Die Einführung eines Verhaltenskodexes und das Whistleblowing:
Gespeichert in:
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|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Baden-Baden
Nomos
2010
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| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Nomos Universitätsschriften Recht
675 |
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 165 S. |
| ISBN: | 9783832954437 |
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INHALTSUEBERSICHT
VORWORT 7
INHALTSUEBERSICHT 9
INHALTSVERZEICHNIS 13
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 19
A. HINTERGRUND DER ARBEIT 21
B. UNTERSUCHUNGSGANG DER BEARBEITUNG 23
1. TEIL: ALLGEMEINE LEITGEDANKEN ZUR EINFUEHRUNG EINES VERHALTENSKODEXES
25
1. KAPITEL VERHALTENSKODEX IM SYSTEM VON GOVERNANCE-ETHIK 25 I.
DEFINITION DES VERHALTENSKODEXES 25
1. TYPISCHER REGELUNGSINHALT EINES VERHALTENSKODEXES 26 2.
WHISTLEBLOWING ALS BESTANDTEIL EINES VERHALTENSKODEXES 28 II.
GOVERNANCE-ETHIK 30
1. CORPORATE GOVERNANCE UND COMPLIANCE IM SYSTEM VON GOVERNANCE- ETHIK
31
2. BEDEUTUNG EINES VERHALTENSKODEXES IM RAHMEN DER GOVERNANCE- ETHIK 34
3. UNTERNEHMENSETHIK IM SYSTEM VON GOVERNANCE-ETHIK 35
2. KAPITEL ERFORDERLICHKEIT EINES VERHALTENSKODEXES 37
I. ZWINGENDE ERFORDERLICHKEIT 37
1. GESETZLICHE PFLICHT ZUR EINFUEHRUNG EINES VERHALTENSKODEXES 37 2.
VERTRAGLICHE VERPFLICHTUNG ZUR EINFUEHRUNG EINES VERHALTENSKODEXES 45 3.
FAZIT 46
II. ERMESSENSGESICHTSPUNKTE 47
1. UNTERNEHMENSPOLITISCHE UND WIRTSCHAFTLICHE MOTIVE 47
2. DEUTSCHER CORPORATE GOVERNANCE KODEX 48
3. ALLGEMEINE HAFTUNGSVERMEIDUNG 50
4. ORGANISATIONSPFLICHTEN 50
5. PFLICHT ZUR EINFUEHRUNG EINES ALLGEMEINEN COMPLIANCE-PROGRAMMS 56 6.
SCHUTZ DER ARBEITNEHMER 57
7. RECHTSSICHERHEIT UND BEWEISHILFE IN GERICHTLICHEN VERFAHREN 58
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/1000878392
DIGITALISIERT DURCH
IMAGE 2
8. VERHALTENSKODEX ALS ERSATZ FUER EINE ABMAHNUNG 59
III. FAZIT 60
2. TEIL: ZULAESSIGKEIT DER EINFUEHRUNG EINES VERHALTENSKODEXES 63
1. KAPITEL BESTIMMUNG DES ANWENDBAREN RECHTS BEI AUSLANDSBERUEHRUNG 63 I.
INDIVIDUALARBEITSRECHT 63
II. KOLLEKTIVARBEITSRECHT 63
2. KAPITEL DIREKTIONSRECHTLICHE UMSETZBARKEIT DER EINFUEHRUNG EINES VER-
HALTENSKODEXES 65
I. DIREKTIONSRECHT ALS REGELUNGSINSTRUMENT 66
1. UMFANG DES DIREKTIONSRECHTS 67
2. GRENZEN DES DIREKTIONSRECHTS 71
3. FAZIT 72
II. DIREKTIONSRECHTSAUSUEBUNG BEZUEGLICH DER EINFUEHRUNG EINES
VERHALTENSKO- DEXES 72
1. ABLEHNUNG DES DIREKTIONSRECHTS IN BEZUG AUF DIE EINFUEHRUNG EINES VER-
HALTENSKODEXES 73
2. GRENZEN DES DIREKTIONSRECHTS BEZUEGLICH DER EINFUEHRUNG EINES VERHAL-
TENSKODEXES IN SEINER GESAMTHEIT 74
III. DIREKTIONSRECHT BEZUEGLICH EINZELNER VERHALTENSVORGABEN 76 1.
GRUNDPFLICHTEN DER ARBEITNEHMER 77
2. NEBENPFLICHTEN 77
3. ALLGEMEINE VERHALTENSVORGABEN 79
4. GESCHENKREGELUNGEN 81
5. AUSSERBETRIEBLICHES VERHALTEN 81
6. GESETZLICHE VORGABEN 82
7. SANKTIONEN 83
8. MELDEPFLICHT: WHISTLEBLOWING 83
IV. UEBERGREIFENDES RECHT 100
1. GRENZE DES BUNDESDATENSCHUTZGESETZES BEZUEGLICH DER ZULAESSIGKEIT EINER
WHISTLEBLOWING-KLAUSEL 101
2. FAZIT 107
V. BEISPIEL EINES (INDIVIDUALARBEITSRECHTLICH) ZULAESSIGEN
VERHALTENSKODEXES 107
3. KAPITEL EINFUEHRUNG EINES VERHALTENSKODEXES DURCH EINE AENDERUNGS-
KUENDIGUNG 110
I. DIE AENDERUNGSKUENDIGUNG 111
10
IMAGE 3
II. VORAUSSETZUNGEN DER EINFUEHRUNG EINES VERHALTENKODEXES GEMAESS DER
AENDE-
RUNGSKUENDIGUNG 111
1. AENDERUNGSKUENDIGUNGSGRUND 111
2. INTERESSENABWAEGUNG 113
3. FAZIT 115
4. KAPITEL ARBEITSVERTRAG UND RECHT DER ALLGEMEINEN GESCHAEFTSBEDINGUN-
GEN 115
I. VERTRAG UEBER DIE EINFUEHRUNG EINES VERHALTENSKODEXES 115
II. VERHALTENSKODEX IN FORM VON ALLGEMEINEN GESCHAEFTSBEDINGUNGEN 1 16
5. KAPITEL KOLLEKTIVARBEITSRECHTLICHE UMSETZBARKEIT DER EINFUEHRUNG EINES
VERHALTENSKODEXES 117
I. UNABDINGBARKEIT DER BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHEN VORGABEN 117 II.
ZUSTAENDIGER BETRIEBSRAT 120
1. ZUSTAENDIGKEITSABGRENZUNG NACH DEM BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT 120 2.
BETRIEBSRATSZUSTAENDIGKEITEN HINSICHTLICH DER EINFUEHRUNG EINES VERHAL-
TENSKODEXES 120
III. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE RELEVANZ EINES VERHALTENSKODEXES 122
IV. ALLGEMEINE REGELUNGSGRENZE 124
V. BETEILIGUNGSRECHTE 124
1. MITBESTIMMUNG NACH § 87 ABS. 1 NR. 1 BETRVG 125
2. WEITERE BETEILIGUNGSRECHTE 141
IV. KONSEQUENZEN DER NICHTBEACHTUNG DER BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHEN
VORGABEN 144
1. FOLGE DER NICHTBEACHTUNG DES § 75 BETRVG 144
2. FOLGE DER NICHTBEACHTUNG DER BETEILIGUNGSRECHTE 144
3. TEIL STELLUNGNAHME UND ZUSAMMENFASSUNG 147
I. STELLUNGNAHME 147
II. ZUSAMMENFASSENDE THESEN 149
LITERATURVERZEICHNIS 153
11
IMAGE 4
INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT 7
INHALTSUEBERSICHT 9
INHALTSVERZEICHNIS 13
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 19
A. HINTERGRUND DER ARBEIT 21
B. UNTERSUCHUNGSGANG DER BEARBEITUNG 23
1. TEIL: ALLGEMEINE LEITGEDANKEN ZUR EINFUEHRUNG EINES VERHALTENSKODEXES
25
1. KAPITEL VERHALTENSKODEX IM SYSTEM VON GOVERNANCE-ETHIK 25 I.
DEFINITION DES VERHALTENSKODEXES 25
1. TYPISCHER REGELUNGSINHALT EINES VERHALTENSKODEXES 26 2.
WHISTLEBLOWING ALS BESTANDTEIL EINES VERHALTENSKODEXES 28 A) BEGRIFF DES
WHISTLEBLOWINGS 28
B) WHISTLEBLOWING IM RAHMEN EINES VERHALTENSKODEXES 29 II.
GOVERNANCE-ETHIK 30
1. CORPORATE GOVERNANCE UND COMPLIANCE IM SYSTEM VON GOVERNANCE- ETHIK
31
2. BEDEUTUNG EINES VERHALTENSKODEXES IM RAHMEN DER GOVERNANCE- ETHIK 34
3. UNTERNEHMENSETHIK IM SYSTEM VON GOVERNANCE-ETHIK 35 A) ETHIK IN EINEM
UND DURCH EIN UNTERNEHMEN 35
B) BEDEUTUNG DES VERHALTENSKODEXES FUER DIE UNTERNEHMENSETHIK 36
2. KAPITEL ERFORDERLICHKEIT EINES VERHALTENSKODEXES 37
I. ZWINGENDE ERFORDERLICHKEIT 37
1. GESETZLICHE PFLICHT ZUR EINFUEHRUNG EINES VERHALTENSKODEXES 37 A)
ALLGEMEINE VERPFLICHTUNG ZUR EINFUEHRUNG EINES VERHALTENSKODEXES AUFGRUND
EINER SPEZIAI VORSCHRIFT 38
B) DEUTSCHER CORPORATE GOVERNANCE KODEX 38
C) PFLICHT ZUR EINFUEHRUNG EINES VERHALTENSKODEXES AUFGRUND DES US-
AMERIKANISCHEN RECHTS 39
AA) VERPFLICHTUNG ZUR EINFUEHRUNG NACH DEM SARBANES-OXLEY ACT 40 BB)
EINFUEHRUNGSPFLICHT NACH NYSE SEC. 3O3A 42
CE) RELEVANZ DES AMERIKANISCHEN RECHTS FUER DEUTSCHE UNTERNEHMEN 43
13
IMAGE 5
2. VERTRAGLICHE VERPFLICHTUNG ZUR EINFUEHRUNG EINES VERHALTENSKODEXES 45
3. FAZIT 46
II. ERMESSENSGESICHTSPUNKTE 47
1. UNTERNEHMENSPOLITISCHE UND WIRTSCHAFTLICHE MOTIVE 47
2. DEUTSCHER CORPORATE GOVERNANCE KODEX 48
3. ALLGEMEINE HAFTUNGSVERMEIDUNG 50
4. ORGANISATIONSPFLICHTEN 50
A) ORGANISATIONSPFLICHT NACH DEM ALLGEMEINEN GLEICHBEHANDLUNGSGE- SETZ
51
AA) EINFUEHRUNG EINES VERHALTENSKODEXES ALS MASSNAHME I.S.D. § 12 AGG 51
BB) AUSGESTALTUNG DES VERHALTENSKODEXES I.S.D. ALLGEMEINEN
GLEICHBEHANDLUNGSGESETZES 52
CC) BESCHWERDESTELLE I.S.D. § 13 AGG 54
B) GESELLSCHAFTSRECHTLICHE ORGANISATIONSPFLICHTEN 54
5. PFLICHT ZUR EINFUEHRUNG EINES ALLGEMEINEN COMPLIANCE-PROGRAMMS 56 6.
SCHUTZ DER ARBEITNEHMER 57
7. RECHTSSICHERHEIT UND BEWEISHILFE IN GERICHTLICHEN VERFAHREN 58 8.
VERHALTENSKODEX ALS ERSATZ FUER EINE ABMAHNUNG 59
III. FAZIT 60
2. TEIL: ZULAESSIGKEIT DER EINFUEHRUNG EINES VERHALTENSKODEXES 63
1. KAPITEL BESTIMMUNG DES ANWENDBAREN RECHTS BEI AUSLANDSBERUEHRUNG 63
I. INDIVIDUALARBEITSRECHT 63
II. KOLLEKTIVARBEITSRECHT 63
2. KAPITEL DIREKTIONSRECHTLICHE UMSETZBARKEIT DER EINFUEHRUNG EINES VER-
HALTENSKODEXES 65
I. DIREKTIONSRECHT ALS REGELUNGSINSTRUMENT 66
1. UMFANG DES DIREKTIONSRECHTS 67
A) ARBEITSVERHALTEN DER ARBEITNEHMER NACH § 106 S. 1 GEWO 67 B)
ORDNUNGSVERHALTEN DER ARBEITNEHMER IM BETRIEB NACH § 106 S. 2 GEWO 67
AA) DAS DIREKTIONSRECHT BEZUEGLICH DES ORDNUNGSVERHALTENS DER
ARBEITNEHMER VOR SEINER GESETZLICHEN ERWEITERUNG DURCH § 106 S. 2 GEWO
68
BB) DAS DIREKTIONSRECHT BEZUEGLICH DES ORDNUNGSVERHALTENS DER
ARBEITNEHMER NACH SEINER GESETZLICHEN ERWEITERUNG DURCH § 106 S. 2 GEWO
70
2. GRENZEN DES DIREKTIONSRECHTS 71
3. FAZIT 72
II. DIREKTIONSRECHTSAUSUEBUNG BEZUEGLICH DER EINFUEHRUNG EINES
VERHALTENSKO- DEXES 72
14
IMAGE 6
1. ABLEHNUNG DES DIREKTIONSRECHTS IN BEZUG AUF DIE EINFUEHRUNG EINES VER-
HALTENSKODEXES 73
2. GRENZEN DES DIREKTIONSRECHTS BEZUEGLICH DER EINFUEHRUNG EINES VERHAL-
TENSKODEXES IN SEINER GESAMTHEIT 74
A) BEACHTUNG DER GRUNDRECHTE 74
B) GRUNDRECHTE DES UNTERNEHMENS 75
C) GRUNDRECHTE DER ARBEITNEHMER 75
D) ABWAEGUNG 76
III. DIREKTIONSRECHT BEZUEGLICH EINZELNER VERHALTENSVORGABEN 76 1.
GRUNDPFLICHTEN DER ARBEITNEHMER 77
2. NEBENPFLICHTEN 77
3. ALLGEMEINE VERHALTENS VORGABEN 79
4. GESCHENKREGELUNGEN 81
5. AUSSERBETRIEBLICHES VERHALTEN 81
6. GESETZLICHE VORGABEN 82
7. SANKTIONEN 83
8. MELDEPFLICHT: WHISTLEBLOWING 83
A) MOTIVATION FUER DIE AUFNAHME EINER WHISTLEBLOWING-KLAUSEL 84 B)
ERSCHEINUNGSFORM DES WHISTLEBLOWINGS: WHISTLEBLOWING AUF VER- ANLASSUNG
DES UNTERNEHMENS - WHISTLEBLOWERPFLICHT DER ARBEITNEH- MER 84
C) ZULAESSIGKEIT EINER WHISTLEBLOWING-KLAUSEL 87
AA) DEKLARATORISCHE WHISTLEBLOWING-KLAUSEL 87
BB) KONSUMTIVE WHISTLEBLOWING-KLAUSEL 89
AAA) AUSLEGUNG ALS KONSTITUTIVE WHISTLEBLOWING-KLAUSEL 90 BBB)
INDIVIDUALARBEITSRECHTLICHE ZULAESSIGKEIT EINER KONSUMTIVEN
WHISTLEBLOWING-KLAUSEL 91
( 1 ) BEFUERWORTER DER UNZULAESSIGKEIT EINER KONSUMTIVEN WHIST-
LEBLOWING-KLAUSEL 91
(2) KONSTIMTIVE WHISTLEBLOWING-KLAUSEL KRAFT DIREKTIONS- RECHTS 92
(3) AUSGESTALTUNG DER KONSTITUTIVEN WHISTLEBLOWING-KLAUSEL 93 (A)
INTERESSEN DES UNTERNEHMENS 95
(B) RECHTE DER ARBEITNEHMER 96
(AA) RECHTE UND INTERESSENLAGE DER WHISTLEBLOWER 96
(BB) ABWAEGUNG DER RECHTE UND INTERESSEN DER WHISTLEBLOWER MIT DEN
RECHTEN UND INTERESSEN DES UNTERNEHMENS 97 (CC) RECHTE DER VERDAECHTIGEN
99
D) FAZIT 99
IV. UEBERGREIFENDES RECHT 100
1. GRENZE DES BUNDESDATENSCHUTZGESETZES BEZUEGLICH DER ZULAESSIGKEIT EINER
WHISTLEBLOWING-KLAUSEL 101
A) DATENSCHUTZRECHTLICHE RELEVANZ DES WHISTLEBLOWINGS 102 B)
DATENSCHUTZRECHTLICHE ZULAESSIGKEIT EINER WHISTLEBLOWING-KLAUSEL 102
15
IMAGE 7
AA) WHISTLEBLOWING IM RAHMEN DER §§ 32, 28 BDSG 103
BB) DATENSCHUTZRECHTLICHE VERHAELTNISMAESSIGKEIT 105
AAA) ANONYME MELDEMOEGLICHKEIT 105
BBB) INTERNE ODER EXTERNE BESCHWERDESTELLE 106
2. FAZIT 107
V. BEISPIEL EINES (INDIVIDUALARBEITSRECHTLICH) ZULAESSIGEN
VERHALTENSKODEXES 107
3. KAPITEL EINFUEHRUNG EINES VERHALTENSKODEXES DURCH EINE AENDERUNGS-
KUENDIGUNG 110
I. DIE AENDERUNGSKUENDIGUNG 111
II. VORAUSSETZUNGEN DER EINFUEHRUNG EINES VERHALTENKODEXES GEMAESS DER
AENDE- RUNGSKUENDIGUNG 111
1. AENDERUNGSKUENDIGUNGSGRUND 111
A) VERHALTENSBEDINGTE AENDERUNGSKUENDIGUNG 112
B) BETRIEBSBEDINGTE AENDERUNGSKUENDIGUNG 112
2. INTERESSENABWAEGUNG 113
3. FAZIT 115
4. KAPITEL ARBEITSVERTRAG UND RECHT DER ALLGEMEINEN GESCHAEFTSBEDINGUN-
GEN 115
I. VERTRAG UEBER DIE EINFUEHRUNG EINES VERHALTENSKODEXES 115
II. VERHALTENSKODEX IN FORM VON ALLGEMEINEN GESCHAEFTSBEDINGUNGEN 116
5. KAPITEL KOLLEKTIVARBEITSRECHTLICHE UMSETZBARKEIT DER EINFUEHRUNG EINES
VERHALTENSKODEXES 11 7
I. UNABDINGBARKEIT DER BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHEN VORGABEN 117 II.
ZUSTAENDIGER BETRIEBSRAT 120
1. ZUSTAENDIGKEITSABGRENZUNG NACH DEM BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT 120 2.
BETRIEBSRATSZUSTAENDIGKEITEN HINSICHTLICH DER EINFUEHRUNG EINES VERHAL-
TENSKODEXES 120
A) BETRIEBSBEZOGENE EINFUEHRUNG EINES VERHALTENSKODEXES 120 B)
UNTERNEHMENSEINHEITLICHE EINFUEHRUNG EINES VERHALTENSKODEXES 121 C)
KONZERNEINHEITLICHE EINFUEHRUNG EINES VERHALTENSKODEXES 122 III.
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE RELEVANZ EINES VERHALTENSKODEXES 122 IV.
ALLGEMEINE REGELUNGSGRENZE 124
V. BETEILIGUNGSRECHTE 124
1. MITBESTIMMUNG NACH § 87 ABS. 1 NR. 1 BETRVG 125
A) REGELUNGSINHALT DES § 87 ABS. 1 NR. 1 BETRVG 125
B) DAS MITBESTIMMUNGSRECHT NACH § 87 ABS. 1 NR. 1 BETRVG BEI DER
EINFUEHRUNG EINES VERHALTENSKODEXES 126
AA) MITBESTIMMUNGSUMFANG NACH § 87 ABS. 1 NR. 1 BETRVG 126 AAA)
MITBESTIMMUNGSPFLICHTIGKEIT NACH § 87 ABS. 1 NR. 1 BETRVG BZGL. DES
GESAMTEN VERHALTENSKODEXES 126
16
IMAGE 8
BBB) EINFUEHRUNG EINES VERHALTENSKODEXES ALS MITBESTIMMUNGS-
FREIE MASSNAHME 127
CCC) MITBESTIMMUNGSPFLICHTIGKEIT IN BEZUG AUF DIE EINZELNEN
VERHALTENSREGELN EINES VERHALTENSKODEXES 128
(1) MITBESTIMMUNGSFREIE VERHALTENSVORGABEN 130
(2) MITBESTIMMUNGSPFLICHTIGE VERHALTENSVORGABEN 131 (3)
MITBESTIMMUNGSPFLICHTIGKEIT EINER WHISTLEBLOWING-KLAU- SEL NACH § 87
ABS. 1 NR. 1 BETRVG 132
(A) MITBESTIMMUNGSRECHT BEZUEGLICH DES *OB DER EINFUEHRUNG DER
WHISTLEBLOWING-KLAUSEL 133
(B) MITBESTIMMUNGSPFLICHTIGKEIT DES WHISTLEBLOWING-VERFAH- RENS 134
DDD) FAZIT 135
BB) AUSSTRAHLUNGSWIRKUNG EINZELNER REGELUNGEN AUF DEN VERHAL- TENSKODEX
135
AAA) HESSISCHES LANDESARBEITSGERICHT 135
BBB) KORREKTUR DER ANSICHT DES HESSISCHEN LANDESARBEITSGE- RICHTS DURCH
DAS BUNDESARBEITSGERICHT 136
CCC) AUSSTRAHLUNGSWIRKUNG GEMAESS DER LEHRE VON DER MATERIELLEN
ANNEXKOMPETENZ 138
(1) DIE LEHRE VON DER MATERIELLEN ANNEXKOMPETENZ 138 (2) TATBESTAND DER
LEHRE DER MATERIELLEN ANNEXKOMPETENZ 139 (A) MITBESTIMMUNGSPFLICHTIGKEIT
DER ANKNUEPFUNGSMATERIE 140 (B) UNMITTELBARER SACHZUSAMMENHANG ZWISCHEN
DER WHISTLEB-
LOWING-KLAUSEL UND DEN SONSTIGEN VERHALTENSVORGABEN 140 (C)
UNSELBSTSTAENDIGKEIT DER ANNEXMATERIE 140
DDD) FAZIT 141
2. WEITERE BETEILIGUNGSRECHTE 141
A) MITBESTIMMUNG NACH § 87 ABS. 1 NR. 6 BETRVG 141
B) BETEILIGUNG NACH §§ 94, 95 BETRVG 143
C) ALLGEMEINE INFORMATIONS- UND BERATUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS 144 IV.
KONSEQUENZEN DER NICHTBEACHTUNG DER BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHEN
VORGABEN 144
1. FOLGE DER NICHTBEACHTUNG DES § 75 BETRVG 144
2. FOLGE DER NICHTBEACHTUNG DER BETEILIGUNGSRECHTE 144
3. TEIL STELLUNGNAHME UND ZUSAMMENFASSUNG 147
I. STELLUNGNAHME 147
II. ZUSAMMENFASSENDE THESEN 149
LITERATURVERZEICHNIS 153
17
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