Zurück in den Beruf: betriebliche Eingliederung richtig managen ; [7 Tabellen]
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Veröffentlicht: |
Berlin [u.a.]
de Gruyter
2009
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Dr.
jur.
Friedrich Mehrhoff Dr.
med.
Hans-Martin Schian
Deutsche
Gesetzliche Institut für Qualitätssicherung in
Unfallversicherung, Berlin Prävention und Rehabilitation, Köln
leder
Arbeitgeber ist gesetzlich verpflichtet und wirtschaftlich gut beraten, Mitarbeiter gesund zu
halten und erkrankte Beschäftigte in den Betrieb wiedereinzugliedern. Doch wie ist dieser Prozess
konkret zu gestalten? Wer hat was, wann, wie und mit wem zu managen? Das vorliegende Werk
bietet wertvolle Tipps für Ärzte, die in der Praxis, Klinik, Reha-Einrichtung und im Betrieb tätig
sind, und für weitere Berufsgruppen
(Disability
Manager, Psychologen, Sozialarbeiter, Richter,
Rechtsanwälte) sowie für Betroffene, Arbeitgeber und Versicherungen:
■ Tipps zur betrieblichen Prävention und Teilhabe am Arbeitsleben von erkrankten Beschäftigten,
Versicherten, Patienten, Kunden
■ Tipps zur Anwendung des bio-psycho-sozialen Ansatzes entsprechend der ICF der
WHO, also
über Kontextfaktoren von Krankheiten
■ Tipps zur Erstellung von Gutachten an gesetzliche und private Versicherungen, die „Teilhabe
vor Rente richtig umsetzen wollen
Den Hauptteil des Buches bilden alphabetisch geordnete Beiträge über diejenigen Krankheitsbilder,
die in der Praxis am häufigsten zur Arbeits- und Erwerbsunfähigkeit führen. Dabei erläutern
namhafte Autoren u.a., welche Defizite und Ressourcen mit dem Krankheitsbild verbunden sind und
wie in Deutschland eine erfolgreiche Reintegration in den Beruf gelingen kann.
Aus dem Inhalt:
Rechts- und Sozialordnung · Diabetes mellitus · Hauterkrankungen · Herzerkrankungen
• Krebserkrankungen · Neurologische Krankheitsbilder · Erkrankungen des Stütz- und Bewegungs¬
apparates · Chronische Schmerzsyndrome · Psychosoziale Störungen
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