Arbeitszeitverlängerung, Arbeitszeitkonten und Teilzeitbeschäftigung: ökonometrische Analysen
Gespeichert in:
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Format: | Abschlussarbeit Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Nürnberg
IAB, Inst. für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
2009
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Schriftenreihe: | IAB-Bibliothek
322 : Dissertationen |
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Beschreibung: | 172 S. graph. Darst. |
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adam_text | Inhalt
Danksagung....................................................................................................................... 7
1 Einleitung......................................................................................................... 9
2 Beschäftigungseffekte verlängerter Wochenarbeitszeiten.............. 15
2.1 Vorbemerkungen............................................................................................. 15
2.2 Theoretische Effekte einer Arbeitszeitverlängerung............................. 20
2.3 Ökonometrische Analyse zur Bestimmung der Beschäftigungs¬
wirkung von Arbeitszeitverlängerungen................................................... 22
2.3.1 Differenz-von-Differenzen-Ansatz............................................................ 24
2.3.2 Kombination des Differenz-von-Differenzen-Ansatzes
mit Propensity-Score-Matching................................................................. 34
2.4 Fazit.................................................................................................................... 42
3 Wie wirken Arbeitszeitkonten auf die Effizienz,
die Gewinnsituation und die Beschäftigungsentwicklung
von Betrieben?................................................................................................ 45
3.1 Vorbemerkungen............................................................................................. 45
3.2 Arbeitszeitkonten als betriebliches Flexibilisierungsinstrument....... 46
3.3 Bisherige empirische Erkenntnisse zu den Wirkungen von
Arbeitszeitkonten und Grundkonzept stochastischer
Produktionsfrontier-Analysen..................................................................... 51
3.4 Eigene empirische Untersuchung zur Wirkung von Arbeitszeit¬
konten auf die betriebliche Effizienz, die Gewinnsituation und
die Beschäftigungsentwicklung.................................................................. 55
3.4.1 Zusammenhang zwischen Arbeitszeitkonten und betrieblicher
Effizienz............................................................................................................. 56
3.4.1.1 Empirische Vorgehensweise......................................................................... 56
3.4.1.2 Daten und Variablen...................................................................................... 58
3.4.1.3 Ergebnisse......................................................................................................... 62
3.4.2 Zusammenhang zwischen Arbeitszeitkonten und Gewinn¬
situation............................................................................................................. 66
lAB-Bibliothek 322
Inhalt
3.4.2.1 Empirische Vorgehensweise......................................................................... 67
3.4.2.2 Ergebnisse......................................................................................................... 70
3.4.3 Zusammenhang zwischen Arbeitszeitkonten und
Beschäftigungsentwicklung......................................................................... 76
3.4.3.1 Empirische Vorgehensweise......................................................................... 77
3.4.3.2 Ergebnisse......................................................................................................... 79
3.4.3.3 Mittelbarer Zusammenhang zwischen Arbeitszeitkonten und
der Beschäftigungsentwicklung über die Gewinnsituation................ 81
3.5 Fazit.................................................................................................................... 84
4 Die Teilzeitansprüche im deutschen Arbeitsrecht -
eine empirische Analyse ihrer Wirkung auf den
betrieblichen Einsatz von Teilzeitbeschäftigten.................................. 87
4.1 Vorbemerkungen............................................................................................. 87
4.2 Die Rechtsansprüche auf Teilzeitbeschäftigung.................................... 89
4.2.1 Das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)........................................... 89
4.2.2 Der Teilzeitanspruch
ausi 15BErzGG
...................................................... 92
4.2.3 Der Teilzeitanspruch aus § 81 SGB
IX
....................................................... 92
4.2.4 Das Verhältnis der Teilzeitansprüche aus § 8 TzBfG und
§ 15 BErzGG zueinander und Hypothesenbildung hinsichtlich
ihrer Wirkung................................................................................................... 93
4.3 Bisherige Erkenntnisse zur Wirkung der Teilzeitansprüche................ 95
4.4 Mikroökonometrische Analyse zur Wirkung der Teilzeit¬
ansprüche.......................................................................................................... 98
4.4.1 Evaluation der Gesetzeswirkung auf der Grundlage
des lAB-Betriebspanels.................................................................................. 98
4.4.1.1 Empirisches Grundmodell............................................................................. 98
4.4.1.2 Identifikation der Gesetzeswirkung über Differenz-von-
Differenzen-Ansätze...................................................................................... 100
4.4.1.3 Kontrollvariablen, Determinanten des betrieblichen Einsatzes
von Teilzeitbeschäftigten_____________.____......______________ 103
4.4.1.4 Ergebnisse der Differenz-von-Differenzen-Schätzungen.................... 108
4.4.1.5 Kombination von Differenz-von-Differenzen-Ansätzen
mit Propensity-Score-Matching................................................................. 113
lAB-Bibliothek 322
Inhalt
4.4.1.6 Ergebnisse aus den Differenz-von-Differenzen-Ansätzen
mit Propensity-Score-Matching................................................................. 115
4.4.1.7 Zusammenfassung der Ergebnisse auf der Grundlage
des lAB-Betriebspanels.................................................................................. 118
4.4.2 Evaluation der Gesetzeswirkung auf der Grundlage des
Linked-Employer-Employee-Datensatzes des IAB (LIAB).................... 119
4.4.2.1 Grundlegender empirischer Ansatz und Identifikation
der Gesetzeswirkung...................................................................................... 119
4.4.2.2 Kontrollvariablen............................................................................................. 122
4.4.2.3 Ergebnisse der Differenz-von-Differenzen-Schätzungen
auf der Individualebene................................................................................. 124
4.5 Fazit.................................................................................................................... 127
5 Schlussbemerkungen.................................................................................... 131
Abbildungsverzeichnis.................................................................................................... 135
Tabellenverzeichnis.......................................................................................................... 137
Literatur............................................................................................................................. 141
Anhang............................................................................................................................... 151
Kurzfassung........................................................................................................................ 171
lAB-Bibliothek 322
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spelling | Gerner, Hans-Dieter Verfasser aut Arbeitszeitverlängerung, Arbeitszeitkonten und Teilzeitbeschäftigung ökonometrische Analysen Hans-Dieter Gerner Nürnberg IAB, Inst. für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 2009 172 S. graph. Darst. txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier IAB-Bibliothek 322 : Dissertationen Zugl.: Erlangen-Nürnberg, Univ., Diss., 2009 Arbeitszeitverlängerung (DE-588)4429166-8 gnd rswk-swf Teilzeitbeschäftigung (DE-588)4078190-2 gnd rswk-swf Arbeitsflexibilisierung (DE-588)4128237-1 gnd rswk-swf Arbeitszeitgestaltung (DE-588)4196658-2 gnd rswk-swf Ökonometrie (DE-588)4132280-0 gnd rswk-swf Arbeitszeitkonto (DE-588)4434865-4 gnd rswk-swf Beschäftigungswirkung (DE-588)4126724-2 gnd rswk-swf Deutschland (DE-588)4011882-4 gnd rswk-swf (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content Arbeitszeitgestaltung (DE-588)4196658-2 s Arbeitsflexibilisierung (DE-588)4128237-1 s Beschäftigungswirkung (DE-588)4126724-2 s DE-604 Deutschland (DE-588)4011882-4 g Arbeitszeitverlängerung (DE-588)4429166-8 s Arbeitszeitkonto (DE-588)4434865-4 s Teilzeitbeschäftigung (DE-588)4078190-2 s Ökonometrie (DE-588)4132280-0 s DE-188 Erscheint auch als Online-Ausgabe 978-3-7639-4015-8 (DE-604)BV042122645 IAB-Bibliothek 322 : Dissertationen (DE-604)BV020014828 322 Digitalisierung UB Regensburg application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=018971921&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
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