Arbeits- und Sozialrecht in der Insolvenz:
Gespeichert in:
| Hauptverfasser: | , |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Bonn
Dt. Anwaltverl.
2011
|
| Ausgabe: | 2. Aufl. |
| Schriftenreihe: | AnwaltsPraxis
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 492 S. |
| ISBN: | 9783824011087 |
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INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT 5
LITERATURVERZEICHNIS 19
§ 1 BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES IN DER INSOLVENZ 23
A. DIE ARBEITGEBERSTELLUNG IN DER INSOLVENZ 23
I. INSOLVENZVERWALTER, EIGENVERWALTUNG 23
II. VORLAEUFIGER INSOLVENZVERWALTER 25
1. *STARKER" VORLAEUFIGER INSOLVENZVERWALTER 25
2. *SCHWACHER" VORLAEUFIGER INSOLVENZVERWALTER 25
3. *SCHWACHER" VORLAEUFIGER INSOLVENZVERWALTER MIT ARBEITGEBER- BEFUGNIS
26
III. INSOLVENZVERWALTER ALS *PARTEI KRAFT AMTES" 27
IV. KEINE VERFAHRENSUNTERBRECHUNG BEI BESTELLUNG EINES VORLAEUFIGEN
INSOLVENZVERWALTERS OHNE VERWALTUNGS- UND VERFUEGUNGSBEFUGNIS . 28 V.
VERFAHRENSUNTERBRECHUNG BEI BESTELLUNG EINES VORLAEUFIGEN INSOL-
VENZVERWALTERS MIT VERWALTUNGS- UND VERFUEGUNGSBEFUGNIS 28 VI.
UNTERBRECHUNG DES VERFAHRENS WEGEN EROEFFNUNG DES INSOLVENZ-
VERFAHRENS 28
1. WIRKUNGEN DER VERFAHRENSUNTERBRECHUNG 28
2. VERFAHRENSUNTERBRECHUNG IN ARBEITSRECHTLICHEN STREITIGKEITEN 31 VII.
UNTERBRECHUNG WEGEN EROEFFNUNG DES INSOLVENZVERFAHRENS IM AUSLAND 33
VIII. UNTERBRECHUNG DES VERFAHRENS WEGEN BEENDIGUNG DES INSOLVENZ-
VERFAHRENS 33
IX. HAFTUNG AUS ARBEITSVERHAELTNISSEN UND RECHTSWEGFRAGEN 34 1. KLAGEN
DES INSOLVENZVERWALTERS 34
2. KLAGEN GEGEN DEN INSOLVENZVERWALTER NACH § 60 INSO 37 3. KLAGEN GEGEN
DEN INSOLVENZVERWALTER NACH § 61 INSO 38 4. HAFTUNG AUS VERSCHULDEN BEI
VERTRAGSSCHLUSS 40
5. KLAGEN GEGEN GESCHAEFTSFUEHRUNGSORGANE 40
6. KLAGEN GEGEN GESELLSCHAFTER 44
X. SELBSTSTAENDIGE TAETIGKEIT UND MITARBEIT DES GEMEINSCHULDNERS/
GESCHAEFTSFUEHRERS DES UNTERNEHMENS 45
B. DAS KUENDIGUNGSRECHT DES ARBEITNEHMERS UND DES INSOLVENZVERWALTERS 47
I. WAHLRECHT DES INSOLVENZVERWALTERS 47
II. FORTGELTUNG DES KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZES UND DER SONDER-
KUENDIGUNGSSCHUTZTATBESTAENDE 48
7
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/100062692X
DIGITALISIERT DURCH
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INHALTSVERZEICHNIS
III. DAS INSOLVENZRECHTLICHE FREISTELLUNGSRECHT DES INSOLVENZVERWALTERS.
53 1. EINSEITIGE FREISTELLUNG ODER FREISTELLUNGSVEREINBARUNG 53 2.
UEBERPRUEFUNGSKRITERIEN BEI EINSEITIGEN FREISTELLUNGEN 54 3.
BESONDERHEITEN NACH ANZEIGE DER MASSEUNZULAENGLICHKEIT 55 4. CHECKLISTE:
RANG UND DURCHSETZUNG DER VERGUETUNGSANSPRUECHE IN
DER INSOLVENZ - BAG V. 31.3.2004 - 10 AZR 253/03 - 56 5. ANRECHNUNG
ANDERWEITIGEN VERDIENSTES/WETTBEWERBSVERBOT 57 6. VORLAEUFIGER
RECHTSSCHUTZ GEGEN FREISTELLUNG 58
7. BERUECKSICHTIGUNG VON URLAUBSANSPRUECHEN 59
8. FREISTELLUNG UND MITBESTIMMUNG 61
9. ERFORDERNIS EINES FORTSETZUNGSVERLANGENS 62
IV. KUENDIGUNGSFRISTEN UND KUENDIGUNGSERSCHWERNISSE IN DER INSOLVENZ . 62
1. KUENDIGUNGSFRISTEN UND BESEITIGUNG VON KUENDIGUNGSEINSCHRAEN- KUNGEN 62
2. KUENDIGUNGSFRISTEN INNERHALB DER DREI-MONATS-FRIST 63 3.
KUENDIGUNGSFRIST BEI KUENDIGUNG DURCH DEN VORLAEUFIGEN INSOL- VENZVERWALTER
64
4. *VERFRUEHUNGSSCHADEN" 64
5. KUENDIGUNGSFRIST FUER VOM INSOLVENZVERWALTER ERST BEGRUENDETE
ARBEITSVERHAELTNISSE 65
V. AUSDEHNUNG DES GELTUNGSBEREICHS DER DREI-WOCHEN-FRIST DES KSCHG 66
C. BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNGEN IM VORFELD UND IN DER INSOLVENZ 67 I.
ABGRENZUNG ZU PERSONEN- UND VERHALTENSBEDINGTEN KUENDIGUNGEN. 67 II.
AUSSER- ODER INNERBETRIEBLICHE URSACHEN 67
III. UNTERNEHMERISCHE ENTSCHEIDUNG 69
1. ORGANISATORISCHE MASSNAHMEN 69
2. BESONDERHEITEN BEI BETRIEBSSTILLLEGUNGEN 70
A) BESTIMMUNG DER KUENDIGUNGSENDTERMINE 70
B) UMFANG DER UNTERRICHTUNGSPFLICHT 73
C) ZUSTIMMUNGSERFORDERNISSE 73
3. KUENDIGUNG IM ZUSAMMENHANG MIT KURZARBEIT 75
4. ARBEITSVOLUMEN UND KUENDIGUNGSUMFANG 75
IV. FEHLENDE WEITERBESCHAEFTIGUNGSMOEGLICHKEIT (ULTIMA-RATIO-PRINZIP) .
76 1. FREIE ARBEITSPLAETZE 77
2. ZUMUTBARE ANLERN-, UMSCHULUNGS- ODER FORTBILDUNGS- MASSNAHMEN 79
3. VORRANG DER AENDERUNGSKUENDIGUNG 79
V. DRINGLICHKEIT DER KUENDIGUNG (ULTIMA-RATIO-PRINZIP) 83
IMAGE 3
INHALTSVERZEICHNIS
VI. SOZIALAUSWAHL 83
1. GRUPPE DER VERGLEICHBAREN ARBEITNEHMER 83
A) GRUNDLAGEN UND KRITERIEN DER VERGLEICHBARKEIT 83
B) TEILZEITARBEITNEHMER UND VOLLZEITARBEITNEHMER 86 2. FESTSTELLUNG DER
SOZIALDATEN NACH FRUEHEREM RECHT 87
3. NEUREGELUNGEN DURCH DAS GESETZ ZU REFORMEN AM ARBEITSMARKT VOM
24.12.2003 88
A) DREISTUFIGE PRUEFUNG DER ORDNUNGSGEMAESSHEIT DER SOZIAL- AUSWAHL 88
B) BEWERTUNGSMASSSTAEBE 91
C) VORRANG BETRIEBLICHER GRUENDE/SOG. LEISTUNGSTRAEGERREGELUNG . 92 D)
ZULAESSIGKEIT EINER AUSWAHL NACH ALTERSGRUPPEN 94
4. SONSTIGE UEBERPRUEFUNGSBESCHRAENKUNGEN 97
A) FORMALE ANFORDERUNGEN AN EIN PUNKTESCHEMA 97
B) BEGRENZUNG AUF EINZELNE SOZIALDATEN 98
C) GEWICHTUNG DER EINZELNEN SOZIALDATEN 99
D) BEISPIELSFALLE 101
E) RECHTSFOLGEN EINER SOZIALAUSWAHL AUFGRUND EINES PUNKTE- SCHEMAS 103
0 RECHTSFOLGEN EINER FEHLERHAFTEN SOZIALAUSWAHL 104
5. INTERESSENAUSGLEICH MIT NAMENSLISTEN 105
A) GESETZLICHE GRUNDLAGEN 105
B) VERFASSUNGSGEMAESSHEIT DER SOG. NAMENSLISTENREGELUNG 106 C)
EINZELVORAUSSETZUNGEN DER SOG. NAMENSLISTENREGELUNG 107 D) NACHTRAEGLICHE
ERGAENZUNG DER NAMENSLISTE 109
E) TEIL-NAMENSLISTE 110
F) VERTEILUNG DER DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST 113
G) DAS MERKMAL DER GROBEN FEHLERHAFTIGKEIT 115
H) BETRIEBSRATBETEILIGUNG 116
VII. KUENDIGUNGSVERBOT GEM. § 613A BGB 116
VIII. MASSGEBLICHER ZEITPUNKT UND AENDERUNG DER VERHAELTNISSE 117 IX.
FORTSETZUNGSANSPRUCH (*WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCH") 117 1.
FORTSETZUNGSANSPRUCH GEGEN DEN BISHERIGEN ARBEITGEBER 117 2.
FORTSETZUNGSANSPRUCH GEGEN DEN BETRIEBSERWERBER 120
3. FORTSETZUNGSANSPRUCH IN DER INSOLVENZ 122
4. WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCH AUFGRUND EINER WIEDEREINSTELLUNGS- ZUSAGE
123
5. PROZESSUALE GELTENDMACHUNG DES FORTSETZUNGSANSPRUCHS 124 X.
VORAUSGEGANGENE KUENDIGUNGEN UND NACHKUENDIGUNG DURCH DEN
INSOLVENZVERWALTER 129
XI. KUENDIGUNG EINES BEFRISTETEN ARBEITSVERTRAGES DURCH DEN VERWALTER.
131 XII. DARLEGUNGS- UND BEWEISLASTVERTEILUNG 131
9
IMAGE 4
INHALTSVERZEICHNIS
XIII. RECHTSFOLGEN DER UNWIRKSAMEN KUENDIGUNG 132
XIV. CHECKLISTE: PERSONALANPASSUNGSMASSNAHMEN IN DER INSOLVENZ 133 D. DER
BESONDERE KUENDIGUNGSSCHUTZ 135
I. MUTTERSCHUTZ 135
II. ELTERNZEIT (ERZIEHUNGSURLAUB) 136
III. SCHUTZ SCHWERBEHINDERTER MENSCHEN 136
1. GESETZLICHE GRUNDLAGEN 136
2. SONDERKUENDIGUNGSSCHUTZ 137
A) ANTRAGSVERFAHREN 138
B) ENTSCHEIDUNG DES INTEGRATIONSAMTES 138
C) BESONDERHEITEN BEI KRANKHEITSBEDINGTEN KUENDIGUNGEN 140 D)
GELTENDMACHUNG UND VERWIRKUNG 141
IV. ARBEITSPLATZSCHUTZ WEHR-UND ZIVILDIENSTLEISTENDER 142 V.
AUSBILDUNGSVERHAELTNISSE 142
VI. BETRIEBSVERFASSUNGSORGANE 143
E. DIE AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG IN DER INSOLVENZ 146
I. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG DURCH DEN INSOLVENZVERWALTER 146 II.
AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG DURCH DEN ARBEITNEHMER 146 F.
BETRIEBSUEBERGANG IN DER INSOLVENZ 147
I. GELTUNG DES § 613A BGB IN INSOLVENZVERFAHREN 147
II. ABGRENZUNGSFRAGEN: BETRIEBSVERAEUSSERUNG, BETRIEBSSTILLLEGUNG,
BETRIEBSAENDERUNG 148
1. BETRIEBSBEGRIFF 148
2. GEMEINSCHAFTSBETRIEB 150
3. BETRIEBSTEIL/TEILBETRIEB 155
4. BETRIEBSSCHLIESSUNG UND TEILBETRIEBSSCHLIESSUNG 162
III. REGELUNGSGEGENSTAENDE UND RECHTSFOLGEN DES § 613A BGB 165 1.
GESCHUETZTE BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSE 165
2. KUENDIGUNGSVERBOT DES §613A ABS. 4 BGB 166
3. AUFHEBUNGSVERTRAEGE UND § 613A BGB 167
4. ZEITPUNKT DES BETRIEBSUEBERGANGS 167
5. EINSTWEILIGE VERFUEGUNG AUF UNTERLASSUNG VON BETRIEBS- UEBERGAENGEN 168
6. ARBEITSAUFNAHME UND ARBEITSBEDINGUNGEN IM ERWERBERBETRIEB . 168 IV.
PROBLEMATIK DES *FUNKTIONSUEBERGANGS" 170
V. ZUORDNUNG DER ARBEITNEHMER DER VERWALTUNGSEBENE BEIM
TEILBETRIEBSUEBERGANG 180
VI. KUENDIGUNG NACH DEM ERWERBERKONZEPT BZW. NACH EINEM SANIERUNGSKONZEPT
181
1. KUENDIGUNG NACH EINEM ERWERBERKONZEPT 181
2. KUENDIGUNG NACH EINEM SANIERUNGSKONZEPT DES INSOLVENZ- VERWALTERS 182
10
IMAGE 5
INHALTSVERZEICHNIS
VII. WIDERSPRUCHSRECHT DES ARBEITNEHMERS UND DESSEN RECHTSFOLGEN 182 1.
WIDERSPRUCHSRECHT DES ARBEITNEHMERS NACH FRUEHEREM RECHT 182 2.
UNTERRICHTUNGSVERPFLICHTUNG DES ARBEITGEBERS UND WIDER- SPRUCHSRECHT DES
ARBEITNEHMERS 185
3. UNTERRICHTUNGSVERPFLICHTUNG AUCH GEGENUEBER DEM EINZELNEN ARBEITNEHMER
185
4. INHALT DER UNTERRICHTUNGSVERPFLICHTUNG 186
5. SCHULDNER DER UNTERRICHTUNGSPFLICHT 191
6. FORM DER UNTERRICHTUNG 191
7. RECHTSFOLGEN DER UNTERLASSENEN BZW. NICHT ORDNUNGSGEMAESSEN
UNTERRICHTUNG 194
8. WIDERSPRUCHSRECHT DES ARBEITNEHMERS NACH § 613A ABS. 5, 6 BGB 195
9. ADRESSAT DES WIDERSPRUCHS 198
10. FORM UND INHALT DES WIDERSPRUCHS 199
11. WIDERSPRUCHSFRIST 199
12. RECHTSFOLGEN DES WIDERSPRUCHS 200
13. VERWIRKUNG DES WIDERSPRUCHSRECHTS 203
VIII. WEITERGELTUNG VON VERWEISUNGEN AUF TARIFVERTRAEGE? 205 IX.
URLAUBSANSPRUECHE BEI BETRIEBSUEBERGANG 206
X. PASSIVLEGITIMATION IM RAHMEN DES KUENDIGUNGSSCHUTZES IN BETRIEBS-
UEBERGANGSFALLEN 207
XI. KLAGEFRIST 213
XII. EINSCHRAENKUNG DER KLAGEMOEGLICHKEIT IN DER INSOLVENZ 214 XIII.
BESCHLUSSVERFAHREN BEI BETRIEBSVERAEUSSERUNGEN IN DER INSOLVENZ 214 XIV.
ABBEDINGUNG DER HAFTUNGSFOLGEN DES §613A BGB IN DER INSOLVENZ. 215 XV.
HAFTUNG FUER VERSORGUNGSANSPRUECHE IN DER INSOLVENZ 218 XVI. GELTUNG DES §
25 HGB IN DER INSOLVENZ? 220
XVII. AUSWIRKUNGEN EINES BETRIEBSUEBERGANGS AUF GESAMTBETRIEBSRAETE 221 1.
UEBERGANG SAEMTLICHER BETRIEBE EINES UNTERNEHMENS AUF ZWEI ANDERE
UNTERNEHMEN 221
2. UEBERGANG ALLER BETRIEBE EINES UNTERNEHMENS AUF EIN ANDERES
UNTERNEHMEN 222
XVIII. AUSWIRKUNGEN DES BETRIEBSUEBERGANGS AUF GESAMTBETRIEBS-
VEREINBARUNGEN 223
G. VERFAHREN BEI MASSENENTLASSUNGEN 224
I. KONSULTATIONS- UND ANZEIGEPFLICHT 224
II. ENTLASSUNGSBEGRIFF UND KUENDIGUNG 225
1. ENTLASSUNGSBEGRIFF NACH DER NEUEN RECHTSPRECHUNG DES EUGH . 225 2.
ENTLASSUNGSSPERRE NACH § 18 KSCHG 230
11
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INHALTSVERZEICHNIS
III. UNTERLASSENE ODER FEHLERHAFTE MASSENENTLASSUNGSANZEIGEN 232 1.
RECHTSFOLGEN EINER NICHT ORDNUNGSGEMAESSEN MASSENENTLASSUNGS- ANZEIGE 232
2. BEDEUTUNG DER ZUSTIMMUNG DER ARBEITSVERWALTUNG 234 3. BISHERIGE
RECHTSPRECHUNG DES BAG 235
IV. ENTLASSUNGSBEGRIFF UND AUFHEBUNGSVEREINBARUNGEN 237 V.
AUSKUNFTSPFLICHT 239
§ 2 KOLLEKTIVES ARBEITSRECHT IN DER INSOLVENZ 241
A. ABGRENZUNG: BETRIEB UND UNTERNEHMEN 241
I. DER BETRIEB 241
II. DER SOG. GEMEINSCHAFTSBETRIEB 242
III. BETRIEBSTEILE UND TEILBETRIEBE 248
IV. DAS UNTERNEHMEN 250
V. DER KONZERNBEGRIFF UND SEINE PRAKTISCHE BEDEUTUNG 251 B. GRUNDLAGEN
DER BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATES 251
I. RECHTLICHE GRUNDLAGEN 251
II. BETRIEBSAENDERUNGEN 252
1. RECHTLICHE GRUNDLAGEN 252
2. PERSONALABBAU ALS BETRIEBSAENDERUNG 254
3. UNTERLASSUNGSANSPRUCH DES BETRIEBSRATES 255
III. INTERESSENAUSGLEICH UND SOZIALPLAN 256
IV. NACHTEILSAUSGLEICH 257
1. VORAUSSETZUNGEN UND BERECHNUNG DES NACHTEILSAUSGLEICHS 257 2.
BESONDERHEITEN IN DER INSOLVENZ 258
3. INSOLVENZRECHTLICHE BEHANDLUNG DER NACHTEILSAUSGLEICHS- ANSPRUECHE 260
V. PROBLEM DER NACHTRAEGLICHEN BETRIEBSRATWAHL 261
1. WAHL DES BETRIEBSRATES NACH INSOLVENZEROEFFNUNG 261 2.
BETRIEBSRATANHOERUNG 261
VI. UEBERGANGS- UND RESTMANDAT DES BETRIEBSRATS 262
1. UEBERGANGSMANDAT 262
2. RESTMANDAT 263
VII. UNTERNEHMENSEINHEITLICHER BETRIEBSRAT 263
C. INTERESSENAUSGLEICH 264
I. RECHTSGRUNDLAGEN DES INTERESSENAUSGLEICHS 265
II. ZUSTANDEKOMMEN DES INTERESSENAUSGLEICHS 265
D. BETRIEBSAENDERUNG IN DER INSOLVENZ 266
I. INSOLVENZSPEZIFISCHE PROBLEME BEI BETRIEBSAENDERUNGEN 266 II.
VERFAHRENSREGELUNGEN ZUM INTERESSENAUSGLEICH NACH § 121 INSO - 267
12
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INHALTSVERZEICHNIS
III. VERFAHRENSREGELUNGEN ZUM INTERESSENAUSGLEICH NACH § 122 INSO 268 1.
ANTRAG AUF ZUSTIMMUNG DES ARBEITSGERICHTS 268
2. VERFAHRENSRECHTLICHE REGELUNGEN 269
3. ENTSCHEIDUNGSGRUNDLAGEN 270
4. BERECHNUNG DER DREI-WOCHEN-FRIST 271
5. VORLAEUFIGER RECHTSSCHUTZ 271
IV. SONDERFALL EINER BETRIEBSVEREINBARUNG: KUENDIGUNGSERLEICHTERUNG NACH
§ 125 INSO 272
1. INTERESSENAUSGLEICH MIT NAMENSLISTE 272
2. FORM DER NAMENSLISTE NACH § 125 INSO 274
3. EINZELASPEKTE DER VERMUTUNGSWIRKUNG DER NAMENSLISTE 276 4.
CHECKLISTEN ZUR VERMUTUNGSWIRKUNG DER NAMENSLISTE 282 5. ERHALTUNG BZW.
SCHAFFUNG EINER AUSGEWOGENEN PERSONALSTRUKTUR. 283 V. INHALT UND UMFANG
DER UNTERRICHTUNG DES BETRIEBSRATES 286 E. BESCHLUSSVERFAHREN ZUM
KUENDIGUNGSSCHUTZ 289
I. BESCHLUSSVERFAHREN NACH § 126 INSO 289
II. ARBEITSGERICHTLICHE BESONDERHEITEN DES VERFAHRENS NACH § 126 INSO.
291 III. BINDUNGSWIRKUNG IM KUENDIGUNGSSCHUTZ VERFAHREN NACH § 127 INSO .
291 F. SOZIALPLAN 292
I. ABSCHLUSSVORAUSSETZUNGEN 292
II. LAUFZEIT DES SOZIALPLANES 295
III. GELTUNGSBEREICH DES SOZIALPLANES 296
IV. LEITENDE ANGESTELLTE UND HEIMARBEITER 299
V. INHALT DES SOZIALPLANES 299
1. UEBLICHE GESTALTUNGSINHALTE, DOTIERUNG UND VERTEILUNGSKRITERIEN . 299
2. EIGENKUENDIGUNGEN 302
3. BEGRENZUNG DER ABFINDUNG FUER *RENTENNAHE ARBEITNEHMER" 302 4.
KUERZUNG/AUSSCHLUSS DER ABFINDUNG BEI ABLEHNUNG ZUMUTBARER
BESCHAEFTIGUNGSANGEBOTE 303
5. QUALIFIKATIONS- UND LEISTUNGSKRITERIEN 307
VI. AUSLEGUNG VON SOZIALPLAENEN 307
VII. BEGRENZUNG DER SOZIALPLANDOTIERUNG IM INSOLVENZVERFAHREN 308 1.
ABSOLUTE OBERGRENZE GEM. § 123 ABS. 1 INSO 308
2. RELATIVE OBERGRENZE GEM. § 123 ABS. 2 INSO 309
VIII. BEDEUTUNG DES § 123 INSO FUER ABFINDUNGSTARIFVERTRAEGE 310 IX.
INSOLVENZRANG DER SOZIALPLANFORDERUNGEN 311
X. ABSCHLAGSZAHLUNGEN AUF SOZIALPLANANSPRUECHE 312
XI. WIDERRUFSREGELUNG DES § 124 INSO 312
XII. ANSPRUECHE AUS NICHT WIDERRUFENEN ODER NICHT MEHR WIDERRUFBAREN
VORINSOLVENZLICHEN SOZIALPLAENEN 313
XIII. ANMELDUNG VON SOZIALPLANANSPRUECHEN ZUR INSOLVENZTABELLE 314
13
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INHALTSVERZEICHNIS
G. WIRKUNG DER VERFAHRENSEROEFFNUNG AUF TARIFVERTRAEGE UND BETRIEBS-
VEREINBARUNGEN 314
I. TARIFBINDUNG 314
II. INSOLVENZBEDINGTES AUSSCHEIDEN AUS DEM ARBEITGEBERVERBAND 315 III.
BINDUNG AN BETRIEBSVEREINBARUNGEN 315
§ 3 ANSPRUECHE AUS DEM ARBEITSVERHAELTNIS FUER DIE ZEIT VOR EROEFFNUNG DES
INSOLVENZVERFAHRENS 317
A. GRUNDZUEGE DES ENTGELTSCHUTZES IN DER INSOLVENZ 317
I. ENTGELTRUECKSTAENDE AUSSERHALB DES INSOLVENZGELDZEITRAUMS 318 1.
LAUFENDE VERGUETUNGSANSPRUECHE 318
2. ZEITGUTHABEN 318
3. NACHTEILSAUSGLEICH 319
4. TARIFLICHE ABFINDUNGSANSPRUECHE 320
5. SCHADENERSATZANSPRUECHE WEGEN AUFLOESUNGSVERSCHULDENS 320 II.
ABSICHERUNG FLEXIBLER ARBEITSZEITREGELUNGEN SEIT DEM 1.1.2009 320 1.
FLEXIGESETZ II 320
2. INHALT DES GESETZES 322
3. FUEHRUNG VON WERTGUTHABEN 323
4. INSOLVENZSCHUTZ 323
5. PORTABILITAET VON WERTGUTHABEN 325
6. SONSTIGE REGELUNGEN 325
III. FESTSTELLUNGSKLAGE (§ 179 INSO) UND LEISTUNGSKLAGE 327 1. EINFACHE
INSOLVENZFORDERUNGEN 327
2. MASSEFORDERUNGEN UND FESTSTELLUNGSINTERESSE 327
IV. ARBEITNEHMER ALS GLAEUBIGERGRUPPE 328
V. RANG DER VOM VORLAEUFIGEN INSOLVENZVERWALTER BEGRUENDETEN
VERGUETUNGSANSPRUECHE 328
B. ZEUGNIS 330
I. BISHERIGE RECHTSPRECHUNG: ZEUGNISERTEILUNG DURCH DEN ARBEITGEBER 330
II. NEUERE RECHTSPRECHUNG: ZEUGNISERTEILUNG DURCH DEN INSOLVENZ-
VERWALTER 331
C. ALTERSTEILZEIT IN DER INSOLVENZ 332
I. RECHTLICHE GRUNDLAGEN 332
II. INSOLVENZSICHERUNG 333
III. RANG DER ANSPRUECHE AUS DEM ALTERSTEILZEITVERHAELTNIS IN DER
INSOLVENZ 338
IV. KUENDIGUNG IN DER FREISTELLUNGSPHASE 340
V. KUENDIGUNG IN DER ARBEITSPHASE 340
VI. URLAUBSABGELTUNG 341
14
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INHALTSVERZEICHNIS
D. INSOLVENZGELD 341
I. RECHTLICHE GRUNDLAGEN 341
II. DIE VORAUSSETZUNGEN DES ANSPRUCHS AUF INSOLVENZGELD 344 1.
VORAUSSETZUNG: DER ARBEITNEHMER 344
A) DER GESCHAEFTSFUEHRENDE GMBH-GESELLSCHAFTER 345 B) FAMILIENANGEHOERIGE
350
C) SCHEINSELBSTSTAENDIGE 354
2. VORAUSSETZUNG: DIE INLANDSBESCHAEFTIGUNG 357
3. VORAUSSETZUNG: DAS INSOLVENZEREIGNIS DES ARBEITGEBERS 358 A)
ALLGEMEINES 358
B) DER ARBEITGEBER 360
C) DAS INSOLVENZEREIGNIS *EROEFFNUNG DES INSOLVENZVERFAHRENS" (ABS. 1 S.
1 NR. 1) 361
D) DAS INSOLVENZEREIGNIS *ABWEISUNG DES INSOLVENZANTRAGES MANGELS MASSE"
(ABS. 1 S. 1 NR. 2) 362
E) DAS INSOLVENZEREIGNIS *VOLLSTAENDIGE BEENDIGUNG DER BETRIEBSTAETIGKEIT"
(ABS. 1 S. 1 NR. 3) 363
F) DAS AUSLAENDISCHE INSOLVENZEREIGNIS 366
4. VORAUSSETZUNG: RUECKSTAENDIGES ARBEITSENTGELT IM INSOLVENZGELD-
ZEITRAUM 367
5. VORAUSSETZUNG: ANSPRUECHE AUF ARBEITSENTGELT 368
A) RECHTLICHE GRUNDLAGEN 368
B) ZUORDNUNGSPROBLEME 369
C) ALPHABETISCHE UEBERSICHT DER INSOLVENZGELDBEGRUENDENDEN
ARBEITSENTGELTANSPRUECHE 372
6. VORAUSSETZUNG: DER ANTRAG AUF INSOLVENZGELD 377
A) ALLGEMEINES 377
B) DIE ZWEI-MONATS-FRIST 379
C) NACHFRIST 380
III. DER AUSSCHLUSS DES ANSPRUCHS AUF INSOLVENZGELD 382
1. AUSSCHLUSSTATBESTAENDE 382
2. AUSGESCHLOSSENE ARBEITSENTGELTANSPRUECHE 383
A) ANSPRUECHE AUF ARBEITSENTGELT WEGEN DER BEENDIGUNG DES
ARBEITSVERHAELTNISSES ODER FUER EINE ZEIT NACH DER BEENDIGUNG DES
ARBEITSVERHAELTNISSES 383
B) ARBEITSENTGELTANSPRUECHE, DIE DURCH EINE NACH DER INSOLVENZ- ORDNUNG
ANGEFOCHTENE ODER ANFECHTBARE RECHTSHANDLUNG ERWORBEN WORDEN SIND 384
C) ANSPRUCHSAUSSCHLUSS WEGEN LEISTUNGSVERWEIGERUNGSRECHTS . 385 D)
ERSTATTUNG DES INSOLVENZGELDES 385
IV. HOEHE UND AUSZAHLUNG DES INSOLVENZGELDES 386
V. VORSCHUSSLEISTUNGEN DER BUNDESAGENTUR FUER ARBEIT 388
15
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INHALTSVERZEICHNIS
VI. ANSPRUCHSUEBERGANG AUF DIE BUNDESAGENTUR FUER ARBEIT 390 VII.
UEBERTRAGUNGEN, PFAENDUNGEN UND VERPFANDUNGEN DES ARBEITSENTGELT-
ANSPRUCHS VOR ANTRAG AUF INSOLVENZGELD 392
VIII. DIE VORFINANZIERUNG DES ARBEITSENTGELTS 394
IX. PFAENDUNG, VERPFAENDUNG UND UEBERTRAGUNG DES ANSPRUCHS AUF
INSOLVENZGELD 397
X. DATENAUSTAUSCH UND DATENUEBERMITTELUNG INNERHALB DER EUROPAEI- SCHEN
UNION 398
XI. PFLICHTEN DES INSOLVENZVERWALTERS/ARBEITGEBERS/ARBEITNEHMERS UND
DRITTER 399
1. PFLICHTEN DES INSOLVENZVERWALTERS 399
2. PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS/ARBEITNEHMERS UND DRITTER 402 XII.
ALTERSTEILZEIT UND INSOLVENZGELD 403
E. ARBEITSLOSENGELD 404
I. ARBEITSLOSENGELD BEI ARBEITSLOSIGKEIT 404
II. ARBEITSLOSENGELD II 406
F. TRANSFERLEISTUNGEN: TRANSFER-KURZARBEITERGELD UND TEILNAHME AN
TRANSFER- MASSNAHMEN (§§ 216A, 216B SGBIII) 407
I. RECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN 407
II. DAS TRANSFER-KURZARBEITERGELD (TRANSFER-KUG, § 216B SGB III) 408 1.
RECHTLICHE GRUNDLAGEN 408
2. DIE VORAUSSETZUNGEN DES TRANSFER-KURZARBEITERGELDES 409 3. ZU DEN
EINZELNEN VORAUSSETZUNGEN 410
A) Z UL 410
B) ZU 2. A) 410
C) ZU2.B) 411
D) ZU 2. C) 411
E) ZU 3 412
F) ZU 4 413
G) ZU 5. UND 6.: ANZEIGE (ABS. 5) 415
III. TEILNAHME AN TRANSFERMASSNAHMEN -§ 216A SGB III 416 1.
TRANSFERMASSNAHMEN 416
2. DIE ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN 418
A) GESETZLICHE GRUNDLAGEN 418
B) PERSOENLICHE VORAUSSETZUNGEN 418
AA) DROHENDE ARBEITSLOSIGKEIT AUFGRUND EINER BETRIEBS- AENDERUNG 418
BB) DROHENDE ARBEITSLOSIGKEIT NACH BEENDETER BERUFS- AUSBILDUNG 420
C) MASSNAHMEVORAUSSETZUNGEN 420
AA) TRANSFERMASSNAHME 420
BB) DURCHFUEHRUNG VON DRITTEN 421
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INHALTSVERZEICHNIS
CE) ZUR EINGLIEDERUNG IN DEN ARBEITSMARKT 421
DD) SICHERUNG DER DURCHFUEHRUNG 422
EE) QUALITAETSSICHERUNGSSYSTEM 423
3. ZUSCHUSSBEMESSUNG 423
4. ANSPRUCHSAUSSCHLUSS WEGEN SUBVENTIONSVERBOTS 424 5. FRUEHZEITIGE
BERATUNG 425
A) ALLGEMEINES 425
B) BETEILIGTE 425
C) FORM 425
D) INHALT 426
E) FEHLER 426
6. AUSSCHLUSS GLEICHARTIGER LEISTUNGEN 427
IV. TRANSFERSOZIALPLAENE 427
1. RECHTLICHE GRUNDLAGEN 427
2. ERSTREIKBARKEIT EINES TRANSFERSOZIALPLANS 429
V. TRANSFERMASSNAHMEN UND PROBLEMATIK DES § 613A BGB 431 VI.
HAFTUNGSFRAGEN 436
§ 4 ANSPRUECHE AUS DEM ARBEITSVERHAELTNIS FUER DIE ZEIT NACH DER
VERFAHRENSEROEFFNUNG 439
A. QUALIFIZIERUNG DER ANSPRUECHE 439
B. EINZELPROBLEME 440
I. ABFINDUNGEN 440
1. ABFINDUNG AUS VORINSOLVENZLICHER ZEIT 440
2. ABFINDUNG AUS NACHINSOLVENZLICHER ZEIT 440
3. ABFINDUNGSANSPRUCH NACH § LA KSCHG IN DER INSOLVENZ 441 II.
EINMALZAHLUNGEN UND ERFOLGSABHAENGIGE VERGUETUNGEN 441 III.
URLAUBSANSPRUECHE 442
IV. SCHUTZ VON ARBEITSZEITREDUZIERUNGEN IM SANIERUNGSINTERESSE 445 V.
KARENZENTSCHAEDIGUNG AUS WETTBEWERBSVERBOT 445
§ 5 BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG IN DER INSOLVENZ 447
A. SCHUTZ DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG VON ARBEITNEHMERN 447 I.
TRAEGER DER INSOLVENZSICHERUNG 447
II. SICHERUNGSFAELLE GEM. § 7 BETRAVG 447
III. NEUREGELUNGEN IM ZUSAMMENHANG MIT DER INSO 1999 448 IV. GESICHERTE
VERSORGUNGSANSPRUECHE 449
V. BEGINN UND ENDE DER LEISTUNGSPFLICHT 450
VI. EINZELHEITEN DES SICHERUNGSFALLES IM SINNE DES BETRAVG 451 VII. DER
FRUEHERE SICHERUNGSFALL DER WIRTSCHAFTLICHEN NOTLAGE DES ARBEIT- GEBERS
452
17
IMAGE 12
INHALTSVERZEICHNIS
VIII. EINZELNE VERSORGUNGSFORMEN 452
IX. VERSCHIEBUNG DES FAELLIGKEITSZEITPUNLCTES 453
X. BEGRENZUNGEN DER EINSTANDSPFLICHT DES PSV BEI HOHEN BETRIEBS- RENTEN
454
XI. BEGRENZUNG DER EINSTANDSPFLICHT DES PSV BEI ZURUECKLIEGENDEN
VERSORGUNGSVERBESSERUNGEN 454
XII. ZEITLICHE BEGRENZUNG BEI KUENFTIGEN VERBESSERUNGEN IM RAHMEN EINES
INSOLVENZPLANES 455
XIII. SCHEITERN DER SANIERUNG 456
XIV. FORDERUNGSUEBERGANG 456
XV. BESONDERHEITEN BEI DIREKTVERSICHERUNGEN UND RUECKDECKUNGS-
VERSICHERUNGEN 456
1. INSOLVENZFESTIGKEIT VON DIREKTVERSICHERUNGEN 456
2. ANFECHTBARKEIT VON PRAEMIENZAHLUNGEN ZUR DIREKTVERSICHERUNG . 460 3.
ANFECHTBARKEIT DER VERPFANDUNG VON VERSICHERUNGSANSPRUECHEN . 461 4.
INSOLVENZFESTIGKEIT VERPFAENDETER ANSPRUECHE AUS RUECKDECKUNGS-
VERSICHERUNGEN 461
5. LOHNSTEUERLICHE FOLGEN DES VERLUSTS EINES BEZUGSRECHTS 463 XVI.
ABFINDUNGSMOEGLICHKEIT 464
XVII. GERICHTLICHE AUSEINANDERSETZUNGEN 464
XVIII. FINANZIERUNG DER INSOLVENZSICHERUNG NACH DEM BETRAVG 465 B.
SCHUTZ DER ALTERSVORSORGE VON GESELLSCHAFTERN UND GESELLSCHAFTER-
GESCHAEFTSFUEHRERN 468
I. GESCHUETZTER PERSONENKREIS 468
II. PERSOENLICH HAFTENDE GESELLSCHAFTER 468
III. GMBH-GESCHAEFTSFUEHRER 469
IV. BEDEUTUNG GELEISTETER BEITRAGSZAHLUNGEN 471
§ 6 FORTFUEHRUNGSGESELLSCHAFTEN UND UEBERTRAGENDE SANIERUNG . . . 473
A. ZWECK UND ARTEN VON FORTFUEHRUNGSGESELLSCHAFTEN 473
I. SANIERUNGSGESELLSCHAFTEN 473
II. BETRIEBSUEBERNAHMEGESELLSCHAFT 473
III. AUFFANGGESELLSCHAFT 474
B. HAFTUNGSREGELUNGEN 475
STICHWORTVERZEICHNIS 477
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