Konflikte im Familienunternehmen: Instrumente zur Vermeidung und Lösung
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Lohmar
Eul
2009
|
| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Schriften zu Familienunternehmen
3 |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Literaturangaben |
| Beschreibung: | VIII, 122 S. |
| ISBN: | 9783899368680 |
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| adam_text | INHALTSVERZEICHNIS 1. EINLEITUNG 1 2. PROBLEMLAGE 3 2.1
KONFLIKTPOTENZIAL 3 2.1.1 UNTERSCHIEDLICHE KOMMUNIKATIONSMUSTER 4 2.1.2
UNTERSCHIEDLICHE ERWARTUNGSHALTUNGEN 6 2.1.3 UNTERSCHIEDLICHE
WERTSCHAETZUNGSAUSLOESER 6 2.1.4 UNTERSCHIEDLICHE AUSTRITTSOPTIONEN 7
2.1.5 UNTERSCHIEDLICHE SANKTIONSMECHANISMEN 8 2.1.6 UNTERSCHIEDLICHE
BELOHNUNGSMUSTER 8 2.1.7 UNTERSCHIEDLICHE ZIELSETZUNGEN 9 2.1.8
UNTERSCHIEDLICHE BEDEUTUNG DES INDIVIDUUMS 10 2.2 VERKOERPERUNG DIESER
KONFLIKTQUELLEN 11 3. INSTRUMENTARIEN ZUR KONFLIKTVORBEUGUNG UND -LOESUNG
13 3.1 INSTRUMENTARIEN AUF FAMILIENEBENE 13 3.1.1 FAMILIENVERFASSUNG 13
3.1.2 FAMILIENRAT 17 3.1.3 FAMILIENTAG 18 3.1.4 ZUSAMMENFASSUNG 20 3.2
INSTRUMENTARIEN AUF UNTERNEHMENSEBENE 20 3.2.1 GESELLSCHAFTSVERTRAG UND
SATZUNG 20 3.2.2 METHODEN ALTERNATIVER STREITSCHLICHTUNG 22 3.2.2.1
ALTERNATIVE STREITSCHLICHTUNGSMETHODE: SCHIEDSVERFAHREN 23 3.2.2.2
ALTERNATIVE STREITSCHLICHTUNGSMETHODE: MEDIATION 25 3.2.3 BEIRAT 30
3.2.3.1 BEGRIFF 30 3.2.3.2 ERRICHTUNG 30 3.2.3.3 FUNKTION UND ZWECK 31
3.2.3.4 KOMPETENZHIERARCHIE 38 3.2.3.5 BESETZUNG 39 3.2.3.6
MITGLIEDERZAHL 40 3.2.3.7 AUSWAHL DER MITGLIEDER 40 BIBLIOGRAFISCHE
INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/999296116 DIGITALISIERT DURCH 4.3.2.3
KONFLIKTVERMEIDUNG DURCH GESELLSCHAFTSVERTRAG 80 VI INHALTSVERZEICHNIS
4. DIE VERMEIDUNG UND LOESUNG BESTIMMTER KONFLIKTE 43 4.1 KONFLIKTE IM
ZUSAMMENHANG MIT DER FUEHRUNG DES FAMILIENUNTERNEHMENS... 43 4.1.1 ZUR
GESCHAEFTSFUEHRUNG IN FRAGE KOMMENDER PERSONENKREIS 43 4.1.1.1
INTERESSENLAGE 44 4.1.1.2 PROBLEMLAGE 44 4.1.1.3 RECHTSLAGE 45 4.1.1.4
KONFLIKTVERMEIDUNGSPOTENZIAL 47 4.1.2 DER ZUR AUSWAHL DER
GESCHAEFTSFUEHRUNG BERUFENE PERSONENKREIS 48 4.1.2.1 INTERESSEN LAEGE 48
4.1.2.2 PROBLEMLAGE 49 4.1.2.3 RECHTSLAGE 50 4.1.3 ABBERUFUNG DER
GESCHAEFTSFUEHRER 51 4.1.3.1 INTERESSENLAGE 51 4.1.3.2 PROBLEMLAGE 52
4.1.3.3 RECHTSLAGE 55 4.1.3.4 KONFLIKTVERMEIDUNG DURCH BETEILIGUNG
DRITTER 57 4.2 KONTROLLE DER UNTERNEHMENSLEITUNG 58 4.2.1 INTERESSENLAGE
58 4.2.2 PROBLEMLAGE 59 4.2.3 KONFLIKTVERMEIDUNG DURCH
GESELLSCHAFTSVERTRAG 60 4.2.4 KONFLIKTVERMEIDUNG DURCH BETEILIGUNG
DRITTER 63 4.2.5 ZUSAMMENFASSUNG 66 4.3 KONFLIKTE IM ZUSAMMENHANG MIT
DER ERGEBNISVERWENDUNG 67 4.3.1 DIE ZUSTAENDIGKEIT ZUR ERMITTLUNG DES
UNTERNEHMENSERGEBNISSES 69 4.3.1.1 INTERESSENLAGE 69 4.3.1.2 PROBLEMLAGE
71 4.3.1.3 KONFLIKTVERMEIDUNG DURCH GESELLSCHAFTSVERTRAG 74 4.3.1.4
KONFLIKTVERMEIDUNG DURCH BETEILIGUNG DRITTER 75 4.3.1.5 ZUSAMMENFASSUNG
77 4.3.2 GEWINNVERWENDUNG 78 4.3.2.1 INTERESSENLAGE 78 4.3.2.2
PROBLEMLAGE 79 4.4.4.4 ZUSAMMENFASSUNG 109 INHALTSVERZEICHNIS VII
4.3.2.4 KONFLIKTVERMEIDUNG DURCH BETEILIGUNG DRITTER 82 4.3.2.5
ZUSAMMENFASSUNG 83 4.3.3 GEWINNVERTEILUNG 84 4.3.3.1 INTERESSENLAGE 84
4.3.3.2 PROBLEMLAGE 84 4.3.3.3 KONFLIKTVERMEIDUNG DURCH
GESELLSCHAFTSVERTRAG 85 4.3.3.4 KONFLIKTVERMEIDUNG DURCH BETEILIGUNG
DRITTER 86 4.3.3.5 ZUSAMMENFASSUNG 86 4.3.4 SONDERPROBLEM:
VORTEILSGEWAEHRUNG AN ANGEHOERIGE 86 4.3.5 ZUSAMMENFASSUNG 87 4.4
STIMMVERHAELTNISSE 88 4.4.1 ERFORDERLICHE ZUSTIMMUNGSQUOTEN 89 4.4.1.1
INTERESSENLAGE 89 4.4.1.2 PROBLEMLAGE 90 4.4.1.3 KONFLIKTVERMEIDUNG
DURCH GESELLSCHAFTSVERTRAG 93 4.4.1.4 KONFLIKTVERMEIDUNG DURCH
BETEILIGUNG DRITTER 95 4.4.1.5 ZUSAMMENFASSUNG 95 4.4.2 STIMMWERT 96
4.4.2.1 INTERESSENLAGE 96 4.4.2.2 PROBLEMLAGE 96 4.4.2.3
KONFLIKTVERMEIDUNG DURCH GESELLSCHAFTSVERTRAGLICHE REGELUNG 97 4.4.2.4
KONFLIKTVERMEIDUNG DURCH BETEILIGUNG DRITTER 99 4.4.2.5 ZUSAMMENFASSUNG
99 4.4.3 STIMMBINDUNGSVEREINBARUNGEN 99 4.4.3.1 INTERESSENLAGE 99
4.4.3.2 PROBLEMLAGE 101 4.4.3.3 KONFLIKTVERMEIDUNG DURCH
GESELLSCHAFTSVERTRAG 102 4.4.3.4 ZUSAMMENFASSUNG 104 4.4.4
SONDERPROBLEM: PATTSITUATIONEN IM BESCHLUSSGREMIUM 104 4.4.4.1
INTERESSENLAGE 104 4.4.4.2 KONFLIKTVERMEIDUNG DURCH
GESELLSCHAFTERVERTRAG 105 4.4.4.3 KONFLIKTVERMEIDUNG DURCH BETEILIGUNG
DRITTER 107 5 VIII INHALTSVERZEICHNIS 5. ZUSAMMENFASSUNG 111 6. NACHWORT
113 7. LITERATURVERZEICHNIS ** 1 1
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