Innovationsfähigkeit sichert Zukunft: Beiträge zum 2. Zukunftsforum Innovationsfähigkeit des BMBF
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| Format: | Tagungsbericht Buch |
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| Sprache: | German English |
| Veröffentlicht: |
Berlin
Duncker & Humblot
2009
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INHALT VORWORT URSULA ZAHN-ELLIOTT 13 INNOVATIONSFAEHIGKEIT SICHERT
ZUKUNFT GRUSSWORT WALTER BROSI 17 OPEN INNOVATION - CHANCEN UND RISIKEN
OPEN INNOVATION - CHANCEN UND RISIKEN KATHRIN M. MOESLEIN 25 OPEN
INNOVATION IM UNTERNEHMEN KATHRIN M. MOESLEIN, BASTIAN BANSEMIR 29
*SHARED SPACES" ZUR KOMMUNIKATIONSUNTERSTUETZUNG IN OFFENEN
INNOVATIONSPROZESSEN ANNE-KATRIN NEYER, BERNHARD DOLL 39 LEAD USER - VON
DER KUNDENORIENTIERUNG ZUR KUNDENINTEGRATION GUIDO REGER, SILVIA
ADELHELM, ANDREAS BRAUN 47 METHODEN UND TOOLS DER OPEN INNOVATION
MICHAEL BARTL 57 OPEN INNOVATION BEI DATEV - HERAUSFORDERUNGEN UND
LOESUNGSANSAETZE MICHAEL SEYD 69 INNOVATIONSFAEHIGKEIT DURCH NETZWERKE -
FORTSCHRITT FUER KMU? INNOVATIONSFAEHIGKEIT AM BEISPIEL DES NETZWERKES
KMU-KOMPETENZ *ARBEITSQUALITAET UND MITARBEITERENGAGEMENT" MICHAEL DRUPP
81 BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/998458686
DIGITALISIERT DURCH INNOWERT FOERDERT INNOVATIONSFAEHIGKEIT UND WACHSTUM
REGIONALER KMU-NETZWERKE MARIA HUNSTEGER-PETERMANN 87 NULLVERSCHWENDUNG:
IDEENENTWICKLUNG DURCH DR. VOLKER VOLKHOLZ (T) ANNEGRET KOECHLING 89 DIE
BIO-CATERING MARBACHSHOEHE GMBH ALS FALLBEISPIEL FUER EINE OEKO- HUMANE
MARKTWIRTSCHAFT UND INNOVATIVE NETZWERKARBEIT EINES KMU HARALD HOPPE 93
DIE WELT DES VERMOEGENS: VERMOEGENSKULTUR IN EINER OEKO-HUMANEN
MARKTWIRTSCHAFT JOERG A. L. SCHALLEHN, CLAUDIO WEISS 103 NEUE
ARBEITSWELTEN - NEUE UNTERNEHMENSKULTUREN UNBESTIMMTHEIT UND OFFENHEIT
ALS POTENZIAL FUER INNOVATIONEN FRITZ BOHLE, PETER KAIKERT *
PERSONALPOLITIK DER ZUKUNFT? THEORETISCH ALLES KLAR! CHRISTINA WIEDA 115
KUENSTLERISCH - ERFAHRUNGSGELEITET - SPIELERISCH: NEUE KONZEPTE FUER DAS
PROJEKTMANAGEMENT VON INNOVATIVER ARBEIT AUF BASIS DER HELDENREISE NACH
JOSEPH CAMPBELL SIGRID PANDER 121 MUSIC, INNOVATION, CORPORATE CULTURE -
INNOVATIVE ORGANISATIONSKULTUREN MUSIKALISCH VERSTEHEN DAVID
VOSSEBRECHER, WOLF GANG STARK 129 ARBEITSWELTEN VON MORGEN -
FORSCHUNGSTHEMEN FUER HEUTE THE FUTURE OF WORKING LIFE IN SWEDEN:
RESEARCH ASPECTS CARIN HAKANSTA 141 ORGANIZATIONAL VIEW TO INNOVATION
SYSTEM AND POLICY IN FOUR EUROPEAN COUNTRIES ELISE RAMSTAD 153 6 INHAK
DAS NEUE DESIGN DES WISSENSARBEITSPLATZES - WISSENSMANAGEMENT UND
KOMPETENZENTWICKLUNG WISSENSRAEUME UND DAS NEUE DESIGN DES
WISSENSARBEITSPLATZES DIETER SPATH, UDO-ERNST HANER 165 VIRTUELLE UND
REALE WELT VERSCHMELZEN HERMANN HARTENTHALER 169 WISSENSMANAGEMENT UND
KOMPETENZENTWICKLUNG AM BEISPIEL *CERTIFIED SALES EXPERT TUEV SUED" - EIN
QUALIFIZIERUNGSKONZEPT VIA *VIRTUAL CLASS- ROOM" FUER TUEV SUED
VERTRIEBSMITARBEITER ERICH HILDENBRAND, RUTH-MARIA BUTZ 177
WISSENSMANAGEMENT ALS SOZIALE INNOVATION * HERAUSFORDERUNG FUER DAS
MANAGEMENT JUERGEN HOWALDT 181 VERTEILTE WISSENSARBEIT UND DIE
HERAUSFORDERUNGEN DES AUFMERKSAMKEITSMANAGEMENTS LUDWIG NEER 191
DEMOGRAFIE - DRAMA ODER CHANCE? DEMOGRAFIE * DRAMA ODER CHANCE? EIN
BEITRAG AUS DEM HANDWERK ACHIM SCHULTE, CARMEN SCHIER 197 DEMOGRAFIE -
DRAMA ODER CHANCE. PRAXISBEISPIEL DAIMLER HANS-JUERGEN SIEBRECHT 201
BETRIEBLICHE GESUNDHEITSFOERDERUNG ALS INNOVATIONSSTRATEGIE - NEUE
METHODEN UND NEUE AKTEURE IN DER PRAEVENTION WETTBEWERBSFAEHIG UND
INNOVATIV DURCH GESUNDE MITARBEITER NICOLE JANSEN 209 DAS BMBF-PROJEKT
*PRAEKONET - VORSPRUNG DURCH GESUNDE ARBEIT" CAROLINA LAUTENBACH,
BRIGITTE STIELER-LORENZ 215 DIAGNOSTIK DER PRAEVENTIONSREIFE IN
UNTERNEHMEN DER DEUTSCHEN ITK- BRANCH WISSENSKOMMUNIKATIVE PERSONAL- UND
ORGANISATIONSGESTALTUNG DER GESUNDHEITSFOERDERUNG IN UNTERNEHMEN DER
ITK-BRANCHE - DAS TEILPROJEKT PRAEKOM DES VERBUNDPROJEKTES PRAEKONET
CAROLINA LAUTENBACH, BRIGITTE STIELER-LORENZ 223 OEKONOMISCHE EVALUATION
VON INTERVENTIONEN ZUR BETRIEBLICHEN GESUND- HEITSFOERDERUNG - DAS
TEILPROJEKT PRAEVALUE DES VERBUNDPROJEKTES PRAEKONET KATHARINA
FRIEPOERTNER, NATALIE POMORIN, JUERGEN WASEM 227 BETRIEBLICHE
GESUNDHEITSFOERDERUNG ALS INNOVATIONSSTRATEGIE ANGEBOTSENTWICKLUNG MIT
UND FUER UNTERNEHMEN SABINE RESZIES 229 ENTERPRISE 2.0 - EIN WEG ZU NEUEN
FORMEN VON INNOVATIONS- UND WERTSCHOEPFUNGSPROZESSEN? VON DER
OPEN-SOURCE-PRAXIS ZUM *ENTERPRISE 2.0" ULRICH KLOTZ 239 OPEN INNOVATION
UND COLLABORATIVE ENVIRONMENTS UEBER UNTERNEHMENS- GRENZEN HINWEG - WIE
KANN DAS FUNKTIONIEREN? CARSTEN EMDE 251 ENTERPRISE 2.0 - EIN WEG ZU
NEUEN FORMEN VON INNOVATIONS- UND WERTSCHOEPFUNGSPROZESSEN SABINE
PFEIFFER 263 KMU 2.0 - WELCHE CHANCEN DAS INTERNET KLEINEN UND MITTLEREN
UNTER- NEHMEN FUER DIE KOOPERATIVE ENTWICKLUNG INNOVATIVER IDEEN EROEFFNET
SYLVIA VALCARCEL, NADINE LINDERMANN, HARALD F. O. VON KORTZFLEISCH,
ANDREAS DUENOW 271 VERAENDERUNGSFAEHIGKEIT UND VERAENDERUNGSMANAGEMENT IN
UNTER- NEHMEN - HERAUSFORDERUNGEN AN DIE ROLLE VON FUEHRUNG
FUEHRUNGSAUFGAB INNOVATIONSFOERDERLICHE PERSONAL- UND
ORGANISATIONSENTWICKLUNGS- KONZEPTE - ERFOLGSMODELLE IM INTERNATIONALEN
WETTBEWERB IMPROVEMENT OF THE PERFORMANCE OF SMES AND EMPLOYEES IN THE
FEDERAL STATE NORTH RHINE-WESTPHALIA, GERMANY - BASIC IDEAS, PROJECT
EXAMPLES, SUPPORT STRUCTURES AND RESULTS FRIEDHELM KEUKEN 301 GROWTH
MODELS OF MEDIUM-SIZED FIRMS RAIMO HYOETYLAEINEN 311 WANDEL DER
BESCHAEFTIGUNG - LEBENSARBEITSKONZEPTE UND PERSONALMANAGEMENT
AUSGEBRANNT? ERGEBNISSE DER BURNOUT-BEFRAGUNG DER FOKUSGRUPPE
*INNOVATIONSSTRATEGIE UND GESUNDHEIT" DAGMAR SIEBECKE 325
PERSONALENTWICKLUNG IN NEUEN ERWERBSBIOGRAFIEN KURT-GEORG CIESINGER,
RUEDIGER KLATT, ANDREAS SCHUBERT 333 DER WEG AUS DER DEMOGRAFIE-FALLE:
LEBENSZYKLUSORIENTIERTE PERSONALPOLITIK CHRISTIANE FLUETER-HOFFMANN 343
LEBENSEREIGNISORIENTIERTES PERSONALMANAGEMENT BEI DER DAIMLER AG ANGELA
LECHNER 351 INNOVATION UND BETEILIGUNG BETEILIGUNGSORIENTIERTE
ENTWICKLUNG DER BETRIEBLICHEN GESUNDHEITSKULTUR: DER
INDINA-SELBSTBEWERTUNGSPROZESS RUTH HOLM, VOLKER DAVID 359 NACHHALTIGE
INNOVATION DURCH EFFIZIENTE MITARBEITERBETEILIGUNG: ERGEBNISSE AUS DEM
BMBF-PFT-VERBUNDPROJEKT *PARTIZIPATIVES VORGEHEN ZUR BEWER- TUNG UND
GESTALTUNG INTEGRIERTER MODERNISIERUNGSKONZEPTE (PAGIMO)" WOLFGANG
KOTIER 367 ALTERNSGERECHT KOMPETENZ UND INNOVATION - FOERDERUNG
DYNAMISCHER PRAXIS- WISSENSCHAFTS-BEZIEHUNGEN WOLFGANG NETTELSTROTH,
ACHIM VANSELOW 387 PARTIZIPATIVE BEWAELTIGUNG VON VERAENDERUNGSDRUCK IN
ORGANISATIONEN DER PFLEGE WULF-BODO WAHL 395 BETEILIGUNG IN DER KRISE?
THESEN ZU INTERESSENKONFLIKTEN BETRIEBLICHER MITBESTIMMUNGSTRAEGER BEI
INNOVATIONSPROJEKTEN PETER WILKE, STEFAN STRACKE, ANJA VCTTERLEIN 407
INNOVATIONSFAEHIGKEIT DER FORSCHUNG - EINE NICHT NUR WISSENSCHAFTLICHE
REFLEXION INNOVATIONSFAEHIGKEIT DER FORSCHUNG - EINE NICHT NUR
WISSENSCHAFTLICHE REFLEXION EVA BAMBERG 419 UMGANG MIT WISSEN ALS
INNOVATIONSSTRATEGIE - EINE FORSCHUNGSAUFGABE FUER AKTEURE AUS
WISSENSCHAFT UND WIRTSCHAFT BAERBEL BERGMANN 423 SURFING DYNAXITY!
ENTWICKLUNGEN UND TRENDS IN EINER GLOBALI-SIERTEN ARBEITSWELT AUS SICHT
DES INTERNATIONALEN MONITORING KLAUS HENNING, FRANK HEES, ALAN HANSEN
433 HIGHTECH-UNTERNEHMEN UND HIGHTECH-STRATEGIEN - HERAUSFORDERUNGEN AN
DIE INNOVATIONSFAEHIGKEIT INNOVATIONSMANAGEMENT IN DER HIGHTECH-BRANCHE -
AUF DEM WEG ZUM UNTERNEHMEN 2.0? EMANUEL BEERHEIDE, JUERGEN HOWALDT, RALF
KOPP 449 TECHNOLOGIEADAPTION IN HIGHTECH-UNTERNEHMEN - HERAUSFORDERUNGEN
AN DIE ARBEITSGESTALTUNG UND PERSONALENTWICKLUNG AXEL GOMERINGER, JENS
LEYH, STEPHANIE SCHMIDT 459 1 AUSBLICK KORNELIA HAUGG 469 VERZEICHNIS
DER AUTORINNEN UND AUTOREN 475 MITGLIEDER DES TAGUNGSBEIRATS 483 INHALT
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