Verfügbarkeit: Diversity in Supervision, Coaching und Beratung

Diversity in Supervision, Coaching und Beratung:

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Bibliographische Detailangaben
Weitere Verfasser:	Abdul-Hussain, Surur (HerausgeberIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Wien facultas.wuv 2009
Ausgabe:	1. Aufl.
Schlagworte:	Coaching Diversity Management Sozialpsychologie Theorie Beratung Gesellschaft Vielfalt Supervision Aufsatzsammlung
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adam_text	SURUR ABDUL-HUSSAIN, SAMIRA BAIG (HG.) DIVERSITY IN SUPERVISION, COACHING UND BERATUNG FACULTAS.WUV INHALTSVERZEICHNIS / / RL 1/ VORWORT 9 1 DIVERSITY - EINE KLEINE EINFUEHRUNG IN EIN KOMPLEXES THEMA SURUR ABDUL-HUSSAIN, SAMIRA BAIG 15 1.1 VIELFAELTIGE VIELFALT - DIVERSITY IN OESTERREICH 16 1.2 DIVERSITY - DIE VIELFALT DER UNTERSCHIEDE 27 1.3 MANAGING DIVERSITY - HISTORISCHE ENTWICKLUNGEN 32 1.4 EINEN UMGANG MIT UNTERSCHIEDLICHKEIT FINDEN - MANAGING DIVERSITY 42 1.5 DIVERSITY IN SUPERVISION, COACHING & BERATUNG 48 2 DIVERSITY SOZIALPSYCHOLOGISCH BETRACHTET SAMIRA BAIG 61 2.1 BILDER IM KOPF PRAEGEN UNSER DENKEN 63 2.2 BILDER IM KOPF - ABBILDER GESELLSCHAFTLICHER REALITAET . 69 2.3 UNSERE BILDER UND DEREN AUSWIRKUNGEN AUF ANDERE 79 2.4 EINE SOZIALPSYCHOLOGISCH FUNDIERTE DIVERSITYKOMPETENZ - EIN ERSTER ANSATZ 84 3 "WALK A MILE IN MY SHOES" SYSTEMISCHE BEOBACHTUNGEN VON DIVERSITAET SABINE EYBL, SIEGFRIED KALTENECKER . 92 3.1 SYSTEMTHEORETISCHE KONZENTRATIONSPUNKTE 93 3.2 SYSTEMISCHE BERATUNG 96 3.3 DIVERSITAET SYSTEMISCH 102 3.4 DIVERSITAETSBEWUSSTE INTERVENTIONEN IN DER SYSTEMISCHEN BERATUNG 106 3.5 DER NUTZEN DER SYSTEMTHEORIE FUER EINE DIVERSITAETS- BEWUSSTE BERATUNGSARBEIT 115 INHALTSVERZEICHNIS 4 DIVERSITAETSKONZEPTE IM KONTEXT POLITISIERTER ZUGAENGE DER CULTURAL STUDIES GABRIELE BARGEHR 121 4.1 KONTEXTUALISIERUNG 121 4.2 EXKURS: AMBIVALENZEN IN DER POLARITAET VON SPRACHE . 122 4.3 QUEER-THEORIE UND DEKONSTRUKTIVISTISCHE BEWEGUNGEN . 124 4.4 CULTURAL STUDIES UND ANTIRASSISTISCHE BEWEGUNGEN 128 4.5 DIVERSITAETSKOMPETENZ ALS *VERSTEHENSPRAXIS" IN DER BERATUNGSARBEIT 135 5 EXKLUSIVE BEHINDERUNGEN! INKLUSIVE BERATUNG? NORBERT PAUSER 141 5.1 BEHINDERUNG 141 5.2 INKLUSION 149 5.3 DIVERSITY AND INCLUSION 157 5.4 BERATERISCHE PRAXIS 160 5.5 SCHLUSSFOLGERUNGEN 164 6 UEBER DIVERSITY INTEGRATIV KO-RESPONDIEREN GRUNDLAGEN INTEGRATIVER THEORIE UND IHRE BEDEUTUNG FUER DEN UMGANG MIT DIVERSITAET SURUR ABDUL-HUSSAIN 172 6.1 INTEGRATION UND INTEGRITAET . . 173 6.2 DAS MENSCHENBILD IN DER INTEGRATIVEN THEORIE 178 6.3. INTERSUBJEKTIVE BEGEGNUNGEN 181 6.4 LERN- UND VERSTEHENSPROZESSE 189 6.5 REFLEKTIEREN AUF MEHREREN EBENEN 192 6.6 VIELFAELTIGE PERSPEKTIVEN 195 6.7 CONCLUSIO 201 _ _._. 7 INHALTSVERZEICHNIS 7 DIVERSITYSENSIBLE REFLEXION - EINE MEHRPERSPEKTIVISCHE UND MULTITHEORETISCHE HERANGEHENSWEISE SURUR ABDUL-HUSSAIN, SAMIRA BAIG 205 7.1 DIVERSITY REFLEKTIERT - EIN TOOL FUER SUPERVISORINNEN, COACHES & BERATERINNEN 207 AUTORINNEN 267
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