Die Fähigkeit des Fortschritts im strategischen Management: eine organisations- und wissenschaftstheoretisch fundierte Erweiterung des Konzepts dynamischer Fähigkeiten
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Gabler
2009
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| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Gabler Research : Forschungs-, Entwicklungs-, Innovations-Management
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| adam_text | INHALTSVERZEICHNIS GELEITWORT V VORWORT VII INHALTSVERZEICHNIS IX
ABBILDUNGSVERZEICHNIS XIII TABELLENVERZEICHNIS XV KAPITEL I EINLEITUNG 1
1 PROBLEMSTELLUNG 1 2 ZIELSETZUNG 3 3 VORGEHENSWEISE 5 KAPITEL II
WISSENSCHAFTSTHEORIE IM UND FUER DAS STRATEGISCHE MANAGEMENT 7 1 DAS
STRATEGISCHE MANAGEMENT ALS WISSENSCHAFT 9 1.1 OBJEKTBEREICH DES
STRATEGISCHEN MANAGEMENTS 10 1.1.1 STRATEGISCH RELEVANTE UMWELTEN 11
1.1.2 UNTERNEHMEN ALS STRATEGISCHE EINHEITEN 12 1.1.3 ERFOLG UND
WETTBEWERBSVORTEILE 14 1.1.4 STRATEGIEN 15 1.1.5 STRATEGISCHE AKTEURE 19
1.2 STRATEGIEFORSCHUNG ZWISCHEN THEORIE UND PRAXIS 26 1.2.1
WISSENSGENESE IN DER MANAGEMENT KNOWLEDGE INDUSTRY 26 1.2.2
WISSENSVERWERTUNG UND DIE THEORIE-PRAXIS DEBATTE 41 BIBLIOGRAFISCHE
INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/994355734 DIGITALISIERT DURCH 1.2.2 DIE
PROZESSSCHULE 124 X INHALTSVERZEICHNIS 2 WISSENSCHAFTLICHKEIT UND
FORTSCHRITT IN DER WISSENSCHAFTSTHEORIE 53 2.1 STANDORTBESTIMMUNG DER
WISSENSCHAFTSTHEORIE 55 2.2 WISSENSCHAFTLICHKEIT AUS SICHT DER
ANALYTISCHEN WISSENSCHAFTSTHEORIE 59 2.2.1 SEMANTIK VON THEORIEN 60
2.2.2 SYNTAX VON THEORIEN 62 2.2.3 PRAGMATIK VON THEORIEN 65 2.3
WISSENSCHAFTLICHER FORTSCHRITT AUS SICHT AUSGEWAEHLTER
WISSENSCHAFTSPHILOSOPHISCHEN POSITIONEN 68 2.3.1 EVOLUTIONAERE
THEORIEENTWICKLUNG BEI POPPER 69 2.3.2 DIVERGENTE THEORIEENTWICKLUNG BEI
KUHN 72 2.3.3 PROGRESSIVE THEORIEENTWICKLUNG BEI LAKATOS 76 2.3.4
ERKENNTNISTHEORETISCHER ANARCHISMUS BEI FEYERABEND 80 2.4
EINFLUSSFAKTOREN AUF DIE THEORIEGENESE AUS WISSENSCHAFTSSOZIOLOGISCHER
SICHT 85 2.4.1 INHALTLICHE DETERMINANTEN DER THEORIEENTWICKLUNG 86 2.4.2
KONTEXTBEZOGENE DETERMINANTEN DER THEORIEENTWICKLUNG 88 3 EINE
WISSENSCHAFTSTHEORETISCHE HEURISTIK FUER DAS STRATEGISCHE MANAGEMENT 91
KAPITEL III DIE FAEHIGKEITSORIENTIERUNG IM STRATEGISCHEN MANAGEMENT 101 1
ZUR IDEENGESCHICHTE ORGANISATIONALER FAEHIGKEITEN 102 1.1 DER
MARKET-BASED VIEW ALS WEGBEREITER DES *ECONOMIC TURN 106 1.1.1
OEKONOMISCHE GRUNDLAGEN UND STRATEGISCHE IMPLIKATIONEN 106 1.1.2
KRITISCHE WUERDIGUNG 110 1.2 DER RESOURCE-BASED VIEW UND SEINE SUBSCHULEN
112 1.2.1 DIE STRUKTURSCHULE 113 1.2.1.1 OEKONOMISCHE GRUNDLAGEN UND
STRATEGISCHE IMPLIKATIONEN 113 1.2.1.2 KRITISCHE WUERDIGUNG 121
INHALTSVERZEICHNIS XI 1.2.2.1 MODIFIZIERTE OEKONOMISCHE GRUNDLAGEN 125
1.2.2.2 SUBSCHULEN 126 2 FAEHIGKEITEN ALS EXPLANANS: DER CAPABILITY-BASED
VIEW 131 2.1 ZENTRALE KONSTRUKTE UND BEGRIFFLICHKEITEN 133 2.2 DIE
ORGANISATIONALE FAEHIGKEIT 136 2.2.1 DIE COMBINATIVE CAPABILITY 137 2.2.2
DIE ABSORPTIVE CAPACITY 140 2.2.3 DIE INNOVATION CAPABILITY 143 2.2.4
DIE DYNAMIC CAPABILITY 146 2.2.5 DAS BASISMUSTER ORGANISATIONALER
FAEHIGKEITEN 148 2.3 KRITISCHE WUERDIGUNG 152 3 DIE FAEHIGKEITSORIENTIERUNG
AUS WISSENSCHAFTSTHEORETISCHER PERSPEKTIVE 156 3.1 ANALYSE DER
VORAUSSETZUNGEN AUF STRUKTURELLER EBENE 157 3.2 ANALYSE DER
VORAUSSETZUNGEN AUF LOGISCHER UND SPRACHLICHER EBENE 160 3.3 ANALYSE DER
KONTEXTEBENE DER THEORIEGENESE 161 3.4 ANALYSE DER VORAUSSETZUNGEN AUF
METHODOLOGISCHER EBENE 165 KAPITEL IV QUO VADIS, ORGANISATIONALE
FAEHIGKEIT? 169 1 ANSAETZE ZUR ERKLAERUNG DER FAEHIGKEITEN INHAERENTEN
DYNAMIK 171 1.1 INTEGRATIVER ANSATZ 172 1.2 KONTINGENZANSATZ 174 1.3
HIERACHIEMODELL ORGANISATIONALER ROUTINEN 176 1.4 LEBENSZYKLUSMODELL 179
1.5 KOMPETENZMONITORING 182 1.6 KRITISCHE WUERDIGUNG DER VORLIEGENDEN
ANSAETZE 188 2 DAS UNTERSCHAETZTE POTENTIAL ORGANISATIONALER ROUTINEN 191
2.1 ROUTINEN IM LICHT DER VERHALTENSWISSENSCHAFTLICHEN
ENTSCHEIDUNGSTHEORIE 193 2.1.1 THEORIEBASIS 194 LITERATURVERZEICHNIS 273
XII INHALTSVERZEICHNIS 2.1.2 ROUTINEN ALS PROGRAMME 195 2.1.3 ENTSTEHUNG
UND VERAENDERUNG DER ROUTINE 196 2.1.4 KRITISCHE WUERDIGUNG 200 2.2
ROUTINEN IM LICHT DER EVOLUTORISCHEN OEKONOMIE 201 2.2.1 THEORIEBASIS 202
2.2.2 ROUTINEN ALS GENE 204 2.2.3 ENTSTEHUNG UND VERAENDERUNG DER ROUTINE
205 2.2.4 HISTORIZITAET UND PFADABHAENGIGKEIT 210 2.2.5 KRITISCHE
WUERDIGUNG 213 2.3 ROUTINEN IM LICHT DER STRUKTURATIONSTHEORIE 216 2.3.1
THEORIEBASIS 216 2.3.2 ROUTINEN ALS SPRACHE 224 2.3.3 ENTSTEHUNG UND
VERAENDERUNG DER ROUTINE 231 2.3.4 KRITISCHE WUERDIGUNG 233 2.4 DAS
RVSR-MODELL ORGANISATIONALER ROUTINEN - EIN INTEGIERTER ANSATZ ...234
2.4.1 ENTWICKLUNG DES RVSR-MODELLS 235 2.4.2 DAS ERKLAERUNGS- UND
GESTALTUNGSPOTENTIAL DES RVSR-MODELLS ..240 2.4.3 DAS RVSR-MODELL AUS
WISSENSCHAFTSTHEORETISCHER PERSPEKTIVE .257 KAPITEL V SCHLUSSBETRACHTUNG
263 1 REFLEXIONEN DER WISSENSCHAFTSTHEORETISCHEN ERGEBNISSE 264 2
REFLEXIONEN DER ERKENNTNISSE ZUM CAPABILITY-BASED VIEW 266 3 REFLEXIONEN
DER ORGANISATIONSTHEORETISCHEN ANALYSE 267 4 RESUEMEE 270
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