Bewerbungsstrategien für Hochschulabsolventen: startklar für die Karriere
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Freising
Stark
2009
Frankfurt am Main Eichborn |
| Ausgabe: | 2. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Eichborn Berufsstrategie
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| adam_text | HESSE/SCHRADER BEWERBUNGSSTRATEGIEN TUER HOCHSCHULABSOLVENTEN
BERUFSSTRATEGIE STARTKLAR FUER DIE KARRIERE INHALT WAS SIE ERWARTET 9
FAST READER: ORIENTIERUNG FUER EILIGE LESER 9 PRUEFUNGSSITUATION
BEWERBUNG: WIE SIE ES ANSTELLEN, EINGESTELLT ZU WERDEN 12 VORBEREITEN
SELBSTERKENNTNIS - SELBSTBEWUSSTSEIN - SELBSTPRAESENTATION
EINSTELLUNGSSACHE DIE RICHTIGE EINSTELLUNG ZUR EINSTELLUNG VOR DEM START
DIE ANALYSE IHRE BOTSCHAFT SELBSTANALYSE EXKURS: PRUEFUNGSSITUATION
BEWERBUNG WUNSCHKANDIDATEN: WOVON ARBEITGEBER TRAEUMEN UNVERZICHTBARE
WUENSCHE ANFORDERU NGSPROFI LE HOCHSCHUL-SOFT-SKILLS ODER DIE MAER VOM
PERFEKTEN STUDIOSUS BERUFLICHE ZIELORIENTIERUNG PER ASPERA AD ASTRA -
EINSTIEGSCHANCEN ZEIT UEBERBRUECKEN UND TROTZDEM NUTZEN RECHERCHE UND
KONTAKTAUFNAHME 1. KLASSISCHE STELLENANZEIGEN 2. VIRTUELLE ARBEITSMAERKTE
UND JOBBOERSEN 3. EIGENE STELLENGESUCHE MIT PROFIL 4. KARRIEREMESSEN UND
RECRUITING EVENTS 5. TELEFON 6. PERSOENLICHE EMPFEHLUNG UND NETWORKING 7.
BUSI NESS-KONTAKTBOERSEN IM INTERNET 16 16 17 19 19 20 41 45 45 47 53 55
55 61 64 66 70 71 73 74 77 79 8. DIE BUNDESAGENTUR FUER ARBEIT 9.
KARRIEREBERATER AUFSCHREIBEN IHR VERKAUFSPROSPEKT IHRE
BEWERBUNGSUNTERLAGEN ZUR DRAMATURGIE IHRER BEWERBUNGSUNTERLAGEN DER
LEBENSLAUF ALS BIOGRAFISCHE ANPASSUNGSLEISTUNG WEITERE BESTANDTEILE
IHRER BEWERBUNGSMAPPE IM UEBERBLICK IHR BEWERBUNGSANSCHREIBEN DAS
ANSCHREIBEN ALS VISITENKARTE SONDERFORMEN DER BEWERBUNG BEWERBUNG AUF
CHIFFREANZEIGEN KURZBEWERBUNG BEWERBUNGSFLYER INITIATIVBEWERBUNG DIE
FORMEN DER E-BEWERBUNG DIE E-MAIL-BEWERBUNG DAS ONLINE-FORMULAR
POWERPOINT DIE EIGENE HOMEPAGE BEWERBUNGEN BESONDERS MACHEN SO KOENNTEN
IHRE UNTERLAGEN AUSSEHEN: NEUN BEISPIELE ZU IHRER ORIENTIERUNG ALLES AUF
DEN WEG BRINGEN AUCH AUF DIE VERPACKUNG KOMMT ES AN UNTERLAGEN VERSENDEN
UNTERLAGEN UEBERGEBEN UEBERZEUGEN PSYCHOLOGISCHE TEST- UND
AUSWAHLVERFAHREN EINSTIMMUNG AUF DAS TESTVERFAHREN INHALT 80 80 84 89 90
93 103 114 114 121 121 122 122 125 126 127 135 138 139 142 144 208 208
209 210 212 215 INHALT PERSOENLICHKEITSTESTS DURCHLEUCHTET 217 ASSESSMENT
CENTER - DARUM GEHT S 230 ERST AUSGEFRAGT, DANN ABGEBLITZT:
PERSONALFRAGEBOGEN 237 DURCH KOMMUNIKATION ZUM ERFOLG 240 KOMMUNIKATION
- SO KOMMT IHRE BOTSCHAFT AN 248 SMALL TALK 249 DAS VORSTELLUNGSGESPRAECH
252 PRAESENTIEREN SIE SICH VON DER BESTEN SEITE 253 IM MITTELPUNKT:
PERSOENLICHKEIT, LEISTUNGSMOTIVATION UND KOMPETENZ 254 UND DENNOCH:
SYMPATHIE ENTSCHEIDET 255 AUSGANGSPOSITIONEN 258 DIE
VORAB-UNTERNEHMENSRECHERCHE 259 WORAUF SIE NOCH ACHTEN SOLLTEN 260 IHRE
UEBERZEUGENDEN BOTSCHAFTEN 263 GESPRAECHSABLAUF UND FRAGENREPERTOIRE 271
1. BEGRUESSUNG UND EINLEITUNG DES GESPRAECHS 274 2. MOTIVE DER BEWERBUNG
UND LEISTUNGSMOTIVATION 276 3. AUSBILDUNG UND BERUFLICHE VORERFAHRUNGEN
281 4. PERSOENLICHER, FAMILIAERER UND SOZIALER HINTERGRUND 284 5.
GESUNDHEITSZUSTAND 292 6. BERUFLICHE KOMPETENZ UND EIGNUNG 293 7.
INFORMATIONEN FUER DEN BEWERBER 296 8. ARBEITSKOND ITIONEN 296 9. FRAGEN
DES BEWERBERS 297 10. ABSCHLUSS DES GESPRAECHS UND VERABSCHIEDUNG 298
FRAUENFRAGEN - FRAUENFALLEN 299 GESPRAECHSFUEHRUNG UND
GESPRAECHSPSYCHOLOGIE 300 EINZEL- ODER GRUPPENGESPRAECH 300
GRUPPENDISKUSSION 303 KURZVORTRAG 308 FRAGE- UND ANTWORTTECHNIKEN 308
ACHTUNG! AUSGEBUFFTE AUSFRAGETECHNIKEN 313 WORAUF ES WIRKLICH ANKOMMT
321 RICHTIG ARGUMENTIEREN - EIN KLEINER RHETORIKKURS 323 VOM UMGANG MIT
UNANGENEHMEN FRAGEN DAS STRESSINTERVIEW DIE VERGANGENHEIT IN DER
GEGENWART: UEBERTRAGUNG NOTLUEGEN SIND NOTWEHR KOERPERSPRACHE
ORGANISATORISCHE ASPEKTE IHRE ANREISE IHRE KLEIDUNG NACH-DENKEN
NACHFASSEN DIE GEHALTSFRAGE BESTEHEN STARTKLAR FUER DIE KARRIERE 20
MERKSAETZE ... UND 12 VERHALTENSREGELN ERFOLGSAUSSICHTEN SO MACHEN SIE
KARRIERE WAS SIE NOCH WISSEN SOLLTEN ANMERKUNGEN STICHWORTVERZEICHNIS
INHALT 325 328 332 334 335 340 340 341 341 343 345 348 348 349 350 351
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