Integration von formal Geringqualifizierten in den Arbeitsmarkt:
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Wien
Communicatio - Kommunikations- und Publ.-GmbH
2008
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FORMAL GENNGQUALIFIZIERTEN IN DEN ARBEITSMARKT HERAUSGEGEBEN VOM
ARBEITSMARKTSERVICE OESTERREICH INHALT EXECUTIVE SUMMARY 5 1 EINLEITUNG ^
8 2 SEKUNDAERSTATISTISCHE DATEN 12 2.1 BASIS- UND STRUKTURDATEN VON
PERSONEN/ERWERBSTAETIGEN MIT HOECHSTER ABGESCHLOSSENER AUSBILDUNG
»PFLICHTSCHULE 12 2.2 ARBEITSLOSENQUOTE 21 2.3 BETROFFENHEIT VON
ARBEITSLOSIGKEIT 24 2.4 WEITERE INDIKATOREN DER ARBEITSMARKTSITUATION 26
3 QUALITATIVE EXPERTINNEN-INTERVIEWS 29 3.1 MERKMALE
GERINGQUALIFIZIERTER ARBEITSKRAEFTE 29 3.2 QUALIFIKATIONSMAENGEL FORMAL
GERINGQUALIFIZIERTER 30 3.3 STAERKEN/KOMPETENZEN GERINGQUALIFIZIERTER 31
3.4 SPEZIFIKA GERINGQUALIFIZIERTER FRAUEN 32 3.5 SPEZIFIKUM
»MIGRATIONSHINTERGRUND 33 3.6 SPEZIFIKA AELTERER ARBEITNEHMERINNEN BZW.
JUGENDLICHER UND BEI LANGZEIT- ARBEITSLOSIGKEIT 34 3.7 KONKURRENZ AM
ARBEITSMARKT FORMAL GERINGQUALIFIZIERTER 35 3.8 ERFOLGREICHE
VERMITTLUNGSBEISPIELE 36 3.9 MINDESTANFORDERUNGEN 36 3.10 CHANCE DER
ARBEITSINTEGRIERTEN WEITERBILDUNG 37 3.11 THEMEN FUER
QUALIFIZIERUNGSMASSNAHMEN 38 3.12 ANERKENNUNG AUSLAENDISCHER AUSBILDUNGEN
39 3.13 ANERKENNUNG INFORMELLER BZW. FORMELLER KOMPETENZEN 40 4
REPRAESENTATIVE UNTERNEHMENSBEFRAGUNG (HELMUT DORNMAYR) .... 42 4.1
ERHEBUNGSDESIGN UND STICHPROBENBESCHREIBUNG 42 4.2 BESCHAEFTIGUNG VON
PERSONEN MIT (MAXIMAL) PFLICHTSCHULABSCHLUSS 46 4.2.1 AKTUELLE
BESCHAEFTIGUNGSSITUATION 46 4.2.2 ZUKUENFTIGE BESCHAEFTIGUNG 51 4.3
KOMPETENZBEDARF UND STAERKEN/SCHWAECHEN VON FORMAL GERINGQUALIFIZIERTEN
... 56 4.4 INSTRUMENTE UND STRATEGIEN ZUR FOERDERUNG DER BESCHAEFTIGUNG
VON FORMAL GERINGQUALIFIZIERTEN 63 5 SCHLUSSFOLGERUNGEN UND EMPFEHLUNGEN
75
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