Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Pflege im Land Brandenburg: Studie im Auftrag des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Familie des Landes Brandenburg
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Potsdam
Land Brandenburg, Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Familie, Öffentlichkeitsarbeit
2009
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| adam_text | Titel: Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Pflege im Land Brandenburg
Autor: Böttcher, Sabine
Jahr: 2009
Inhalt
1 Das Wichtigste in Kürze 4
2 Einleitung
3 Prognose des Pflegebedarfs und der Pflege durch Angehörige im Land Brandenburg 12
3.1 Ausgangslage im Jahr 2007: Pflegebedürftige und Pflegeformen in Brandenburg 12
3.2 Pflegeinfrastruktur und Pflegeformen 14
3.3 Prognose des Pflegebedarfs im Land Brandenburg 16
3.3.1 Prognose für das gesamte Land Brandenburg 17
3.3.2 Prognose für den äußeren Entwicklungsraum 18
3.3.3 Prognose für den engeren Verflechtungsraum 19
3.3.4 Zusammenfassung: Starker Anstieg der Pflegebedürftigkeit bis 2020 20
3.4 Einflussfaktoren auf die Pflege durch Angehörige - ein Modell 20
3.5 Pflege durch (erwerbstätige) Angehörige 23
3.6 Schätzung des Anteils der häuslichen Pflege in den Regionen und Kreisen 26
4 Lebenslage und Lebensweise von (erwerbstätigen) Pflegepersonen in Ostdeutschland 28
4.1 Wer pflegt? 28
4.2 Problemlagen und Belastungen pflegender Angehöriger 29
4.2.1 Zeitliche Belastungen durch Pflege und Erwerbsbeteiligung 29
4.2.2 Arbeitszeitgestaltung und Zeitsouveränität 31
4.2.3 Eintritt des Pflegefalls und Veränderungen des Einkommens 33
4.2.4 Beruflicher Status und Branchenzugehörigkeit 34
4.2.5 Unterstützung und Hilfe für erwerbstätige pflegende Angehörige 36
4.2.6 Zufriedenheit, gesundheitliche Lage, Beanspruchungen und Belastung 36
4.3 Pflegearrangements im Land Brandenburg 38
4.3.1 Pflege unter (freiwilliger oder unfreiwilliger) Beibehaltung der Arbeitszeit 39
4.3.2 Pflege unter Reduzierung der Arbeitszeit 46
4.3.3 Pflege und (freiwillige oder unfreiwillige) Aufgabe der Erwerbstätigkeit 47
4.3.4 Pflege und Neuaufnahme einer Erwerbstätigkeit 52
4.3.5 Übernahme der Pflegeverantwortung aufgrund eigener Arbeitslosigkeit 52
4.4 Fazit: Zeitliche, psychische und gesundheitliche Belastungen
in vielfältigen Pflegearrangements 54
5 Sicht der Unternehmen auf die Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und Pflege 55
5.1 Ein repräsentativer Überblick: Die Verteilung des Problems und seiner Lösungen
in Brandenburger Unternehmen 56
5.1.1 Brandenburger Unternehmen mit pflegenden Angehörigen 57
5.1.2 Brandenburger Unternehmen ohne Mitarbeiter mit Pflegeverpflichtung 61
5.1.3 Fazit 65
5.2 Die Binnensicht ausgewählter Unternehmen 65
5.2.1 Familienfreundliche Personalpolitik der Unternehmen 66
5.2.2 ?Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und Pflege im Rahmen einer familien-
5.2.3 Die Situation erwerbstätiger pflegender Angehöriger aus Sicht der Geschäftsführung 67
5.2.4 Dezentrale und informelle Lösungen bevorzugt 70
5.2.5 Hauptprobleme und Schwierigkeiten: Nicht planbarer Verlauf der Pflege 70
5.2.6 Handlungsbedarf: Thematisierung, Anreize für Familienfreundlichkeit
und steuerliche Erleichterungen 72
5.2.7 Fazit 73
6 Die Sicht der Pflegedienstleister und anderer institutioneller Akteure
auf die Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und Pflege 74
6.1 Die Problemsicht der Pflegedienstleister vor Ort 74
6.1.1 Das Leistungsspektrum der Pflegedienstleister 74
6.1.2 Defizite bei der Nutzung der Leistungen 76
6.1.3 Defizite in der Kostenstruktur und der Finanzierung 78
6.2 Die Sicht arbeitsmarkt- und sozialpolitischer Akteure und Verbände
auf die Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und Pflege 78
6.2.1 Qualitätsdefizite 80
6.2.2 Defizite im Zeitmanagement und beim Ausgleich unvereinbarer zeitlicher Anforderungen 80
6.2.3 Defizite im Informationsmanagement 81
6.2.4 Defizite bei der Finanzierung und der Kostenstruktur 82
6.2.5 Erwerbstätigkeit und Stellung auf dem Arbeitsmarkt 82
7 Zusammenfassung und Handlungsempfehlungen 84
7.1 Von Defiziten zu Handlungsempfehlungen 85
7.2 Handlungsempfehlungen 86
7.2.1 Die Vereinbarkeit zum Thema machen: ein öffentlicher Diskurs 86
7.2.2 Handlungsmöglichkeiten im Verhältnis Unternehmen - Beschäftigte 87
7.2.3 Handlungsmöglichkeiten im Verhältnis Unternehmen - Unternehmen 92
7.2.4 Handlungsmöglichkeiten im Verhältnis Unternehmen - Pflegedienstleister 94
7.2.5 Handlungsmöglichkeiten im Verhältnis Angehörige - Pflegedienstleister 96
7.2.6 Handlungsmöglichkeiten auf Ebene Bund, Länder und Pflegekassen 98
7.3 Ausblick 101
8 Anhang 102
8-A Methodik 102
8-B Tabellen 106
8-C Karte Land Brandenburg 110
8-D Gesetzlichkeiten zur Pflegeproblematik 111
8-E Literatur-und Quellenverzeichnis 112
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