Das Tarifrecht in Krankenhäusern, Universitätskliniken, Heimen und sozialen Einrichtungen: Besonderheiten und Handlungsanleitungen nach TVöD und TV-L
Die CD-ROM-Beil. enth.: Tarifverträge für Krankenhäuser, Universitätskliniken, Heime, soziale Einrichtungen.
Gespeichert in:
| Hauptverfasser: | , |
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main
Bund-Verl.
2009
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| Schriftenreihe: | Interessenvertretung im öffentlichen Dienst
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Zusammenfassung: | Die CD-ROM-Beil. enth.: Tarifverträge für Krankenhäuser, Universitätskliniken, Heime, soziale Einrichtungen. |
| Beschreibung: | CD-ROM-Beil. u.d.T.: Tarifverträge für Krankenhäuser, Universitätskliniken, Heime, soziale Einrichtungen |
| Beschreibung: | 650 S. 22 cm 1 CD-ROM (12 cm) |
| ISBN: | 9783766338471 3766338471 |
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|---|---|
| adam_text | BUNDES ANZUWENDEN? 27 INHALTSVERZEICHNIS VORWORT 5 ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
14 1. GELTUNGSBEREICH DER TARIFVERTRAEGE 17 1.1 WAS IST EINFACHER
GEWORDEN? 17 1.2 WAS IST GLEICH GEBLIEBEN? 17 1.3 WAS IST SCHWIERIGER
GEWORDEN? 17 1.4 SEIT WANN GELTEN DIE TARIFVERTRAEGE? 18 1.5 TVOED ODER
TV-L? 18 1.6 PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH 19 1.7 ARBEITSVERTRAG - WANN
IST DER TVOED ODER TV-L UEBERHAUPT ANWENDBAR? 21 1.8 WAS SIND
SPARTENTARIFVERTRAEGE? 22 1.9 WAS IST DIE »DURCHGESCHRIEBENE FASSUNG DES
TVOED? 22 1.10 WAS HAT SICH FUER DIE BESCHAEFTIGTEN IN KOMMUNALEN
KRANKENHAEUSERN UND PFLEGEEINRICHTUNGEN GEAENDERT? 24 1.11 UNTERSCHIEDE
ZWISCHEN DEM ANWENDUNGSBEREICH DER BISHERIGEN SONDERREGELUNG (SR) 2A BAT
UND DEM TVOED-K . . 24 1.12 WO FINDET MAN DIE SONDERREGELUNGEN FUER DEN
KRANKENHAUS- UND PFLEGEBEREICH IM TV-L? 26 1.13 WELCHER TARIFVERTRAG IST
ANZUWENDEN, WENN EINE AERZTIN ODER EIN ARZT SOWOHL MITGLIED BEI VER.DI
ALS AUCH BEIM MARBURGER BUND IST? 26 1.14 WIE KANN EIN MITGLIED DER
GEWERKSCHAFT VER.DI VERHINDERN, DASS DER ARBEITGEBER AUF DAS
ARBEITSVERHAELTNIS DEN TARIFVERTRAG DES MARBURGER BUNDES ANWENDET? 27
1.15 KANN DER ARBEITGEBER BEI NICHTMITGLIEDSCHAFT IN VER.DI EINSEITIG
BESTIMMEN, DIE TARIFVERTRAEGE DES MARBURGER BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN
HTTP://D-NB.INFO/987273043 DIGITALISIERT DURCH 8 INHALTSVERZEICHNIS 1.16
KOENNEN BETRIEBS- ODER PERSONALRAT UND ARBEITGEBER IN EINER BETRIEBS-
ODER DIENSTVEREINBARUNG REGELN, WELCHER TARIFVERTRAG ANWENDUNG FINDET?
27 1.17 AUSTRITT DES ARBEITGEBERS AUS DEM ARBEITGEBERVERBAND 27 1.18 VOM
GELTUNGSBEREICH AUSGENOMMENE PERSONENGRUPPEN .... 28 1.18.1
AUSZUBILDENDE 28 1.18.2 GERINGFUEGIG BESCHAEFTIGTE 29 1.18.3 LEITENDE
ANGESTELLTE, CHEFAERZTINNEN UND CHEFAERZTE . . 30 1.18.4 AUSSERTARIFLICH
BESCHAEFTIGTE 31 1.18.5 OBERAERZTINNEN UND OBERAERZTE 31 1.18.6
ZAHNAERZTINNEN UND ZAHNAERZTE 32 1.18.7 LEHRKRAEFTE 32 2.
HAFTUNG/SCHADENSERSATZ 34 2.1 ALLGEMEINE GRUNDSAETZE 34 2.2 BISHERIGE
REGELUNG IM BAT 35 2.3 WAS HAT SICH GEAENDERT? 36 3. ALLGEMEINE
ARBEITSBEDINGUNGEN 38 3.1 GIBT ES UNTERSCHIEDE ZWISCHEN TVOED UND TV-L?
38 3.2 VERSCHWIEGENHEITSPFLICHT 38 3.2.1 WAS IST GEHEIM? 38 3.2.2 WANN
MUSS DER ARBEITGEBER BESCHAEFTIGTE VON DER GEHEIMHALTUNGSPFLICHT
BEFREIEN? 39 3.2.3 WAS PASSIERT, WENN BESCHAEFTIGTE GEGEN DIE
GEHEIMHALTUNGSPFLICHTEN VERSTOSSEN? 39 3.2.4 WIE LANGE MUESSEN DIE
BESCHAEFTIGTEN SCHWEIGEN? .... 39 3.3 ANNAHME VON GESCHENKEN,
BELOHNUNGEN, PROVISIONEN U. A.. . 40 3.3.1 WELCHE GESCHENKE, BELOHNUNGEN
UND SONSTIGE VERGUENSTIGUNGEN DUERFEN BESCHAEFTIGTE ANNEHMEN?.... 40 3.3.2
GIBT ES HIERVON AUSNAHMEN? 40 3.3.3 WAS IST ZU TUN, WENN EINEM
BESCHAEFTIGTEN EIN GESCHENK ODER EINE BELOHNUNG ANGEBOTEN WIRD?.... 41
3.3. INHALTSVERZEICHNIS 3.4.3 WAS PASSIERT, WENN EINE NEBENTAETIGKEIT
NICHT ANGEZEIGT WIRD? 43 3.4.4 BETEILIGUNG DES PERSONALRATS 43 3.5 WANN
DUERFEN AERZTLICHE UNTERSUCHUNGEN ANGEORDNET WERDEN? . 43 4. ALLGEMEINE
PFLICHTEN DER AERZTINNEN UND AERZTE 47 4.1 AUSSTELLUNG AERZTLICHER
BESCHEINIGUNGEN UND GUTACHTEN 47 4.2 ARBEITSLEISTUNG FUER AERZTE UND
BELEGAERZTE 49 4.3 TEILNAHME AM RETTUNGSDIENST 49 4.4 ERTEILEN VON
UNTERRICHT 50 5. QUALIFIZIERUNG 52 5.1 WAS IST QUALIFIZIERUNG? 52 5.2
WARUM WIRD WEITERBILDUNG IMMER WICHTIGER? 52 5.3 GIBT ES EINEN ANSPRUCH
AUF QUALIFIZIERUNG? 53 5.4 WER TRAEGT DIE KOSTEN DER
QUALIFIZIERUNGSMASSNAHMEN? 53 5.5 SIND QUALIFIZIERUNGSMASSNAHMEN WAEHREND
DER ARBEITSZEIT DURCHZUFUEHREN? 55 5.6 HABEN AUCH TEILZEITBESCHAEFTIGTE
EINEN ANSPRUCH AUF QUALIFIZIERUNG? 56 5.7 WELCHE BESONDERHEITEN GELTEN
FUER DIE QUALIFIZIERUNG DER AERZTINNEN UND AERZTE? 56 5.8 ARBEITSBEFREIUNG
FUER FORTBILDUNGEN 57 6. ARBEITSZEIT 58 6.1 REGELMAESSIGE ARBEITSZEIT 59
6.1.1 BEGINN UND ENDE DER ARBEITSZEIT 60 6.1.2 PAUSEN 62 6.1.3
VERTEILUNG DER ARBEITSZEIT 65 6.1.4 AERZTINNEN UND AERZTE 70 6.1.5
TEILZEITBESCHAEFTIGUNG 72 6.2 ARBEIT AN BESONDEREN TAGEN 76 6.2.1
VORFESTTAGE 76 6.2.2 SONN- UND FEIERTAGE 78 6.3 AUSNAHMEN 86 6.3.1
ABWEICHUNGEN VOM ARBEITSZEITGESETZ 86 6.3. 7.6 NACHTARBEIT 175 10
INHALTSVERZEICHNIS 6.4.2 AUSGLEICH 103 6.5 WECHSELSCHICHTARBEIT 104
6.5.1 DEFINITION 104 6.5.2 AUSGLEICH 108 6.5.3 TEILZEITBESCHAEFTIGTE 112
6.6 SCHICHTARBEIT 113 6.6.1 DEFINITION 113 6.6.2 AUSGLEICH 116 6.6.3
MITBESTIMMUNG DES BETRIEBS- BZW. PERSONALRATS 117 6.7
BEREITSCHAFTSDIENST 118 6.7.1 DEFINITION 118 6.7.2
BEREITSCHAFTSDIENSTENTGELT 124 6.8 RUFBEREITSCHAFT 132 6.8.1 DEFINITION
132 6.8.2 AUSGLEICH 138 6.9 NACHTARBEIT 144 6.10 MEHRARBEIT 145 6.11
UEBERSTUNDEN 147 6.11.1 DEFINITION 147 6.11.2 AUSGLEICH 152 6.11.3
MITBESTIMMUNG DES BETRIEBS- BZW. PERSONALRATS 153 6.12
BEREITSCHAFTSZEITEN 155 6.12.1 DEFINITION 155 6.12.2 BEWERTUNG DER
BEREITSCHAFTSZEIT 157 6.12.3 EINFUEHRUNG DER BEREITSCHAFTSZEIT 160 6.12.4
SONDERREGELUNGEN FUER HAUSMEISTER, RETTUNGSDIENST UND LEITSTELLEN 161
6.13 ARBEITSZEITKONTO 162 6.13.1 ERRICHTUNG VON ARBEITSZEITKONTEN 162
6.13.2 INHALT DER BETRIEBS- ODER DIENSTVEREINBARUNG 164 6.13.3
LANGZEITKONTEN 167 7. ZUSATZURLAUB 169 7.1 STAENDIGE WECHSELSCHICHT- UND
SCHICHTARBEIT 169 7.2 NICHT STAENDIGE WECHSELSCHICHT- UND SCHICHTARBEIT
171 7.3 BEGRENZUNG DES GESAMTURLAUBS 172 7.4 UEBERGANGSREGELUNG 172 7.5
TEILZEITBESCHAEFTIGTE 173 INHALTSVERZEICHNIS 11 8. ENTGELT 178 8.1
ENTGELTTABELLEN 178 8.2 WIE SIND DIE NEUEN ENTGELTTABELLEN AUFGEBAUT?
180 8.3 AUSNAHMEN VON DER REGEL 182 8.4 WANN KOENNEN DIE ZEITEN IN DEN
STUFEN VERAENDERT WERDEN? . . 182 8.5 WELCHE BESONDERHEITEN GIBT ES FUER
PFLEGEKRAEFTE? 183 8.6 UEBERLEITUNG - WER WIRD UEBERGELEITET? 184 8.7 WAS
IST DAS VERGLEICHSENTGELT UND WOFUER IST ES WICHTIG? 185 8.8
STRUKTURAUSGLEICH 187 8.9 KINDERBEZOGENE ENTGELTBESTANDTEILE 187 8.10
EINGRUPPIERUNG 189 8.11 GIBT ES NOCH BEWAEHRUNGS-, FALLGRUPPEN- UND
TAETIGKEITSAUFSTIEGE? 190 8.12 WER IST IN ENTGELTGRUPPE 1
EINZUGRUPPIEREN? 191 8.13 EINGRUPPIERUNG UND ENTGELT DER AERZTINNEN UND
AERZTE NACH DEM TVOED-K 193 8.14 EINGRUPPIERUNG UND ENTGELT DER AERZTINNEN
UND AERZTE NACH DEM TVOED-B 195 8.15 EINGRUPPIERUNG DER AERZTINNEN UND
AERZTE NACH DEM TV-L ... 196 8.16 ZULAGEN 197 8.17 LEISTUNGSENTGELT 199
9. JAHRESSONDERZAHLUNG 201 9.1 WORIN UNTERSCHEIDET SICH DIE
JAHRESSONDERZAHLUNG NACH DEM TVOED/TV-L VON DER FRUEHEREN ZUWENDUNG? 201
9.2 HOEHE DER JAHRESSONDERZAHLUNG BEI EINTRITT IM LAUFE DES JAHRES 202
9.3 ANSPRUCH AUF DIE JAHRESSONDERZAHLUNG, WENN IM LAUFE DES
KALENDERJAHRES KRANKENGELD BEZOGEN WORDEN IST 202 9.4 MUSS DIE
JAHRESSONDERZAHLUNG ZURUECKGEZAHLT WERDEN BEI AUSSCHEIDEN ZUM 31.
DEZEMBER ODER 31. MAERZ? 203 9.5 NEUEINGESTELLTE, DIE KEIN ODER EIN
NIEDRIGERES URLAUBS- ODER WEIHNACHTSGEL 12 INHALTSVERZEICHNIS 11. REISE-
UND UMZUGSKOSTEN 208 12. BEFRISTUNG 209 12.1 SONDERREGELUNGEN IM
OEFFENTLICHEN DIENST 209 12.2 SONDERREGELUNGEN FUER AERZTINNEN UND AERZTE AN
UNIVERSITAETSKLINIKEN 210 13. ALTERSTEILZEIT 211 14. AUSSCHLUSSFRISTEN
212 15. TV-AERZTE/VKA UND TV-AERZTE FUER UNIVERSITAETSKLINIKEN/ MARBURGER
BUND 214 15.1 ALTERSTEILZEIT 215 15.2 HAFTUNG DER BESCHAEFTIGTEN 215 15.3
EINGRUPPIERUNG 215 15.4 TEILZEITBESCHAEFTIGUNG 219 15.5
JAHRESSONDERZAHLUNG 220 ANHANG 1. DURCHGESCHRIEBENE FASSUNG DES TVOED FUER
DEN DIENSTLEISTUNGSBEREICH KRANKENHAEUSER IM BEREICH DER VEREINIGUNG DER
KOMMUNALEN ARBEITGEBERVERBAENDE (TVOED-K). 221 2. DURCHGESCHRIEBENE
FASSUNG DES TVOED FUER DEN DIENSTLEISTUNGSBEREICH PFLEGE- UND
BETREUUNGSEINRICHTUNGEN IM BEREICH DER VEREINIGUNG DER KOMMUNALEN
ARBEITGEBERVERBAENDE (TVOED-B) 289 3. AENDERUNGSTARIFVERTRAG NR. 2 VOM 31.
MAERZ 2008 ZUM TARIFVERTRAG FUER DEN OEFFENTLICHEN DIENST (TVOED) 355 4.
AENDERUNGSTARIFVERTRAG NR. 1 VOM 31. MAERZ 2008 ZUM TARIFVERTRAG FUER DEN
OEFFENTLICHEN DIENST (TVOED) - BESONDERER TEIL KRANKENHAEUSER - (BT-K) 375
5. AENDERUNGSTARIFVERTRAG NR. 1 VOM 31. MAERZ 2008 ZUM TARIFVERTRAG FUER
DEN OEFFENTLICHEN DIENST (TVOED) * BESONDERER TEIL PFLEGE- UND
BETREUUNGSEINRICHTUNGEN - (BT-B). 396 6. TARIFVERTRAG ZUR UEBERLEITUNG
DER BESCHAEFTIGTEN DER KOMMUNALEN ARBEITGEBER IN DEN TVOED UND ZUR
REGELUNG DE INHALTSVERZEICHNIS 13 7. AENDERUNGSTARIFVERTRAG NR. 2 VOM 31.
MAERZ 2008 ZUM TARIFVERTRAG ZUR UEBERLEITUNG DER BESCHAEFTIGTEN DER
KOMMUNALEN ARBEITGEBER IN DEN TVOED UND ZUR REGELUNG DES UEBERGANGSRECHTS
(TVUE-VKA) 458 8. TARIFVERTRAG FUER DEN OEFFENTLICHEN DIENST DER LAENDER
(TV-L) . . . 480 9. TARIFVERTRAG ZUR UEBERLEITUNG DER BESCHAEFTIGTEN DER
LAENDER IN DEN TV-L UND ZUR REGELUNG DES UEBERGANGSRECHTS (TVUE-LAENDER) 579
10. TARIFVERTRAG ZUR ZUKUNFTSSICHERUNG DER KRANKENHAEUSER (TV-ZUSI) 640
STICHWORTVERZEICHNIS 645
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