Integration von Goodwill-Bilanzierung und wertorientierter Unternehmenssteuerung: empirische Analyse der Einflussfaktoren und Performance-Auswirkungen
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| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Gabler
2010
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| Schriftenreihe: | Gabler research : Quantitatives Controlling
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| adam_text | INHALTSVERZEICHNIS INHALTSVERZEICHNIS IX ABBILDUNGSVERZEICHNIS XIII
TABELLENVERZEICHNIS XV ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XVII SYMBOLVERZEICHNIS
XXIII 1 EINLEITUNG 1 1.1 MOTIVATION UND FORSCHUNGSFRAGEN 1 1.2 AUFBAU
DER ARBEIT 6 2 GRUNDBEGRIFFE UND THEORETISCHE GRUNDLAGEN 9 2.1 BEGRIFF
UND KONZEPTION DES RECHNUNGSWESENS 9 2.2 INTERNATIONALISIERUNG DES
EXTERNEN RECHNUNGSWESENS 12 2.3 WERTORIENTIERTE UNTERNEHMENSSTEUERUNG 15
2.4 HARMONISIERUNG DES INTERNEN UND EXTERNEN RECHNUNGSWESENS 19 2.5
THEORETISCHE HERLEITUNG DES MANAGEMENT APPROACH 21 2.6 ZWISCHENERGEBNIS
UND ABGRENZUNG DER ARBEIT 25 3 INTEGRATIONSPOTENZIAL VON
GOODWILL-BILANZIERUNG UND WERTORIENTIERTER UNTERNEHMENSSTEUERUNG 29 3.1
GOODWILL-BILANZIERUNG NACH IFRS 3/IFRS 3R UND IAS 36 29 3.1.1 DAS
PROJEKT BUSINESS COMBINATIONS 29 3.1.1.1 PHASE 1 DES PROJEKTS: 2001 BIS
2004 30 3.1.1.2 PHASE 2 DES PROJEKTS: 2001 BIS 2008 33 3.1.2
ERSTBILANZIERUNG DES GOODWILL 36 3.1.2.1 ENTSTEHUNG UND BEWERTUNG DES
GOODWILL 36 3.1.2.2 FESTLEGUNG DER CASH-GENERATING UNIT 39 3.1.3
FOLGEBILANZIERUNG DES GOODWILL 45 BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN
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3.1.4 KRITISCHE WUERDIGUNG DER GOODWILL-BILANZIERUNG 48 3.1.5
ZWISCHENERGEBNIS 49 3.2 ANALYSE DER ZWEI IDENTIFIZIERTEN
INTEGRATIONSPOTENZIALE VON GOODWILL- BILANZIERUNG UND WERTORIENTIERTER
UNTERNEHMENSSTEUERUNG 50 3.3 ZWISCHENERGEBNIS UND ABLEITUNG DER
FORSCHUNGSFRAGEN 55 4 THEORETISCHER BEZUGSRAHMEN UND HYPOTHESENBILDUNG
57 4.1 THEORETISCHER BEZUGSRAHMEN 57 4.1.1 UEBERBLICK UEBER DIE
THEORETISCHE FUNDIERUNG DER (EMPIRISCHEN) MANAGEMENT
ACCOUNTING-FORSCHUNG 57 4.1.2 EINBINDUNG DER KONTINGENZTHEORIE IN DIE
(EMPIRISCHE) MANAGEMENT ACCOUNTING-FORSCHUNG 59 4.2 HYPOTHESENBILDUNG 69
4.2.1 WERTORIENTIERTE UNTERNEHMENSSTEUERUNG UND INTEGRATION 69 4.2.2
HARMONISIERUNG UND INTEGRATION 71 4.2.3 INTERNATIONALISIERUNG,
WERTORIENTIERTE UNTERNEHMENSSTEUERUNG UND HARMONISIERUNG 72 4.2.4
ZUFRIEDENHEIT MIT DEM GOODWILL IMPAIRMENT TEST UND INTEGRATION 72 4.2.5
ORGANISATIONSSTRUKTUR UND INTEGRATION 74 4.2.6 UNTERNEHMENSGROESSE UND
INTEGRATION 77 4.2.7 INTEGRATION UND UNTERNEHMENSPERFORMANCE 78 4.2.8
KONTEXTFAKTOREN, INTEGRATION UND UNTERNEHMENSPERFORMANCE 80 4.3
ZWISCHENERGEBNIS 80 5 METHODISCHE GRUNDLAGEN UND VORGEHENSWEISE DER
EMPIRISCHEN UNTERSUCHUNG 83 5.1 GRUNDLAGEN DER
STRUKTURGLEICHUNGSMODELLIERUNG 83 5.1.1 BEGRIFFSABGRENZUNG 83 5.1.2
AUFBAU EINES STRUKTURGLEICHUNGSMODELLS 85 5.1.3 ZWEI ANSAETZE DER
STRUKTURGLEICHUNGSMODELLIERUNG 87 5.1. INHALTSVERZEICHNIS XI 5.2
KONZEPTIONALISIERUNG UND OPERATIONALISIERUNG DER KONSTRUKTE 104 5.2.1
VORGEHENSWEISE 104 5.2.2 EXOGENE KONSTRUKTE 105 5.2.3 ENDOGENE
KONSTRUKTE 109 5.2.4 KONTROLLVARIABLEN 111 5.2.5 ZWISCHENERGEBNIS 112
5.3 DESIGN DER STUDIE 113 5.3.1 DATENGRUNDLAGE 113 5.3.2
ERHEBUNGSINSTRUMENTARIUM 114 5.3.3 DATENERHEBUNG 116 5.3.4 DATENRUECKLAUF
118 5.3.5 BEHANDLUNG FEHLENDER WERTE 120 5.3.6 DATENREPRAESENTATIVITAET
122 5.4 ZWISCHENERGEBNIS 123 6 ERGEBNISSE DER EMPIRISCHEN UNTERSUCHUNG
125 6.1 DESKRIPTIVE ANALYSE 125 6.2 ANALYSE DER MESSMODELLE 135 6.2.1
REFLEKTIVE MESSMODELLE 135 6.2.2 FORMATIVE MESSMODELLE 140 6.3 ANALYSE
DES STRUKTURMODELLS 147 6.4 ZWISCHENERGEBNIS 160 7 SCHLUSSBETRACHTUNG
163 ANHANG * 169 LITERATURVERZEICHNIS 175 GESETZES- UND
VERORDNUNGSVERZEICHNIS 199
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