Stritzke, C. (2010). Marktorientiertes Personalmanagement durch Employer Branding: Theoretisch-konzeptioneller Zugang und empirische Evidenz (1. Aufl.). Gabler.
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)Stritzke, Christoph. Marktorientiertes Personalmanagement Durch Employer Branding: Theoretisch-konzeptioneller Zugang Und Empirische Evidenz. 1. Aufl. Wiesbaden: Gabler, 2010.
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)Stritzke, Christoph. Marktorientiertes Personalmanagement Durch Employer Branding: Theoretisch-konzeptioneller Zugang Und Empirische Evidenz. 1. Aufl. Gabler, 2010.
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