Martins, E., Pundt, A., & Nerdinger, F. W. (2005). Mitarbeiterbeteiligung und Unternehmenskultur: Zum Konzept der Beteiligungsorientierung in Organisationen. Univ., Lehrstuhl für Wirtschafts- und Organisationspsychologie.
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)Martins, Erko, Alexander Pundt, und Friedemann W. Nerdinger. Mitarbeiterbeteiligung Und Unternehmenskultur: Zum Konzept Der Beteiligungsorientierung in Organisationen. Rostock: Univ., Lehrstuhl für Wirtschafts- und Organisationspsychologie, 2005.
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)Martins, Erko, et al. Mitarbeiterbeteiligung Und Unternehmenskultur: Zum Konzept Der Beteiligungsorientierung in Organisationen. Univ., Lehrstuhl für Wirtschafts- und Organisationspsychologie, 2005.
Achtung: Diese Zitate sind unter Umständen nicht zu 100% korrekt.