Belastung und Beanspruchung: Stress, Ermüdung und Burnout im Arbeitsleben
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Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Kröning
Asanger
2008
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Ausgabe: | 2. Aufl. |
Schlagworte: | |
Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
Beschreibung: | 211 S. graph. Darst. |
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adam_text | Inhaltsverzeichnis
1. Psychische Beanspruchung als Kriterium der
psychologischen Arbeitsbewertung.............................................. 9
2.
Stressoren
und Ressourcen........................................................... 15
2.1 Klassen von Streßkonzeptionen...................................................... 15
2.1.1 Streß als Gesamtheit belastender Einwirkungen
(Stressoren)
-
reizorientierte Modelle.................................................................... 15
2.1.2 Streß als organismische Reaktion auf unspezifische
Verursachungen - reaktionsorientierte Modelle............................. 18
2.1.3 Streß als Prozeß der Auseinandersetzung der Person mit
Belastungen - das transaktionale Modell........................................ 20
2.2 Ressourcen und seelische Gesundheit............................................. 22
3. Psychische Beanspruchung beim
Bewältigen von Arbeitsaufgaben................................................. 32
3.1 Beschreibungsaspekte der Inanspruchnahme
psychischer Leistungsvoraussetzungen........................................... 32
3.2 Auftrags-Auseinandersetzungs-Konzeption.................................... 37
3.3 Interaktionskonzepte der Beanspruchungsbeschreibung................. 41
3.3.1 Ausgefülltheit des
Beach
tu ngsutnfangs (der mentalen Kapazität).. 41
3.3.2 Psychische Anspannung: Intensität der psychischen
Beanspruchung................................................................................ 49
3.3.3 Anforderungsprofi! - Konzepte....................................................... 56
3.4 Physische Beanspruchung............................................................... 64
4.
Differentialdiagnostik
psychischer Fehlbeanspruchungen....... 66
5. Psychische Ermüdung................................................................... 71
5.1 Begriff der psychischen Ermüdung................................................. 71
5.2 Symptomatologie der psychischen Ermüdung................................ 72
5.3 Ermittlung und Bewertung von psychischer Ermüdung................. 79
5.4 Verhütung und Vorbeugung von psychischer Ermüdung............... 90
5.4.1 Rationalisierung der Tätigkeitsstruktur........................................... 90
5.4.2 Ermüdungsvorbeugung durch Kurzpausensysteme........................ 99
5.4.3 Erholung von vorwiegend psychisch bedingter Ermüdung............. 105
6. Monotoniezustand......................................................................... 112
6.1 Zur Einordnung: Monotoniezustände als qualitative
(einseitige) bzw.quantitative Unterforderungswirkungen............... 112
6.2 Phänomenologie und Bestimmungsmöglichkeiten von
Monotoniezuständen....................................................................... 112
6.3 Entstehungsbedingungen von Monotoniezuständen....................... 115
6.4 Erklämngsansätze
fur die
Entstehung von......................................
Monotoniezuständen....................................................................... 118
6.5 Systematik von Verhütungsmaßnahmen einer................................
vereinseitigenden und quantitativen Unterforderung...................... 119
7. Streß................................................................................................ 123
7.1 Tätigkeitsregulation und Streß........................................................ 123
7.2 Streßsymptomatik............................................................................ 126
7.3 Streßauslösende Bewältigungsstile von Anforderungen................. 132
7.4 Arbeitsbedingte Streßquellen und Wege der
Streßvermeidung............................................................................. 137
8.
Burnout
- Spezifische Beanspruchungsfolgen
dialogischer Arbeit........................................................................ 144
8.1 Begriff des
Burnout
......................................................................... 144
8.2 Symptomatologie des
Burnout
........................................................ 146
8.3 Entstehung und Ursachen von
Burnout
........................................... 147
8.4 Ermittlung von
Burnout
................................................................... 153
8.5 Verhütung und Vorbeugung von
Burnout
....................................... 154
9. Methoden der Anforderungs-Beanspruchungsanalyse
unter Feldbedingungen................................................................. 157
9.1 Beanspruchungsrelevante Aufgabenmerkmale
und Arbeitsanforderungen............................................................... 157
9.2 Erfassung der erlebten Beanspruchung........................................... 160
9.3 Physiologische Aktivierangsparameter zur
Ermittlung psychischer Beanspruchung.......................................... 168
10. Vorgehen der Beanspruchungsuntersuchung
unter Feldbedingungen................................................................. 188
Lösungen zu den Übungsaufgaben........................................................... 193
Literaturverzeichnis.................................................................................. 200
|
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