTUNG WEGEN ZEITDRUCKS 2140
VIII. UNZULAESSIGE RECHTSAUSUEBUNG : 2141
IX. ANFECHTUNG BEI KOLLUSIVEM ZUSAMMENWIRKEN 2142
X. RUECKTRITT VOM VERTRAG WEGEN VERTRETUNGSMAENGELN 2142
XI. WIDERRUFSRECHT NACH §312 BGB N.F. 2143
XII. WEGFALL DER GESCHAEFTSGRUNDLAGE (§313 BGB N.F.) . 2144
XIII. DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST 2144
K. AUFHEBUNGSVERTRAG UND BETRIEBSAENDERUNG 2145
I. BESCHRAENKUNG DES SOZIALPLANS AUF BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG 2145
II. STICHTAGSREGELUNG 2146
IMAGE 21
XXXIV INHALTSVERZEICHNIS
III. AUSSCHLUSS VON AUFHEBUNGSVERTRAEGEN IM SOZIALPLAN 2146
IV. NACHBESSERUNGSKLAUSEL 2146
V. AUSGLEICHSKLAUSEL UND SOZIALPLANANSPRUCH 2147
L. HINWEIS- UND AUFKLAERUNGSPFLICHTEN 2147
I. BEENDIGUNG AUF INITIATIVE DES ARBEITNEHMERS 2147
II. BEENDIGUNG AUF INITIATIVE DES ARBEITGEBERS 2148
1. HINWEIS AUF SOZIALRECHTLICHE NACHTEILE 2149
2. HINWEIS AUF STEUERRECHTLICHE NACHTEILE 2149
3. HINWEIS AUF BESONDEREN KUENDIGUNGSSCHUTZ 2150
4. HINWEIS AUF TARIFLICHES WIDERRUFSRECHT 2150
5. HINWEIS AUF VERLUST VON VERSORGUNGSANWARTSCHAFTEN 2151
6. HINWEIS AUF BEVORSTEHENDEN SOZIALPLAN 2152
III. RECHTSFOLGEN BEI DER VERLETZUNG VON HINWEIS- UND
AUFKLAERUNGSPFLICHTEN 2153 IV. ABDINGBARKEIT DER HINWEIS- UND
AUFKLAERUNGSPFLICHT 2153
M. RECHTSSCHUTZVERSICHERUNG BEI AUFHEBUNGSVERTRAG 2154
N. ANWALTLICHE STRATEGIEN IM KUENDIGUNGSSCHUTZVERFAHREN 2157
I. EINLEITUNG 2157
II. SCHWERPUNKTE PROZESSTAKTISCHER UEBERLEGUNGEN 2157
1. ARBEITNEHMER-MANDANT 2157
2. ARBEITGEBER-MANDANT 2162
III. GUETEVERHANDLUNG 2166
KAPITEL 7 ALTERSTEILZEIT (AXEL HOSS) 2169
A. EINFUEHRUNG 2169
B. ANSPRUCH AUF ALTERSTEILZEIT 2170
C. VORAUSSETZUNGEN DER ALTERSTEILZEIT 2172
I. VORAUSSETZUNGEN BEI BEGINN DER ALTERSTEILZEIT VOR DEM 1.1.2010 2172
1. BERECHTIGTER PERSONENKREIS 2173
2. LAUFZEIT DER ALTERSTEILZEITVEREINBARUNG 2173
3. VERKUERZUNG DER ARBEITSZEIT 2179
4. AUFSTOCKUNG DER TEILZEITVERGUETUNG 2194
5. EINSTELLUNG EINES ARBEITSLOSEN ODER UEBERNAHME EINES AUSZUBILDENDEN
2201 II. VORAUSSETZUNGEN BEI BEGINN DER ALTERSTEILZEIT NACH 31.12.2009
2209
D. LEISTUNGEN DER BUNDESAGENTUR FUER ARBEIT 2210
I. UMFANG DER LEISTUNGEN DER AGENTUR FUER ARBEIT 2210
II. ZEITPUNKT DER FOERDERUNG DURCH DIE AGENTUR FUER ARBEIT 2211
III. ERLOESCHEN DES ANSPRUCHS AUF ZUSCHUESSE 2212
IV. RUHEN DES ANSPRUCHS AUF FOERDERLEISTUNGEN BEI NEBENTAETIGKEITEN 2213
V. RUHEN DES ANSPRUCHS AUF FOERDERLEISTUNGEN BEI MEHRARBEIT 2214
E. STEUERLICHE UND SOZIALRECHTLICHE BEHANDLUNG DER ALTERSTEILZEIT 2214
I. STEUERLICHE BEHANDLUNG DER AUFSTOCKUNGSBETRAEGE 2214
II. SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE BEHANDLUNG DER AUFSTOCKUNGSBETRAEGE
2215 III. ARBEITSLOSIGKEIT IM ANSCHLUSS AN DIE ALTERSTEILZEIT 2215
IV. KRANKENGELDBEZUG WAEHREND DER ALTERSTEILZEIT 2217
V. KRANKENGELDBEZUG NACH ABBRUCH DER ALTERSTEILZEIT 2218
VI. KRANKENVERSICHERUNGSBEITRAEGE IN DER FREISTELLUNGSPHASE 2219
F. ARBEITSRECHTLICHE BEHANDLUNG DES ALTERSTEILZEITVERTRAGES 2220
I. LAUFZEIT DES ALTERSTEILZEITVERTRAGES 2220
II. VERTEILUNG DER ARBEITSZEIT 2221
III. TAETIGKEITSBESCHREIBUNG 2221
IV. VERGUETUNG 2222
V. AUFSTOCKUNGSBETRAEGE 2223
VI. ERKRANKUNG WAEHREND DER ALTERSTEILZEIT 2225
VII. ERHOLUNGSURLAUB 2226
VIII. NEBENTAETIGKEITEN 2227
IX. MITWIRKUNGSPFLICHTEN 2227
X. INSOLVENZSICHERUNG 2228
XL BEENDIGUNG DES ANSTELLUNGSVERHAELTNISSES 2228
XII. SCHLUSSBESTIMMUNGEN 2229
IMAGE 22
INHALTSVERZEICHNIS XXXV
G. KURZARBEIT WAEHREND DER ALTERSTEILZEIT 2230
H. INSOLVENZ DES ARBEITGEBERS 2231
KAPITEL 8 SOZIALRECHTLICHE RECHTSFOLGEN DER KUENDIGUNG/BEENDIGUNG VON
ARBEITSVERHAELTNISSEN (AXEL HOSS) 2233
A. VORBEMERKUNG 2234
B. BEZUG VON ARBEITSLOSENGELD 2235
I. VORAUSSETZUNGEN FUER DEN BEZUG VON ARBEITSLOSENGELD . . . 2235
1. BEGRIFF DER ARBEITSLOSIGKEIT 2236
2. MELDUNG BEI DER AGENTUR FUER ARBEIT 2239
3. ERFUELLUNG DER ANWARTSCHAFTSZEIT 2242
II. BEZUGSDAUER 2245
1. GRUNDANSPRUCH 2246
2. MINDERUNG DER ANSPRUCHSDAUER 2247
III. HOEHE DES ARBEITSLOSENGELDES 2248
IV. MINDERUNG DES ARBEITSLOSENGELDES WEGEN VERSPAETETER MELDUNG 2248
*V. KEINE ANRECHNUNG DER ABFINDUNG AUF DAS ARBEITSLOSENGELD 2248
VI. UEBERSICHT UEBER RUHENS- UND SPERRZEITEN BEIM ARBEITSLOSENGELD 2249
VII. RUHENSZEIT WEGEN URLAUBSABGELTUNG 2249
VIII. RUHENSZEIT WEGEN VERKUERZUNG DER KUENDIGUNGSFRIST 2250
1. NICHTEINHALTUNG DER ORDENTLICHEN KUENDIGUNGSFRIST 2251
2. ABFINDUNG, ENTSCHAEDIGUNG ODER AEHNLICHE LEISTUNG 2252
3. DAUER DES RUHENSZEITRAUMS 2253
4. KONSEQUENZEN DES RUHENSZEITRAUMS NACH § 143A SGB III 2255
IX. SPERRZEIT WEGEN VERSPAETETER ARBEITSLOSMELDUNG 2255
X. SPERRZEIT WEGEN BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 2256
1. SPERRZEITRELEVANTE BEENDIGUNGSTATBESTAENDE 2256
2. WICHTIGER GRUND I.S.V. § 144 SGB III 2266
3. FOLGEN DER SPERRZEIT 2272
4. BEGINN DER SPERRZEIT 2273
C. ERSTATTUNG DES ARBEITSLOSENGELD NACH §147A SGB III 2274
D. ERSTATTUNG DES ARBEITSLOSENGELD NACH § 148 SGB III BEI
NACHVERTRAGLICHEM WETTBE- WERBSVERBOT ; 2274
E. KRANKENVERSICHERUNG NACH BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 2274
I. PFLICHTMITGLIEDSCHAFT WAEHREND DES BEZUGES VON ARBEITSLOSENGELD 2274
1. NACHWIRKENDER KRANKENVERSICHERUNGSSCHUTZ 2274
2. MITGLIEDSCHAFT IN EINER ERSATZKASSE : 2275
3. MITGLIEDER EINER PRIVATEN KRANKENVERSICHERUNG . . . 2275
4. KRANKENVERSICHERUNGSSCHUTZ WAEHREND EINES RUHENSZEITRAUMS NACH §143A
SGB III 2275
II. ARBEITSUNFAEHIGKEIT WAEHREND DES BEZUGES VON ARBEITSLOSENGELD 2275
III. ARBEITSUNFAEHIGKEIT ZU BEGINN DER ARBEITSLOSIGKEIT 2275
IV. KRANKENVERSICHERUNGSSCHUTZ NACH ENDE DER BEZUGSDAUER DES
ARBEITSLOSENGELDES . . .. 2276 V. KRANKENGELDBEZUG NACH ABBRUCH DER
ALTERSTEILZEIT 2276
VI. UEBERNAHME DER KRANKENVERSICHERUNGSBEITRAEGE 2277
F. LEISTUNGEN DER GESETZLICHEN RENTENVERSICHERUNG 2278
I. REGELALTERSRENTE 2278
II. ALTERSRENTE FUER LANGJAEHRIG VERSICHERTE 2280
III. ALTERSRENTE FUER SCHWERBEHINDERTE 2283
IV. ALTERSRENTE WEGEN ARBEITSLOSIGKEIT . 2286
V. ALTERSRENTE NACH ALTERSTEILZEITARBEIT 2289
VI. ALTERSRENTE FUER LANGJAEHRIG UNTER TAGE BESCHAEFTIGTE BERGLEUTE 2290
VII. ALTERSRENTE FUER FRAUEN 2291
VIII. RENTE WEGEN ERWERBSMINDERUNG : 2293
IX. HINZUVERDIENST/TEILRENTE 2294
IMAGE 23
XXXVI INHALTSVERZEICHNIS
KAPITEL 9 PFLICHTEN IM HINBLICK AUF DIE BEENDIGUNG DES
ARBEITSVERHAELTNISSES (KLEMENS DOERNER) 2295
A. DAS ARBEITSZEUGNIS 2296
I. ANSPRUCHSGRUNDLAGEN 2296
1. NORMATIVE REGELUNGEN; ZWECK 2296
2. DAUER DES ARBEITSVERHAELTNISSES 2297
3. SELBSTSTAENDIGE 2297
II. ZEUGNISARTEN; FAELLIGKEIT 2297
1. EINFACHES ZEUGNIS 2297
2. QUALIFIZIERTES ZEUGNIS 2298
3. ZWISCHENZEUGNIS * . . . . . 2298
4. KUENDIGUNGSSCHUTZPROZESS; WEITERBESCHAEFTIGUNG 2299
5. FAKTISCHES ARBEITSVERHAELTNIS 2300
6. BINDUNG AN FRUEHERE ERFUELLUNGSVERSUCHE 2300
III. INHALT DES ARBEITSZEUGNISSES 2300
1. GRUNDLAGEN 2300
2. ART UND DAUER DES ARBEITSVERHAELTNISSES; FEHLZEITEN; UNTERBRECHUNGEN
2301 3. LEISTUNG UND FUEHRUNG 2302
4. GEWERKSCHAFTLICHE BETAETIGUNG; BETRIEBSRATSTAETIGKEIT 2305
5. BEENDIGUNGSGRUND UND -MODALITAETEN 2306
6. AUSSTELLUNGSDATUM 2307
7. »WUNSCHFORMEL 2307
8. AEUSSERLICHE GESTALTUNG; UNTERSCHRIFT 2307
9. BEURTEILUNGSBOGEN ALS ARBEITSZEUGNIS 2309
10. DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST 2309
IV. DIE ZEUGNISSPRACHE 2310
V. WECHSEL DER ZEUGNISART 2311
VI. HOLSCHULD 2311
VII. WIDERRUF 2311
VIII. AUSSCHLUSSFRISTEN; VERWIRKUNG 2312
IX. RECHTSFOLGEN DER VERLETZUNG DER ZEUGNISPFLICHT 2313
1. ERFUELLUNGSANSPRUCH; SCHADENSERSATZ 2313
2. DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST BEI SCHADENSERSATZANSPRUECHEN; INHALT DES
ANSPRUCHS 2313
3. HAFTUNG DES ARBEITGEBERS GEGENUEBER DRITTEN 2313
X. PROZESSUALE FRAGEN 2314
XL ZWANGSVOLLSTRECKUNG . 2315
XII. SONSTIGE AUSKUENFTE DES ARBEITGEBERS 2316
B. AUFBEWAHRUNGS- UND HERAUSGABEPFLICHTEN 2316
I. HERAUSGABE VON ARBEITSPAPIEREN; KEIN ZURUECKBEHALTUNGSRECHT 2316
II. DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST 2317
III. AUFBEWAHRUNGSPFLICHTEN 2317
IV. SONDERREGELUNGEN 2317
V. HERAUSGABEPFLICHT DES ARBEITNEHMERS; KEINE UEBERNAHMEPFLICHT 2317
C. NACHVERTRAGLICHES WETTBEWERBSVERBOT 2318
I. GRUNDLAGEN 2318
1. NORMATIVE REGELUNGEN 2318
2. AUSDEHNENDE ANWENDUNG DER §§74 FF. HGB; ABGRENZUNG ZU FREIEN
MITARBEITERN 2318 3. VEREINBARUNG VOR BEENDIGUNG DES
ARBEITSVERHAELTNISSES 2319
4. ARBEITNEHMER IM RUHESTAND 2319
5. BETRIEBSGEHEIMNISSE; ABGRENZUNG 2319
6. MOEGLICHER INHALT VON WETTBEWERBSVERBOTEN 2319
II. VORAUSSETZUNGEN 2320
1. SCHRIFTFORM 2320
2. INHALTLICHE VORAUSSETZUNGEN 2322
3. BEDINGTES WETTBEWERBSVERBOT 2326
4. VORVERTRAG 2327
III. WEGFALL DER VERPFLICHTUNGEN 2327
1. VERZICHT DES ARBEITGEBERS 2327
2. EINVERNEHMLICHE AUFHEBUNG DES WETTBEWERBSVERBOTS 2327
3. KUENDIGUNG VOR ARBEITSBEGINN; VERTRAGSWIDRIGE NICHTAUFNAHME DER
TAETIGKEIT . . .. 2328
IMAGE 24
INHALTSVERZEICHNIS XXXVII
4. KUENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES; NICHTIGKEIT ODER ANFECHTUNG DES
ARBEITSVER- TRAGES 2328
5. AUFHEBUNGSVERTRAG 2329
6. BETRIEBSSTILLLEGUNG; INSOLVENZ; GRUENDE IN DER PERSON DES
ARBEITNEHMERS 2329 IV. UNWIRKSAMKEIT DER WETTBEWERBSABREDE;
SCHULDRECHTSREFORM 2329
V. RECHTSFOLGEN BEI VERLETZUNG DER PFLICHTEN AUS DER WETTBEWERBSABREDE
2331 VI. VERJAEHRUNG 2331
D. RUECKZAHLUNG VON AUSBILDUNGSKOSTEN 2331
I. GRUNDLAGEN . 2331
II. WIRKSAMKEITSVORAUSSETZUNGEN; INHALTSKONTROLLE 2332
1. PRUEFUNGSMASSSTAB . 2332
2. MASSGEBLICHER ZEITPUNKT FUER DIE BEURTEILUNG 2332
3. LEGITIMATION DER INHALTSKONTROLLE 2333
4. HOEHE DER FORDERUNG 2333
5. RUECKZAHLUNGSVERPFLICHTUNG BEI ABBRUCH DER AUSBILDUNG 2334
6. KUENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES DURCH DEN ARBEITGEBER 2334
III. DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST 2335
1. UEBERWIEGENDE WAHRSCHEINLICHKEIT EINES BERUFLICHEN VORTEILS 2335
2. BEISPIELE AUS DER PRAXIS 2336
IV. UNWIRKSAMKEIT DER VEREINBARTEN BINDUNGSDAUER 2336
V. EINZELFAELLE . 2337
VI. TARIFLICHE NORMEN; Z.B. NR.7 SR 2A BAT 2339
1. GRUNDLAGEN : 2339
2. AUF VERANLASSUNG DES ARBEITGEBERS 2339
3. IM RAHMEN DES PERSONALBEDARFS . 2340
4. VERGUETUNGSRELEVANZ 2340
5. BERUFLICHER VONEIL DES ARBEITNEHMERS . . 2340
6. DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST 2340
VII. VEREINBARUNG ZUR RUECKZAHLUNG VON AUSBILDUNGSKOSTEN IN FORM EINER
DARLEHENSVER- PFLICHTUNG; SCHULDUMSCHAFFUNG 2341
VII. AUSWIRKUNGEN DER SCHULDRECHTSREFORM 2342
X. RUECKZAHLUNG VON FORTBILDUNGSKOSTEN DURCH DEN ARBEITGEBER 2345
3. TEIL KOLLEKTIVES ARBEITSRECHT
KAPITEL 10 ARBEITSKAMPFRECHT (MARTIN WILDSCHUETZ) 2347
A. GRUNDBEGRIFFE 2348
B. DIE RECHTMAESSIGKEITSVORAUSSETZUNGEN DES ARBEITSKAMPFES 2349
I. RECHTSGRUNDLAGEN DES ARBEITSKAMPFRECHTS 2349
1. EINFACHGESETZLICHE GRUNDLAGEN 2349
2. § 74 ABS.2 BETRVG, §66 ABS.2 BPERSVG 2349
3. INTERNATIONALES RECHT 2349
4. ART.9 ABS.3 GG 2350
II. DER STREIK 2351
1. GEWERKSCHAFTLICHE ORGANISATION DES STREIKS 2351
2. BEACHTUNG DER TARIFVERTRAGLICHEN FRIEDENSPFLICHT 2352
3. TARIFLICH REGELBARES KAMPFZIEL, ERFUELLBARKEIT DER TARIFFORDERUNG
DURCH DIE GEGEN- SEITE 2353
4. VERHAELTNISMAESSIGKEITSPRINZIP 2354
5. ERHALTUNGS- UND NOTSTANDSARBEITEN 2357
6. PERSOENLICHE EINSCHRAENKUNGEN DES STREIKRECHTS 2358
7. SONSTIGE STREIKSCHRANKEN; GRUNDSATZ DER TARIFEINHEIT ALS
STREIKSCHRANKE? 2358 8. STREIKEXZESSE 2358
9. RECHTMAESSIGKEITSVERMUTUNG GEWERKSCHAFTLICHER STREIKS 2359
III. DIE AUSSPERRUNG 2359
1. ARTEN DER AUSSPERRUNG 2359
2. RECHTLICHE ZULAESSIGKEIT DER AUSSPERRUNG 2360
IV. DER BOYKOTTAUFRUF 2364
V. MASSENAENDERUNGSKUENDIGUNGEN, KOLLEKTIVE AUSUEBUNG VON
ZURUECKBEHALTUNGSRECHTEN 2365
IMAGE 25
XXXVIII INHALTSVERZEICHNIS
C. DIE RECHTSFOLGEN DES RECHTMAESSIGEN ARBEITSKAMPFES 2366
I. STREIK 2366
1. SUSPENDIERUNG DER HAUPTLEISTUNGSPFLICHTEN 2366
2. SUSPENDIERUNG UND ANDERWEITIGE ARBEITSBEFREIUNG 2367
3. AUSSCHLUSS VON KUENDIGUNGEN UND ABMAHNUNGEN 2368
4. GRUNDSAETZLICHER AUSSCHLUSS VON SCHADENSERSATZ- UND
UNTERLASSUNGSANSPRUECHEN 2368 5. SUSPENDIERUNG UND FRISTEN 2369
6. VERGUETUNGSANSPRUECHE NICHT STREIKBETEILIGTER ARBEITNEHMER -
ARBEITSKAMPFRISIKO UND SUSPENDIERENDE BETRIEBS(TEIL)STILLLEGUNG 2370
7. ARBEITSVERWEIGERUNGSRECHT BEI ZUWEISUNG VON STREIKBRECHERARBEITEN
2372 8. BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS 2372
9. ZAHLUNG VON PRAEMIEN AN NICHT STREIKBETEILIGTE ARBEITNEHMER 2374
10. ARBEITSKAMPF UND SCHULDRECHTLICHE LEISTUNGSPFLICHTEN 2375
II. DIE SUSPENDIERENDE AUSSPERRUNG 2375
1. SUSPENDIERUNG DER HAUPTLEISTUNGSPFLICHTEN 2375
2. AUSSPERRUNG UND SONSTIGE ARBEITSBEFREIUNG 2376
3. ABKEHRRECHT DER AUSGESPERRTEN 2376
4. SUSPENDIERUNG UND FRISTEN 2376
5. MITTELBARE FOLGEN DER AUSSPERRUNG - ARBEITSKAMPFRISIKO 2376
6. BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS 2376
7. LEISTUNGSSTOERUNGEN INFOLGE AUSSPERRUNG 2377
III. LOESENDE AUSSPERRUNG 2377
1. BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 2377
2. WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCH 2377
D. DIE RECHTSFOLGEN DES RECHTSWIDRIGEN ARBEITSKAMPFES 2377
I. STREIK 2377
1. KEINE SUSPENDIERUNG - VERLETZUNG DER ARBEITSPFLICHT 2377
2. ABMAHNUNG 2378
3. KUENDIGUNG 2378
4. SCHADENSERSATZANSPRUECHE 2379
5. UNTERLASSUNGSANSPRUECHE 2381
6. EINWIRKUNGSPFLICHTEN 2382
7. FRISTEN UND ANWARTSCHAFTEN 2383
8. MITTELBARE STREIKFOLGEN 2383
9. BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS 2383
10. FOLGEN FUER EINEN BESTEHENDEN TARIFVERTRAG 2383
II. AUSSPERRUNG 2384
1. KEINE SUSPENDIERUNG - FORTBESTEHEN DER VERGUETUNGSPFLICHT * * * * 2384
2. KUENDIGUNG 2384
3. SCHADENSERSATZANSPRUECHE 2384
4. UNTERLASSUNGSANSPRUECHE 2385
5. FRISTEN, ANWARTSCHAFTEN; FOLGEN FUER EINEN BESTEHENDEN TARIFVERTRAG
2385
KAPITEL 11 TARIFVERTRAGSRECHT (GERHARD PFEIFFER) 2387
A. GRUNDLAGEN DES TARIFYERTRAGSRECHTS 2388
I. BEDEUTUNG UND FUNKTION DES TARIFVERTRAGES 2388
II. RECHTSGRUNDLAGEN 2389
1. TARIFVERTRAGSRECHT UND GRUNDGESETZ 2389
2. TARIFVERTRAGSGESETZ UND DURCHFUEHRUNGSVERORDNUNG 2391
III. BEGRIFFSBESTIMMUNG UND RECHTSNATUR DES TARIFVERTRAGES 2391
1. DEFINITION 2391
2. NORMATIVER TEIL 2391
3. SCHULDRECHTLICHER TEIL . 2392
B. VORAUSSETZUNGEN FUER DEN ABSCHLUSS VON TARIFVERTRAEGEN 2392
I. TARIFFAEHIGKEIT 2392
1. ALLGEMEINES 2392
2. DER BEGRIFF DER KOALITION 2392
3. TARIFFAEHIGKEIT VON GEWERKSCHAFTEN UND VEREINIGUNGEN VON ARBEITGEBERN
2393 4. TARIFFAEHIGKEIT DES EINZELNEN ARBEITGEBERS 2395
5. TARIFFAEHIGKEIT DER ZUSAMMENSCHLUESSE VON GEWERKSCHAFTEN UND
ARBEITGEBERVEREI- NIGUNGEN 2396
IMAGE 26
INHALTSVERZEICHNIS XXXIX
6. WEITERE TARIFFAEHIGE VEREINIGUNGEN AUF ARBEITGEBERSEITE 2396
II. BEGINN UND ENDE DER TARIFFAEHIGKEIT 2396
1. BEGINN DER TARIFFAEHIGKEIT 2396
2. ENDE DER TARIFFAEHIGKEIT 2397
III. TARIFZUSTAENDIGKEIT 2397
1. BEGRIFF UND BEDEUTUNG 2397
2. BESTIMMUNG DER TARIFZUSTAENDIGKEIT 2397
IV. TARIFVERTRAEGE TARIFUNZUSTAENDIGER ODER TARIFUNFAEHIGER PARTEIEN 2399
V. GERICHTLICHE ENTSCHEIDUNG UEBER DIE TARIFFAEHIGKEIT UND DIE
TARIFZUSTAENDIGKEIT EINER VEREINIGUNG 2400
C. ABSCHLUSS, BEENDIGUNG UND FORM VON TARIFVERTRAEGEN 2401
I. ABSCHLUSS VON TARIFVERTRAEGEN 2401
II. BEENDIGUNG VON TARIFVERTRAEGEN 2402
1. BEFRISTUNG 2402
2. AUFLOESENDE BEDINGUNG 2402
3. AUFHEBUNGSVERTRAG 2402
4. ORDENTLICHE KUENDIGUNG 2403
5. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG 2403
6. WEGFALL DER GESCHAEFTSGRUNDLAGE 2404
III. FORM VON TARIFVERTRAEGEN 2404
1. ALLGEMEINES 2404
2. SCHRIFTFORM UND VERWEISUNG AUF GESETZLICHE ODER TARIFLICHE
BESTIMMUNGEN 2404 D. INHALT, AUSLEGUNG UND RECHTLICHE GRENZEN VON
TARIFVERTRAEGEN 2405
I. DER INHALT VON TARIFVERTRAEGEN 2405
1. ALLGEMEINES 2405
2. NORMATIVER TEIL 2405
3. SCHULDRECHTLICHER TEIL 2410
II. AUSLEGUNG VON TARIFVERTRAEGEN 2411
1. DER SCHULDRECHTLICHE TEIL 2411
2. NORMATIVER TEIL 2412
3. RECHTSFOLGEN LUECKENHAFTER TARIFLICHER REGELUNGEN 2412
4. PROZESSUALE FRAGEN 2413
III. GRENZEN DER REGELUNGSBEFUGNIS DER TARIFVERTRAGSPARTEIEN 2413
1. TARIFVERTRAG UND UEBERSTAATLICHES RECHT 2413
2. TARIFVERTRAG UND GRUNDGESETZ 2414
3. TARIFVERTRAEGE UND GESETZESRECHT/GESETZESVERTRETENDES RICHTERRECHT
2415 4. TARIFVERTRAG UND BETRIEBSVEREINBARUNGEN 2416
5. TARIFVERTRAG UND VERTRAGSRECHT 2416
IV. EINZELNE TARIFVERTRAGLICHE KLAUSELN 2416
1. BESETZUNGSREGELUNGEN 2416
2. DIFFERENZIERUNGS-, SPANNENSICHERUNGSKLAUSELN 2416
3. ABSICHERUNG UEBERTARIFLICHER LOHNBESTANDTEILE DURCH TARIFVERTRAEGE 2417
E. GELTUNGSGRUND EINES TARIFVERTRAGES 2420
I. TARIFGEBUNDENHEIT 2420
1. ALLGEMEINES 2420
2. BEGINN UND ENDE DER TARIFGEBUNDENHEIT BEI INHALTS-, ABSCHLUSS- UND
BEENDI- GUNGSNORMEN 2421
3. BETRIEBSNORMEN UND BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE NORMEN 2425
4. GEMEINSAME EINRICHTUNGEN 2425
II. ALLGEMEINVERBINDLICHKEIT 2425
1. ALLGEMEINES 2425
2. VORAUSSETZUNGEN 2426
3. VERFAHRENSFRAGEN 2427
4. RECHTSFOLGEN 2427
III. BEZUGNAHME AUF TARIFVERTRAEGE 2428
1. BEZUGNAHME AUF TARIFVERTRAEGE IN TARIFVERTRAEGEN 2428
2. BEZUGNAHME IN BETRIEBSVEREINBARUNGEN AUF TARIFVERTRAEGE 2429
3. INDIVIDUALVERTRAGLICHE BEZUGNAHME AUF TARIFVERTRAEGE 2429
4. TARIFVERTRAGSRECHT UND GLEICHBEHANDLUNG 2435
5. BEZUGNAHME AUF TARIFVERTRAEGE DURCH BETRIEBLICHE UEBUNG 2435
F. DER GELTUNGSBEREICH DES NORMATIVEN TEILS EINES TARIFVERTRAGES 2435
I. ALLGEMEINES 2435
IMAGE 27
XL INHALTSVERZEICHNIS
II. DER ZEITLICHE GELTUNGSBEREICH 2435
1. IN-KRAFT-TRETEN DES TARIFVERTRAGES 2436
2. BEENDIGUNG DES TARIFVERTRAGES 2437
III. RAEUMLICHER GELTUNGSBEREICH 2437
IV. BETRIEBLICH-FACHLICHER GELTUNGSBEREICH 2437
V. PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH 2438
VI. TARIFKONKURRENZ UND TARIFPLURALITAET 2439
1. BEGRIFFE 2439
2. DER GRUNDSATZ DER TARIFEINHEIT 2440
3. DER GRUNDSATZ DER SPEZIALITAET 2441
G. WIRKUNGSWEISE DES NORMATIVEN TEILS EINES TARIFVERTRAGES 2442
I. ALLGEMEINES 2442
II. UNMITTELBARE WIRKUNG 2442
III. ZWINGENDE WIRKUNG 2443
IV. GUENSTIGKEITSPRINZIP 2443
1. GRUNDLAGEN 2443
2. GUENSTIGKEITSVERGLEICH 2444
V. NACHWIRKUNG 2445
1. ZWECK DER NACHWIRKUNG 2445
2. ABLAUF DES TARIFVERTRAGES 2445
3. WEITERGELTUNG DER RECHTSNORMEN 2446
4. ANDERE ABMACHUNG 2447
5. AUSSCHLUSS DER NACHWIRKUNG 2447
H. DER VERLUST TARIFLICHER RECHTE 2448
I. VERZICHT 2448
II. VERWIRKUNG 2448
III. VERJAEHRUNG 2449
IV. AUSSCHLUSSFRISTEN . 2449
1. ALLGEMEINES 2449
2. AUSLEGUNG EINER AUSSCHLUSSFRIST 2450
3. GEGENSTAND DER AUSSCHLUSSFRISTEN 2450
4. BEGINN DER AUSSCHLUSSFRIST 2451
5. GELTENDMACHUNG : 2452
6. EINREDE DER ARGLIST UND TARIFLICHE AUSSCHLUSSFRIST 2452
J. BEKANNTGABE DES TARIFVERTRAGES 2453
I. GRUNDSAETZLICHES 2453
II. UEBERSENDUNGS- UND MITTEILUNGSPFLICHTEN 2453
III. TARIFREGISTER 2453
IV. AUSLEGUNG DER TARIFVERTRAEGE IM BETRIEB, NACHWEISGESETZ 2454
KAPITEL 12 UNTERNEHMENSMITBESTIMMUNG (ULRICH BAECK/THOMAS WINZER) 2457
A. ALLGEMEINES ZUR UNTERNEHMENSMITBESTIMMUNG 2457
I. RECHTSQUELLEN 2457
II. ZWECK DER UNTERNEHMENSMITBESTIMMUNG 2458
III. ANZAHL DER ERFASSTEN UNTERNEHMEN . 2458
B. EINZELNE GESETZE ZUR UNTERNEHMENSMITBESTIMMUNG 2458
I. MITBESTG 2458
1. GELTUNGSBEREICH 2458
2. BESCHAEFTIGTENANZAHL 2460
3. STATUSVERFAHREN 2461
4. ZURECHNUNG VON ARBEITNEHMERN 2462
5. AUFSICHTSRAT 2468
II. DRITTELBG 2477
1. ANWENDUNGSBEREICH 2477
2. ARBEITNEHMERANZAHL 2478
3. ZURECHNUNG VON ARBEITNEHMERN 2478
4. AUFSICHTSRAT 2479
III. SE 2480
1. ALLGEMEINES 2480
2. ERRICHTUNG DER SE 2481
IMAGE 28
INHALTSVERZEICHNIS XLI
3. VERHANDLUNGSVERFAHREN 2481
4. VERHANDLUNG 2481
5. ERGEBNISVARIANTEN . . . . 2481
6. BESONDERE KONSTELLATIONEN 2482
7. SE-BETRIEBSRAT 2484
KAPITEL 13 BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT (MARTIN WILDSCHUETZ/ERNST
EISENBEIS/ULRICH BAECK/THOMAS WINZER) 2485 A. DER ANWENDUNGSBEREICH DES
BETRVG 2496
I. RAEUMLICHER GELTUNGSBEREICH 2496
II. PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICHES BETRVG 2497
1. EINFUEHRUNG 2497
2. AUSLANDSENTSENDUNG 2497
3. VORUEBERGEHENDE BESCHAEFTIGUNG EINES ARBEITNEHMERS AUS EINEM
AUSLAENDISCHEN BETRIEB IM INLAND : 2498
4. ZUR BERUFSAUSBILDUNG BESCHAEFTIGTE . . . . .* 2498
5. HEIMARBEITER 2499
6. NICHT-ARBEITNEHMER, §5 ABS.2 BETRVG 2499
7. LEITENDE ANGESTELLTE, §5 ABS.3, ABS.4 BETRVG 2502
III. GEGENSTAENDLICHER GELTUNGSBEREICH 2512
1. EINFUEHRUNG 2512
2. BETRIEB UND UNTERNEHMEN 2512
3. BETRIEBSTEIL, ZUORDNUNG VON KLEINST- UND NEBENBETRIEBEN, §4 BETRVG
2513 4. GEMEINSCHAFTSBETRIEB MEHRERER UNTERNEHMEN 2517
5. MOEGLICHKEIT ABWEICHENDER REGELUNGEN, §3 BETRVG . . 2520
6. GERICHTLICHE ENTSCHEIDUNG UEBER ZUORDNUNGSFRAGEN, § 18 ABS.2 BETRVG;
FOLGEN FEHLERHAFTER ZUORDNUNG 2525
7. SONSTIGE VORAUSSETZUNGEN DER BETRIEBSRATSFAEHIGKEIT VON BETRIEBEN 2527
8. WEGFALL DER VORAUSSETZUNGEN 2538
9. TATSAECHLICHE WAHL EINES BETRIEBSRATES 2538
10. GESETZLICHER AUSSCHLUSS BESTIMMTER BETRIEBE; EINSCHRAENKUNGEN DES
ANWENDUNGS- BEREICHS : 2538
B. DER BETRIEBSRAT ; 2551
I. DIE WAHL DES BETRIEBSRATS 2551
1. ZEITPUNKT DER WAHL 2551
2. AKTIVES UND PASSIVES WAHLRECHT , 2552
3. WAHL VERFAHREN; REGULAERES ODER VEREINFACHTES WAHLVERFAHREN , 2553
4. DAS REGULAERE WAHLVERFAHREN 2553
5. WAHLGRUNDSAETZE 2568
6. DAS VEREINFACHTE WAHLVERFAHREN 2571
7. WAHLSCHUTZ UND WAHLKOSTEN 2573
8. MAENGEL DER BETRIEBSRATSWAHL (§ 19 BETRVG) 2578
II. DIE AMTSZEIT DES BETRIEBSRATS 2587
1. DAUER DER AMTSZEIT 2587
2. BEGINN DER AMTSZEIT 2587
3. ENDE DER AMTSZEIT 2588
4. WEITERFUEHRUNG DER GESCHAEFTE DES BETRIEBSRATS, §22 BETRVG . . 2593
5. ERLOESCHEN DER MITGLIEDSCHAFT IM BETRIEBSRAT, §24 BETRVG 2594
6. ERSATZMITGLIEDER 2596
III. ORGANISATION UND GESCHAEFTSFUEHRUNG DES BETRIEBSRATS 2599
1. VORSITZENDER UND STELLVERTRETER; VERTRETUNG DES BETRIEBSRATS NACH
AUSSEN (§26 BETRVG) 2599
2. DER BETRIEBSAUSSCHUSS UND WEITERE AUSSCHUESSE, §§27, 28 BETRVG 2601
3. DIE UEBERTRAGUNG VON AUFGABEN AUF ARBEITSGRUPPEN, §28A BETRVG 2604 4.
BETRIEBSRATSSITZUNGEN, §§30FF. BETRVG 2607
5. GESCHAEFTSORDNUNG, §36 BETRVG 2616
6. SPRECHSTUNDEN UND SONSTIGE INANSPRUCHNAHME DES BETRIEBSRATES, §39
BETRVG . . 2617 IV. DIE RECHTSSTELLUNG DER BETRIEBSRATSMITGLIEDER 2618
1. DAS BETRIEBSRATSAMT ALS EHRENAMT, §37 ABS. 1 BETRVG 2619
2. ARBEITSBEFREIUNG, §37 ABS.2 BETRVG 2620
3. FREISTELLUNGEN, §38 BETRVG 2629
4. WIRTSCHAFTLICHE UND BERUFLICHE SICHERUNG DER BETRIEBSRATSMITGLIEDER
2634
IMAGE 29
XLII INHALTSVERZEICHNIS
5. TEILNAHME AN SCHULUNGS- UND BILDUNGSVERANSTALTUNGEN, §37 ABS. 6, 7
BETRVG . . . 2638 6. ALLGEMEINES BEHINDERUNGS-, BENACHTEILIGUNGS- UND
BEGUENSTIGUNGSVERBOT, § 78 BETRVG 2646
7. KUENDIGUNGSSCHUTZ, UEBERNAHME AUSZUBILDENDER 2648
8. VERSETZUNGSSCHUTZ, § 103 ABS.3 BETRVG 2648
9. GEHEIMHALTUNGSPFLICHT, §79 BETRVG 2653
V. KOSTEN UND SACHAUFWAND DES BETRIEBSRATES, § 40 BETRVG 2655
1. KOSTEN 2655
2. SACHAUFWAND UND BUEROPERSONAL 2662
3. UMLAGEVERBOT; SONSTIGE VERMOEGENSRECHTLICHE STELLUNG DES
BETRIEBSRATES, HAFTUNG DES BETRIEBSRATES 2667
C. SONSTIGE EINRICHTUNGEN DER BETRIEBSVERFASSUNG 2669
I. BETRIEBSVERSAMMLUNG, §§42FF. BETRVG 2669
1. AUFGABEN, BEGRIFF UND RECHTSNATUR 2669
2. ORDENTLICHE BETRIEBSVERSAMMLUNGEN 2669
3. AUSSERORDENTLICHE BETRIEBSVERSAMMLUNGEN 2669
4. DURCHFUEHRUNG 2670
5. THEMEN DER BETRIEBSVERSAMMLUNG 2674
6. FORTZAHLUNG DES ARBEITSENTGELTS, FAHRTKOSTENERSTATTUNG 2676
7. STREITIGKEITEN 2678
II. GESAMTBETRIEBSRAT, §§47FF. BETRVG 2679
1. ERRICHTUNG 2679
2. GROESSE UND ZUSAMMENSETZUNG 2680
3. STIMMENGEWICHTUNG 2681
4. ORGANISATION UND GESCHAEFTSFUEHRUNG DES GESAMTBETRIEBSRATS 2681
5. RECHTSSTELLUNG DER MITGLIEDER 2682
6. AMTSZEIT UND BEENDIGUNG DER MITGLIEDSCHAFT 2683
7. ZUSTAENDIGKEIT DES GESAMTBETRIEBSRATES 2683
III. BETRIEBSRAETEVERSAMMLUNG, § 53 BETRVG 2688
IV. KONZERNBETRIEBSRAT, §§54FF. BETRVG 2688
1. KONZERNBEGRIFF 2688
2. ERRICHTUNG 2691
3. AMTSZEIT 2691
4. GESCHAEFTSFUEHRUNG 2691
5. ZUSTAENDIGKEIT 2691
6. KONZERNBETRIEBSVEREINBARUNGEN 2692
V. JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVERTRETUNG (JAV), §§60 FF. BETRVG 2692
1. FUNKTION UND STELLUNG 2692
2. ERRICHTUNG, WAHL, AMTSZEIT 2692
3. AUFGABEN UND RECHTE 2695
4. ORGANISATION UND GESCHAEFTSFUEHRUNG 2697
5. RECHTSSTELLUNG DER MITGLIEDER 2697
6. JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVERSAMMLUNG 2698
7. GESAMT-JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVERTRETUNG, §§72 F. BETRVG 2698
8. KONZERN-JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVERTRETUNG, §§ 73A, B BETRVG 2698
VI. WIRTSCHAFTSAUSSCHUSS (WA), §§ 106 FF. BETRVG 2699
1. FUNKTION 2699
2. BILDUNG UND ZUSAMMENSETZUNG 2699
3. SITZUNGEN DES WA 2702
4. AUFGABEN DES WA, BERATUNG UND UNTERRICHTUNG DES BETRIEBSRATES 2703
5. DIE WIRTSCHAFTLICHEN ANGELEGENHEITEN 2703
6. DIE UNTERRICHTUNGSPFLICHT DES UNTERNEHMERS 2706
7. INSBESONDERE: DER JAHRESABSCHLUSS 2708
8. DIE DURCHSETZUNG DES INFORMATIONS- UND EINSICHTSANSPRUCHS 2709
9. RECHTE DES BETRIEBSRATS BEI UNTERNEHMENSUEBERNAHME 2710
VII. DER SPRECHERAUSSCHUSS DER LEITENDEN ANGESTELLTEN, SPRAUG 2710
1. ALLGEMEINES 2710
2. GELTUNGSBEREICH 2710
3. ZUSAMMENARBEIT MIT ARBEITGEBER UND BETRIEBSRAT 2710
4. WAHL, ERRICHTUNG UND AMTSZEIT 2711
5. RECHTE UND PFLICHTEN, RECHTSSTELLUNG DER SPRECHERAUSSCHUSSMITGLIEDER;
KOS- TEN DES SPRECHERAUSSCHUSSES 2712
6. GESCHAEFTSFUEHRUNG DES SPRECHERAUSSCHUSSES 2712
IMAGE 30
INHALTSVERZEICHNIS XLIII
7. SONSTIGE EINRICHTUNGEN : 2712
8. ALLGEMEINE AUFGABEN 2714
9. RICHTLINIEN UND VEREINBARUNGEN 2715
10. UNTERSTUETZUNG EINZELNER LEITENDER ANGESTELLTER 2717
11. ARBEITSBEDINGUNGEN UND BEURTEILUNGSGRUNDSAETZE 2717
12. PERSONELLE EINZELMASSNAHMEN 2717
13. WIRTSCHAFTLICHE ANGELEGENHEITEN 2718
14. STREITIGKEITEN UND SANKTIONEN 2719
D. DIE RECHTSSTELLUNG DER KOALITIONEN IM BETRIEB 2719
I. ZUSAMMENWIRKUNG DER KOALITIONEN MIT ARBEITGEBER UND BETRIEBSRAT 2719
II. ZUGANGSRECHT DER GEWERKSCHAFTEN ZUM BETRIEB, § 2 ABS. 2 BETRVG 2720
III. ORIGINAERE AUFGABEN DER KOALITIONEN, §2 ABS.3 BETRVG 2722
E. RECHTE DES EINZELNEN ARBEITNEHMERS NACH DEM BETRVG, §§81-86 BETRVG
2723 I. ZWECK UND RECHTSNATUR 2723
II. PROZESSUALE DURCHSETZUNG 2723
III. SCHADENSERSATZANSPRUCH, ZURUECKBEHALTUNGSRECHT 2724
IV. UNTERRICHTUNGS- UND EROERTERUNGSPFLICHT, §81 BETRVG 2724
1. ZWECK DER VORSCHRIFT, VERHAELTNIS ZU ANDEREN REGELUNGEN 2724
2. UNTERRICHTUNG DES ARBEITNEHMERS UEBER SEINE FUNKTION 2724
3. BELEHRUNG UEBER UNFALL- UND GESUNDHEITSGEFAHREN 2725
4. UNTERRICHTUNG UEBER VERAENDERUNGEN IM ARBEITSBEREICH 2725
5. UNTERRICHTUNG UND EROERTERUNG BEI DER PLANUNG UND EINFUEHRUNG NEUER
TECHNI- KEN 2725
V. ANHOERUNGS- UND EROERTERUNGSRECHT DES ARBEITNEHMERS, § 82 BETRVG 2726
1. ZWECK DER VORSCHRIFT 2726
2. ANHOERUNGS- UND EROERTERUNGSRECHT 2726
3. ERLAEUTERUNG DES ARBEITSENTGELTS 2726
4. EROERTERUNG DER LEISTUNGSBEURTEILUNG UND MOEGLICHKEITEN BERUFLICHER
ENTWICK- LUNG 2727
5. HINZUZIEHUNG EINES BETRIEBSRATSMITGLIEDS 2727
VI. EINSICHT IN PERSONALAKTEN, § 83 BETRVG 2727
1. ZWECK DER VORSCHRIFT 2727
2. BEGRIFF DER PERSONALAKTE 2727
3. EINSICHT DURCH ARBEITNEHMER 2728
4. HINZUZIEHUNG EINES BETRIEBSRATSMITGLIEDS 2728
5. ERKLAERUNGEN DES ARBEITNEHMERS ZUR PERSONALAKTE 2728
VII. BESCHWERDERECHT, §§84, 85 BETRVG . 2728
1. ALLGEMEINES 2728
2. BESCHWERDEGEGENSTAND UND BESCHWERDEVERFAHREN 2729
3. BENACHTEILIGUNGSVERBOT 2730
4. BESCHWERDE BEIM BETRIEBSRAT, § 85 BETRVG 2730
VIII. VORSCHLAGSRECHT DER ARBEITNEHMER, §86A BETRVG 2732
1. ZWECK DER VORSCHRIFT 2732
2. AUSGESTALTUNG DES VORSCHLAGSRECHTS 2732
F. GRUNDSAETZE FUER DIE ZUSAMMENARBEIT ZWISCHEN ARBEITGEBER UND
BETRIEBSRAT UND DIE DURCHFUEHRUNG DER MITWIRKUNG 2732
I. DAS GEBOT VERTRAUENSVOLLER ZUSAMMENARBEIT, §2 ABS. 1 BETRVG 2732
1. INHALT 2732
2. ANWENDUNGSBEISPIELE 2733
II. ALLGEMEINE GRUNDSAETZE FUER DIE ZUSAMMENARBEIT ZWISCHEN ARBEITGEBER
UND BETRIEBS- RAT, § 74 BETRVG 2734
1. MONATLICHE BESPRECHUNG UND VERHANDLUNGSPFLICHT, §74 ABS. 1 BETRVG
2734 2. ARBEITSKAMPFVERBOT, §74 ABS.2 S. 1 BETRVG 2735
3. ALLGEMEINE BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE FRIEDENSPFLICHT, §74 ABS.2
S.2 BETRVG 2736 4. VERBOT PARTEIPOLITISCHER BETAETIGUNG IM BETRIEB, §74
ABS.2 S.3 BETRVG 2737 5. GEWERKSCHAFTLICHE BETAETIGUNG VON
FUNKTIONSTRAEGERN, § 74 ABS. 3 BETRVG 2739 III. GRUNDSAETZE FUER DIE
BEHANDLUNG VON BETRIEBSANGEHOERIGEN, § 75 BETRVG 2740
1. UEBERWACHUNGSPFLICHT 2740
2. SCHUTZ UND FOERDERUNG DER FREIEN ENTFALTUNG DER PERSOENLICHKEIT 2742
3. FOERDERUNG DER SELBSTSTAENDIGKEIT UND EIGENINITIATIVE DER ARBEITNEHMER
UND ARBEITSGRUPPEN 2743
IMAGE 31
XLIV INHALTSVERZEICHNIS
IV. DIE EINIGUNGSSTELLE, §§76, 76A BETRVG 2744
1. DIE ZUSTAENDIGKEIT DER EINIGUNGSSTELLE 2745
2. ERRICHTUNG DER EINIGUNGSSTELLE 2746
3. DIE RECHTSSTELLUNG DER MITGLIEDER 2754
4. DAS VERFAHREN VOR DER EINIGUNGSSTELLE 2754
V. DIE BETRIEBLICHE EINIGUNG 2768
1. ALLGEMEINES 2768
2. DURCHFUEHRUNG BETRIEBLICHER EINIGUNGEN, § 77 ABS. 1 BETRVG;
DURCHSETZUNG VER- EINBARUNGSKONFORMEN VERHALTENS; VERBOT DES EINGRIFFS
IN DIE BETRIEBSLEITUNG . . .. 2768 3. DIE REGELUNGSABREDE
(BETRIEBSABSPRACHE) 2769
4. DIE BETRIEBSVEREINBARUNG 2770
G. UEBERBLICK UEBER DIE BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS 2789
I. MITBESTIMMUNGSRECHTE 2789
1. POSITIVES KONSENSPRINZIP 2789
2. INITIATIVRECHT 2790
3. NEGATIVES KONSENSPRINZIP 2790
4. KORRIGIERENDES MITBESTIMMUNGSRECHT 2790
5. UNVERZICHTBARKEIT/UNVERWIRKBARKEIT VON BETEILIGUNGSRECHTEN 2790
II. MITWIRKUNGSRECHTE (BERATUNGS-, ANHOERUNGS-, INFORMATIONSRECHTE) 2790
H. ALLGEMEINE AUFGABEN DES BETRIEBSRATS; PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS 2791
I. DIE ALLGEMEINEN AUFGABEN DES BETRIEBSRATES NACH §80 ABS. 1 BETRVG
2791
1. UEBERWACHUNGSAUFGABEN 2791
2. ANTRAGSRECHT 2793
3. FOERDERUNG DER DURCHSETZUNG DER GLEICHSTELLUNG VON FRAUEN UND MAENNERN
2793 4. FOERDERUNG DER VEREINBARKEIT VON FAMILIE UND ERWERBSTAETIGKEIT
2793
5. AUFGREIFEN VON ANREGUNGEN 2794
6. WAHL DER JAV, ZUSAMMENARBEIT MIT JAV 2794
7. EINGLIEDERUNG SCHUTZBEDUERFTIGER PERSONEN 2794
8. BESCHAEFTIGUNGSFOERDERUNG UND -SICHERUNG 2794
9. FOERDERUNG DES ARBEITSSCHUTZES UND DES BETRIEBLICHEN UMWELTSCHUTZES
2794 II. DIE INFORMATIONSPFLICHT DES ARBEITGEBERS, § 80 ABS. 2 BETRVG
2795
1. ALLGEMEINES 2795
2. AUFGABENBEZUG DES INFORMATIONSANSPRUCHS 2795
3. RECHTZEITIGE UND UMFASSENDE UNTERRICHTUNG; FORM DER
AUSKUNFTSERTEILUNG 2797 4. ZUR VERFUEGUNG STELLEN VON UNTERLAGEN 2797
III. EINBLICKSRECHT IN LOHN- UND GEHALTSLISTEN, §80 ABS.2 S.2 BETRVG
2798
1. EINSICHTSBERECHTIGTE 2798
2. INHALT UND UMFANG DES EINSICHTSRECHTS 2799
3. VERHAELTNIS ZUM ALLGEMEINEN AUSKUNFTSANSPRUCH 2799
IV. SACHKUNDIGE ARBEITNEHMER ALS AUSKUNFTSPERSONEN, § 80 ABS. 2 S. 3
BETRVG 2799 V. HINZUZIEHUNG VON SACHVERSTAENDIGEN, §80 ABS.3 BETRVG 2800
J. MITBESTIMMUNG IN SOZIALEN ANGELEGENHEITEN, § 87 BETRVG 2802
I. ALLGEMEINE FRAGEN 2802
1. UEBERBLICK, ZWECK, ANNEX-REGELUNGEN 2802
2. ALLGEMEINE VORAUSSETZUNGEN DER NOTWENDIGEN MITBESTIMMUNG 2803
3. GRENZEN DER NOTWENDIGEN MITBESTIMMUNG 2804
4. AUSUEBUNG DER MITBESTIMMUNG 2807
5. EIL- UND NOTFAELLE, PROBEWEISE MASSNAHMEN, VERTRAGLICHE VORGABEN VON
KUNDEN 2808 6. INDIVIDUALRECHTLICHE FOLGEN FEHLENDER MITBESTIMMUNG;
THEORIE DER WIRKSAMKEITS- VORAUSSETZUNG 2809
II. FRAGEN DER ORDNUNG DES BETRIEBES UND DES VERHALTENS DER ARBEITNEHMER
IM BETRIEB, §87 ABS. 1 NR. 1 BETRVG 2810
1. ZWECK 2810
2. VORAUSSETZUNGEN DES MITBESTIMMUNGSRECHTS 2810
3. EINZELFAELLE 2812
III. BEGINN UND ENDE DER TAEGLICHEN ARBEITSZEIT EINSCHLIESSLICH DER PAUSEN
SOWIE VERTEILUNG DER ARBEITSZEIT AUF DIE EINZELNEN WOCHENTAGE, §87 ABS.
1 NR. 2 BETRVG 2815 1. ZWECK, INHALT DES MITBESTIMMUNGSRECHTS 2815
2. ANWENDUNGSFAELLE 2817
IV. VORUEBERGEHENDE VERKUERZUNG/VERLAENGERUNG DER ARBEITSZEIT, § 87 ABS. 1
NR. 3 BETRVG 2819 1. INHALT DES MITBESTIMMUNGSRECHTS 2819
2. KEIN AUSSCHLUSS DES INITIATIVRECHTS 2821
IMAGE 32
INHALTSVERZEICHNIS XLV
3. RUECKKEHR ZUR NORMALARBEITSZEIT 2821
4. UEBERSTUNDEN ; 2821
5. KURZARBEIT 2821
6. MITBESTIMMUNG UND ARBEITSVERTRAG 2821
V. AUSZAHLUNG DER ARBEITSENTGELTE, § 87 ABS. 1 NR. 4 BETRVG 2822
VI. URLAUB, §87 ABS.L NR.5 BETRVG 2823
1. ZWECK; BEGRIFF DES URLAUBS . 2823
2. ALLGEMEINE URLAUBSGRUNDSAETZE 2823
3. URLAUBSPLAN . 2824
4. FESTSETZUNG DER LAGE DES URLAUBS FUER EINZELNE ARBEITNEHMER 2824
VII. TECHNISCHE UEBERWACHUNGSEINRICHTUNGEN, § 87 ABS. 1 NR. 6 BETRVG 2825
1. ZWECK, VERHAELTNIS ZUM BDSG 2825
2. VORAUSSETZUNGEN DES MITBESTIMMUNGSRECHTS 2825
3. UMFANG DES MITBESTIMMUNGSRECHTS 2828
4. INITIATIVRECHT 2829
5. FOLGEN UNTERBLIEBENER MITBESTIMMUNG 2829
VIII. VERHUETUNG VON ARBEITSUNFAELLEN UND BERUFSKRANKHEITEN,
GESUNDHEITSSCHUTZ IM RAH- MEN DER GESETZLICHEN VORSCHRIFTEN ODER
UNFALLVERHUETUNGSVORSCHRIFTEN, § 87 ABS. 1 NR.7 BETRVG 2830
1. ZWECK, ALLGEMEINES 2830
2. VORAUSSETZUNGEN DES MITBESTIMMUNGSRECHTS 2830
3. INHALT DES MITBESTIMMUNGSRECHTS 2832
IX. SOZIALEINRICHTUNGEN, § 87 ABS. 1 NR. 8 BETRVG 2832
1. BEGRIFF DER SOZIALEINRICHTUNG ; 2832
2. INHALT DES MITBESTIMMUNGSRECHTS 2833
3. FOLGEN UNTERBLIEBENER MITBESTIMMUNG 2834
X. ZUWEISUNG, KUENDIGUNG UND ALLGEMEINE FESTLEGUNG DER
NUTZUNGSBEDINGUNGEN VON WERKMIETWOHNUNGEN, § 87 ABS. 1 NR. 9 BETRVG 2835
1. ZWECK 2835
2. WERKMIETWOHNUNGEN 2835
3. INHALT DES MITBESTIMMUNGSRECHTS 2836
XL BETRIEBLICHE LOHNGESTALTUNG, § 87 ABS. 1 NR. 10 BETRVG 2838
1. ZWECK DER REGELUNG 2838
2. GEGENSTAND UND GRENZEN DES MITBESTIMMUNGSRECHTS 2838
XII. LEISTUNGSBEZOGENE ENTGELTE, §87 ABS. 1 NR. 11 BETRVG 2847
1. ZWECK DER REGELUNG, BEGRIFF DES LEISTUNGSBEZOGENEN ENTGELTS 2847
2. INHALT DES MITBESTIMMUNGSRECHTS ; 2848
XIII. BETRIEBLICHES VORSCHLAGSWESEN, § 87 ABS. 1 NR. 12 BETRVG 2848
1. ZWECK DES MITBESTIMMUNGSRECHTS 2848
2. BEGRIFF, ABGRENZUNG ZU ARBEITNEHMERERFINDUNGEN 2848
3. GEGENSTAND DER MITBESTIMMUNG 2849
4. FORM DER MITBESTIMMUNG; MITBESTIMMUNG UND ARBEITSVERHAELTNIS 2850 XIV.
GRUNDSAETZE UEBER DIE DURCHFUEHRUNG VON GRUPPENARBEIT, § 87 ABS. 1 NR. 13
BETRVG 2851 1. ZWECK DES MITBESTIMMUNGSRECHTS 2851
2. BEGRIFF DER GRUPPENARBEIT 2851
3. INHALT DES MITBESTIMMUNGSRECHTS 2851
4. SONSTIGE MITBESTIMMUNGSRECHTE BEI GRUPPENARBEIT 2852
5. UEBERTRAGUNG VON BETRIEBSRATSAUFGABEN AUF ARBEITSGRUPPEN 2852
XV. STREITIGKEITEN ZWISCHEN ARBEITGEBER UND BETRIEBSRAT IM RAHMEN DES §
87 ABS. 1 BETRVG 2852
1. EINIGUNGSSTELLE 2852
2. ARBEITSGERICHT 2853
XVI. FREIWILLIGE BETRIEBSVEREINBARUNGEN, §88 BETRVG 2854
K. MITWIRKUNG BEIM ARBEITSSCHUTZ UND BEIM BETRIEBLICHEN UMWELTSCHUTZ,
§89 BETRVG 2854
I. ZWECK DER REGELUNG 2854
II. DURCHFUEHRUNG DER VORSCHRIFTEN UEBER ARBEITSSCHUTZ, UNFALLVERHUETUNG
UND BETRIEBLI- CHEN UMWELTSCHUTZ 2854
1. ARBEITSSCHUTZ, UNFALLVERHUETUNG 2854
2. BETRIEBLICHER UMWELTSCHUTZ 2855
III. ZUSAMMENARBEIT MIT BEHOERDEN BEI DER BEKAEMPFUNG VON UNFALL- UND
GESUNDHEITSGE- FAHREN 2855
IV HINZUZIEHUNG DES BETRIEBSRATS . . . 2856
IMAGE 33
XLVI INHALTSVERZEICHNIS
V. MITTEILUNG VON AUFLAGEN, ANORDNUNGEN; UNFALLANZEIGEN 2856
VI. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS BEI DER ORGANISATION DES
ARBEITSSCHUTZES 2857 1. ASIG 2857
2. SONSTIGE BETEILIGUNGSRECHTE 2858
L. MITBESTIMMUNG BEI DER GESTALTUNG VON ARBEITSPLAETZEN, ARBEITSABLAUF
UND ARBEITSUM- GEBUNG, §§90, 91 BETRVG ; . 2858
I. ALLGEMEINES 2858
II. BETEILIGUNGSPFLICHTIGE MASSNAHMEN 2859
III. UNTERRICHTUNG UND BERATUNG 2859
IV. MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATES 2860
1. KORRIGIERENDES MITBESTIMMUNGSRECHT . 2860
2. VORAUSSETZUNGEN DES MITBESTIMMUNGSRECHTS 2861
3. KORREKTURMASSNAHMEN 2861
V. STREITIGKEITEN 2862
M. MITBESTIMMUNG IN PERSONELLEN ANGELEGENHEITEN 2862
I. ALLGEMEINE PERSONELLE ANGELEGENHEITEN 2862
1. PERSONALPLANUNG, §92 BETRVG 2862
2. VORSCHLAEGE ZUR BESCHAEFTIGUNGSFOERDERUNG UND -SICHERUNG, § 92A BETRVG
2865 3. PERSONALFRAGEBOGEN, BEURTEILUNGSGRUNDSAETZE, § 94 BETRVG . 2866
4. AUSWAHLRICHTLINIEN, §95 BETRVG 2869
5. STELLENAUSSCHREIBUNG, §93 BETRVG 2873
6. BERUFSBILDUNG, §§96-98 BETRVG 2875
II. PERSONELLE EINZELMASSNAHMEN 2883
1. EINSTELLUNG, VERSETZUNG, EINGRUPPIERUNG, UMGRUPPIERUNG, §§99-101
BETRVG . . . 2883 2. DIE BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATES BEI KUENDIGUNGEN,
§102 BETRVG 2914
3. KUENDIGUNG UND VERSETZUNG AUF VERLANGEN DES BETRIEBSRATES, § 104
BETRVG 2914 4. MITTEILUNGSPFLICHTEN BEI LEITENDEN ANGESTELLTEN, § 105
BETRVG 2914
N. MITBESTIMMUNG IN WIRTSCHAFTLICHEN ANGELEGENHEITEN,
BETRIEBSAENDERUNGEN, §§111 FF. BETRVG 2915
I. ALLGEMEINES 2915
II. VORAUSSETZUNGEN DES BETEILIGUNGSRECHTES 2915
1. UNTERNEHMENSGROESSE 2915
2. BESTEHEN EINES BETRIEBSRATES ZUM ZEITPUNKT DES
BETRIEBSAENDERUNGSENTSCHLUSSES 2917 3. BETRIEBSAENDERUNGEN 2918
4. DIE EINZELNEN BETRIEBSAENDERUNGEN 2918
III. UNTERRICHTUNG DES BETRIEBSRATS, BERATUNG DER BETRIEBSAENDERUNG 2923
1. PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS 2923
2. PFLICHTVERLETZUNGEN DES UNTERNEHMERS, STREITIGKEITEN 2925
IV. DER INTERESSENAUSGLEICH 2925
1. DAS VERFAHREN ZUR HERBEIFUEHRUNG EINES INTERESSENAUSGLEICHS 2926
2. FORM UND INHALT 2930
3. RECHTSNATUR UND BINDUNGSWIRKUNG 2930
4. INTERESSENAUSGLEICH UND EINZELBETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATES;
AUSWIRKUN- GEN DES INTERESSENAUSGLEICHS AUF KUENDIGUNGSSCHUTZPROZESSE
2931
5. WIRKSAMKEIT DER BETRIEBSAENDERUNG 2931
6. UNTERLASSUNGSANSPRUECHE DES BETRIEBSRATS - KUENDIGUNGSVERBOT WAEHREND
DER VER- HANDLUNGEN? 2932
V. DER NACHTEILSAUSGLEICH, § 113 BETRVG , 2933
1. DER VERSUCH EINES INTERESSENAUSGLEICHS 2933
2. ABWEICHUNG VOM INTERESSENAUSGLEICH 2934
3. ANSPRUECHE AUF NACHTEILSAUSGLEICH 2935
VI. DER SOZIALPLAN 2937
1. BEGRIFF, ZWECK, VORAUSSETZUNGEN 2937
2. BETRIEBSAENDERUNGEN OHNE SOZIALPLANPFLICHT 2938
3. VERFAHREN FUER DIE AUFSTELLUNG DES SOZIALPLANS 2939
4. INHALT UND REGELUNGSGRENZEN 2939
5. FORM, RECHTSNATUR UND WIRKUNGEN 2950
6. STREITIGKEITEN 2951
VII. BESONDERHEITEN IM INSOLVENZ-, KONKURS- UND VERGLEICHSVERFAHREN 2952
VIII. FOERDERUNG VON TRANSFERMASSNAHMEN DURCH DIE BUNDESAGENTUR FUER ARBEIT
2957 1. EINLEITUNG 2957
2. FOERDERUNG VON TRANSFERMASSNAHMEN, §216A SGB III 2957
IMAGE 34
INHALTSVERZEICHNIS XLVII
3. TRANSFERKURZARBEITERGELD 2960
O. SANKTIONEN DES BETRVG 2961
I. UNMITTELBARE ERFUELLUNGS- UND UNTERLASSUNGSANSPRUECHE 2961
II. § 23 ABS. 3 BETRVG 2962
1. ZWECK 2962
2. VORAUSSETZUNGEN 2962
3. EINZELFAELLE 2963
4. VERFAHREN 2964
III. ALLGEMEINER BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHER UNTERLASSUNGS- BZW.
BESEITIGUNGSAN- SPRUCH, INSBES. IM BEREICH ERZWINGBARER MITBESTIMMUNG
2967
IV. SPEZIELLE SANKTIONEN UND VERFAHREN 2969
V. INITIATIVRECHT, EINIGUNGSSTELLE 2969
VI. THEORIE DER WIRKSAMKEITSVORAUSSETZUNG . ; 2969
VII. § 23 ABS. 1 BETRVG . 2969
1. ZWECK UND ANWENDUNGSBEREICH 2969
2. AUSSCHLUSS EINES MITGLIEDS AUS DEM BETRIEBSRAT 2970
3. AUFLOESUNG DES BETRIEBSRATS 2973
VIII. STRAF- UND BUSSGELDVORSCHRIFTEN 2974
P. ABWEICHENDE AUSGESTALTUNG BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHER REGELUNGEN
DURCH KOLLEK- TIVVERTRAG - ERWEITERUNG VON MITWIRKUNGS- UND
MITBESTIMMUNGSRECHTEN 2974 I. ORGANISATIONSNORMEN 2974
II. UNEINSCHRAENKBARKEIT VON BETEILIGUNGSRECHTEN 2974
III. ERWEITERUNG VON BETEILIGUNGSRECHTEN 2975
1. DURCH BETRIEBSVEREINBARUNGEN UND REGELUNGSABREDEN 2975
2. DURCH TARIFVERTRAG 2975
Q. EUROPAEISCHER BETRIEBSRAT (EBR) 2976
I. GESETZLICHE GRUNDLAGEN, GRUNDZUEGE DER REGELUNG 2976
1. DIE RICHTLINIE 94/45/EG 2976
2. DIE RICHTLINIE 2009/38/EG 2976
3. ZIEL UND ORGANISATIONSSTRUKTUR DES EBRG 2977
II. GELTUNGSBEREICH DES EBRG 2978
1. RAEUMLICHER GELTUNGSBEREICH 2978
2. SACHLICHER GELTUNGSBEREICH 2979
3. WEITER BESTEHENDE VEREINBARUNGEN 2980
III. DAS BESONDERE VERHANDLUNGSGREMIUM (BVG) 2980
1. DIE BILDUNG DES BESONDEREN VERHANDLUNGSGREMIUMS 2981
2. ZUSAMMENSETZUNG DES BESONDEREN VERHANDLUNGSGREMIUMS 2982
3. BESTELLUNG DER MITGLIEDER 2982
4. GESCHAEFTSFUEHRUNG DES BESONDEREN VERHANDLUNGSGREMIUMS 2983
5. AMTSZEIT DES BESONDEREN VERHANDLUNGSGREMIUMS 2984
6. RECHTSSTELLUNG DER MITGLIEDER DES BESONDEREN VERHANDLUNGSGREMIUMS
2984 7. KOSTEN UND SACHAUFWAND 2984
IV. FREIWILLIGE VEREINBARUNGEN UEBER EINE GRENZUEBERSCHREITENDE
UNTERRICHTUNG DER ARBEIT- NEHMER ODER IHRER VERTRETER 2986
1. MOEGLICHE ERGEBNISSE DES VERHANDLUNGSPROZESSES IM UEBERBLICK 2986
2. GEMEINSAME MINDESTANFORDERUNGEN AN DIE VEREINBARUNG 2987
3. KEINE VEREINBARUNG VON MITBESTIMMUNGSRECHTEN 2988
4. RECHTSNATUR UND AUSLEGUNG EINER VEREINBARUNG 2988
5. FORTGELTUNG BEENDETER VEREINBARUNGEN 2988
6. VEREINBARTES MITWIRKUNGSVERFAHREN 2988
7. EUROPAEISCHER BETRIEBSRAT KRAFT VEREINBARUNG 2989
8. RECHTLICHE STELLUNG DER MITGLIEDER; GRUNDSAETZE DER ZUSAMMENARBEIT
2990 V. DER EUROPAEISCHE BETRIEBSRAT KRAFT GESETZES 2991
1. RECHTSNATUR, STELLUNG IM SYSTEM DER BETRIEBSVERFASSUNG 2991
2. ERRICHTUNG 2991
3. AMTSZEIT 2993
4. DAUER DER MITGLIEDSCHAFT DES EINZELNEN EBR-MITGLIEDS 2993
5. RECHTSSTELLUNG DER MITGLIEDER 2994
6. GESCHAEFTSFUEHRUNG 2994
7. ZUSTAENDIGKEIT DES EBR KRAFT GESETZES NUR IN GRENZUEBERGREIFENDEN
ANGELEGENHEI- TEN 2997
8. MITWIRKUNGSRECHTE DES EBR KRAFT GESETZES 2998
IMAGE 35
XLVIII INHALTSVERZEICHNIS
VI. SANKTIONEN 3002
1. UNMITTELBARE ERFUELLUNGSANSPRUECHE 3002
2. RECHTSFOLGEN DER NICHTBEACHTUNG DER MITWIRKUNGSRECHTE 3003
3. STRAF- UND BUSSGELDVORSCHRIFTEN 3003
VII. STREITIGKEITEN 3003
4. TEIL ARBEITSGERICHTSVERFAHREN
KAPITEL 14 GERICHTSORGANISATION UND ZUSTAENDIGKEIT (STEFAN LUCZAK) 3005
A. GERICHTSORGANISATION 3007
I. ARBEITSGERICHTSBARKEIT ALS SONDERZIVILGERICHTSBARKEIT 3007
II. AUFBAU DER ARBEITSGERICHTSBARKEIT 3007
1. INSTANZENZUG 3007
2. RESSORTIERUNG DER ARBEITSGERICHTSBARKEIT 3008
3. EINRICHTUNG DER GERICHTE 3008
4. VERWALTUNG UND DIENSTAUFSICHT DER GERICHTE 3010
5. ZUSAMMENSETZUNG DER KAMMERN DES ARBG UND DES LAG, SOWIE DER SENATE
BEIM BAG 3011
III. GERICHTSPERSONEN 3012
1. BERUFSRICHTER . 3012
2. EHRENAMTLICHE RICHTER 3015
3. RECHTSPFLEGER . 3024
4. URKUNDSBEAMTE DER GESCHAEFTSSTELLE 3025
5. AUSSCHLUSS UND ABLEHNUNG VON GERICHTSPERSONEN : . . .. 3026
IV. GESCHAEFTSVERTEILUNG 3028
1. SINN UND ZWECK 3028
2. AUFSTELLUNG DES GESCHAEFTSVERTEILUNGSPLANES * * 3028
3. INHALT DES GESCHAEFTSVERTEILUNGSPLANES 3029
4. AENDERUNG DES GESCHAEFTSVERTEILUNGSPLANES 3030
5. MITWIRKUNG DES AUSSCHUSSES DER EHRENAMTLICHEN RICHTER 3031
6. RECHTSBEHELFE GEGEN DEN GESCHAEFTSVERTEILUNGSPLAN 3031
7. DIE GESCHAEFTSVERTEILUNG IN DEN EINZELNEN SPRUCHKOERPERN 3031
B. ZUSTAENDIGKEIT 3032
I. INTERNATIONALE ZUSTAENDIGKEIT 3032
1. BEGRIFF . 3032
2. BESTIMMUNG DER INTERNATIONALEN ZUSTAENDIGKEIT DEUTSCHER ARBG 3032
3. ENTSCHEIDUNGEN UEBER DIE INTERNATIONALE ZUSTAENDIGKEIT 3034
II. RECHTSWEGZUSTAENDIGKEIT 3034
1. VERHAELTNIS DER ARBEITSGERICHTSBARKEIT ZU ANDEREN GERICHTSBARKEITEN
3034 2. ENTSCHEIDUNG UEBER DIE ZULAESSIGKEIT DES RECHTSWEGS 3035
III. SACHLICHE ZUSTAENDIGKEIT 3038
1. ZUSTAENDIGKEIT IM URTEILSVERFAHREN 3038
2. SACHLICHE ZUSTAENDIGKEIT IM BESCHLUSSVERFAHREN 3049
3. SACHLICHE ZUSTAENDIGKEIT IN SONSTIGEN FAELLEN, §3 ARBGG 3051
4. ENTSCHEIDUNG UEBER DIE SACHLICHE ZUSTAENDIGKEIT 3052
IV. OERTLICHE ZUSTAENDIGKEIT 3052
1. URTEILSVERFAHREN 3052
2. BESCHLUSSVERFAHREN 3056
3. ENTSCHEIDUNGEN UEBER DIE OERTLICHE ZUSTAENDIGKEIT 3056
V. AUSSCHLUSS DER ARBEITSGERICHTSBARKEIT 3057
VI. BESTIMMUNG DES ZUSTAENDIGEN GERICHTS 3057
VII. FUNKTIONELLE ZUSTAENDIGKEIT 3058
KAPITEL 15 URTEILS- UND BESCHLUSSVERFAHREN (RALPH STICHLER/STEFAN
LUCZAK) 3059
A. URTEILSVERFAHREN 3063
I. RECHTSNATUR 3063
II. DIE PARTEIEN 3063
1. PARTEIFAEHIGKEIT 3063
IMAGE 36
INHALTSVERZEICHNIS XLIX
2. DIE PROZESSFAEHIGKEIT 3074
3. DIE PROZESSFUEHRUNGSBEFUGNIS 3076
III. DIE VERTRETER 3077
1. MANDATSUEBERNAHME . 3077
2. PROZESSKOSTENHILFE (PKH) : 3090
3. BEIORDNUNG 3095
4. PKH/§ LIA ARBGG IM BESCHLUSSVERFAHREN/CHECKLISTE 3096
5. RECHTSSCHUTZVERSICHERUNG 3098
6. PROZESSVERTRETUNG VOR DEN ARBG 3101
7. PROZESSVERTRETUNG VOR DEN LAG . 3104
8. PROZESSVERTRETUNG VOR DEM BAG 3105
IV. VERFAHRENSGRUNDSAETZE 3105
1. DISPOSITIONSGRUNDSATZ 3105
2. VERHANDLUNGSGRUNDSATZ 3105
3. GRUNDSATZ DER MUENDLICHKEIT 3106
4. GRUNDSATZ DER UNMITTELBARKEIT 3106
5. GRUNDSATZ DER OEFFENTLICHKEIT DER VERHANDLUNG 3106
6. DER BESCHLEUNIGUNGSGRUNDSATZ 3107
V. GEGENUEBER DEM ORDENTLICHEN ZIVILPROZESS AUSGENOMMENE VERFAHRENSARTEN
3109 VI. EINLEITUNG DES URTEILSVERFAHRENS 3110
1. ALLGEMEINES 3110
2. MAHNYERFAHREN 3110
3. KLAGEARTEN 3111
4. KLAGEERHEBUNG . 3119
VII. VORBEREITUNG DES GUETETERMINS 3121
1. AUFFORDERUNG AN DEN BEKLAGTEN, SICH AUF DIE KLAGE EINZULASSEN 3121
2. ANORDNUNG DES PERSOENLICHEN ERSCHEINENS EINER PARTEI 3122
VIII. DIE GUETEVERHANDLUNG 3125
1. SINN UND ZWECK 3125
2. ENTBEHRLICHKEIT DER GUETEVERHANDLUNG 3125
3. ABLAUF DER GUETEVERHANDLUNG 3126
4. ERGEBNISSE DER GUETEVERHANDLUNG 3127
5. SITZUNGSPROTOKOLL 3132
6. ANWALTSGEBUEHREN 3132
IX. VORBEREITUNG DER STREITIGEN VERHANDLUNG VOR DER KAMMER DURCH DEN
VORSITZENDEN 3132 1. BESTIMMUNG DES KAMMERTERMINS 3132
2. ERLASSEN EINES BEWEISBESCHLUSSES NACH §55 ABS. 4 ARBGG 3132
3. MASSNAHMEN NACH §§56, 61 A ARBGG 3134
4. AUSSETZEN DES VERFAHRENS 3138
5. PROZESSVERBINDUNG UND PROZESSTRENNUNG 3141
6. AKTENEINSICHT 3141
7. INFORMATION DER EHRENAMTLICHEN RICHTER 3141
X. DER KAMMERTERMIN 3142
1. ABLAUF 3142
2. ZURUECKWEISUNG VON VERSPAETETEM PARTEIVORBRINGEN 3143
3. BESONDERHEITEN DES BEWEISVERFAHRENS IM ARBEITSGERICHTSPROZESS 3144 4.
SCHLIESSUNG UND WIEDEREROEFFNUNG DER MUENDLICHEN VERHANDLUNG 3152
5. ERGEBNISSE DES KAMMERTERMINS 3153
XI. DAS URTEIL 3156
1. URTEILSARTEN 3156
2. INHALT DES URTEILS 3156
3. MITTEILUNGSPFLICHT IN TARIFSACHEN 3168
4. ZUSTELLUNG DES URTEILS 3168
5. URTEILSBERICHTIGUNG, URTEILSERGAENZUNG 3169
6. ZWANGSVOLLSTRECKUNG AUS ARBEITSGERICHTLICHEN URTEILEN 3170
XII. DAS VOLLSTRECKUNGSVERFAHREN 3173
1. VOLLSTRECKUNG DURCH DEN GERICHTSVOLLZIEHER 3173
2. VOLLSTRECKUNG DURCH DAS AMTSGERICHT 3174
3. VOLLSTRECKUNG DURCH DAS ARBG 3174
4. RECHTSBEHELFE 3176
XIII. KOSTEN UND GEBUEHREN DES ERSTINSTANZLICHEN VERFAHRENS 3176
1. GERICHTSKOSTEN UND -GEBUEHREN 3176
2. AUSSERGERICHTLICHE KOSTEN 3177
IMAGE 37
INHALTSVERZEICHNIS
XIV. DAS BERUFUNGSVERFAHREN 3180
1. RECHTSGRUNDLAGEN 3180
2. ZULAESSIGKEIT DER BERUFUNG 3180
3. VORBEREITUNG DER MUENDLICHEN VERHANDLUNG 3189
4. ANSCHLUSSBERUFUNG, BERUFUNGSRUECKNAHME UND BERUFUNGSVERZICHT 3190 5.
DIE MUENDLICHE VERHANDLUNG 3191
6. BESCHRAENKUNG DER ZURUECKVERWEISUNG DES VERFAHRENS AN DIE ERSTE INSTANZ
. . .. 3194 7. DAS ZWEITINSTANZLICHE URTEIL 3196
8. KOSTEN DES BERUFUNGSVERFAHRENS 3201
XV. DAS REVISIONSVERFAHREN 3202
1. ALLGEMEINES 3202
2. REVISIBLE ENTSCHEIDUNGEN DER TATSACHENINSTANZ 3203
3. STATTHAFTIGKEIT DER REVISION 3203
4. DIE EINLEGUNG UND BEGRUENDUNG DER REVISION 3215
5. DER WEITERE VERFAHRENSABLAUF UND DIE ENTSCHEIDUNG DES BAG 3219
6. FORMALE ASPEKTE DES REVISIONSURTEILS 3227
7. DIE REVISIONSBESCHWERDE 3228
8. SOFORTIGE BESCHWERDE NACH §72B ARBGG 3230
XVI. DIE WIEDERAUFNAHME DES VERFAHRENS 3230
XVII. DAS BESCHWERDEVERFAHREN 3231
XVIII. DIE ANHOERUNGSRUEGE 3231
B. BESCHLUSSVERFAHREN 3233
I. GRUNDSAETZLICHES 3233
1. VERHAELTNIS ZUM URTEILSVERFAHREN 3233
2. ANWENDUNGSBEREICH AUSSERHALB DES §2A ARBGG 3233
3. VERHAELTNIS ZU EINIGUNGS- UND SCHLICHTUNGSSTELLEN 3234
4. RECHTSGRUNDLAGEN 3234
II. BETEILIGTE IM BESCHLUSSVERFAHREN 3235
1. GRUNDSAETZLICHES 3235
2. ANTRAGSTELLER/ANTRAGSGEGNER 3235
3. MEHRZAHL VON ANTRAGSTELLERN 3235
4. PROZESSSTANDSCHAFT 3236
III. DAS ERSTINSTANZLICHE BESCHLUSSVERFAHREN 3236
1. EINLEITUNG DURCH ANTRAGSTELLUNG 3236
2. ANTRAGSRUECKNAHME 3239
3. ANTRAGSAENDERUNG 3240
4. DAS OERTLICH ZUSTAENDIGE GERICHT 3240
5. DAS VERFAHREN VOR DEM ARBG 3241
6. BEENDIGUNGSMOEGLICHKEITEN DES ERSTINSTANZLICHEN BESCHLUSSVERFAHRENS
3246 IV. DAS BESCHLUSSVERFAHREN IN ZWEITER INSTANZ 3252
1. EROEFFNUNG DER ZWEITEN INSTANZ 3252
2. ENTSCHEIDUNG UEBER DIE ZULAESSIGKEIT DER BESCHWERDE 3255
3. DER WEITERE VERFAHRENSABLAUF 3255
4. BEENDIGUNGSMOEGLICHKEITEN 3256
V. DAS RECHTSBESCHWERDEVERFAHREN 3257
1. STATTHAFTIGKEIT 3257
2. VERTRETUNG DER BETEILIGTEN 3259
3. EINLEGUNG UND BEGRUENDUNG DER RECHTSBESCHWERDE 3259
4. ENTSCHEIDUNG UEBER DIE ZULAESSIGKEIT DER RECHTSBESCHWERDE 3261
5. DER WEITERE VERFAHRENSABLAUF 3261
6. BEENDIGUNG DES VERFAHRENS 3262
VI. BESCHLUSSVERFAHREN IN BESONDEREN FAELLEN 3262
1. ENTSCHEIDUNG UEBER DIE TARIFFAEHIGKEIT UND TARIFZUSTAENDIGKEIT EINER
VEREINIGUNG . . 3262 2. ENTSCHEIDUNG UEBER DIE BESETZUNG DER
EINIGUNGSSTELLE 3265
VII. DIE ANHOERUNGSRUEGE NACH § 78A ARBGG 3268
KAPITEL 16 BESONDERE VERFAHRENSARTEN (STEFAN LUCZAK/RALPH STICHLER) 3269
A. AUSSCHLUSS/ABWANDLUNG DES ARBEITSGERICHTSVERFAHRENS 3270
I. VORBEMERKUNG 3270
II. DAS SCHIEDSVERFAHREN 3270
1. VEREINBARKEIT 3270
IMAGE 38
INHALTSVERZEICHNIS LL
2. RECHTSWIRKUNG DES BESTEHENS EINER SCHIEDSVEREINBARUNG 3271
3. ERRICHTUNG UND BESETZUNG DES SCHIEDSGERICHTS 3271
4. VERFAHREN VOR DEM SCHIEDSGERICHT 3271
5. BEENDIGUNG DES SCHIEDSGERICHTSVERFAHRENS 3272
6. ZWANGSVOLLSTRECKUNG 3272
7. GERICHTLICHE KONTROLLE DES SCHIEDSSPRUCHS , 3273
III. AUSSCHUESSE IN BERUFSAUSBILDUNGSANGELEGENHEITEN 3273
1. ERRICHTUNG/ZUSTAENDIGKEIT 3273
2. VERFAHREN 3274
3. ERGEBNISSE DER SCHLICHTUNGSBEMUEHUNGEN 3274
4. KOSTEN 3274
5. RECHTSWIRKUNG UND AUSWIRKUNG DES VORSCHALTVERFAHRENS AUF DAS
ARBEITSGERICHTS- VERFAHREN 3275
B. ARREST UND EINSTWEILIGE VERFUEGUNG 3275
I. ALLGEMEINES 3275
1. PROZESSTAKTISCHE UEBERLEGUNGEN 3275
2. PRUEFUNGSMASSSTAB 3276
3. GLAUBHAFTMACHUNGSMITTEL/BEWEISMITTELPRAESENZ 3276
4. STREITGEGENSTAND 3276
5. KEINE VORWEGNAHME DER HAUPTSACHE/LEISTUNGSVERFUEGUNG 3276
6. ARREST-/VERFUEGUNGSGRUND 3276
II. VERFAHREN 3277
1. ANTRAG . 3277
2. MUENDLICHE VERHANDLUNG 3277
3. EINLASSUNGS-/LADUNGSFRIST 3278
4. KEIN PRAEKLUSIONSRECHT 3278
5. KEINE UNTERBRECHUNG VON VERJAEHRUNG ODER AUSSCHLUSSFRISTEN 3278
6. ZUSTELLUNG IM PARTEIBETRIEB BINNEN EINES MONATS 3278
7. KOSTEN 3279
III. BESONDERHEITEN DES ARBEITSGERICHTLICHEN EINSTWEILIGEN
RECHTSSCHUTZES 3279 1. EINSTWEILIGER RECHTSSCHUTZ IM URTEILSVERFAHREN
3279
2. EINSTWEILIGER RECHTSSCHUTZ IM BESCHLUSSVERFAHREN 3279
IV. EINZELFAELLE 3280
1. EINSTWEILIGE VERFUEGUNG DES ARBEITNEHMERS GEGEN DEN ARBEITGEBER 3280
2. EINSTWEILIGE VERFUEGUNG DES ARBEITGEBERS GEGEN DEN ARBEITNEHMER 3291
3. EINSTWEILIGE VERFUEGUNG IM KOLLEKTIVEN ARBEITSRECHT 3297
C. MEDIATIONSVERFAHREN 3304
I. VORBEMERKUNG 3304
II. MEDIATION, DEFINITIONSVERSUCHE 3305
III. AUFGABEN DES MEDIATORS 3306
1. VERSTEHEN DER MEDIANTEN 3306
2. VERMITTELN DES VERSTANDENEN 3307
3. KONSENSSUCHE 3308
IV. ABLAUF EINES MEDIATIONSVERFAHRENS 3309
1. INITIALISIERUNG 3309
2. BESTANDSAUFNAHME/THEMENSAMMLUNG 3309
3. INTERESSENERHELLUNG 3309
4. OPTIONENSAMMLUNG 3309
5. VEREINBARUNG 3310
V. MEDIATIONSGEEIGNETE STREITIGKEITEN IM ARBEITSRECHT 3310
VI. DURCHFUEHRUNG VON MEDIATIONEN IM RAHMEN VON ANHAENGIGEN
GERICHTSVERFAHREN 3311 1. GERICHTSNAHE MEDIATION 3312
2. GERICHTSINTERNE MEDIATION 3312
3. INTEGRIERTE MEDIATION 3313
4. ERGAENZENDE HINWEISE 3313
KAPITEL 17 DIE VERGUETUNG DES RECHTSANWALTS IN ARBEITSSACHEN (RALPH
STICHLER) 3314
A. VORBEMERKUNG 3314
B. RVG 3314
I. STRUKTUR DES RVG UND ZENTRALE GEBUEHRENTATBESTAENDE 3314
IMAGE 39
LU INHALTSVERZEICHNIS
IL IM ARBEITSRECHTLICHEN MANDAT WICHTIGE REGELUNGEN 3315
1. VERGUETUNG FUER TAETIGKEITEN VON VERTRETERN DES RECHTSANWALTS, §5 RVG
3315 2. MEHRERE AUFTRAGGEBER, §7 RVG 3316
3. ANGEMESSENE GEBUEHR, § 14 RVG 3316
4. EINE ANGELEGENHEIT, § 16 RVG 3318
C. VERGUETUNGSVERZEICHNIS ( W) 3319
I. AUSSERGERICHTLICHE TAETIGKEIT 3319
1. BERATUNG UND GUTACHTEN (W 2100-2103) 3319
2. AUSSERGERICHTLICHE VERTRETUNG (W 2300) 3323
II. GERICHTLICHE TAETIGKEIT 3327
1. GEBUEHRENTATBESTAENDE 3327
2. VERWALTUNGSVERFAHREN 3333
3. SCHLICHTUNGSVERFAHREN ; 3334
4. ERFOLGSAUSSICHTEN EINES RECHTSMITTELS : . 3335
5. LAG : 3336
ANHANG ANHANG I ADRESS- UND TELEFONVERZEICHNIS DER GERICHTE FUER
ARBEITSSACHEN IN DER BUNDESREPUBLICK DEUTSCHLAND 3339
ANHANG II VERGLEICHSTABELLE ZUM VERTRAGSTEXT EUV 3349
ANHANG III VERGLEICHSTABELLE EUV/AEUV 3357
STICHWORTVERZEICHNIS 3381
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