Personalisierung der Organisationskommunikation: theoretische Zugänge, Empirie und Praxis
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German English |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
VS Verl. für Sozialwiss.
2010
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| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Organisationskommunikation
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| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
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| Beschreibung: | 336 S. Ill., graph. Darst. 240 mm x 170 mm |
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OEKONOMIE 7 9 11 27 29 GUENTER GENTELE, BIRTE FAEHNRICH PERSONALISIERUNG
ALS SOZIALER MECHANISMUS IN MEDIEN UND GESELLSCHAFTLICHEN
ORGANISATIONEN* 51 JUERGEN SCHULZ PERSONALISIERUNG IN DER WIRTSCHAFT ALS
PROBLEM DER REPRAESENTATION* 77 PETER SZYSZKA PERSONALISIERUNG UND
CEO-POSITIONIERUNG. THEORETISCHE REFLEXION EINES PRAXISPROBLEMS* 91
EMPIRISCHE BEFUNDE* 115 MARK EISENEGGER, ESTHER KONIECZNY-W*SSNER
REGULARITAETEN PERSONALISIERTER REPUTATIONSKONSTITUTION IN DER
MEDIENVERMITTELTEN KOMMUNIKATION* 117 FRANK BRETTSCHNEIDER, MATTHIAS
VOLLBRACHT PERSONALISIERUNG DER UNTERNEHMENSBERICHTERSTATTUNG* 133
MATTHIAS VONWIL ACKERMANN UND DIE DEUTSCHEN * DIE GESCHICHTE EINES
GROSSEN MISSVERSTAENDNISSES. PERSONALISIERTE REPUTATION AM BEISPIEL DER
DEUTSCHEN BANK 159 171 189 211 SIMONE HUCK-SANDHU, DIANA INGENHOFF
PERSONALISIERUNG IN DER INTERNEN KOMMUNIKATION: ERGEBNISSE EINER
LAENDERVERGLEICHENDEN ANALYSE VON MITARBEITERZEITSCHRIFTEN SARAH
ZIELMANN, ULRIKE ROETTGER PERSONALISIERUNG ALS ORGANISATIONALE
KOMMUNIKATIONSSTRATEGIE? ENTWICKLUNG VON CEO-SLOGS IN DEUTSCHLAND,
FRANKREICH, GROSSBRITANNIEN UND ITALIEN SWARAN SANDHU, SARAH ZIELMANN
CEO-KOMMUNIKATION. DIE KOMMUNIKATION DES TOP-MANAGEMENTS AUS SICHT DER
KOMMUNIKATIONSVERANTWORTLICHEN IN DEUTSCHEN UNTERNEHMEN ARILD WAERAAS
ENDOWING ORGANIZATIONS WITH PERSONALITY: THE STRATEGY OF CHARISMATIC
LEGITIMATION* 237 SPEZIFISCHE ZUGAENGE* 253 KARL NESSMANN
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