Betriebsverfassungsrechtliche Auskunftsansprüche im Konzern:
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt, M. ; Berlin ; Bern ; Bruxelles ; New York, NY ; Oxford ; Wien
Lang
2010
|
| Schriftenreihe: | Europäische Hochschulschriften
Reihe 2, Rechtswissenschaft ; Bd. 5054 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis Klappentext |
| Beschreibung: | XXIII, 297 S. |
| ISBN: | 9783631604243 |
Internformat
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|---|---|
| adam_text | INHALTSUEBERSICHT § 1 EINLEITUNG 1 A. PROBLEMAUFRISS: DAS
AUSEINANDERFALLEN VON INFORMATIONSPFLICHTIGEM UND INFORMATIONSTRAEGER 1
B. UNTERSUCHUNGSGEGENSTAND 5 C. GANG DER UNTERSUCHUNG 6 1. TEIL
SACHVERHALTE OHNE AUSLANDSBERUEHRUNG 9 1. ABSCHNITT GRUNDLAGEN 9 § 2
UEBERBLICK UEBER DIE AUSKUNFTSANSPRUECHE DES BETRIEBSRATS/
GESAMTBETRIEBSRATS/ KONZERNBETRIEBSRATS 9 A. RECHTSNATUR DER
AUSKUNFTSANSPRUECHE 9 B. DIE WESENTLICHEN AUSKUNFTSANSPRUECHE DES
BETRIEBSRATS IM BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ 13 C. ANSPRUCH AUF INFORMATION
UND BERATUNG ANLAESSLICH EINES BETRIEBSUEBERGANGS 25 D. ANSPRUCH GEMAESS §
17 ABS. 2 KSCHG - INFORMATION UEBER MASSENENTLASSUNGEN 28 E. PROZESSUALE
PROBLEME BEI DER DURCHSETZUNG VON AUSKUNFTSANSPRUECHEN 29 F.
ZWISCHENERGEBNIS 31 § 3 DER INFORMATIONSBERECHTIGTE - GLAEUBIGER DER
AUSKUNFTSANSPRUECHE 33 A. DIE STELLUNG VON BETRIEBSVERFASSUNGSORGANEN ALS
GLAEUBIGER 33 B. BETRIEBSRAT 33 C. GESAMTBETRIEBSRAT 36 D.
KONZERNBETRIEBSRAT 41 E. WIRTSCHAFTSAUSSCHUSS 48 F. JUGEND- UND
AUSZUBILDENDENVERTRETUNG 49 G. ZWISCHENERGEBNIS 49 § 4 DER
INFORMATIONSVERPFLICHTETE * SCHULDNER DER ANSPRUECHE 51 A. DOGMATISCHER
AUSGANGSPUNKT 51 B. SCHULDNER DER AUSKUNFTSANSPRUECHE BEI EINER
ZUSTAENDIGKEIT DES KONZERNBETRIEBSRATS 56 C. SCHULDNER DER
AUSKUNFTSANSPRUECHE IM FALL DER LEIHARBEIT 58 D. SCHULDNER DER
AUSKUNFTSANSPRUECHE BEI GESTELLUNGSVERTRAEGEN 63 E BIBLIOGRAFISCHE
INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/1001971426 DIGITALISIERT DURCH I.
SCHULDNER DER AUSKUNFTSANSPRUECHE IM GEMEINSCHAFTSUNTERNEHMEN 72 J.
SCHULDNER DER AUSKUNFTSANSPRUECHE IN FAELLEN DER BETRIEBSPACHT 73 K.
SCHULDNER DER AUSKUNFTSANSPRUECHE IM GESAMTHAFENBETRIEB 73 L. SCHULDNER
DER AUSKUNFTSANSPRUECHE IM MITTELBAREN ARBEITSVERHAELTNIS 74 M. SCHULDNER
DER AUSKUNFTSANSPRUECHE BEI BESTEHEN EINES EINHEITLICHEN
ARBEITSVERHAELTNISSES 75 N. ZWISCHENERGEBNIS 76 2. ABSCHNITT NICHT- UND
SCHLECHTERFUELLUNG DER INFORMATIONSANSPRUECHE 79 § 5 DAS AUSEINANDERFALLEN
VON INFORMATIONSPFLICHTIGEM UND INFORMATIONSTRAEGER ALS PROBLEM DER
UNMOEGLICHKEIT DER INFORMATIONSERTEILUNG 79 A. DIE UNMOEGLICHKEIT DER
INFORMATIONSERTEILUNG 79 B. KENNTNISSE, UEBER DIE DER ARBEITGEBER VERFUEGT
82 C. AUSSCHLUSS DER UNMOEGLICHKEIT AUFGRUND EINES
INFORRNATIONSVERSCHAFFUNGSANSPRUCHES 85 D. AUSSCHLUSS DER UNMOEGLICHKEIT
AUFGRUND DER VERPFLICHTUNG DES ARBEITGEBERS, MITHILFE DRITTER DIE
LEISTUNG ZU ERBRINGEN 88 E. ERKUNDIGUNGSPFLICHT DES ARBEITGEBERS 93 F.
REINE NICHTERFUELLUNG UND SCHLECHTERFUELLUNG DER INFORMATIONSANSPRUECHE 94
G. ZWISCHENERGEBNIS 95 3. ABSCHNITT UNZULAENGLICHKEIT BISHERIGER
LOESUNGSANSAETZE 97 § 6 UNBEACHTLICHKEIT RECHTSWIDRIGER WEISUNGEN DER
HERRSCHENDEN GESELLSCHAFT 97 § 7 INFORMATIONSDURCHGRIFF IM KONZERN 101
A. BEGRIFF DES INFORMATIONSDURCHGRIFFS 101 B. ARGUMENTE FUER EINEN
INFORMATIONSDURCHGRIFF 102 C. ARGUMENTE GEGEN EINEN
INFORMATIONSDURCHGRIFF 130 D B. BEGRUENDUNG DER INFORMATIONSZURECHNUNG IM
KONZERN 152 C. MATERIELL-RECHTLICHE FOLGE DER INFORMATIONSZURECHNUNG 170
D. VOLLSTRECKUNG DES AUF AUSKUNFTSERTEILUNG GERICHTETEN BESCHLUSSES -
LUECKENHAFTIGKEIT DES ZWANGSVOLLSTRECKUNGSRECHTS 170 § 10 SCHLIESSUNG DER
LUECKE DURCH EINEN SEKUNDAEREN ANSPRUCH 173 A. FUNKTION DES § 893 ZPO 173
B. SEKUNDAERANSPRUECHE 173 C. ANWENDUNG DES UNTERLASSUNGSANSPRUCHES IN DEN
VERSCHIEDENEN FALLGRUPPEN DER INFORMATIONSZURECHNUNG 181 D. MOEGLICHKEIT
EINER UNTERLASSUNGSVERFUEGUNG 195 E. ZUSAMMENFASSUNG: RECHTSFOLGE DES
UNTERLASSUNGSANSPRUCHS DES BETRIEBSRATS 198 § 11 ZUSAMMENFASSUNG DER
ERGEBNISSE DES ERSTEN TEILS 201 2. TEIL SACHVERHALTE MIT
AUSLANDSBERUEHRUNG 203 1. ABSCHNITT GRUNDLAGEN 203 § 12 INTERNATIONALES
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT 203 A. DIE KOLLISIONSNORM DES
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTS 203 B. KOLLISIONSNORM FUER AUSKUNFTSANSPRUECHE
AUSSERHALB DES BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZES 206 C. GRUNDLAGE DER LOESUNG
LIEGT IM MATERIELLEN RECHT 206 § 13 INFORMATIONSBERECHTIGTER,
INFORMATIONSVERPFLICHTETER UND DIE BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT BEI
SACHVERHALTEN MIT AUSLANDSBERUEHRUNG.. 209 A. INFORMATIONSBERECHTIGTER -
GLAEUBIGER DER INFORMATIONSANSPRUECHE.. 209 B. ZUORDNUNG VON ARBEITNEHMERN
BEI SACHVERHALTEN MIT AUSLANDSBEZUG - BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT 216 C.
SCHULDNER DER INFORMATIONSANSPRUECHE 217 D. ZWISCHENERGEBNIS 218 2.
ABSCHNITT INFORMATIONSZURECHNUNG BEI SACHVERHALTEN MIT AUSLANDSBERUEHRUNG
219 § D. AUSWIRKUNGEN DER ANWENDBARKEIT AUSLAENDISCHEN RECHTS AUF DIE
DEUTSCHE BETRIEBSVERFASSUNG 227 E. ZWISCHENERGEBNIS 229 § 16 GELTUNG DER
FUER REIN NATIONALE SACHVERHALTE ENTWICKELTEN LOESUNG AUCH BEI FAELLEN MIT
AUSLANDSBERUEHRUNG 231 A. INFORMATIONSZURECHNUNG BEI
AUSLANDSSACHVERHALTEN 231 B. UNTERLASSUNGSANSPRUCH BEI FAELLEN MIT
AUSLANDSBERUEHRUNG 232 § 17 ZUSAMMENFASSUNG DER ERGEBNISSE DES ZWEITEN
TEILS 233 3. TEIL SACHVERHALTE UNTER BETEILIGUNG EINES EUROPAEISCHEN
BETRIEBSRATS....235 § 18 AUSKUNFTSANSPRUECHE IM ZUSAMMENHANG MIT DER
ERRICHTUNG EINES EUROPAEISCHEN BETRIEBSRATS 235 A. AUSKUNFTSANSPRUCH ZUR
ERRICHTUNG EINES VERHANDLUNGSGREMIUMS.. 235 B. AUSKUNFTSANSPRUECHE
WAEHREND DER VERHANDLUNGEN, INSBESONDERE SOLCHE DES BESONDEREN
VERHANDLUNGSGREMIUMS 243 C. ANSPRUCH AUF UNTERRICHTUNG UEBER DIE
MITGLIEDER DES EUROPAEISCHEN BETRIEBSRATS 244 § 19 AUSKUNFTSANSPRUECHE
EINES DEUTSCHEN EUROPAEISCHEN BETRIEBSRATS.... 245 A. AUSKUNFTSANSPRUECHE
IM FALLE EINER VEREINBARUNG UEBER DIE ERRICHTUNG EINES EUROPAEISCHEN
BETRIEBSRATS ODER EINES VERFAHRENS UEBER DIE UNTERRICHTUNG UND ANHOERUNG
DER ARBEITNEHMER - VERHANDLUNGSLOESUNG 245 B. AUSKUNFTSANSPRUECHE DES
EUROPAEISCHEN BETRIEBSRATS KRAFT GESETZES 245 § 20 PROBLEME BEI DER
ERFUELLUNG VON AUSKUNFTSANSPRUECHEN 248 A. AUSKUNFTSANSPRUECHE GEGEN DIE
ZENTRALE LEITUNG 248 B. AUSKUNFTSANSPRUECHE GEGEN DIE FIKTIVE ZENTRALE
LEITUNG 250 C. VERFAHREN DER UNTERRICHTUNG UND ANHOERUNG 252 D.
ZUSAMMENFASSENDE BEWERTUNG 252 § INHALTSVERZEICHNIS
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XXIII § 1 EINLEITUNG 1 A. PROBLEMAUFRISS: DAS
AUSEINANDERFALLEN VON INFORMATIONSPFLICHTIGEM UND INFORMATIONSTRAEGER 1
B. UNTERSUCHUNGSGEGENSTAND 5 C. GANG DER UNTERSUCHUNG 6 1. TEIL
SACHVERHALTE OHNE AUSLANDSBERUEHRUNG 9 1. ABSCHNITT GRUNDLAGEN 9 § 2
UEBERBLICK UEBER DIE AUSKUNFTSANSPRUECHE DES BETRIEBSRATS/
GESAMTBETRIEBSRATS/KONZERNBETRIEBSRATS 9 A. RECHTSNATUR DER
AUSKUNFTSANSPRUECHE 9 B. DIE WESENTLICHEN AUSKUNFTSANSPRUECHE DES
BETRIEBSRATS IM BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ 13 I. ANSPRUCH GEMAESS § 80 ABS.
2 BETRVG - ALLGEMEINER INFORMATIONSANSPRUCH 13 1. VORAUSSETZUNGEN DER
INFORMATIONSPFLICHT 13 2. ZEITPUNKT DER INFORMATION 14 3. UMFANG UND
INHALT DER INFORMATIONSPFLICHT 15 4. AUSKUNFTSPERSONEN 16 5. VORLAGE VON
UNTERLAGEN 17 6. RECHT AUF HINZUZIEHUNG VON SACHVERSTAENDIGEN 17 7.
ZURVERFUEGUNGSTELLUNG SACHKUNDIGER ARBEITNEHMER 19 II. ANSPRUCH GEMAESS §
99 BETRVG - EINSTELLUNG 19 1. VORAUSSETZUNGEN DES AUSKUNFLSANSPRUCHES 19
2. UMFANG DES AUSKUNFTSANSPRUCHES 20 3. ZEITPUNKT UND FORM DER
UNTERRICHTUNG 21 III. ANSPRUCH GEMAESS § 100 ABS. 2 BETRVG - VORLAEUFIGE
PERSONELLE MASSNAHMEN 22 IV. ANSPRUCH GEMAESS § 102 ABS. 1 BETRVG -
KUENDIGUNG 22 V. ANSPRUCH GEMAESS §111 BETRVG - BETRIEBSAENDERUNG 24 C.
ANSPRUCH AUF INFORMATION UND BERATUNG ANLAESSLICH EINES BETRIEBSUEBERGANGS
25 D. ANSPRUCH GEMAESS § 17 ABS. 2 KSCHG - INFORMATION UEBER
MASSENENTLASSUNGE § 3 DER INFORMATIONSBERECHTIGTE - GLAEUBIGER DER
AUSKUNFTSANSPRUECHE 33 A. DIE STELLUNG VON BETRIEBSVERFASSUNGSORGANEN ALS
GLAEUBIGER 33 B. BETRIEBSRAT 33 I. ZUSTAENDIGKEIT 33 II. PFLICHT ZUR
WEITERLEITUNG VON INFORMATIONEN 34 III. ZURECHNUNG VON INFORMATIONEN
ZWISCHEN VERSCHIEDENEN BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHEN GREMIEN 35 C.
GESAMTBETRIEBSRAT 36 I. BILDUNG DES GESAMTBETRIEBSRATS 36 II. ORIGINAERE
ZUSTAENDIGKEIT DES GESAMTBETRIEBSRATS 38 III. ZUSTAENDIGKEIT KRAFT
DELEGATION 40 D. KONZERNBETRIEBSRAT 41 I. ERRICHTUNG DES
KONZERNBETRIEBSRATS - VORLIEGEN EINES UNTERORDNUNGSKONZERNS 41 II.
ERRICHTUNG EINES KONZERNBETRIEBSRATS BEI EINEM KONZERN IM KONZERN 43
III. ERRICHTUNG EINES KONZERNBETRIEBSRATS UNTER EINBEZUG VON
GEMEINSCHAFTSUNTERNEHMEN 44 IV. BILDUNG EINES KONZERNBETRIEBSRATS UNTER
EINBEZIEHUNG VON GEMEINSCHAFTSBETRIEBEN 45 V. ZUSTAENDIGKEIT DES
KONZERNBETRIEBSRATS 46 E. WIRTSCHAFTSAUSSCHUSS 48 F. JUGEND- UND
AUSZUBILDENDENVERTRETUNG 49 G. ZWISCHENERGEBNIS 49 § 4 DER
INFORMATIONSVERPFLICHTETE - SCHULDNER DER ANSPRUECHE 51 A. DOGMATISCHER
AUSGANGSPUNKT 51 I. TERMINOLOGIE DES GESETZES UND UEBERKOMMENE DOGMATIK
51 II. PROBLEMFELDER DER UEBERKOMMENEN DOGMATIK 52 III. PROBLEM DER
ZUORDNUNG VON ARBEITNEHMERN * BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT UND BETRIEBSBEGRIFF
54 B. SCHULDNER DER AUSKUNFTSANSPRUECHE BEI EINER ZUSTAENDIGKEIT DES
KONZERNBETRIEBSRATS 56 I II. NICHT GEWERBSMAESSIGE ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
(*ECHTE LEIHARBEIT ) 60 III. PERSONALFUEHRUNGSGESELLSCHAFTEN 61 IV.
UNERLAUBTE ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG 61 V. ABORDNUNG UND FREISTELLUNG ZU
EINER ARBEITSGEMEINSCHAFT (ARGE) 62 VI. ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG ZUR
VERMEIDUNG VON KURZARBEIT, ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG IM KONZERN,
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG IM RAHMEN VON GEMEINSAMEN UNTERNEHMEN 63 D.
SCHULDNER DER AUSKUNFTSANSPRUECHE BEI GESTELLUNGSVERTRAEGEN 63 E.
SCHULDNER DER AUSKUNFTSANSPRUECHE IM GRUPPENARBEITSVERHAELTNIS 64 F.
SCHULDNER DER AUSKUNFTSANSPRUECHE BEI FREMDFIRMENARBEITNEHMERN 65 G.
SCHULDNER DER AUSKUNFTSANSPRUECHE IM FALLE EINER
BETRIEBSFUEHRUNGSGESELLSCHAFT 66 H. SCHULDNER DER AUSKUNFTSANSPRUECHE IM
GEMEINSCHAFTSBETRIEB 68 I. SCHULDNER DER AUSKUNFTSANSPRUECHE IM
GEMEINSCHAFTSUNTERNEHMEN 72 J. SCHULDNER DER AUSKUNFTSANSPRUECHE IN
FAELLEN DER BETRIEBSPACHT 73 K. SCHULDNER DER AUSKUNFTSANSPRUECHE IM
GESAMTHAFENBETRIEB 73 L. SCHULDNER DER AUSKUNFTSANSPRUECHE IM MITTELBAREN
ARBEITSVERHAELTNIS 74 M. SCHULDNER DER AUSKUNFTSANSPRUECHE BEI BESTEHEN
EINES EINHEITLICHEN ARBEITSVERHAELTNISSES 75 N. ZWISCHENERGEBNIS 76 2.
ABSCHNITT NICHT- UND SCHLECHTERFULLUNG DER INFORMATIONSANSPRUECHE 79 § 5
DAS AUSEINANDERFALLEN VON INFORMATIONSPFLICHTIGEM UND INFORMATIONSTRAEGER
ALS PROBLEM DER UNMOEGLICHKEIT DER INFORMATIONSERTEILUNG 79 A. DIE
UNMOEGLICHKEIT DER INFORMATIONSERTEILUNG 79 B I.
INFORMATIONSVERSCHAFFUNGSANSPRUCH IM BEREICH DER
UEBERWACHUNGSAUFGABEN..... 85 II. INFORMATIONSVERSCHAFFUNGSANSPRUCH BEI
MASSENENTLASSUNG? 85 III. INFORMATIONSVERSCHAFFUNGSANSPRUCH IN FAELLEN
DES BETRIEBSUEBERGANGS? 86 IV. INFORMATIONSVERSCHAFFUNGSANSPRUCH ANALOG §
17ABS.3AKSCHG? 87 D. AUSSCHLUSS DER UNMOEGLICHKEIT AUFGRUND DER
VERPFLICHTUNG DES ARBEITGEBERS, MITHILFE DRITTER DIE LEISTUNG ZU
ERBRINGEN 88 I. VERPFLICHTUNG DES ARBEITGEBERS ZUR DURCHSETZUNG DER IHM
ZUSTEHENDEN AUSKUNFTSANSPRUECHE 88 II. EINSCHRAENKUNGEN 89 1. KEINE
PFLICHT, ANSPRUECHE DURCHZUSETZEN, AUFGRUND DERER SICH EIN DRITTER ERST
KENNTNISSE VERSCHAFFT 89 2. KEINE PFLICHT ZU UMFRAGEN 89 3. KEINE
PFLICHT, ANSPRUECHE *EINZUKAUFEN 90 4. EINSCHRAENKUNGEN AUS DEM SINN UND
ZWECK DER EINZELNEN ANSPRUCHSGRUNDLAGEN 90 5. MOEGLICHKEIT DES
BETRIEBSRATS, SACHVERSTAENDIGE HINZUZUZIEHEN 91 III. KEIN
AUSKUNFTSANSPRUCH DES ARBEITGEBERS BEI WEISUNGSERTEILUNG DURCH EIN
HERRSCHENDES UNTERNEHMEN 91 E. ERKUNDIGUNGSPFLICHT DES ARBEITGEBERS 93
F. REINE NICHTERFUELLUNG UND SCHLECHTERFUELLUNG DER INFORMATIONSANSPRUECHE
94 I. AUSGANGSPUNKT .94 II. REINE NICHTERFUELLUNG 95 III.
SCHLECHTERFUELLUNG 95 G. ZWISCHENERGEBNIS 95 3. ABSCHNITT
UNZULAENGLICHKEIT BISHERIGER LOESUNGSANSAETZE 97 § 6 UNBEACHTLICHKEIT
RECHTSWIDRIGER WEISUNGEN DER HERRSCHENDEN GESELLSCHAFT 97 § 7
INFORMATIONSDURCHGRIFF IM KONZERN 101 A 3. RICHTLINIE UEBER DIE
ALLGEMEINE INFORMATION VON ARBEITNEHMERVERTRETERN 104 4. ZUSAMMENFASSUNG
105 II. GESELLSCHAFTSRECHTLICHE DURCHGRIFFSHAFTUNG 106 III.
KONZERNHAFTUNG 107 1. DAS KONZERNHAFTUNGSRECHT ALS ARGUMENT FUER EINEN
INFORMATIONSDURCHGRIFF 107 2. DIE HAFTUNG IM EINGLIEDERUNGSKONZERN 108
3. VERTRAGSKONZERN DER AKTIENGESELLSCHAFT 108 4. FAKTISCHER KONZERN DER
AKTIENGESELLSCHAFT 110 5. QUALIFIZIERT FAKTISCHER KONZERN DER
AKTIENGESELLSCHAFT 111 6. VERTRAGSKONZERN DER GMBH 112 7. FAKTISCHER
KONZERN DER GMBH 112 8. *QUALIFIZIERT FAKTISCHER KONZERN DER GMBH 114
9. STELLUNGNAHME UND ZUSAMMENFASSUNG 114 IV. DURCHGRIFF AUFGRUND EINER
GESETZESUMGEHUNG 116 1. DIE RECHTSFIGUR DER GESETZESUMGEHUNG 116 2.
KONZERNSTRUKTUR UND UMGEHUNG ZWINGENDEN BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTS 117 A.
GESETZESUMGEHUNG IM BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ 117 B. GRUNDSAETZLICHE
FREIHEIT DER KONZERNORGANISATION IM HINBLICK AUF DAS
BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ 117 C. IMPLIZITE SCHRANKEN DER FREIHEIT DER
KONZERNORGANISATION IM BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ 118 D. ABGRENZUNG ZUM
GESPALTENEN ARBEITSVERHAELTNIS UND ZUM GEMEINSAMEN BETRIEB 120 3.
ZUSAMMENFASSUNG 121 V. BERECHNUNGSDURCHGRIFF BEIM SOZIALPLAN UND BEI DER
ANPASSUNG VON BETRIEBSRENTEN 121 VI. MITBESTIMMUNG FOLGT DER
LEITUNGSMACHT 123 1. DIE ARGUMENTATION WINDBICHLERS 123 2. DIE
ARGUMENTATION VON DROSS UND FABRICIUS 126 3. KONZERNRISIKO UND
KONZERNVERANLASSUNG ALS DURCHGRIFFSGRUN 2. DIE LITERATO 132 3. DIE
UNTERNEHMENSRECHTSKOMMISSION 133 4. STELLUNGNAHME 134 III. FOLGEN DES
INFORMATIONSDURCHGRIFFS SIND DOGMATISCH UNZUREICHEND GEKLAERT 134 D.
ZWISCHENERGEBNIS 135 § 8 WISSENSZURECHNUNG IM KONZERN 137 A. ZURECHNUNG
VON WISSEN IN WEISUNGSFAELLEN 137 B. UNTERSCHEIDUNG ZWISCHEN
WISSENSZURECHNUNG UND INFORMATIONSZURECHNUNG 138 C. VERSAGEN DER
BEGRUENDUNG DER WISSENSZURECHNUNG ZUR BEGRUENDUNG EINER
INFORMATIONSZURECHNUNG 139 D. ZWISCHENERGEBNIS 142 4. ABSCHNITT LOESUNG
DURCH INFORMATIONSZURECHNUNG IM KONZERN 143 § 9 INFORMATIONSZURECHNUNG
IM KONZERN 143 A. INFORMATIONSZURECHNUNG ALS RECHTSFORTBILDUNG 143 I.
BEDUERFNIS FUER EINE LOESUNG 143 II. METHODIK DER RECHTSFORTBILDUNG 143
III. RECHTFERTIGUNG DER RECHTSFORTBILDUNG 145 1. GESETZESLUECKE 145 2.
SCHLIESSUNG DER GESETZESLUECKE DURCH DIE RECHTSFIGUR DES
ZURECHNUNGSDURCHGRIFFS 148 IV. ERGEBNIS DER LUECKENSCHLIESSUNG 150 1.
ABLEHNUNG EINER GENERELLEN INFORMATIONSZURECHNUNG IM FALL DER
KONZERNIERUNG 150 2. AUSLEGUNG DER INFORMATIONSNORM ALS AUSGANGSPUNKT
FUER DIE INFORMATIONSZURECHNUNG 151 B. BEGRUENDUNG DER
INFORMATIONSZURECHNUNG IM KONZERN 152 I. NACH ANSPRUCHSGRUNDLAGEN 152 1.
§ 80 ABS. 2 BETRVG - ALLGEMEINER INFORMATIONSANSPRUCH 152 A.
AUSGANGSPUNKT 152 B. INFORMATIONSANSPRUCH ZUR ERFUELLUNG VON
UEBERWACHUNGSAUFGABEN 152 C. INFORMATIONSANSPRUCH IN AKZESSORIETAET ZU
MITBESTIMMUNGSRECHTE 3. § 89 ABS. 2 BETRVG - BETRIEBLICHER ARBEITS- UND
UMWELTSCHUTZ 155 4. § 90 BETRVG - GESTALTUNG VON ARBEITSPLATZ,
ARBEITSABLAUF UND ARBEITSUMGEBUNG 157 5. § 92 BETRVG - PERSONALPLANUNG
157 6. §§ 96 FF. BETRVG - BERUFSBILDUNG 158 7. §§ 99,100 ABS. 2,105
BETRVG - PERSONELLE EINZELMASSNAHMEN 159 8. § 102 BETRVG - KUENDIGUNG 160
9. § 111 BETRVG - BETRIEBSAENDERUNG 161 10. BETRIEBSUEBERGANG 163 11. § 17
KSCHG 163 12. ANSPRUECHE DES WIRTSCHAFTSAUSSCHUSSES 163 II. NACH
FALLGRUPPEN 164 1. MASSNAHMEN DIE KONZERNSTRUKTUR BETREFFEND 164 2.
KONZERNWEIT EINHEITLICHE MASSNAHMEN 164 3. ERBRINGUNG VON
DIENSTLEISTUNGEN DURCH ANDERE KONZERNUNTERNEHMEN FUER DIE ABHAENGIGE
GESELLSCHAFT 165 4. ENTSCHEIDUNGSVERLAGERUNG AUF DRITTE 167 5. WEISUNG
DER OBERGESELLSCHAFT 169 C. MATERIELL-RECHTLICHE FOLGE DER
INFORMATIONSZURECHNUNG 170 D. VOLLSTRECKUNG DES AUF AUSKUNFTSERTEILUNG
GERICHTETEN BESCHLUSSES - LUECKENHAFTIGKEIT DES
ZWANGSVOLLSTRECKUNGSRECHTS.. 170 § 10 SCHLIESSUNG DER LUECKE DURCH EINEN
SEKUNDAEREN ANSPRUCH 173 A. FUNKTION DES § 893 ZPO 173 B.
SEKUNDAERANSPRUECHE 173 I. SCHADENSERSATZANSPRUECHE 173 II.
UNTERLASSUNGSANSPRUECHE ALS SEKUNDAERE ANSPRUECHE 174 III. SCHLIESSUNG DER
LUECKE DURCH EINEN SEKUNDAEREN UNTERLASSUNGSANSPRUCH 176 IV. ENTKRAEFTUNG
VON EINWAENDEN GEGEN EINEN SEKUNDAEREN UNTERLASSUNGSANSPRUCH ZUR
LUECKENSCHLIESSUNG 176 1. BEEINTRAECHTIGUNG DER VOLLSTRECKUNG ALS FOLGE DES
UNVOLLKOMME C. ANWENDUNG DES UNTERLASSUNGSANSPRUCHES IN DEN
VERSCHIEDENEN FALLGRUPPEN DER INFORMATIONSZURECHNUNG 181 I. § 80 ABS. 2
BETRVG - ALLGEMEINER INFORMATIONSANSPRUCH 181 1. UNTERLASSUNGSANSPRUCH
BEI AKZESSORIETAET ZU EINEM *ECHTEN MITBESTIMMUNGSRECHT 181 2.
UNTERLASSUNGSANSPRUCH BEI AKZESSORIETAET ZU BERATUNGSRECHTEN 181 3.
UNTERLASSUNGSANSPRUCH BEI SELBSTSTAENDIGEM INFORMATIONSANSPRUCH 182 II. §
89 ABS. 2 BETRVG - BETRIEBLICHER ARBEITS- UND UMWELTSCHUTZ 183 III. § 90
BETRVG - GESTALTUNG VON ARBEITSPLATZ, ARBEITSABLAUF UND ARBEITSUMGEBUNG
183 RV. §92 BETRVG-PERSONALPLANUNG 184 V. §§ 96 FF. BETRVG -
BERUFSBILDUNG 184 VI. §§ 99,100 ABS. 2 BETRVG - PERSONELLE
EINZELMASSNAHMEN 184 VII. §111 BETRVG - BETRIEBSAENDERUNGEN 185 VIII.
BETRIEBSUEBERGANG 187 IX. § 17 KSCHG - MASSENENTLASSUNGEN 190 X.
ERBRINGUNG VON DIENSTLEISTUNGEN DURCH ANDERE KONZERNUNTERNEHMEN FUER DIE
ABHAENGIGE GESELLSCHAFT 192 XI. BESTEHEN EINES UNTERLASSUNGSANSPRUCHES
AUFGRUND DER ANHOERUNGSRICHTLINIE 193 XII. EUROPARECHTLICHER
UNTERLASSUNGSANSPRUCH? 195 D. MOEGLICHKEIT EINER UNTERLASSUNGSVERFUEGUNG
195 I. EINLEITUNG 195 II. AUF GRUNDLAGE VON § 23 ABS. 3 BETRVG 196 III.
AUF GRUNDLAGE DES ALLGEMEINEN BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHEN
UNTERLASSUNGSANSPRUCHES 197 IV. INHALT DER UNTERLASSUNGSVERFUEGUNG 198 E.
ZUSAMMENFASSUNG: RECHTSFOLGE DES UNTERLASSUNGSANSPRUCHS DES BETRIEBSRATS
198 § 11 ZUSAMMENFASSUNG DER ERGEBNISSE DES ERSTEN TEILS 201 2 I. DER
STREIT UM DIE KOLLISIONSNORM DES BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTS 203 II.
TERRITORIALITAETSPRINZIP 204 B. KOLLISIONSNORM FUER AUSKUNFTSANSPRUECHE
AUSSERHALB DES BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZES 206 C. GRUNDLAGE DER LOESUNG
LIEGT IM MATERIELLEN RECHT 206 § 13 INFORMATIONSBERECHTIGTER,
INFORMATIONSVERPFLICHTETER UND DIE BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT BEI
SACHVERHALTEN MIT AUSLANDSBERUEHRUNG.. 209 A. INFORMATIONSBERECHTIGTER -
GLAEUBIGER DER INFORMATIONSANSPRUECHE.. 209 I. BETRIEBSRAT 209 II.
GESAMTBETRIEBSRAT 211 III. KONZERNBETRIEBSRAT 212 IV.
WIRTSCHAFTSAUSSCHUSS 214 B. ZUORDNUNG VON ARBEITNEHMERN BEI
SACHVERHALTEN MIT AUSLANDSBEZUG - BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT 216 C. SCHULDNER
DER INFORMATIONSANSPRUECHE 217 D. ZWISCHENERGEBNIS 218 2. ABSCHNITT
INFORMATIONSZURECHNUNG BEI SACHVERHALTEN MIT AUSLANDSBERUEHRUNG 219 § 14
DER UNMOEGLICHKEITSEINWAND BEI SACHVERHALTEN MIT AUSLANDSBERUEHRUNG 219 A.
KEINE DIFFERENZIERUNG ZWISCHEN SACHVERHALTEN MIT UND OHNE
AUSLANDSBERUEHRUNG HINSICHTLICH DER UNMOEGLICHKEIT DER
INFORMATIONSERTEILUNG 219 B. EINSCHRAENKUNGEN DES UNMOEGLICHKEITSEINWANDES
BEI FAELLEN MIT AUSLANDSBERUEHRUNG - INSBESONDERE BESTEHEN EINES
AUSKUNFTSANSPRUCHES DES ARBEITGEBERS GEGEN DRITTE 220 § 15 BEURTEILUNG
DER BISHERIGEN LOESUNGSANSAETZE BEI SACHVERHALTEN MIT AUSLANDSBERUEHRUNG
223 A. UNTERSCHEIDUNG DER LOESUNGSANSAETZE NACH IHRER KOLLISIONSNORM 223
B. KOLLISIONSNORM DES GESELLSCHAFTSRECHTS 223 I II. NACH DEM STATUT DES
KONZERNRECHTS ZU BEURTEILENDE LOESUNGSANSAETZE 227 D. AUSWIRKUNGEN DER
ANWENDBARKEIT AUSLAENDISCHEN RECHTS AUF DIE DEUTSCHE BETRIEBSVERFASSUNG
227 I. UNBEACHTLICHKEIT RECHTSWIDRIGER WEISUNGEN 227 II.
DURCHGRIFFSERWAEGUNGEN 228 III. WISSENSZURECHNUNG 229 E. ZWISCHENERGEBNIS
229 § 16 GELTUNG DER FUER REIN NATIONALE SACHVERHALTE ENTWICKELTEN LOESUNG
AUCH BEI FAELLEN MIT AUSLANDSBERUEHRUNG 231 A. INFORMATIONSZURECHNUNG BEI
AUSLANDSSACHVERHALTEN 231 B. UNTERLASSUNGSANSPRUCH BEI FAELLEN MIT
AUSLANDSBERUEHRUNG 232 § 17 ZUSAMMENFASSUNG DER ERGEBNISSE DES ZWEITEN
TEILS 233 3. TEIL SACHVERHALTE UNTER BETEILIGUNG EINES EUROPAEISCHEN
BETRIEBSRATS.... 235 § 18 AUSKUNFTSANSPRUECHE IM ZUSAMMENHANG MIT DER
ERRICHTUNG EINES EUROPAEISCHEN BETRIEBSRATS 235 A. AUSKUNFTSANSPRUCH ZUR
ERRICHTUNG EINES VERHANDLUNGSGREMIUMS.. 235 I. GRUNDSATZ 235 II.
INFORMATIONSBERECHTIGTER 237 III. INFORMATIONSVERPFLICHTETER 237 IV.
UNKENNTNIS DER FINGIERTEN ZENTRALEN LEITUNG UND/ODER DER OERTLICHEN
BETRIEBS-/UNTERNEHMENSLEITUNG VON DEN ZUR ERFUELLUNG DES
AUSKUNFTSANSPRUCHES GEMAESS § 5 EBRG NOTWENDIGEN TATSACHEN 238 1. LOESUNG
DER RECHTSPRECHUNG 238 2. WUERDIGUNG DER RECHTSPRECHUNG 239 V.
NICHTERFUELLUNG DES AUSKUNFTSANSPRUCHES 242 VI. UNRICHTIGE ERTEILUNG DER
INFORMATION ZUR BILDUNG DES BESONDEREN VERHANDLUNGSGREMIUMS 242 B.
AUSKUNFTSANSPRUECHE WAEHREND DER VERHANDLUNGEN, INSBESONDERE SOLCHE DES
BESONDEREN VERHANDLUNGSGREMIUMS 243 C VERFAHRENS UEBER DIE UNTERRICHTUNG
UND ANHOERUNG DER ARBEITNEHMER - VERHANDLUNGSLOESUNG 245 B.
AUSKUNFTSANSPRUECHE DES EUROPAEISCHEN BETRIEBSRATS KRAFT GESETZES 245 I.
JAEHRLICHE UNTERRICHTUNG UND ANHOERUNG GEMAESS § 32 EBRG 245 II.
UNTERRICHTUNG UND ANHOERUNG UEBER AUSSERGEWOEHNLICHE UMSTAENDE 246 III.
UNTERRICHTUNG DER OERTLICHEN ARBEITNEHMERVERTRETUNGEN 247 § 20 PROBLEME
BEI DER ERFUELLUNG VON AUSKUNFTSANSPRUECHEN 248 A. AUSKUNFTSANSPRUECHE
GEGEN DIE ZENTRALE LEITUNG 248 I. VERHANDLUNGSLOESUNG 248 II.
AUFFANGLOESUNG 248 B. AUSKUNFTSANSPRUECHE GEGEN DIE FIKTIVE ZENTRALE
LEITUNG 250 I. VERHANDLUNGSLOESUNG 250 II. AUFFANGLOESUNG 250 C. VERFAHREN
DER UNTERRICHTUNG UND ANHOERUNG 252 D. ZUSAMMENFASSENDE BEWERTUNG 252 §
21 ZUSAMMENFASSUNG DER ERGEBNISSE DES DRITTEN TEILS 253 4. TEIL
SACHVERHALTE UNTER BETEILIGUNG EINER EUROPAEISCHEN AKTIENGESELLSCH AFT
(SE) 255 § 22 AUSKUNFTSANSPRUECHE IN DER BETRIEBSVERFASSUNG DER SE 255 A.
AUSKUNFTSANSPRUECHE IM RAHMEN DER ERRICHTUNG DER SE 255 I.
AUSKUNFTSANSPRUCH ZUR ERRICHTUNG EINES BESONDEREN VERHANDLUNGSGREMIUMS
255 1. INHALT DES AUSKUNFTSANSPRUCHES 255 2. ZEITPUNKT DER INFORMATION
255 3. ADRESSAT DER INFORMATION 255 4. VERPFLICHTETER 256 5.
NICHTERFUELLUNG DES AUSKUNFTSANSPRUCHES 256 6. UNRICHTIGE ERTEILUNG DER
INFORMATION ZUR BILDUNG DES BESONDEREN VERHANDLUNGSGREMIUMS 257 II.
AUSKUNFTSANSPRUECHE WAEHREND DER VERHANDLUNGEN, INSBESONDERE SOLCHE DES
BESONDEREN VERHANDLUNGSGREMIUMS. 259 III II. INHALT DER
AUSKUNFTSANSPRUECHE DES SE-BETRIEBSRATES 261 III.
INFORMATIONSBERECHTIGTER UND INFORMATIONSVERPFLICHTETER SOWIE DAS
PROBLEM DES AUSEINANDERFALLENS VON INFORMATIONSTRAEGER UND
INFORMATIONSVERPFLICHTETEM 262 IV. SICHERUNG DER AUSKUNFTSANSPRUECHE 264
§ 23 ZUSAMMENFASSUNG DER ERGEBNISSE DES VIERTEN TEILS 265 § 24
ZUSAMMENFASSUNG DER ERGEBNISSE DER ARBEIT IN THESEN 267
LITERATURVERZEICHNIS 269 XXII
Obwohl im Konzern die notwendigen Informationen vorhanden sind, kann sich
der Betriebsrat bei der Durchsetzung seiner Auskunftsansprüche mit dem Ein¬
wand konfrontiert sehen,
dass
sein Ansprechpartner nicht über diese verfüge.
Die Arbeit zeigt,
dass
dieses Problem durch eine Informationszurechnung im
Konzern zu lösen ist, welche aus Sinn und Zweck der Auskunftsansprüche
entwickelt wird. Die Fiktion der Informationszurechnung kann jedoch nicht
die tatsächliche Erfüllung der Auskunftsansprüche gewährleisten. Das deut¬
sche Vollstreckungsrecht der Zivilprozessordnung ist für den Fall des nicht
vermögensfähigen Betriebsrats lückenhaft. Diese Lücke ist über einen sekun¬
dären Unterlassungsanspruch des Betriebsrats zu schließen. Dies gilt auch
im internationalen Konzern und lässt sich ebenso auf Konstellationen unter
Beteiligung eines Europäischen Betriebsrats (EBR) oder einer Europäischen
Aktiengesellschaft
(SE)
anwenden.
Nils Fabian Gertler, geboren 1973, trat im Jahr 2004 nach dem Studium der
Rechtswissenschaft in Konstanz und der Tätigkeit bei einer Kanzlei in Stuttgart
in den höheren Justizdienst des Landes Baden-Württemberg ein. Dort war er
zunächst Richter beim Arbeitsgericht Karlsruhe und ist derzeit als Staatsanwalt
bei der Staatsanwaltschaft Karlsruhe tätig.
www.peteriang.de
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