Mitarbeiterkapitalbeteiligung: Formen, Ziele und rechtliche Rahmenbedingungen
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Hamburg
Diplomica-Verl.
2010
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| Schriftenreihe: | Jus novum
Bd. 6 |
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| Beschreibung: | 93 S. graph. Darst. 21 cm |
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INHALTSVERZEICHNIS ABBILDUNGSVERZEICHNIS 7 TABELLENVERZEICHNIS 9
ABKUERZUNGS- UND SYMBOLVERZEICHNIS 8 1. EINLEITUNG 11 1.1
THEMENABGRENZUNG UND BEGRIFFSKLAERUNG 12 1.2 VERBREITUNG DER
MITARBEITERKAPITALBETEILIGUNGEN IN DEUTSCHLAND . 14 2. FORMEN DER
MITARBEITERKAPITALBETEILIGUNG UND PRAEMISSEN DES HANDELSKONZERNS 17 2.1
ARTEN DER DIREKTEN BETRIEBLICHEN MITARBEITERKAPITALBETEILIGUNG AM
UNTERNEHMEN 17 2.2 PRAEMISSEN DES HANDELSKONZERNS FUER EINE
MITARBEITERKAPITAL- BETEILIGUNG 19 2.3 MITARBEITERKAPITALBETEILIGUNG IN
DER PRAXIS FUER BREITE MITARBEITER- SCHICHTEN 20 2.3.1 BELEGSCHAFTSAKTIEN
20 2.3.1.1 GESTALTUNGSSPIELRAUM BEI AKTIEN 21 2.3.1.2 PRAXISBEISPIEL 21
2.3.2 GENUSSRECHTE UND GENUSSSCHEINE 22 2.3.3 MITARBEITERDARLEHEN 24
2.3.4 BEWERTUNG 26 3. ZIELE VON UNTERNEHMEN FUER EINE
MITARBEITERKAPITALBETEILIGUNG 27 3.1 EMPIRISCH ERMITTELTE ZIELE VON
UNTERNEHMEN 27 3.2 POTENZIELLE ZIELE DES HANDELSKONZERNS 28 3.2.1
WIN-WIN-SITUATION FUER DEN MITARBEITER UND DAS UNTERNEHMEN. 28 3.2.2
IMAGEERHOEHUNG UND VORTEILE BEIM RECRUITING FUER DAS UNTER- NEHMEN 30
3.2.3 ERHOEHUNG DER LIQUIDITAET UND VERAENDERUNG DER KAPITALBASIS DES
UNTERNEHMENS 30 3.3 ZWISCHENFAZIT 32 4. MITARBEITERKAPITALBETEILIGUNG AM
FREMDKAPITAL 33 4.1 DAS MITARBEITERDARLEHEN 33 4. BIBLIOGRAFISCHE
INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/999185268 DIGITALISIERT DURCH 5.
BETEILIGUNG IN FORM EINES MITARBEITERKAPITALBETEILIGUNGSFONDS. 37 5.1
DARSTELLUNG DES MITARBEITERKAPITALBETEILIGUNGSFONDS 37 5.2
PRAKTIKABILITAET DES MITARBEITERKAPITALBETEILIGUNGSFONDS 42 5.3
ZWISCHENFAZIT 44 6. STAATLICHE ZIELE UND FOERDERUNG SOWIE
MITTELAUFBRINGUNG BEI DER MITARBEITERKAPITALBETEILIGUNG 47 6.1
BEWEGGRUENDE UND ZIELE DES STAATES 47 6.2 STAATLICHE FOERDERUNG 48 6.2.1
FOERDERUNG AUF GRUND DES FUENFTEN VERMBG 48 6.2.2 STEUERLICHE FOERDERUNG
NACH DEM ESTG 51 6.2.3 KOMBINATION DER FOERDERUNGEN 53 6.3
MITTELAUFBRINGUNG DES UNTERNEHMENS 54 6.4 MITTELAUFBRINGUNG DES
MITARBEITERS 55 6.5 ZWISCHENFAZIT 56 7. RECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN FUER
DIE MITARBEITERKAPITAL- BETEILIGUNG 59 7.1 MITBESTIMMUNG DES
BETRIEBSRATS 59 7.2 MOEGLICHKEITEN EINER TARIFVERTRAGLICHEN REGELUNG 61
7.3 INSOLVENZSICHERUNG FUER EINE MITARBEITERKAPITALBETEILIGUNG 62 7.4
INHALTSKONTROLLE DER AGB BEI DER VERTRAGSGESTALTUNG 64 7.5 STEUERLICHE
VORGABEN FUER DAS MITARBEITERDARLEHEN UND DEN
MITARBEITERKAPITALBETEILIGUNGSFONDS 65 7.5.1 FUER DAS UNTERNEHMEN 65
7.5.2 FUER DEN MITARBEITER 69 7.6 ZWISCHENFAZIT ". 71 8.
MITARBEITERKAPITALBETEILIGUNGSFONDS VS. MITARBEITERDARLEHEN 73 8.1 DAS
MITARBEITERDARLEHEN 73 8.1.1 VORTEILE DES MITARBEITERDARLEHENS 73 8.1.2
NACHTEILE DES MITARBEITERDARLEHENS 74 8. |
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