Ethik in der Wirtschaft:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Paderborn
mentis
2010
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| Beschreibung: | Literaturverz. S. [297] - 307 |
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INHALT VORBEMERKUNG 5 1 DEFINITIONEN 11 1.1 WIRTSCHAFT UND
WIRTSCHAFTLICHES HANDELN 11 1.2 ETHIK UND MORAL 19 2 MARKT UND MORAL -
DER IDEENGESCHICHTLICHE HINTERGRUND 24 2.1 DIE KRITIK DER ALTEN 25 2.2
DIE VERTEIDIGUNG DES MARKTS 29 2.3 EINE NEUE KRITIKERFRONT 38 2.4 KURZES
ZWISCHENFAZIT 49 3 DIE BEGRUENDBARKEIT MORALISCHER URTEILE (I) 52 3.1
ETHIK UND RELIGIOESE UEBERZEUGUNGEN 52 3.2 KOHAERENZTHEORETISCHE ANSAETZE 53
3.3 DER MITTLERE PRINZIPIEN-ANSATZ 57 3.4 ETHISCHE THEORIEN 58 3.4.1
NATURRECHTLICH FUNDIERTE TUGENDETHIK 58 3.4.2 UTILITARISMUS 63 3.4.3
KANTIANISMUS 69 4 DIE BEGRUENDBARKEIT MORALISCHER URTEILE (II) 79 4.1
INTERESSENBASIERTE ETHIK 79 4.2 WIESO MAN NICHT VON VERTRAGSTHEORIE
SPRECHEN SOLLTE 81 4.3 DISKUSSION MOEGLICHER EINWAENDE 82 4.3.1 KANN MORAL
AUF KLUGHEITSGRUENDEN AUFBAUEN? 82 4.3.2 WIESO SOLL MORAL IM INTERESSE
DER MAECHTIGEN SEIN? 87 4.3.3 WAS HEISST ES, DASS EIN LEBEN OHNE MORAL
SCHLECHT FUER DEN EINZELNEN IST? 87 4.3.4 EIN FALSCHES BILD DES MENSCHEN?
90 4.4 ABGRENZUNG ZUR OEKONOMISCHEN ETHIK 91 4.5 FAZIT DER
BEGRUENDUNGSDISKUSSION 100 BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN
HTTP://D-NB.INFO/996718079 DIGITALISIERT DURCH INHALT WARUM MORALISCH
SEIN? 101 5.1 5.2 5.3 5.4 6 6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 6.6 7 7.1 7.2 7.3 7.4 8
8.1 8.2 8.3 8.4 9 9.1 9.2 9.2.1 9.2.2 9.2.3 9.2.4 9.3 9.4 MORALISCH
HANDELN AUS WIRTSCHAFTLICHEN GRUENDEN? WARUM DIE FRAGE? MOEGLICHE
ANTWORTEN TUGEND UND HALTUNG LEGITIMITAETSBEDINGUNGEN DES
WIRTSCHAFTLICHEN TAUSCHS »IN SEINEM RECHTE BLEIBEN URTEILSFAEHIGKEIT
KEIN UEBERGRIFF AUF RECHTE ANDERER AUSSCHLUSS VON ZWANG VERBOT VON
AUSBEUTUNG FAZIT TAEUSCHEN, VERFUEHREN UND MANIPULIEREN MARKETING: DIE
ETHISCHE FRAGESTELLUNG »ALL MARKETEERS ARE LIARS ZUR ROLLE DER
EIGENVERANTWORTUNG DIE HERAUSFORDERUNG NEUROMARKETING DIE VERMEINTLICHE
AMORALITAET DER WIRTSCHAFT KOENNEN WIRTSCHAFTSAKTEURE MORALISCH HANDELN?
DAS MOTIV DER PROFITMAXIMIERUNG UND DIE MORAL DAS RECHT DES STAERKEREN
STATT SOLIDARITAET MIT DEN SCHWACHEN? DOCH ZWEI WELTEN? »CORPORATE
RESPONSIBILITY FALLBEISPIEL: DIE BHOPAL-KATASTROPHE WAS HEISST
VERANTWORTUNG? PROSPEKTIVE VERANTWORTUNG RETROSPEKTIVE VERANTWORTUNG
SPEZIELLE UND ALLGEMEINE VERANTWORTUNG CORPORAT MARKT UND
MANAGERGEHAELTER 253 INHALT 10 SHAREHOLDER VS. STAKEHOLDER 191 10.1
STAKEHOLDER-ANSAETZE 191 10.2 ETHISCH UNTERFUETTERTE STAKEHOLDER-ANSAETZE
195 10.3 DAS ZIEL UNTERNEHMERISCHEN HANDELNS 199 10.4 DER SHAREHOLDER
VALUE-ANSATZ - MORALISCH VERSTANDEN 202 10.5 DUERFEN MANAGER INTEGER
SEIN? 204 10.6 FAZIT 205 11 WAS SCHULDEN ARBEITGEBER IHREN
MITARBEITENDEN? 207 11.1 DIE KOSTENKILLER 207 11.2 EINE
ROLLENSPEZIFISCHE MORAL? 209 11.3 TYPISCHE HANDLUNGSWEISEN? 211 11.4
MODELLE DER ARBEITGEBER-ARBEITNEHMER-BEZIEHUNG 212 11.4.1 REICHEN
VERTRAGSBEZIEHUNGEN? 212 11.4.2 FUERSORGE - DER ARBEITGEBER ALS PATRON
214 11.4.3 EINE KANTIANISCHE FASSUNG DES FUERSORGE-MODELLS 218 11.4.4
DOCH EINE VERTRAGSBEZIEHUNG 219 11.4.5 LOYALITAET 221 11.5 ZURUECK ZU DEN
BEISPIELEN 223 12 SIND MANAGERSALAERE GERECHT? 224 12.1 HINTERGRUND DER
FRAGESTELLUNG 224 12.2 DIE FRAGE NACH DEM GERECHTEN LOHN 227 12.3
VERTEILUNGS- ODER TAUSCHGERECHTIGKEIT? 228 12.4 DIE WAHL DES KRITERIUMS
231 12.5 WANN SIND LOHNDIFFERENZEN ZWISCHEN VERSCHIEDENEN BERUFS-
GRUPPEN GERECHT? 239 12.5.1 ZURUECKZUWEISENDE UEBERLEGUNGEN 239 12.5.2
MATERIALE ODER PROZEDURALE GERECHTIGKEIT? 240 12.5.3 GIBT ES
ANSTANDSGRENZEN? 245 12.6 HEUTIGE MANAGERSALAERE AUS SICHT DER
GERECHTIGKEIT 247 12.6.1 BEREICHSINTERNE BEURTEILUNG: PAY FOR
PERFORMANCE UND GERECHTIGKEIT 248 12.6.2 BEREICHSUEBERGREIFENDE
BEURTEILUNG: PERSONENREGISTER 313 10 INHALT 13 UNTERNEHMEN UND
UMWELTSCHUTZ 257 13.1 EINE SELBSTVERSTAENDLICHKEIT? 257 13.2 WIESO DANN
DIE FRAGE? 258 13.3 ALLGEMEINE VERANTWORTUNG FUER DIE UMWELT 259 13.4
UMWELTSCHUTZ IN DEN GRENZEN DES UMWELTRECHTS? 261 13.5 POSITIVE
PFLICHTEN? 264 14 DER MARKT UND DIE FRAGEN NACH GERECHTIGKEIT UND
FAIRNESS 269 14.1 DIE VERTEILUNG DES REICHTUMS DURCH DEN MARKT 269 14.2
MOEGLICHE GRUENDE FUER EINE UMVERTEILUNG 271 14.3 FAIRNESS, FAIRER HANDEL
UND »FAIRER HANDEL 280 14.4 FAIRER WETTBEWERB UND CHANCENGLEICHHEIT 284
14.5 FAIRER WETTBEWERB UND WIRTSCHAFTSPOLITIK 288 14.6 FAZIT 294
LITERATUR 297 SACHREGISTER 309 |
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