Karrierestrategien für Frauen: neue Spielregeln für Konkurrenz- und Konfliktsituationen
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
München
Redline-Verl.
2009
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| Ausgabe: | 2., aktualisierte und erw. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Woman @ Business
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
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| adam_text | INHALTSVERZEICHNIS ANMERKUNG 9 ZUR NEUAUFLAGE 11 EINLEITUNG 13 1 DIE DA
OBEN - WIR DA UNTEN ? FRAUEN AUF DEM WEG IN FUEHRUNGSPOSITIONEN 17
ERFAHRUNGEN VON TOP-FRAUEN AUS WIRTSCHAFT UND POLITIK 17 KRITISCHES UND
SELBSTKRITISCHES AUS DEM BERUFSLEBEN 20 WIE SIE VORTEILE NUTZEN UND
VORURTEILE ABBAUEN 27 WIE SIE VON NETZEN UND SEILSCHAFTEN PROFITIEREN 33
WIE SIE MAENNER FUER SICH ARBEITEN LASSEN 42 WIE SIE LUST AN DER MACHT
GEWINNEN UND BEHALTEN 47 NOTWENDIGKEIT UND UNMOEGLICHKEIT DER
KARRIEREPLANUNG 56 2 DIE SPIELREGELN DER MAENNER UND WAS WIR VON IHNEN
LERNEN KOENNEN 59 WIE KLEINE JUNGEN SIEGEN LERNEN UND GROSSE MAENNER
ANGEBEN 61 WIE MAENNER MIT WETTBEWERB UMGEHEN 64 SIEBEN SCHRITTE ZUM
ERFOLG IM KAMPF »EINE GEGEN ALLE 70 SIEBEN ERFOLGSREGELN FUER DAS
KAEMPFEN IN EINER MANNSCHAFT 73 SIEGE UND NIEDERLAGEN FEIERN * RITUALE
FUER FRAUEN 77 ICH BIN DER GROESSTE 84 WAS TUN? ZWEI ZENTRALE
VERHALTENSANSAETZE AUS DEM DOGMA UND DER ERSTEN ABLEITUNG 88
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/994208014 DIGITALISIERT
DURCH NACH OBEN 183 INHALTSVERZEICHNIS 3 OBEN IST ES KUEHL - FRAUEN, DIE
OBEN ANGELANGT SIND 91 WIE FRAUEN ANDERS UND ERFOLGREICH FUEHREN 91 WARUM
FRAUEN FRAUEN NICHT ALS CHEFINNEN AKZEPTIEREN UND WAS CHEFINNEN DAGEGEN
TUN KOENNEN 107 VON DER ANGST DER FRAUEN VOR DER ANGST DER MAENNER 121
»DAS PRIVATE IST POLITISCH - ABER TABU IM BERUF 123 4 VERSTAND IST
NICHT ALLES - WIE SIE MIT GEFUEHLEN STRATEGISCH UMGEHEN 127 WIE SIE IHRE
FASSUNG BEWAHREN 129 WIE SIE FLUECHTEN UND DENNOCH STANDHALTEN KOENNEN 131
GEFUEHLE GEZIELT EINSETZEN - ABER AUTHENTISCH 136 5 FRAUEN-FREUNDSCHAFT
UND FRAUEN-FEINDSCHAFT 139 VON FRAUEN UND FREUNDSCHAFTEN IM BERUF 140
KOOPERATION UND IHRE FALLEN 142 UMGEHEN MIT TAEUSCHUNGEN UND
ENTTAEUSCHUNGEN 149 WIE SIE IHRE ZIELE MIT DEN RICHTIGEN PARTNERINNEN
ERREICHEN 152 6 VON IDOLEN, VORBILDERN UND GEGENBILDERN 157 MAENNLICHE
VORBILDER UND IHRE GRENZEN 159 VORBILD SEIN 160 DAS AFFIDAMENTO-KONZEPT
IN DER BERUFLICHEN PRAXIS 161 DREI ROLLEN UND EIN DILEMMA 165 DIE
ERFOLGREICHE FRAU: FUENF VARIANTEN UND EIN DILEMMA. 167 VON
VORGAENGERINNEN LERNEN UND EIN EIGENES PROFIL ENTWICKELN 174 7 STREITEN -
ABER RICHTIG 177 MANAGEMENTKOMPETENZ » KONFLIKTMANAGEMENT 178 MOBBING
UND INTRIGE - DIE BEIDEN DON TS AUF DEM WEG STICHWORTVERZEICHNIS 255
INHALTSVERZEICHNIS 8 SCHOENSEIN - ABER WIE UND WIE LANGE? 191 WIE SIE
SCHOENHEIT UND ERFOLG BEI SICH UND ANDEREN FRAUEN SCHAETZEN KOENNEN 192
AUCH DIE BEKOMMT FALTEN! 197 WIE SIE WEIBLICHE WAFFEN IM KONKURRENZKAMPF
NUTZEN KOENNEN 201 9 NEUE MODELLE ZUR KONKURRENZ UNTER FRAUEN UND EIN
KARRIEREPRINZIP 211 DIE SEILSCHAFT - EINE MUSS DIE LETZTE SEIN 213 EINE
WIRD GEWINNEN IM WETTLAUF 214 EIN SOLO FUER JEDE - DIE JAZZBAND 215 DIE
BESTEN IM TEAM - BEIM FRAUENFUSSBALL 216 ABHAENGIG VON WIND UND WETTER -
DIE SEGELCREW 217 VON JEDEM DAS BESTE - DAS KOKON-KARRIERE-PRINZIP 218
10 KARRIEREN IM ZICKZACK - VON VORBILDERN, SCHEITERN UND ERFOLGEN 223
»ES MUSS NICHT IMMER HOEHER, SCHNELLER, WEITER SEIN (REGINE STACHELHAUS)
225 »FREI GESTALTEN, KEIN HOCH BEZAHLTER HAMPELMANN SEIN (CHRISTINE
NOVAKOVIC) 229 »EINE IST NICHT GENUG (GESINE SCHWAN) 232 VOM BEISPIEL
ZUM VORBILD? 237 ERFOLGSGEHEIMNISSE, TIPPS UND TRICKS FUER DIE
KARRIERE... 238 11 SERVICE UND ANHANG 243 CHECKLISTE KONKURRENZ 243
CHECKLISTE KONFLIKT 244 HILFE HOLEN - COACHING UND MEDIATION 247 ZUM
NACHSCHAUEN UND NACHHOEREN 249 ZUM SCHLUSS EIN DANK 252 ... UND EINE
BERICHTIGUNG 254
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