Wissensmanagement 2.0: Erfolgsfaktoren für das Wissensmanagement mit Social Software ; eine empirische Studie zu organisatorischen und motivationalen Erfolgsfaktoren für den Einsatz von Social Software in Unternehmen ; Trendstudie
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Veröffentlicht: |
Stuttgart
Fraunhofer-Verl.
2010
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ABBILDUNGSVERZEICHNIS TABELLENVERZEICHNIS 1 MANAGEMENT SUMMARY 2
HINTERGRUND 2.1 EINFUEHRUNG 2.2 AUFBAU DER STUDIE 3 WAS IST SOCIAL
SOFTWARE? 3.1 WEB 2.0 UND SOCIAL SOFTWARE - MODEBEGRIFFE ODER TREND MIT
POTENZIAL? 3.2 POTENZIALE VON SOCIAL SOFTWARE IN UNTERNEHMEN 3.3 GRENZEN
VON SOCIAL SOFTWARE FUER DAS WISSENSMANAGEMENT 4 HERAUSFORDERUNG
MITARBEITERBETEILIGUNG 4.1 DARSTELLUNG DER BESCHREIBUNGSEBENEN 4.2
BESCHREIBUNG DER EINFLUSSFAKTOREN 4.2.1 EINFLUSSFAKTOREN DER EBENE
»UNTERNEHMEN 4.2.2 EINFLUSSFAKTOREN DER EBENE »GRUPPEN 4.2.3
EINFLUSSFAKTOREN DER EBENE »MITARBEITER 4.3 ZUSAMMENFASSUNG ERGEBNISSE
DER STUDIE ZUM EINSATZ VON SOCIAL SOFTWARE METHODISCHES VORGEHEN
STATISTISCHE INFORMATIONEN ZU DER BEFRAGUNG VERBREITUNG UND
EINSATZMOEGLICHKEITEN IN UNTERNEHMEN NUTZUNGSHAEUFIGKEIT UND VORTEILE VON
SOCIAL SOFTWARE MASSNAHMEN BEI DER EINFUEHRUNG VON SOCIAL SOFTWARE
VORTEILE VON WISSENSMANAGEMENT RN~T SOCIAL SOFTWARE ERFOLGSFAKTOREN
UNTERNEHMENSEBENE ABBILDUNGSVERZEICHNIS GRUPPENEBENE INDIVIDUELLE EBENE
BEDEUTUNG DER EINFLUSSFAKTOREN VORGEHENSWEISE ZUR EINFUEHRUNG VON SOCIAL
SOFTWARE IN UNTERNEHMEN STRATEGIE ANALYSE KONZEPTION REALISIERUNG
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