Controlling-Aspekte bei der Gestaltung langfristiger Arbeitszeitkonten:
Gespeichert in:
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin
Duncker & Humblot
2010
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| Schriftenreihe: | Betriebswirtschaftliche Forschungsergebnisse
138 |
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| adam_text | INHALTSVERZEICHNIS A. ARBEITSZEITFLEXIBILISIERUNG MIT ARBEITSZEITKONTEN
ALS WETTBEWERBSFAKTOR? 21 B. ARBEITSZEITMODELLE ALS INSTRUMENT ZUR
FLEXIBILISIERUNG DER ARBEITSZEIT . . 23 I. KENNZEICHNUNG FLEXIBLER
ARBEITSZEITMODELLE 23 1. EINORDNUNG FLEXIBLER ARBEITSZEITMODELLE IN DIE
BETRIEBLICHE ARBEITS- GESTALTUNG 23 A) ANSATZPUNKTE DER
ARBEITSGESTALTUNG 23 B) FORMEN DER PERSONAL- BZW. ARBEITSFLEXIBILITAET 26
C) GENAUERES ZUR ARBEITSZEIT ALS ANSATZPUNKT DER ARBEITSGESTALTUNG 27 2.
PRAEZISIERUNG DER ZIELE VON ARBEITSZEITMODELLEN AUS SICHT DER EINZELNEN
INTERESSENGRUPPEN 32 II. AUSPRAEGUNGEN FLEXIBLER ARBEITSZEITMODELLE 35 1.
SYSTEMATISIERUNGSMOEGLICHKEITEN VON ARBEITSZEITMODELLEN 35 2.
CHARAKTERISIERUNG VERBREITETER FORMEN FLEXIBLER ARBEITSZEITMODELLE 37
III. ABBILDUNG VON ARBEITSZEITMODELLEN MIT ARBEITSZEITKONTEN 40 1.
GENAUERES ZU DEN FUNKTIONEN VON ARBEITSZEITKONTEN 40 A) KENNZEICHNUNG
DER DOKUMENTATIONSFUNKTION 40 B) KENNZEICHNUNG DER STEUERUNGSFUNKTION 42
2. SYSTEMATISIERUNGSMOEGLICHKEITEN VON ARBEITSZEITKONTEN 43 A)
CHARAKTERISIERUNG VERBREITETER FORMEN VON ARBEITSZEITKONTEN . . 43 B)
ABGRENZUNG VON KURZZEIT- UND LANGZEITKONTEN 45 3. SONDERASPEKTE BEI
LANGZEITKONTEN 47 A) GRUNDIDEE UND ZUNEHMENDE BEDEUTUNG VON
LANGZEITKONTEN ... 47 B) ENTSTEHUNG UND VERWENDUNG VON GUTHABEN AUF
LANGZEITKONTEN . 48 IV. RECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN FUER DIE
AUSGESTALTUNG VON ARBEITSZEIT- MODELLE BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN
HTTP://D-NB.INFO/1001627997 DIGITALISIERT DURCH 10 INHALTSVERZEICHNIS C)
NEUREGELUNG ZUM INSOLVENZSCHUTZ VON ARBEITSZEITKONTEN DURCH DAS
FLEXI-GESETZ II 59 5. TARIFLICHE REGELUNGEN UND BETRIEBSVEREINBARUNGEN
60 V. VERBREITUNG EINZELNER FORMEN FLEXIBLER ARBEITSZEITMODELLE IN DER
PRAXIS 67 1. UEBERBLICK UEBER DIE VERBREITUNG VON ARBEITSZEITMODELLEN IN
DEUTSCH- LAND 67 2. VERBREITUNG VON ARBEITSZEITMODELLEN IM
INTERNATIONALEN VERGLEICH . 69 3. GENAUERES ZUR VERBREITUNG VON
ARBEITSZEITKONTEN 70 VI. GRUNDLEGENDE KENNZEICHNUNG VON
CONTROLLING-AUFGABEN IM ZUSAMMEN- HANG MIT ARBEITSZEITKONTEN 74 1.
GENERELLE AUFGABEN EINES KOORDINATIONSORIENTIERTEN CONTROLLING ... 74 A)
EINORDNUNG DER KOORDINATIONSORIENTIERTEN SICHTWEISE DES CONTROL- LING 74
B) GENAUERES ZUR KOORDINATIONSORIENTIERTEN CONTROLLING-KONZEPTION 75 2.
UEBERTRAGUNG DER GENERELLEN CONTROLLING-AUFGABEN DER KOORDINATIONS-
ORIENTIERTEN CONTROLLING-KONZEPTION AUF ARBEITSZEITKONTEN 76 A)
EINORDNUNG VON ARBEITSZEITKONTENMODELLEN IN DAS BETRIEBLICHE
FUEHRUNGSSYSTEM 76 B) SPEZIELLE KOORDINATIONSAUFGABEN DES CONTROLLING IM
ZUSAMMEN- HANG MIT ARBEITSZEITKONTEN 78 C. METHODISCHE ANSATZPUNKTE ZUR
ABBILDUNG MEHRPERIODIGER ARBEITSZEIT- KONTEN 82 I. GENERELLE
VORGEHENSWEISE BEI DER ABBILDUNG VON ARBEITSZEITGUTHABEN MIT KONTEN 82
II. ABBILDUNG DES GUTHABENSTANDES AUF EINEM ARBEITSZEITKONTO ZUR
ERFUELLUNG DER DOKUMENTATIONSFUNKTION 85 1. WERT- ODER MENGENGROESSEN ALS
AUSGANGSPUNKT ZUR BESTIMMUNG DES GUTHABENSTANDE INHALTSVERZEICHNIS 11 2.
BESTIMMUNG DES ENTNAHMEFAEHIGEN BETRAGS BEI EINER ABBILDUNG VON
ARBEITSZEITKONTEN AUF BASIS VON MENGENGROESSEN 95 IV. BEISPIELFALL ZUR
ABBILDUNG MEHRPERIODIGER ARBEITSZEITKONTEN 97 1. BESTIMMUNG DES
GUTHABENSTANDES IM MEHRPERIODENFALL 97 2. BESTIMMUNG DER ZUR ENTNAHME
VERFUEGBAREN ZEITANTEILE IM MEHRPERI- ODENFALL 98 V. BESONDERHEITEN BEI
DER ABBILDUNG VON ARBEITSZEITKONTEN ZUR ERFUELLUNG DER PROGNOSE- BZW.
STEUERUNGSFUNKTION 99 1. METHODIK DER ABBILDUNG VON ARBEITSZEITKONTEN
FUER PROGNOSE- BZW. STEUERUNGSZWECKE 99 2. PROGNOSE ZENTRALER
EINGANGSGROESSEN ALS ZUSAETZLICHE HERAUSFORDERUNG 100 VI. BESONDERHEITEN
BEI DER ABBILDUNG MEHRPERIODIGER ARBEITSZEITKONTEN BEI NEGATIVEM
GUTHABENSTAND 102 1. NEGATIVE GUTHABEN IN DEN EINZELNEN
BETRACHTUNGSPERIODEN MEHRPERI- ODIGER ARBEITSZEITKONTEN 102 2. NEGATIVE
GESAMTGUTHABENSTAENDE AM ENDE EINZELNER PERI ODEN BZW. AM ENDE DES
BETRACHTUNGSZEITRAUMS 104 VII. BERUECKSICHTIGUNG VON ZUSATZASPEKTEN 105
1. BESONDERHEITEN BEI DER ABBILDUNG MEHRPERIODIGER ARBEITSZEITKONTEN BEI
VARIABLEN ENTGELTBESTANDTEILEN 105 2. UEBERGANG VON DER BETRACHTUNG
INDIVIDUELLER ARBEITSZEITKONTEN ZU EINER BETRACHTUNG FUER MEHRERE
ARBEITNEHMER 108 3. AENDERUNGEN BEIM UEBERGANG VON EINER DISKRETEN ZU
EINER STETIGEN BETRACHTUNG BEI DER ABBILDUNG VON GUTHABEN AUF
ARBEITSZEITKONTEN 109 VIII. EINFLUSS KONFLIGIERENDER ARBEITGEBER- UND
ARBEITNEHMERINTERESSEN AUF DIE ABBILDUNG MEHRPERIODIGER
ARBEITSZEITKONTEN 110 D 12 INHALTSVERZEICHNIS III. DIE HERSTELLUNG EINES
INTERESSENAUSGLEICHS UND DIE VERMINDERUNG EINER BESTEHENDEN
INFORMATIONSASYMMETRIE ALS LOESUNGSANSAETZE ZUR UEBERWIN- DUNG DER
MORAL-HAZARD-PROBLEMATIK 118 IV. LOESUNGSANSAETZE ZUR HERSTELLUNG EINES
INTERESSENAUSGLEICHS ZWISCHEN AR- BEITGEBER UND ARBEITNEHMER BEI
VORLIEGEN MEHRPERIODIGER ARBEITSZEIT- KONTEN ZUR ERFUELLUNG DER
STEUERUNGSFUNKTION 119 1. NOTWENDIGKEIT EINES INTERESSENAUSGLEICHS IM
ZUSAMMENHANG MIT AR- BEITSZEITKONTEN 119 2. UMSETZUNG EINES
INTERESSENAUSGLEICHS MIT EINER ERGEBNISBETEILIGUNG ZUR MOTIVATION DES
ARBEITNEHMERS 120 A) ANFORDERUNGEN AN DIE ERGEBNISBETEILIGUNG DES
ARBEITNEHMERS BEI ARBEITSZEITKONTEN 120 B) DER VERZINSUNGSFAKTOR ALS
ANSATZPUNKT DER ERGEBNISBETEILIGUNG DES ARBEITNEHMERS 121 3. EXPLIZITE
VERZINSUNG DER ANGESPARTEN ZEITGUTHABEN ALS MOEGLICHER LOESUNGSANSATZ ZUR
ERGEBNISBETEILIGUNG DES ARBEITNEHMERS 122 4. ZUR INTERPRETATION DER
VERZINSUNG BEI MEHRPERIODIGEN ARBEITSZEITKON- TEN 123 A) MOEGLICHE
ANSATZPUNKTE ZUR WAHL DES VERZINSUNGSFAKTORS 123 B) INTERPRETATION DES
ENTLOHNUNGSFAKTORS FUER STEUERUNGSZWECKE . . . 124 C) GESTALTUNGSASPEKTE
ZUR WAHL DES ENTLOHNUNGSFAKTORS 125 5. IMPLIZITE VERZINSUNG DER
ANGESPARTEN ZEITGUTHABEN 127 A) GRUNDGEDANKEN 127 B)
PROBLEMBEREICHEDERINDERLITERATURDISKUTIERTENLOESUNGSVORSCHLAE- GE FUER
STEUERUNGSZWECKE 128 V. LOESUNGSANSAETZE ZUR VERMINDERUNG BESTEHENDER
INFORMATIONSASYMMETRI- EN ZWISCHEN ARBEITGEBERUND ARBEITNEHMER BEI
VORLIEGEN MEHRPERIODIGER ARBEITSZEITKONTE INHALTSVERZEICHNIS 13 E.
BESONDERHEITEN BEI DER ABBILDUNG MEHRPERIODIGER ARBEITSZEITKONTEN IM
EXTERNEN RECHNUNGSWESEN 138 I. GRUNDUEBERLEGUNGEN 138 1.
CONTROLLING-AUFGABEN BEI DER ABBILDUNG MEHRPERIODIGER ARBEITSZEIT-
KONTEN IM EXTERNEN RECHNUNGSWESEN 138 2. DIE DAUER DES
AUSGLEICHSZEITRAUMS ALS WESENTLICHES KRITERIUM DER BILANZIELLEN
EINORDNUNG VON ARBEITSZEITKONTEN 139 3. NOTWENDIGKEIT EINER BILDUNG VON
RUECKSTELLUNGEN FUER GUTHABEN AUF MEHRPERIODIGEN ARBEITSZEITKONTEN 141 II.
UEBERBLICK UEBER DIE GESETZLICHEN BESTIMMUNGEN ZU RUECKSTELLUNGEN .... 143
1. UEBERBLICK UEBER DIE IM DEUTSCHEN HANDELS- UND STEUERRECHT ZULAESSIGEN
RUECKSTELLUNGEN 143 2. UEBERBLICK UEBER DIE NACH IFRS ZULAESSIGEN
RUECKSTELLUNGEN 146 A) RELEVANZ DER IFRS FUER DEUTSCHE UNTERNEHMEN 146 B)
ANSATZ VON RUECKSTELLUNGEN NACH IFRS 148 III. ART DER ZU BILDENDEN
RUECKSTELLUNG FUER MEHRPERIODIGE ARBEITSZEITKONTEN 150 1. ANSATZ EINER
RUECKSTELLUNG FUER UNGEWISSE VERBINDLICHKEITEN FUER MEHR- PERIODIGE
ARBEITSZEITKONTEN NACH HGB 150 2. ANSATZ EINER RUECKSTELLUNG FUER
UNGEWISSE VERBINDLICHKEITEN FUER MEHR- PERIODIGE ARBEITSZEITKONTEN NACH
IFRS 152 IV. ZUR BEWERTUNG DER ZU PASSIVIERENDEN RUECKSTELLUNG 154 1.
GENERELLES ZUR RUECKSTELLUNGSBEWERTUNG 154 A) BEWERTUNG VON
RUECKSTELLUNGEN IM DEUTSCHEN HANDELS- UND STEU- ERRECHT 154 B) BEWERTUNG
VON RUECKSTELLUNGEN NACH IFRS 157 2 14 INHALTSVERZEICHNIS VII.
SONDERASPEKT DER UMWANDLUNG VON ARBEITSZEITKONTENGUTHABEN IN DIE
BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE 176 VIII. ABBILDUNG NEGATIVER GUTHABEN AUF
MEHRPERIODIGEN ARBEITSZEITKONTEN IM EXTERNEN RECHNUNGSWESEN 178 1.
GRUNDIDEE NEGATIVER GUTHABEN AUF MEHRPERIODIGEN ARBEITSZEITKONTEN 178 2.
INTERPRETATION DES NEGATIVEN GUTHABENSTANDES ALS FORDERUNG 179 3. ART
DER ZU BILDENDEN FORDERUNG 182 4. ABLEHNUNG DER BILDUNG EINER
DROHVERLUSTRUECKSTELLUNG BEI NEGATIVEN GUTHABEN AUF MEHRPERIODIGEN
ARBEITSZEITKONTEN 183 IX. GESAMTBETRACHTUNG ZUR ABBILDUNG VON
ARBEITSZEITKONTEN IM EXTERNEN RECHNUNGSWESEN 185 F. BEISPIELFAELLE ZUR
ABBILDUNG MEHRPERIODIGER ARBEITSZEITKONTEN IM EXTERNEN RECHNUNGSWESEN
187 I. GRUNDSACHVERHALTE DER BILANZIERUNG POSITIVER GUTHABEN AUF
MEHRPERIODI- GEN ARBEITSZEITKONTEN 187 1. AUSGANGSBEISPIELFALL 187 2.
BILANZIERUNG NACH DEM BISHERIGEN RECHTSSTAND DES HGB 187 3. BILANZIERUNG
NACH DEN AENDERUNGEN DES BILANZRECHTSMODERNISIERUNGS- GESETZES 191 II.
BERUECKSICHTIGUNG VON PLANVERMOEGEN 194 III. BERUECKSICHTIGUNG VON
ZINSSATZAENDERUNGEN UND ZWISCHENZEITLICHEM GUT- HABENAUFBAU 197 IV.
BILANZIELLE AUSWIRKUNGEN EINER VERLAENGERUNG DER LAUFZEIT DER ARBEITS-
ZEITKONTEN 203 1. BILANZIERUNG NACH DEM BISHERIGEN RECHTSSTAND DES HGB
203 2. BILANZIERUNG NACH DEN AENDERUNGEN DES BILANZRECHTSMODERNISIERUNGS-
GESETZES 207 V. GESONDERTE VERZINSUNG DER ARBEITSZEITKONTENGUTHABEN 214
VI INHALTSVERZEICHNIS 15 III. UNTERSCHEIDUNG ZWISCHEN
UNTERNEHMENSINTERNER UND UNTERNEHMENSEXTER- NER FINANZIERUNG DER
GUTHABEN AUF MEHRPERIODIGEN ARBEITSZEITKONTEN . 224 IV. ANALYSE DER
ERFOLGS- UND ZAHLUNGSWIRKUNGEN MEHRPERIODIGER ARBEITS- ZEITKONTEN BEI
UNTERNEHMENSEXTERNER FINANZIERUNG 225 V. ANALYSE DER ERFOLGSWIRKUNGEN
MEHRPERIODIGER ARBEITSZEITKONTEN BEI UN- TERNEHMENSINTERNER FINANZIERUNG
226 1. GRUNDUEBERLEGUNGEN 226 2. ERFOLGSWIRKUNGEN IM EXTERNEN
RECHNUNGSWESEN 229 3. ERFOLGSWIRKUNGEN IM INTERNEN RECHNUNGSWESEN 230 A)
ZUR BEDEUTUNG VON PERSONALKOSTEN BEI MEHRPERIODIGEN ARBEITS- ZEITKONTEN
230 B) KONSEQUENZEN MEHRPERIODIGER ARBEITSZEITKONTEN FUER ENTSCHEI-
DUNGSFRAGEN IM INTERNEN RECHNUNGSWESEN 231 VI. ANALYSE DER
ZAHLUNGSWIRKUNGEN MEHRPERIODIGER ARBEITSZEITKONTEN BEI
UNTERNEHMENSINTERNER FINANZIERUNG 234 VII. BEISPIELE ZU DEN
ZAHLUNGSWIRKUNGEN MEHRPERIODIGER ARBEITSZEITKONTEN 235 1.
GRUNDSACHVERHALTE 235 2. BERUECKSICHTIGUNG EINER VERZINSUNG DER
ARBEITSZEITKONTENGUTHABEN . 239 A) VERZINSUNG DER
ARBEITSZEITKONTENGUTHABEN AM ENDE DES BETRACH- TUNGSZEITRAUMS 239 B)
PERIODENINDIVIDUELLE VERZINSUNG DER ARBEITSZEITKONTENGUTHABEN 241 3.
BERUECKSICHTIGUNG EINER LOHNSATZAENDERUNG 242 4. GLEICHZEITIGES VORLIEGEN
EINER PERIODISCHEN GUTHABENVERZINSUNG UND EINER LOHNSATZAENDERUNG 244 5.
AENDERUNG DES GUTHABENAUF- BZW. -ABBAUS 245 A) AUFBAU VON GUTHABEN IN
MEHREREN PERIODEN 245 B) ABBAU VON GUTHABEN IN MEHREREN PERIODEN 247 6
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