Tarifliche und betriebliche Regelungen zur beruflichen Weiterbildung: eine explorative Studie - Gutachten für das Bundesministerium für Bildung und Forschung
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| Format: | Buch |
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| Veröffentlicht: |
Düsseldorf
Hans-Böckler-Stiftung
2009
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| Schriftenreihe: | Edition der Hans-Böckler-Stiftung
233 |
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Literaturverz. S. 87 - 89 |
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| adam_text | Titel: Tarifliche und betriebliche Regelungen zur beruflichen Weiterbildung
Autor: Busse, Gerd
Jahr: 2009
Inhaltsverzeichnis
1 Problemstellung 7
2 Lernzettkonten als Verteilungsmuster von
Qualifizierungszeiten 11
2.1 Definition und Funktion 11
2.2 Verbreitung 12
2.3 Weiterbildungszeiten und Verteilung 14
3 Tarifliche Regelungen 17
3.1 Methode und Daten 17
3.2 Von kontextbezogenen zu originären
Weiterbildungsvereinbarungen 18
3.3 Regelungsinhalte 20
4 Betriebsvereinbarungen 33
4.1 Verbreitung 33
4.2 Methode und Daten 35
4.3 Betriebsvereinbarungen zur Weiterbildung:
Die Studien von 1999 und 2005 37
4.4 Strukturmerkmale der aktuellen Betriebsvereinbarungen 39
4.5 Regelungsaspekte 42
4.5.1 Themen 42
4.5.2 Formale Aspekte 43
4.5.3 Prozessuale Aspekte 48
4.5.4 Inhaltliche Aspekte 58
4.5.5 Kostenaspekte 67
5 Fazit und Schlussfolgerungen 81
6 Literatur 87
Über die Hans-Böckler-Stiftung 93
5
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