Gleichstand?: Ursachen und Lösungsansätze zum Thema Entgeltdiskriminierung
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| Format: | Book |
| Language: | German |
| Published: |
Hamburg
Dashöfer
2009
|
| Series: | Öffentliche Verwaltung / Non-Profit-Bereich : Gender Mainstreaming und Diversity Management
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| Online Access: | Inhaltsverzeichnis |
| Physical Description: | 54 S. graph. Darst. |
| ISBN: | 9783941201323 |
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| adam_text | INHALTSVERZEICHNIS 1 EINLEITUNG 1 2 BESTANDSAUFNAHME 4 2.1 KURZER BLICK
ZURUECK 4 2.2 GLEICHE ARBEIT - UNGLEICHER LOHN 6 2.3 GEHALTSUNTERSCHIEDE
IN FUEHRUNGSPOSITIONEN 8 2.4 IN EUROPA MITTELMASS 9 3 WIE
GEHALTSUNTERSCHIEDE ENTSTEHEN 12 3.1 UNGLEICHE VERTEILUNG DER
FAMILJENARBEIT 12 3.2 TEILZEITARBEIT 14 3.3 NIEDRIGE BRANCHENLOEHNE 15
3.4 FRAUEN ARBEITEN SELTENER IN FUEHRUNGSPOSITIONEN 17 3.5
GEHALTSUNTERSCHIEDE INNERHALB EINES UNTERNEHMENS . 18 3.6
ENTGELTDISKRIMINIERUNG 19 4 WEGE ZU MEHR ENTGELTGLEICHHEIT 21 4.1 DER
RECHTLICHE RAHMEN 22 4.2 GLEICHE UND GLEICHWERTIGE ARBEIT 25 4.3 AUF DIE
TRANSPARENZ KOMMT ES AN 28 4.3.1 SUMMARISCHE ARBEITSBEWERTUNG 31 4.3.2
ANALYTISCHE ARBEITSBEWERTUNG 32 4.3.3 ABAKABA 33 4.4 WAS UNTERNEHMEN TUN
35 4.6 WAS DIE POLITIKTUT 42 4.6.1 DIE BUNDESREGIERUNG 42 4.6.2
INITIATIVEN DER EUROPAEISCHEN UNION 43 4.7 GESELLSCHAFTUCHE INITIATIVEN
44 4.7.1 *ROTE TASCHE 44 4.7.2 *EQUAL PAY DAY 45 4.7.3
*FRAUENLOHNSPIEGEL 46 4.8 WAS TUN BEI DISKRIMINIERUNGSVERDACHT ? 47 5
AUSBLICK 50 6 LITERATUR 52 BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN
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