Wertorientierte Unternehmensführung im Mittelstand: eine empirische Analyse von Einfluss- und Wirkungsfaktoren
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Hamburg
Kovač
2009
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| Schriftenreihe: | Schriftenreihe Schriften zum Betrieblichen Rechnungswesen und Controlling
75 |
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| adam_text | Inhaltsverzeichnis
IX
Inhaltsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis.....................................................................................
XV
Tabellenverzeichnis........................................................................................ XIX
Abkürzungsverzeichnis................................................................................ XXIII
Symbolverzeichnis..................................................................................... XXVII
A. Literaturgestützte Fundierung der Untersuchung...................................1
I.
Einleitung..................................................................................................1
1 Problemstellung und Erkenntnisinteresse der Untersuchung..................1
2 Zielsetzung der Untersuchung.................................................................4
3 Gang der Untersuchung...........................................................................6
II.
Besonderheiten des Mittelstands und Auswirkungen auf dessen
Wertorientierung....................................................................................11
1 Grundlegende Besonderheiten mittelständischer Unternehmen...........11
1.1 Abgrenzung des Mittelstandsbegriffs................................................11
1.1.1 Quantitative Abgrenzung............................................................12
1.1.2 Qualitative Abgrenzung..............................................................15
1.1.3 Arbeitsdefinition.........................................................................17
1.2 Charakteristische Eigenschaften mittelständischer Unternehmen.....20
1.3 Abgrenzung des Begriffs Familienunternehrnen...............................25
2
Unternehmensñlhrung
im Mittelstand...................................................28
2.1 Begriffliche Abgrenzung...................................................................28
2.2 Besonderheiten der Unternehmensführung im Mittelstand...............30
2.2.1 Institutionale Perspektive............................................................31
2.2.2 Funktionale Perspektive..............................................................36
2.2.3 Prozessuale Perspektive..............................................................39
2.3 Ausgewählte Rahmenbedingungen für die Unternehmensfiihrung
im Mittelstand....................................................................................48
2.3.1 Finanzierungsverhalten mittelständischer Unternehmen............48
2.3.2 Nachfolgeregelung in mittelständischen Unternehmen..............52
3 Anreize zur wertorientierten Ausgestaltung der Unternehmens-
ffihrung im Mittelstand..........................................................................55
3.1 Theoretische Grundlagen der Wertorientierten Unternehmens-
rührung im Mittelstand......................................................................55
3.1.1 Entwicklung des Wertsteigerungsgedankens in deutschen
Unternehmen..............................................................................55
3.1.2 Begriffliche Abgrenzung und Grundprinzipien der
Wertorientierten Unternehmensführung.....................................58
3.1.3 Ausgestaltungsmöglichkeiten einer Wertorientierten
Unternehmensführung im Mittelstand........................................66
Inhaltsverzeichnis
3.1.3.1 Explizite Wertorientierung...................................................67
3.1.3.2 Implizite Wertorientierung...................................................85
3.2 Anreize zur Implementierung einer Wertorientierten
Unternehmensrührung im Mittelstand...............................................89
3.2.1 Allgemeine Anreize....................................................................90
3.2.2 Unternehmensexterne Anreize....................................................94
3.2.2.1 Regulatorische Anreize.........................................................94
3.2.2.2 Marktseitig induzierte Anreize...........................................107
3.2.3 Unternehmensinterne Anreize..................................................114
3.2.4 Zusammenfassende Würdigung der Anreize............................124
3.3 Implementierungsbarrieren einer Wertorientierten
Unternehmensrührung im Mittelstand.............................................128
4 Zwischenfazit und Ableitung des weiteren Untersuchungsverlaufs ... 132
III.
Übersicht
Uber
bisherige empirische Erkenntnisse zur
Wertorientierung im Mittelstand........................................................134
1 Kontingenztheorie als theoretischer Modellrahmen............................134
2 Überblick über den Stand der empirischen Forschung zur
Wertorientierang im Mittelstand.........................................................139
2.1 Studien zur Wertorientierung in deutschen mittelständischen
Unternehmen...................................................................................140
2.2 Nicht mittelstandsbezogene Studien zur Wertorientierang.............147
2.3 Ausgewählte kontingenztheoretisch basierte Studien......................148
3 Empirische Erkenntnisse zu Erfolgswirkungen einer verstärkten
Wertorientierung.................................................................................152
4 Fazit des Studienüberblicks.................................................................154
B. Empirische Untersuchung zur Wertorientierung mittelständischer
Unternehmen............................................................................................157
I.
Konzeption der Untersuchung und deskriptive Erkenntnisse.........157
1 Untersuchungskonzeption...................................................................157
1.1 Methodik der Datenerhebung..........................................................157
1.2 Beschreibung des Datensatzes.........................................................161
1.3 Struktur des Fragebogens................................................................166
1.4 Behandlung fehlender Werte...........................................................168
2 Deskriptive Auswertung......................................................................175
2.1 Aussagen zum Unternehmenszieisystem.........................................176
2.1.1 Bedeutung unterschiedlicher Unternehmensziele.....................176
2.
і
.2 Bedeutung unterschiedlicher Anspruchsgruppen.....................179
2.1.3 Bedeutung unterschiedlicher Zielkermzahlen...........................182
2.2 Aussagen zur strategischen Ausrichtung.........................................185
2.3 Aussagen zum Controlling...................................... . . ........189
Inhaltsverzeichnis
XI
2.4 Aussagen zur Finanzierung und zur Bankenkommunikation..........195
2.4.1 Bedeutung einzelner Finanzierungsinstramente.......................195
2.4.2 Bankbeziehung und Bankenkommunikation............................197
2.5 Aussagen zur Wertorientierung.......................................................201
2.5.1 Einstellungen zur Wertorientierten Unternehmensfuhrung......201
2.5.2 Nutzung betriebswirtschaftlicher Instrumente..........................205
2.5.3 Implementierungsbarrieren und wahrgenommener Nutzen......212
2.6 Zusammenfassung der deskriptiven Analyse..................................219
II.
Hypothesenbildung...............................................................................222
1 Hypothesen zu Einflussfaktoren auf die Wertorientierung.................222
1.1 Allgemeine kontingenztheoretisch begründete Kontextfaktoren.....224
1.1.1 Externe Kontextfaktoren...........................................................224
1.1.1.1 Branche...............................................................................224
1.1.1.2 Marktdynamik....................................................................225
1.1.1.3 Umfeldkomplexität.............................................................227
1.1.1.4 Internationale Rechnungslegung.........................................230
1.1.2 Interne Kontextfaktoren............................................................231
1.1.2.1 Unternehmensgröße............................................................231
1.1.2.2 Interne Koordinationskomplexität......................................234
1.1.2.3 Unternehmensalter..............................................................235
1.1.2.4 Rechtsform..........................................................................237
1.1.2.5 Strategische Ausrichtung....................................................238
1.2 Mittelstandsspezifische Kontextfaktoren.........................................240
1.2.1 Allgemeine Merkmale des Führungsverhaltens und der
Unternehmensführung..............................................................240
1.2.1.1 Formalisierung des Entscheidungsprozesses......................240
1.2.1.2 Transparenz........................................................................242
1.2.1.3 Managementkapazität.........................................................243
1.2.1.4 Nutzung strategischer Managementinstramente.................244
1.2.1.5 Führungsstil........................................................................246
1.2.1.6 Familienunternehmen.........................................................248
1.2.1.7 Qualifikation der Geschäftsführung....................................249
1.2.1.8 Alter des jüngsten Geschäftsführers...................................251
1.2.1.9 Nutzung externer Berater....................................................252
l^.l.lORelevanz des Nachfolgeproblems.......................................254
1.2.1.11 Bedeutung und Institutionalisierung des Controllings........255
1.2.2 Unternehmenszielbezogene Aspekte........................................257
1.2.2.1 Nutzung traditioneller Zielkennzahlen...............................258
1.2.2.2 Meta-ökonomische Ziele....................................................259
1.2.2.3 Stakeholderorientierung......................................................260
1.2.2.4 Shareholderorientierang.....................................................261
1.2.2.5 Vorgabe einer Unternehmenswertsteigerung als Ziel.........262
Inhaltsverzeichnis
1.2.3 Aspekte des Finanzierungsverhaltens.......................................263
1.2.3.1 Bankbeziehung...................................................................263
1.2.3.2 Bankenabhängigkeit...........................................................265
1.2.3.3 Ratingbewusstsein..............................................................267
1.2.3.4 Kapitalmarktorientierung....................................................268
1.2.4 Kosten- und Nutzenerwartungen hinsichtlich einer
Wertorientierten Unternehmensführung...................................269
1.2.4.1 Erwarteter Implementierungsaurwand................................269
1.2.4.2 Erwarteter Implementierungsnutzen...................................270
1.2.4.3 Wahrgenommene Implementierungsnotwendigkeit...........271
1.2.5 Einfluss der impliziten auf die explizite Wertorientierung.......272
2 Hypothesen zum Einfluss der Wertorientierung auf die
Unternehmensperformance.................................................................279
III.
Statistische Überprüfung der Hypothesen.........................................286
1 Methodisches Vorgehen bei der Hypothesenprüfung.........................286
1.1 Strukturgleichungsmodell als geeignete Auswertungsmethode......286
1.2 Der
Partial
Least
Squares-Ansatz als geeignetes Analyse¬
verfahren..........................................................................................289
1.3 Grundlagen der Konzeptualisierung und Operationalisierang
von Konstrukten..............................................................................295
1.4 Grundlagen der Güteprüfung der Messmodelle und des
Strukturmodells...............................................................................302
1.4.1 Objektivität,
Réhabilitât
und Validität......................................302
1.4.2 Güteprüfung der Messmodelle.................................................305
1.4.3 Güteprüfung des Stnikturmodells.............................................309
1.5 Moderierende und mediierende Effekte..........................................311
1.6 Überblick über den Untersuchungsaufbau.......................................312
2 Erste Untersuchungsstufe: Konstruktbildung......................................315
2.1 Konzeptualisierung und Operationalisierang der Konstrakte.........315
2.2 Überprüfimg der Messmodellgüte der Konstrakte..........................318
2.2.1 Güteprüfung der Messung der exogenen Faktoren...................318
2.2.2 Güteprüfung der Messung der endogenen Faktoren.................322
3 Zweite Untersuchungsstufe: Korrelationsanalysen.............................325
3.1 Grandlegende Vorüberlegungen......................................................325
3.2 Durchfuhrung der Korrelationsanalysen..........................................328
4 Dritte Untersuchungsstufe: Beurteilung der Gesamtmodellgüte.........338
5 Vierte Untersuchungsstufe: Hypothesentests im Gesamtmodell........341
5.1 Darstellung des Gesamtmodells und Berechnung der
Totaleffekte......................................................................................341
5.2 Einfluss der allgemeinen externen und internen Kontextfaktoren...347
Inhaltsverzeichnis XIII
5.3 Einfluss des Führungsverhaltens und der allgemeinen Aspekte
der Unternehmensführimg...............................................................351
5.4 Einfluss der unternehmenszielbezogenen Aspekte..........................357
5.5 Einfluss der Aspekte des Finanzierungsverhaltens..........................360
5.6 Einfluss der Implementierangserwartungen....................................362
5.7 Einfluss der impliziten auf die explizite Wertorientierung..............364
6 Fünfte Untersuchungsstufe: Analyse von Interaktionseffekten..........366
6.1 Moderatoreffekte.............................................................................366
6.2 Mediatoreffekte...............................................................................372
7 Sechste Untersuchungsstufe: Performancewirkungen der
Wertorientierung.................................................................................374
8 Zusammenfassende Betrachtung der empirischen Erkenntnisse.........380
9 Limitationen der Untersuchung...........................................................383
C. Schlussbetrachtung..................................................................................391
I.
Zusammenfassung der Untersuchung................................................391
II.
Praxisrelevante Schlussfolgerungen....................................................395
III.
Zukünftiger Forschungsbedarf...........................................................398
Anhang.........................................................................................................403
Literaturverzeichnis....................................................................................431
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