Umgang mit schwierigen Mitarbeitern: konkrete Fälle mit Handlungsanleitung... ; [auf CD-ROM: Abmahnungsmuster, Gesprächsleitfäden und Ablaufpläne]
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Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Freiburg, Br. ; Berlin ; München [i.e.] Planegg
Haufe-Mediengruppe
2009
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Ausgabe: | 2. Aufl. |
Schriftenreihe: | Haufe-Praxisratgeber
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Beschreibung: | 200 S. graph. Darst. 21 cm 1 CD-ROM |
Format: | Systemvoraussetzungen der CD-ROM-Beil.: Microsoft Windows 2000 SP4, XP SP2, 2003; ab Pentium-III-Prozessor oder Kompatible ab 500 MHz; 256 MB Hauptspeicher; Grafikauflösung mind. 1024 x 768; 16 Bit Farbtiefe; mind. 150 MB Festplattenspeicher; CD-ROM-Laufwerk |
ISBN: | 9783448097702 3448097705 |
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INHALTSVERZEICHNIS WAS BIETET IHNEN DIESES BUCH? 6 SCHNELLEINSTIEG INS
THEMA 8 DIE RICHTIGE VORGEHENSWEISE 8 TYPISCHE FAELLE AUS DER PRAXIS 22
DIE WICHTIGSTEN FUEHRUNGSINSTRUMENTE 27 SO DURCHSCHAUEN SIE
PSYCHOLOGISCHE SPIELE IHRER MITARBEITER 43 ARBEITSRECHTLICHE FEHLER
VERMEIDEN 49 1 WENN DIE KOMPETENZEN DES MITARBEITERS NICHT AUSREICHEN 71
1.1 DIAGNOSE: DIE KOMPETENZEN DES MITARBEITERS REICHEN NICHT AUS 74 1.2
FALL 1 : FRAU WINKLER WENDET DIE VERKAUFSTECHNIKEN NICHT AN 74 1.3
VORGEHEN: SO FOERDERN SIE DIE KOMPETENZENTWICKLUNG BEI IHREN MITARBEITERN
75 1.4 FUEHRUNGS-KNOW-HOW: KRITISCHES FEEDBACK KLAR UND ANNEHMBAR
FORMULIEREN 80 1.5 IHRE RECHTE: GESTALTUNGSHOHEIT DES ARBEITGEBERS UEBER
DIE ARBEITSABLAEUFE 83 1.6 WEITERE FAELLE UND LOESUNGSVORSCHLAEGE 86 2 WENN
DAS POTENZIAL DES MITARBEITERS AN SEINE GRENZEN STOESST 88 2.1 DIAGNOSE:
WIE SIE MANGELNDES POTENZIAL IHRES MITARBEITERS ERKENNEN 89 2.2 FALL 4:
HERR KLAUS IST UEBERFORDERT 91 2.3 VORGEHEN: SO DOSIEREN SIE DIE
HERAUSFORDERUNG FUER IHRE MITARBEITER RICHTIG 93 2.4 FUEHRUNGS-KNOW-HOW:
IHR EINFLUSS AUF DAS POTENZIAL DES MITARBEITERS 97 2.5 IHRE RECHTE:
ARBEITSRECHTLICHE FOLGEN UNZUREICHENDER FERTIGKEITEN 100 2.6 WEITERE
FAELLE UND LOESUNGSVORSCHLAEGE 104 3 WENN DAS VERSTAENDNIS FUER DIE AUFGABE
FEHLT 107 3.1 DIAGNOSE: DER MITARBEITER WEISS NICHT GENAU, WAS SIE VON
IHM ERWARTEN 107 3. BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN
HTTP://D-NB.INFO/99400785X DIGITALISIERT DURCH INHALTSVERZEICHNIS 4 WENN
DIE MOTIVATION DES MITARBEITERS NICHT STIMMT 128 4.1 DIAGNOSE: WIE SIE
ERKENNEN, DASS IHR MITARBEITER NICHT AUSREICHEND MOTIVIERT IST 129 4.2
FALL 11 : FRAU DR. SIEBEN GIBT IHRE ROUTINEAUFGABEN VERSPAETET AB 130 4.3
VORGEHEN: SO MACHEN SIE UNANGENEHME AUFGABEN ATTRAKTIV 131 4.4
FUEHRUNGS-KNOW-HOW: DAS FUEHRUNGSINSTRUMENT MITARBEITERMOTIVATION 134 4.5
IHRE RECHTE: ANREIZE IM ARBEITSVERHAELTNIS 138 5 WENN PERSOENLICHE GRUENDE
DEN MITARBEITER HINDERN 142 5.1 DIAGNOSE: WIE SIE PERSOENLICHE PROBLEME
IHRES MITARBEITERS ERKENNEN 143 5.2 FALL 12: HERR CLEMENS MACHT IMMER
MEHR FEHLER 144 5.3 VORGEHEN: SO FUEHREN SIE EINFUEHLSAME
MITARBEITERGESPRAECHE 145 5.4 FUEHRUNGS-KNOW-HOW: WER WEISS RAT, WENN ES
NICHT MEHR GEHT 148 5.5 IHRE RECHTE: MITARBEITERGESPRAECH, ABMAHNUNG UND
KUENDIGUNG 149 5.6 WEITERE FAELLE UND LOESUNGSVORSCHLAEGE 156 6 WENN DER
MITARBEITER GEGEN DEN CHEF REBELLIERT 158 6.1 DIAGNOSE: WIE SIE EINE
REBELLION IHRES MITARBEITER ERKENNEN 159 6.2 FALM5: FRAU KRAEHWINKEL
MACHT DIENST NACH VORSCHRIFT 160 6.3 VORGEHEN: SO BEGEGNEN SIE SOUVERAEN
DER ENTTAEUSCHUNG DES MITARBEITERS 160 6.4 FUEHRUNGS-KNOW-HOW: DIE
INSTRUMENTE MACHTAUSUEBUNG UND SINNVERMITTLUNG 165 6.5 IHRE RECHTE:
NUTZEN SIE DAS ARBEITGEBERISCHE WEISUNGSRECHT 170 6.6 WEITERE FAELLE UND
LOESUNGSVORSCHLAEGE 173 7 WENN EIGENE EINSTELLUNGEN DEN MITARBEITER
BEHINDERN 17 |
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spelling | Faerber, Yvonne Verfasser (DE-588)128995890 aut Umgang mit schwierigen Mitarbeitern konkrete Fälle mit Handlungsanleitung... ; [auf CD-ROM: Abmahnungsmuster, Gesprächsleitfäden und Ablaufpläne] Yvonne Faerber ; Daniela Turck ; Oliver Vollstädt 2. Aufl. Freiburg, Br. ; Berlin ; München [i.e.] Planegg Haufe-Mediengruppe 2009 200 S. graph. Darst. 21 cm 1 CD-ROM txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Haufe-Praxisratgeber Systemvoraussetzungen der CD-ROM-Beil.: Microsoft Windows 2000 SP4, XP SP2, 2003; ab Pentium-III-Prozessor oder Kompatible ab 500 MHz; 256 MB Hauptspeicher; Grafikauflösung mind. 1024 x 768; 16 Bit Farbtiefe; mind. 150 MB Festplattenspeicher; CD-ROM-Laufwerk Arbeitskräfte stw Arbeitsverhalten stw Betrieblicher Konflikt stw Führungskraft - Konfliktregelung Führungskraft - Konfliktregelung - Vorlage - Beispielsammlung - CD-ROM Personalführung stw Führungskraft (DE-588)4071497-4 gnd rswk-swf CD-ROM (DE-588)4139307-7 gnd rswk-swf Vorlage (DE-588)4188682-3 gnd rswk-swf Konfliktregelung (DE-588)4164958-8 gnd rswk-swf (DE-588)4144384-6 Beispielsammlung gnd-content Führungskraft (DE-588)4071497-4 s Konfliktregelung (DE-588)4164958-8 s Vorlage (DE-588)4188682-3 s CD-ROM (DE-588)4139307-7 s 1\p DE-604 DE-604 Turck, Daniela 1969- Verfasser (DE-588)121325652 aut Vollstädt, Oliver Verfasser (DE-588)115544518 aut text/html http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=3293246&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm Inhaltstext DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=018705209&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis 1\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk |
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