Berufspädagogische Aktivitäten in Non-Profit-Organisationen: Konzepte, Designs, Instrumente
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| Veröffentlicht: |
Linz
Trauner
2009
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7 I. QUALIFIZIERUNGSKONZEPTE FUER BESTIMMTE MITARBEITER/-INNEN UND
UNTERSCHIEDLICHE BERUFSGRUPPEN MICHAELA SCHNEIDER NACHWUCHS FUER DIE
FUEHRUNG - DAS FUEHRUNGSKRAEFTEENTWICKLUNGSPROGRAMM BEI NEUSTART 13 FRANZ
HUNGER / NINA LINDSCHINGER SYSTEMISCHE WEITERBILDUNG FUER BERATER/-INNEN
IN DER LANDWIRTSCHAFTS- KAMMER OBEROESTERREICH 25 GERHARD LINDNER /
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BILDUNGSARBEIT MIT FUNKTIONAEREN/FUNKTIONAERINNEN BEI RAIFFEISEN 51 PETER
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SCHICHO / MARTIN HUBER / LYDIA OETTL AUS- UND WEITERBILDUNG VON
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NACHWUCHSWISSENSCHAFTER/-INNEN WIE NEUE WISSENSCHAFTLICHE
MITARBEITER/-INNEN BEI IHREM EINSTIEG AN DER JOHANNES KEPLER UNIVERSITAET
UNTERSTUETZT WERDEN 99 3 11. LEADERSHIP DEVELOPMENT, FUEHRUNGSKULTUR UND
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OLGA EMERSTORFER ZUSAMMENWIRKEN VON UNTERNEHMENS-, ORGANISATIONS- UND
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AMTSORGANISATION BEIM AMT DER OOE. LANDESREGIERUNG 117 GOTTFRIED WANDL
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TIROLER LANDESVERWALTUNG 203 CARMEN HEDENIG ASPEKTE VON QUALITAET UND
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ERWIN SPENLINGWIMMER I FRANZ LANDERL DIE SICHERHEITSAKADEMIE MIT IHREN
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IM OESTERREICH ISCHEN FEUERWEHRWESEN 263 4 JOSEF HOCHGERNER LERNEN IST
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SPEZIELLE HANDLUNGSFELDER, PROJEKTE UND INSTRUMENTE ANNELIESE ASCHAUER
BURNOUT-PRAEVENTION UND INTERVENTION IN UNTERNEHMEN 289 THOMAS HARRUK DAS
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NEUGESTALTUNG DES INTERNEN DIENSTAUSBILDUNGSLEHRGANGES
PERSONALENTWICKLUNGSKONZEPTE IN DER ARBEITSWELT DER STADT WELS 311
HERBERT SCHUSTEREDER / HELENE SAGEDER DEMOGRAFISCHE ENTWICKLUNG -
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