Verfügbarkeit: Corporate Development

Corporate Development: Praxisleitfaden zur Unternehmensentwicklung mit Fallbeispielen

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser:	Melzig-Thiel, Bertram 1970- (VerfasserIn), Joos, Matthias (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	München Oldenbourg 2013
Schlagworte:	Strategisches Management Unternehmensentwicklung Fallstudiensammlung
Online-Zugang:	Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
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adam_text	IMAGE 1 INHALT ABBILDUNGSVERZEICHNIS VII 1 WARUM SCHLARAFFIA NUR BEI MATRATZEN FUNKTIONIERT 1 1.1 EINBLICK: PARADIESISCHE ZUSTAENDE SIND EHER SELTEN 1 1.2 WEITBLICK: VORNAME WILLY, AMBITIONIERTER UNTERNEHMER MIT BODENHAFTUNG 2 1.3 AUSBLICK: WAS SIE VON DIESEM BUCH ERWARTEN KOENNEN 4 2 CORPORATE DEVELOPMENT: GEHT ES NICHT AUCH OHNE? 7 2.1 LEGITIMATION: WANN EINE SOLCHE FUNKTION SINNVOLL IST 7 2.2 MISSION: WELCHE AUFGABEN CORPORATE DEVELOPMENT WAHRNIMMT 8 2.3 ORGANISATION: WO SIE DIE EINHEIT AM BESTEN ANSIEDELN 10 3 UNTERNEHMEN AUSRICHTEN: WO WOLLEN WIR KUENFTIG STEHEN? 13 3.1 BEGRIFFSCHAOS: LICHT INS DUNKEL 13 3.2 DIE RICHTUNG BESTIMMEN: VISION 16 3.3 DEM KUNDEN DIENEN: BUSINESS MISSION 19 3.4 DEN WEG VORZEICHNEN: STRATEGIE 22 3.5 ZIELE HERUNTERBRECHEN: DIE MANNSCHAFT FIIR DEN KURS GEWINNEN 37 3.6 MEGATRENDS NUTZEN: WAS MORGEN UNSER GESCHAEFT BEEINFLUSST 49 4 UNTERNEHMEN STEUERN: WIE KOMMEN WIR ZUM ZIEL? 67 4.1 PROFITABEL WACHSEN: MARKTANTEILE SIND NUR DER ANFANG 67 4.2 DIE WETTBEWERBER IN SCHACH HALTEN: BEOBACHTEN REICHT NICHT! 88 4.3 MAERKTE SIND UNTERSCHIEDLICH: ZWEITMARKE FUER EMERGING MARKETS? .93 4.4 INNOVATIONEN TREIBEN: ZUHOEREN STATT "SCHNELLER, HOEHER, WEITER" 102 4.5 KEY PERFORMANCE INDICATORS: AUF WELCHE ZAHLEN ES ANKOMMT 113 HTTP://D-NB.INFO/997663243 IMAGE 2 VT INHALT 5 UNTERNEHMEN VERAENDERN: WIE KOENNEN WIR DEN VORSPRUNG AUSBAUEN? 125 5.1 WERTE: BASIS DER KULTUR IM UNTERNEHMEN 125 5.2 CHANGE MANAGEMENT: MEHR MUT, MEHR KONSEQUENZ! 129 5.3 GESCHAEFTSPROZESSE OPTIMIEREN: VORSPRUNG DURCH EFFIZIENZ 147 5.4 AKQUISITIONEN: GEMEINSAM STAERKER WERDEN 168 6 DAS WICHTIGSTE ZUM SCHLUSS: DRANBLEIBEN! 183 6.1 DAS WESENTLICHE AUF DEN PUNKT GEBRACHT 183 6.2 CHECKLISTE FUER EIN ERFOLGREICHES CORPORATE DEVELOPMENT 186
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