Entwicklung einer Personalmarketingstrategie, um High Potentials (Elitestudenten/-absolventen) zu identifizieren und für einen Einstieg (Trainee-Programm) bei der BayernLB zu gewinnen:
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | Undetermined |
| Veröffentlicht: |
Ingolstadt
2009
|
| Schlagworte: | |
| Beschreibung: | XCIX, 94 Bl. Ill., graph. Darst. |
Internformat
MARC
| LEADER | 00000nam a2200000 c 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BV035710094 | ||
| 003 | DE-604 | ||
| 005 | 20110203 | ||
| 007 | t | ||
| 008 | 090904s2009 ad|| m||| 00||| und d | ||
| 035 | |a (OCoLC)633678368 | ||
| 035 | |a (DE-599)BVBBV035710094 | ||
| 040 | |a DE-604 |b ger |e rakwb | ||
| 041 | |a und | ||
| 049 | |a DE-573 | ||
| 084 | |a QV 578 |0 (DE-625)142160: |2 rvk | ||
| 100 | 1 | |a Christl, Sebastian |e Verfasser |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Entwicklung einer Personalmarketingstrategie, um High Potentials (Elitestudenten/-absolventen) zu identifizieren und für einen Einstieg (Trainee-Programm) bei der BayernLB zu gewinnen |c Sebastian Christl |
| 264 | 1 | |a Ingolstadt |c 2009 | |
| 300 | |a XCIX, 94 Bl. |b Ill., graph. Darst. | ||
| 336 | |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |b n |2 rdamedia | ||
| 338 | |b nc |2 rdacarrier | ||
| 502 | |a Fachhochschule Ingolstadt, Diplomarb., 2009 | ||
| 650 | 0 | 7 | |a Führungskräfteauswahl |0 (DE-588)4197298-3 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Personalauswahl |0 (DE-588)4115532-4 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Hochschule |0 (DE-588)4072560-1 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Personalmarketing |0 (DE-588)4260586-6 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Marketing |0 (DE-588)4037589-4 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 655 | 7 | |0 (DE-588)4113937-9 |a Hochschulschrift |2 gnd-content | |
| 689 | 0 | 0 | |a Personalmarketing |0 (DE-588)4260586-6 |D s |
| 689 | 0 | 1 | |a Führungskräfteauswahl |0 (DE-588)4197298-3 |D s |
| 689 | 0 | 2 | |a Personalauswahl |0 (DE-588)4115532-4 |D s |
| 689 | 0 | |5 DE-604 | |
| 689 | 1 | 0 | |a Hochschule |0 (DE-588)4072560-1 |D s |
| 689 | 1 | 1 | |a Marketing |0 (DE-588)4037589-4 |D s |
| 689 | 1 | 2 | |a Personalauswahl |0 (DE-588)4115532-4 |D s |
| 689 | 1 | |5 DE-604 | |
| 999 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-017763863 | ||
Datensatz im Suchindex
| _version_ | 1804139430466813952 |
|---|---|
| any_adam_object | |
| author | Christl, Sebastian |
| author_facet | Christl, Sebastian |
| author_role | aut |
| author_sort | Christl, Sebastian |
| author_variant | s c sc |
| building | Verbundindex |
| bvnumber | BV035710094 |
| classification_rvk | QV 578 |
| ctrlnum | (OCoLC)633678368 (DE-599)BVBBV035710094 |
| discipline | Wirtschaftswissenschaften |
| format | Thesis Book |
| fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>01681nam a2200433 c 4500</leader><controlfield tag="001">BV035710094</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20110203 </controlfield><controlfield tag="007">t</controlfield><controlfield tag="008">090904s2009 ad|| m||| 00||| und d</controlfield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)633678368</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)BVBBV035710094</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rakwb</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">und</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-573</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QV 578</subfield><subfield code="0">(DE-625)142160:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Christl, Sebastian</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Entwicklung einer Personalmarketingstrategie, um High Potentials (Elitestudenten/-absolventen) zu identifizieren und für einen Einstieg (Trainee-Programm) bei der BayernLB zu gewinnen</subfield><subfield code="c">Sebastian Christl</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Ingolstadt</subfield><subfield code="c">2009</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">XCIX, 94 Bl.</subfield><subfield code="b">Ill., graph. Darst.</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="502" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Fachhochschule Ingolstadt, Diplomarb., 2009</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Führungskräfteauswahl</subfield><subfield code="0">(DE-588)4197298-3</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Personalauswahl</subfield><subfield code="0">(DE-588)4115532-4</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Hochschule</subfield><subfield code="0">(DE-588)4072560-1</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Personalmarketing</subfield><subfield code="0">(DE-588)4260586-6</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Marketing</subfield><subfield code="0">(DE-588)4037589-4</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="655" ind1=" " ind2="7"><subfield code="0">(DE-588)4113937-9</subfield><subfield code="a">Hochschulschrift</subfield><subfield code="2">gnd-content</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Personalmarketing</subfield><subfield code="0">(DE-588)4260586-6</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Führungskräfteauswahl</subfield><subfield code="0">(DE-588)4197298-3</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="2"><subfield code="a">Personalauswahl</subfield><subfield code="0">(DE-588)4115532-4</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Hochschule</subfield><subfield code="0">(DE-588)4072560-1</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="1"><subfield code="a">Marketing</subfield><subfield code="0">(DE-588)4037589-4</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="2"><subfield code="a">Personalauswahl</subfield><subfield code="0">(DE-588)4115532-4</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="999" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-017763863</subfield></datafield></record></collection> |
| genre | (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content |
| genre_facet | Hochschulschrift |
| id | DE-604.BV035710094 |
| illustrated | Illustrated |
| indexdate | 2024-07-09T21:43:58Z |
| institution | BVB |
| language | Undetermined |
| oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-017763863 |
| oclc_num | 633678368 |
| open_access_boolean | |
| owner | DE-573 |
| owner_facet | DE-573 |
| physical | XCIX, 94 Bl. Ill., graph. Darst. |
| publishDate | 2009 |
| publishDateSearch | 2009 |
| publishDateSort | 2009 |
| record_format | marc |
| spelling | Christl, Sebastian Verfasser aut Entwicklung einer Personalmarketingstrategie, um High Potentials (Elitestudenten/-absolventen) zu identifizieren und für einen Einstieg (Trainee-Programm) bei der BayernLB zu gewinnen Sebastian Christl Ingolstadt 2009 XCIX, 94 Bl. Ill., graph. Darst. txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Fachhochschule Ingolstadt, Diplomarb., 2009 Führungskräfteauswahl (DE-588)4197298-3 gnd rswk-swf Personalauswahl (DE-588)4115532-4 gnd rswk-swf Hochschule (DE-588)4072560-1 gnd rswk-swf Personalmarketing (DE-588)4260586-6 gnd rswk-swf Marketing (DE-588)4037589-4 gnd rswk-swf (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content Personalmarketing (DE-588)4260586-6 s Führungskräfteauswahl (DE-588)4197298-3 s Personalauswahl (DE-588)4115532-4 s DE-604 Hochschule (DE-588)4072560-1 s Marketing (DE-588)4037589-4 s |
| spellingShingle | Christl, Sebastian Entwicklung einer Personalmarketingstrategie, um High Potentials (Elitestudenten/-absolventen) zu identifizieren und für einen Einstieg (Trainee-Programm) bei der BayernLB zu gewinnen Führungskräfteauswahl (DE-588)4197298-3 gnd Personalauswahl (DE-588)4115532-4 gnd Hochschule (DE-588)4072560-1 gnd Personalmarketing (DE-588)4260586-6 gnd Marketing (DE-588)4037589-4 gnd |
| subject_GND | (DE-588)4197298-3 (DE-588)4115532-4 (DE-588)4072560-1 (DE-588)4260586-6 (DE-588)4037589-4 (DE-588)4113937-9 |
| title | Entwicklung einer Personalmarketingstrategie, um High Potentials (Elitestudenten/-absolventen) zu identifizieren und für einen Einstieg (Trainee-Programm) bei der BayernLB zu gewinnen |
| title_auth | Entwicklung einer Personalmarketingstrategie, um High Potentials (Elitestudenten/-absolventen) zu identifizieren und für einen Einstieg (Trainee-Programm) bei der BayernLB zu gewinnen |
| title_exact_search | Entwicklung einer Personalmarketingstrategie, um High Potentials (Elitestudenten/-absolventen) zu identifizieren und für einen Einstieg (Trainee-Programm) bei der BayernLB zu gewinnen |
| title_full | Entwicklung einer Personalmarketingstrategie, um High Potentials (Elitestudenten/-absolventen) zu identifizieren und für einen Einstieg (Trainee-Programm) bei der BayernLB zu gewinnen Sebastian Christl |
| title_fullStr | Entwicklung einer Personalmarketingstrategie, um High Potentials (Elitestudenten/-absolventen) zu identifizieren und für einen Einstieg (Trainee-Programm) bei der BayernLB zu gewinnen Sebastian Christl |
| title_full_unstemmed | Entwicklung einer Personalmarketingstrategie, um High Potentials (Elitestudenten/-absolventen) zu identifizieren und für einen Einstieg (Trainee-Programm) bei der BayernLB zu gewinnen Sebastian Christl |
| title_short | Entwicklung einer Personalmarketingstrategie, um High Potentials (Elitestudenten/-absolventen) zu identifizieren und für einen Einstieg (Trainee-Programm) bei der BayernLB zu gewinnen |
| title_sort | entwicklung einer personalmarketingstrategie um high potentials elitestudenten absolventen zu identifizieren und fur einen einstieg trainee programm bei der bayernlb zu gewinnen |
| topic | Führungskräfteauswahl (DE-588)4197298-3 gnd Personalauswahl (DE-588)4115532-4 gnd Hochschule (DE-588)4072560-1 gnd Personalmarketing (DE-588)4260586-6 gnd Marketing (DE-588)4037589-4 gnd |
| topic_facet | Führungskräfteauswahl Personalauswahl Hochschule Personalmarketing Marketing Hochschulschrift |
| work_keys_str_mv | AT christlsebastian entwicklungeinerpersonalmarketingstrategieumhighpotentialselitestudentenabsolventenzuidentifizierenundfureineneinstiegtraineeprogrammbeiderbayernlbzugewinnen |