Vom Staatsdiener zum Dienstleister?: Veränderungen öffentlicher Beschäftigungssysteme in Deutschland, Großbritannien, Frankreich und Schweden
Im vorliegenden Arbeitspapier werden die öffentlichen Beschäftigungssysteme der Länder Deutschland, Frankreich, Großbritannien und Schweden im Vergleich dargestellt. Untersucht wird inwiefern - ausgehend von im Ländervergleich ähnlichen öffentlichen Beschäftigungssystemen - seit Anfang der 1980er Ja...
Gespeichert in:
| Hauptverfasser: | , |
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Bremen
Univ., Sonderforschungsbereich 597 Staatlichkeit im Wandel
2010
|
| Schriftenreihe: | TranState working papers
111 |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Zusammenfassung: | Im vorliegenden Arbeitspapier werden die öffentlichen Beschäftigungssysteme der Länder Deutschland, Frankreich, Großbritannien und Schweden im Vergleich dargestellt. Untersucht wird inwiefern - ausgehend von im Ländervergleich ähnlichen öffentlichen Beschäftigungssystemen - seit Anfang der 1980er Jahre qualitative Veränderungen hinsichtlich der Beschäftigungsregulierung und des Personalsystems stattgefunden haben. Dabei zeigen sich in Großbritannien und Schweden erhebliche Umgestaltungen, die als Entwicklung vom Staatsdiener zum Dienstleister interpretiert werden können. Im Gegensatz dazu zeichnen sich die öffentlichen Beschäftigungssysteme in Deutschland und Frankreich nach wie vor durch eine Orientierung am Typus des Staatsdieners aus. This paper compares the systems of public employment in Germany, France, Great Britain and Sweden and analyses to which extent qualitative changes concerning the employment regulation and personnel systems in these countries occurred since the beginning of the 1980s. Starting from similar civil servant systems the countries headed in different directions. While a far reaching shift towards employment characteristics of the private sector has taken place in Great Britain and Sweden, the systems of public employment in Germany and France are still very distinct and exhibit most features of the traditional civil service system. |
| Beschreibung: | Literaturverz. S. 32 - 37. - Online-Ausg. im Internet |
| Beschreibung: | 38 S. graph. Darst. |
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| adam_text | Titel: Vom Staatsdiener zum Dienstleister?
Autor: Hils, Sylvia
Jahr: 2010
Sfi 597 ?Staatlichkeit im Wandel - Transformations ofthe State (WP 111)
Inhalt
Einleitung.........................................................................................................................1
Der öffentliche Dienst in Deutschland, Frankreich, Grobbritannien und
Schweden: Definition, Grobe und Struktur...........................................................3
öffentliche beschäftigung zwischen staatsdiener und dienstleister -
eine idealtypische Konstruktion.............................................................................8
Die ausgangslage öffentlicher Beschäftigung - Orientierung am typus
des staatsdieners.....................................................................................................10
öffentliche beschäftigung heute - auf dem weg zu einem neuen
beschäftigungstypus?..............................................................................................15
Wandel der öffentlichen Beschäftigung............................................................................15
Regulierung der Beschäftigungsverhältnisse....................................................................19
Personalsystem..................................................................................................................22
Fazit.................................................................................................................................29
Literatur........................................................................................................................32
Biographische Anmerkung...........................................................................................38
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