Verfügbarkeit: Die Regeln des Managements

Die Regeln des Managements:

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Templar, Richard 1950-2006 (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German English
Veröffentlicht:	Kulmbach Börsenmedien 2009
Schriftenreihe:	Books 4 success
Schlagworte:	Führung - Teamwork Führungspersönlichkeit Personalführung Selbstmanagement Teamwork Führung
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
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ISBN:	9783938350973

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adam_text	INHALT 10 DANKSAGUNG 12 EINLEITUNG 20 SO LEITEN SIE IHR TEAM 24 REGEL I: BINDEN SIE IHRE LEUTE EMOTIONAL EIN. 27 REGEL 2: VERSTEHEN SIE, WAS EIN TEAM ST UND WIE ES ARBEITET. 30 REGEL 3: SETZEN SIE REALISTISCHE ZIELE - WIRKLICH REALISTISCHE. 32 REGEL 4: HALTEN SIE NUR EFFEKTIVE SITZUNGEN - WIRKLICH EFFEKTIVE. 36 REGEL 5: SORGEN SIE DAFUER, DASS IHRE SITZUNGEN SPASS MACHEN. 39 REGEL 6: MACHEN SIE IHR TEAM BESSER, ALS SIE ES SIND. 41 REGEL 7: SETZEN SIE GRENZEN. 44 REGEL 8: BRINGEN SIE OPFER, WENN ES SEIN MUSS. 46 REGEL 9: LADEN SIE BEI ANDEREN AB, SO VIEL SIE KOENNEN - ODER SICH TRAUEN. 48 REGEL 10: LASSEN SIE FEHLER RUHIG ZU. 50 REGEL 11: AKZEPTIEREN SIE DIE GRENZEN IHRER MITARBEITER. 52 REGEL 12: ERMUTIGEN SIE IHRE MITARBEITER. 54 REGEL 13: SETZEN SIE ALLES DARAN, DIE RICHTIGEN LEUTE ZU FINDEN. 57 REGEL 14: AKZEPTIEREN SIE EINEN RUEFFEL. 59 REGEL 15: LOBEN SIE IHR TEAM, WENN ES LOB VERDIENT HAT. 61 REGEL 16: SCHAFFEN SIE DIE BESTEN ARBEITSVORAUSSETZUNGEN FUER IHR TEAM. 63 REGEL 17: FEIERN SIE AUCH MAL. 65 REGEL 18: MERKEN SIE SICH ALLES, WAS SIE TUN UND SAGEN. 67 REGEL 19: ACHTEN SIE AUF REIBUNGSPUNKTE. 69 REGEL 20: SCHAFFEN SIE EINE ANGENEHME ATMOSPHAERE BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/99403332X DIGITALISIERT DURCH 71 REGEL 21: WECKEN SIE LOYALITAET UND TEAMGEIST. 74 REGEL 22: KAEMPFEN SIE FUER IHR TEAM. 76 REGEL 23: HABEN UND ZEIGEN SIE VERTRAUEN ZU IHREN MITARBEITERN. 78 REGEL 24: RESPEKTIEREN SIE INDIVIDUELLE UNTERSCHIEDE. 80 REGEL 25: HOEREN SIE SICH DIE IDEEN ANDERER AN. 82 REGEL 26: PASSEN SIE IHREN STIL DEN UNTERSCHIEDLICHEN TEAM-MITGLIEDERN AN. 84 REGEL 27: LASSEN SIE SIE IN DEM GLAUBEN, SIE WUESSTEN MEHR ALS SIE (AUCH WENN DAS NICHT DER FALL ST). 86 REGEL 28: SIE MUESSEN NICHT IMMER DAS LETZTE WORT HABEN. 88 REGEL 29: VERSTEHEN SIE DIE ROLLEN DER ANDEREN. 90 REGEL 30: VERGEWISSERN SIE SICH, DASS IHRE LEUTE WISSEN, WAS VON IHNEN ERWARTET WIRD. 92 REGEL 31: VERWENDEN SIE POSITIVE MOTIVATIONSVERSTAERKER. 94 REGEL 32: VERSUCHEN SIE NICHT, UNPRAKTISCHES SCHOEN ZU REDEN. 96 REGEL 33: SEIEN SIE BEREIT, JA ZU SAGEN. 98 REGEL 34: GEWOEHNEN SIE SIE DARAN, LOESUNGEN ZU BRINGEN, KEINE PROBLEME. 100 SO MANAGEN SIE SICH SELBST 104 REGEL 35: ARBEITEN SIE, SO HART SIE KOENNEN. 106 REGEL 36: SEIEN SIE ANDEREN EIN VORBILD, SETZEN SIE STANDARDS. 108 REGEL 37: HABEN SIE SPASS BEI DER ARBEIT. 110 REGEL 38: LASSEN SIE ES NICHT ZU NAHE AN SICH HERAN. 112 REGEL 39: SIE SOLLTEN STETS BESCHEID WISSEN, WAS SIE ZU TUN HABEN. 114 REGEL 40: SIE SOLLTEN WISSEN, WAS SIE WIRKLICH TUN. 116 REGEL 41: SEIEN SIE PROAKTIV, NICHT REAKTIV. 118 REGEL 42: SEIEN SIE KONSEQUENT. 120 REGEL 43: SETZEN SIE SICH SELBST REALISTISCHE ZIELE - WIRKLIC 122 REGEL 44: MACHEN SIE SICH EINEN PLAN, ABER BEHALTEN SIE IHN FUER SICH. 124 REGEL 45: TRENNEN SIE SICH VON UEBERFLUESSIGEN REGELN. 126 REGEL 46: LERNEN SIE AUS IHREN FEHLERN. 128 REGEL 47: SEIEN SIE BEREIT, ZU VERLERNEN - WAS FUNKTIONIERT HAT, AENDERT SICH. 130 REGEL 48: BETRACHTEN SIE ES NUECHTERN, SETZEN SIE PRIORITAETEN. 132 REGEL 49: HALTEN SIE SICH DIE LEUTE WARM, DIE BESCHEID WISSEN. 134 REGEL 50: LERNEN SIE, WANN SIE DIE TUER ZUMACHEN SOLLTEN. 136 REGEL 51: NUTZEN SIE IHRE ZEIT PRODUKTIV UND MIT GEWINN. 138 REGEL 52: HALTEN SIE EINEN PLAN B UND EINEN PLAN C BEREIT. 140 REGEL 53: NUTZEN SIE ZUFAELLE - SUCHEN SIE DAS GLUECK, ABER GEBEN SIE ES NICHT ZU. 142 REGEL 54: ERKENNEN SIE, WANN SIE GESTRESST SIND. 144 REGEL 55: GEHEN SIE PFLEGLICH MIT IHRER GESUNDHEIT UM. 146 REGEL 56: SEIEN SIE AUF LEID UND FREUD VORBEREITET. 148 REGEL 57: SEHEN SIE IHRER ZUKUNFT OFFEN ENTGEGEN. 150 REGEL 58: KOPF HOCH, NICHT KOPF RUNTER. 152 REGEL 59: SEHEN SIE DEN WALD UND DIE BAEUME. 154 REGEL 60: ERKENNEN SIE, WANN SIE BESSER LOSLASSEN SOLLTEN. 156 REGEL 61: SEIEN SIE ENTSCHEIDUNGSFREUDIG, AUCH WENN SIE MANCHMAL DANEBENLIEGEN WERDEN. 158 REGEL 62: PFLEGEN SIE MINIMALISMUS ALS FUEHRUNGSSTIL. 160 REGEL 63: MACHEN SIE IHRE BLAUE GEDENKTAFEL SICHTBAR. 162 REGEL 64: STELLEN SIE PRINZIPIEN AUF- UND RICHTEN SIE SICH DANACH. 164 REGEL 65: FOLGEN SIE IHREM BAUCHGEFUEHL. 166 REGEL 66: SEIEN SIE KREATIV. 168 REGEL 67: TRETEN SIE NICHT AUF DER STELLE. 17 178 REGEL 72: HOEREN SIE NICHT AUF ZU LERNEN - BESONDERS VON IHREN GEGNERN. 180 REGEL 73: SEIEN SIE MUTIG UND LEIDENSCHAFTLICH. 182 REGEL 74: RECHNEN SIE MIT DEM SCHLIMMSTEN, ABER HOFFEN SIE IMMER DAS BESTE. 184 REGEL 75: ZEIGEN SIE IHRER FIRMA, DASS SIE HINTER IHR STEHEN. 187 REGEL 76: REDEN SIE NICHT SCHLECHT UEBER IHREN CHEF. 189 REGEL 77: REDEN SIE NICHT SCHLECHT UEBER IHR TEAM. 191 REGEL 78: AKZEPTIEREN SIE, DASS MANCHES, WAS IHNEN IHR CHEF RAET, FALSCH IST. 193 REGEL 79: AKZEPTIEREN SIE, DASS AUCH DIE CHEFS MANCHMAL SO AENGSTLICH SIND WIE SIE. 195 REGEL 80: VERMEIDEN SIE STARRES DENKEN. 197 REGEL 81: HANDELN UND REDEN SIE, ALS GEHOERTEN SIE ZU IHNEN. 199 REGEL 82: ZEIGEN SIE, DASS SIE FUER DIE ANSICHTEN DER LEUTE UNTER UND UEBER IHNEN VERSTAENDNIS HABEN. 201 REGEL 83: DUCKEN SIE SICH NICHT - ZEIGEN SIE, DASS SIE IHREN MANN STEHEN. 204 REGEL 84: MANIPULIEREN SIE ANDERE NICHT. 207 REGEL 85: ZIEHEN SIE NICHT UEBER ANDERE MANAGER HER. 209 REGEL 86: TEILEN SIE IHR WISSEN MIT ANDEREN. 211 REGEL 87: SCHUECHTERN SIE ANDERE NICHT EIN. 213 REGEL 88: BETEILIGEN SIE SICH NICHT AN KLEINKRIEG ZWISCHEN DEN ABTEILUNGEN. 215 REGEL 89: ZEIGEN SIE, DASS SIE BEREIT SIND, FUER IHR TEAM BIS ZUM AEUSSERSTEN ZU KAEMPFEN. 217 REGEL 90: DIE ANDEREN MUESSEN SIE NICHT MOEGEN, ABER SIE SOLLEN SIE RESPEKTIEREN. 219 REGEL 91: MACHEN SIE EIN ODER ZWEI DINGE GUT UND LASSEN SIE DEN REST LIEBER. 221 REGEL 92: FRAGEN SIE NACH FEEDBACK ZU IHRER LEISTUNG. 22 226 REGEL 94: BAUEN SIE ZU IHREN KUNDEN EINE BEZIEHUNG GEGENSEITIGEN RESPEKTS AUF. 228 REGEL 95: GEBEN SIE SICH FUER IHRE KUNDEN BESONDERE MUEHE. 230 REGEL 96: SEIEN SIESICH IHRER VERANTWORTUNG BEWUSST UND HALTEN SIE AN IHREN PRINZIPIEN FEST. 232 REGEL 97: SEIEN SIE STETS EHRLICH UND SAGEN SIE DIE WAHRHEIT. 234 REGEL 98: MACHEN SIE ES SICH NICHT ZU LEICHT - DIE ANDEREN FINDEN DAS SCHNELL HERAUS. 237 REGEL 99: LERNEN SIE, ZU FUEHREN UND DIE VERANTWORTUNG ZU UEBERNEHMEN. 240 REGEL 100: SEIEN SIE IN FIRMENANGELEGENHEITEN DIPLOMATISCH. 242 SCHLUSSWORT
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