Verfügbarkeit: Santé et restructurations

Santé et restructurations: approches innovantes et recommandations ; [HIRES]

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Bibliographische Detailangaben
Format:	Buch
Sprache:	French English
Veröffentlicht:	Munich ; Mering Hampp 2009
Schlagworte:	Unternehmen Arbeitnehmer Gesundheitsschutz Unternehmensentwicklung Restrukturierung
Online-Zugang:	Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Beitr. teilw. franz., teilw. engl. - Literaturangaben
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adam_text	SOMMAIRE RESUME 6 1. INTRODUCTION 12 1.1 RAISON D'ETRE ET HISTORIQUE DU PROJET LA SANTE DANS LES RESTRUCTURATIONS » 12 1.2 LE CONVOI SOCIAL » DES SALARIES EN TRANSITION PROFESSIONNELLE 21 2. RESTRUCTURATIONS ET SANTE : TOUR D'HORIZON DES RECHERCHES ACTUELLES 25 2.1 DEFINITION ET TYPOLOGIE 26 2.2 MESURE DE LA FREQUENCE DES EFFETS DES RESTRUCTURATIONS SUR LA SANTE AU NIVEAU DE L'UNION EUROPEENNE 30 2.3 LES EFFETS SUR LA SANTE DES SALARIES 36 2.4 LES CONSEQUENCES ORGANISATIONNELLES DES RESTRUCTURATIONS SUR LA SANTE 54 3. LES CADRES D'ACTION ET LE ROLE DES ACTEURS SOCIAUX AU NIVEAU EUROPEEN 64 3.1 LES POLITIQUES GENERALES EN MATIERE DE PREVENTION ET DE PROMOTION 64 3.2 LES SERVICES DE SANTE AU TRAVAIL : LEUR ROLE DANS LES RESTRUCTURATIONS 72 3.3 LE ROLE DES ACTEURS SOCIAUX 75 4. OUTILS, INSTRUMENTS ET PRATIQUES 94 4.1 APPLICATION D'UNE APPROCHE SYSTEMIQUE : LES CHANGEMENTS SAINS DANS LES RESTRUCTURATIONS 95 4.2 L'INSPECTION DU TRAVAIL 96 4.3 LES REGIONS ET LES TERRITOIRES 99 4.4 LES SERVICES PUBLICS DE L'EMPLOI 102 4.5 LES PRATIQUES DE CHANGEMENTS AU NIVEAU ORGANISATIONAL 105 4.6 LES ACTIVITES AU NIVEAU DE L'INDIVIDU 118 4.7 LES INITIATIVES ORIENTEES VERS LES INDIVIDUS 122 4.8 LES PRINCIPES FONDAMENTAUX DE LA GESTION DU CHANGEMENT 128 5. APPROCHES INNOVANTES DANS LES RESTRUCTURATIONS : LECONS ET RECOMMANDATION BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/995735484 DIGITALISIERT DURCH ANNEXES (EN ANGLAIS) 6. EMPIRICAL BACKGROUND INFORMATION: NATIONAL DATA ON RESTRUCTURING AND RELATED EFFECTS ON HEALTH 164 6.1. PREVALENCE OF RESTRUCTURING AND EFFECTS ON HEALTH IN GERMANY 164 6.2. CONSEQUENCES OF RESTRUCTURING ON EMPLOYABILITY, HEALTH AND WELL-BEING IN DENMARK 168 6.3. ENTREPRISE RESTRUCTURING AND HEALTH OF DUTCH EMPLOYEES 171 6.4. ORGANISATIONAL DOWNSIZING AND EMPLOYEE HEALTH. LESSONS LEARNED FROM THE FINNISH 10-TOWN STUDY 174 7. CASE STUDY REPORTS 185 7.1. THE ILO CONCEPT OF SOCIALLY SENSITIVE ENTREPRISE RESTRUCTURING 185 7.2. HEALTH POLICY IN BT UNDER CONTINOUS RESTRUCTURING 190 7.3. BUSINESS RESTRUCTURING, HEALTH AND WELL-BEING AT ASTRAZENECA: HRM TOOLS FOR PERSONAL AND BUSINESS BENEFIT 198 7.4. EDF ENERGY - MONITORING PSYCHOSOCIAL WELL BEING DURING CHANGE: CHANGE MANAGEMENT AND RESILIENCE ENHANCEMENT 204 7.5. RESTRUCTURING DEPARTEMENT A460 OF THE GERMAN PENSION FUND: A BGF CASE STUDY REPORT 213 7.6. RESTRUCTURING AND INDIVIDUAL HEALTH: ERICSSON AND MANPOWER HEALTH PARTNER/SWEDEN 219 7.7. HUMAN RESSOURCES MANAGEMENT PROTOCOL ON RESTRUCTURING 227 7.8. TO PROTECT THE HEALTH OF EMPLOYEES DURING RESTRUCTURING: CASE STUDIES FROM PHARMACEUTICAL INDUSTRY IN FRANCE (ASP) 233 7.9. HOW TO PREVENT UNHEALTHY EFFECTS OF JOB RESTRUCTURING USING THE FRENCH ANACT STRESS PREVENTION TOOLKIT 238 7.10. CLOSING THE VOIKKAA PAPER FACTORY: SUPPORTING THE HEALTH OF EMPLOYEES 247 7.11
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