Betriebliche Zeitwertkonten: Einführung und Gestaltung in der Praxis ; [neu: mit Flexi II-Gesetz]
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Heidelberg ; München [u.a.]
Rehm
2009
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| Beschreibung: | XVII, 224 S. graph. Darst. 210 mm x 148 mm, 352 gr. |
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BETRIEBLICHE ZEITWERTKONTEN EINFUEHRUNG UND GESTALTUNG IN DER PRAXIS VON
KATRIN KUEMMERLE RECHTSANWAELTIN FEBS CONSULTING GMBH, GESCHAEFTSLEITUNG
UND ANDREAS BUTTLER DIPLOMKAUFMANN FEBS CONSULTING GMBH,
GESCHAEFTSLEITUNG UND MARKUS KELLER DIPLOM-WIRTSCHAFTSJURIST (FH) FEBS
CONSULTING GMBH, CONSULTANT 2. AUFLAGE 2009 ::REHM INHALTSUEBERSICHT
SEITE VORWORT V DIE AUTOREN VII INHALTSUEBERSICHT IX INHALTSUEBERSICHT IX
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XI 1. EINFUEHRUNG 1 1.1 ABGRENZUNG VON WERTKONTEN
UND ANDEREN ARBEITSZEITKONTEN 2 1.2 DAS PRINZIP VON WERTKONTEN * 5 1.3
RECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN IM UEBERBLICK 7 1.4 MOEGLICHE TEILNEHMER 9
1.5 ARBEITSRECHTLICHE EINFUEHRUNG VON WERTKONTEN (WERTGUTHABEN-
VEREINBARUNG) 10 1.6 EXKURS: ALTERSTEILZEIT 12 2. WERTKONTEN IN DER
ANSPARPHASE 15 2.1 EINBRINGUNGSMOEGLICHKEITEN 15 2.2 TARIFVERTRAGLICHE
BESONDERHEITEN 18 2.3 FUEHRUNG DER WERTGUTHABEN 21 2.3.1
WERTGUTHABENVEREINBARUNGEN NACH FLEXI II 22 2.3.2
WERTGUTHABENVEREINBARUNGEN VOR FLEXI II 24 3. FINANZIERUNG 2 7 3.1
ALLGEMEINES 27 3.2 KAPITALANLAGE UND WERTERHALTUNG'NACH § 7D ABS. 3 SGB
IV 28 3.3 INTERNE UND EXTERNE FINANZIERUNG 32 3.3.1 INTERNE FINANZIERUNG
32 3.3.2 EXTERNE FINANZIERUNG 36 3.4 TYPISCHE FINANZIERUNGSPRODUKTE IN
DER PRAXIS 41 3.5 UMGANG MIT ERTRAEGEN UND STEUERN AUF ERTRAEGE 49 3.6
ZUSAMMENFASSUNG: TIPPS ZUR FINANZIERUNG 50 3.7 ANPASSUNGSBEDARF FUER BIS
ZUM 31.12.2008 EINGERICHTETE MODELLE 51 ::REHM BETRIEBLICHE
ZEITWERTKONTEN IX INHALTSUEBERSICHT SEITE 4. WERTKONTEN IN DER
AUSZAHLUNGSPHASE 55 4.1 FREISTELLUNG 55 4.2 VORZEITIGES AUSSCHEIDEN 59
4.2.1 KUENDIGUNG ODER AUFHEBUNGSVERTRAG 60 4.2.2 AUSSCHEIDEN WEGEN
ERWERBSMINDERUNG ODER TOD DES ARBEIT- NEHMERS 63 4.2.3 AUSSCHEIDEN BEI
INSOLVENZ DES ARBEITGEBERS 64 4.3 AUSSCHEIDEN AUS ALTERSGRUENDEN 64 4.4
EXKURS: JEDERZEITIGE VERFUEGUNG UEBER WERTGUTHABEN 66 5. STEUERLICHE
RAHMENBEDINGUNGEN 67 5.1 VORAUSSETZUNGEN FUER EIN
LOHN-/EINKOMMENSTEUERRECHTLICH AN- ERKANNTES WERTKONTO 67 5.2
STEUERLICHE BEHANDLUNG WAEHREND DER ANSPARPHASE 73 5.2.1 STEUERLICHE
BEHANDLUNG BEIM ARBEITGEBER 73 5.2.2 STEUERLICHE BEHANDLUNG BEIM
ARBEITNEHMER 81 5.3 STEUERLICHE BEHANDLUNG IN DER AUSZAHLUNGSPHASE 86
5.3.1 STEUERLICHE BEHANDLUNG BEIM ARBEITGEBER 86 5.3.2 STEUERLICHE
BEHANDLUNG BEIM ARBEITNEHMER 89 5.4 STEUERLICHE BEHANDLUNG DER
FINANZIERUNGSPRODUKTE 97 6. SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE
RAHMENBEDINGUNGEN 101 6.1 ALLGEMEINES 101 6.2 SOZIALVERSICHERUNG IN DER
ANSPARPHASE 103 6.3 SOZIALVERSICHERUNG IN DER AUSZAHLUNGSPHASE 104 6.4
AUFZEICHNUNGS- UND INFORMATIONSPFLICHTEN 114 6.4.1
AUFZEICHNUNGSPFLICHTEN 114 6.4.2 VERWALTUNGS- UND INFORMATIONSPFLICHTEN
119 7. INSOLVENZSICHERUNG 121 7.1 NOTWENDIGKEIT DER INSOLVENZSICHERUNG
121 7.2 INSOLVENZSICHERUNGSMODELLE 132 7.2.1 INSOLVENZSICHERUNG BEI
INTERNER FINANZIERUNG 133 7.2.2 INSOLVENZSICHERUNG BEI EXTERNER
FINANZIERUNG 137 X BETRIEBLICHE ZEITWERTKONTEN ::REHM INHALTSUEBERSICHT
SEITE 7.3 EXKURS: INSOLVENZSICHERUNG BEI ALTERSTEILZEIT 148 7.4
UEBERGANGSREGELUNG ZUM INSOLVENZSCHUTZ FUER BIS ZUM 31.12.2008
EINGERICHTETE WERTKONTENFAELLE 150 8. WERTKONTEN IN ABGRENZUNG ZUR
BETRIEBLICHEN ALTERSVERSOR- GUNG 153 8.1 WESENTLICHE UNTERSCHIEDE
ZWISCHEN WERTKONTEN UND BETRIEB- LICHER ALTERSVERSORGUNG 153 8.2
ARBEITNEHMERMODELL: WERTKONTEN ALS ERSATZ FUER DEFERRED COMPENSATION? 155
8.3 ORGANMODELL: DEFERRED COMPENSATION ALS ERSATZ FUER WERT- KONTEN 158
8.4 DIE NEUE ZUSAMMENSETZUNG DER DREI UNTERNEHMENSBAUSTEINE *ARBEITSZEIT
- WERTKONTEN - BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG" . 159 9. TIPPS ZUR
PRAKTISCHEN EINRICHTUNG VON WERTKONTEN IM UN- TERNEHMEN 161 9.1 DIE VIER
BAUSTEINE BEI DER PRAKTISCHEN EINRICHTUNG 161 9.1.1 KONZEPTION 161 9.1.2
FINANZIERUNG 162 9.1.3 INSOLVENZSICHERUNG 163 9.1.4 VERWALTUNG 164 9.2
BETEILIGTE - CHECKLISTE - FORMULARE - ZEITPLAN 167 9.2.1 BETEILIGTE 167
9.2.2 CHECKLISTE 169 9.2.3 FORMULARE 170 9.2.4 ZEITPLAN 172 9.3
WERTKONTEN IM SPANNUNGSFELD ZWISCHEN DEN INTERESSEN VON UNTERNEHMEN UND
BETRIEBSRAT .' 173 9.4 PERSONALLEITFADEN FUER WERTKONTEN 174 10. HAEUFIGE
FRAGEN AUS DER PRAXIS 177 1. WELCHE ENTGELTTEILE KOENNEN IN WERTKONTEN
EINGEBRACHT WERDEN? 177 2. GIBT ES BEI DER EINBRINGUNG MINDEST- ODER
HOECHSTEINZAHLUNGS- BETRAEGE? 177 3. WAS PASSIERT MIT DEN EINGEBRACHTEN
ENTGELTBESTANDTEILEN? . 178 4. WELCHE VERWENDUNGSMOEGLICHKEITEN SIND
BEI WERTKONTEN VORGE- SEHEN? 178 ::REHM BETRIEBLICHE ZEITWERTKONTEN XI
INHALTSUEBERSICHT SEITE 5. KANN DER ARBEITNEHMER JEDERZEIT UEBER SEIN
WERTGUTHABEN VER- FUEGEN? 179 6. KANN DER ARBEITNEHMER SEIN WERTGUTHABEN
BEIM VORZEITIGEN AUSSCHEIDEN UEBERTRAGEN? 179 7. WIE WERDEN WERTGUTHABEN
LOHNSTEUERLICH BEHANDELT? 180 8. WIE WERDEN WERTGUTHABEN
SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICH BE- HANDELT? 180 9. WELCHE VORTEILE BIETEN
WERTKONTEN IM VERGLEICH ZUR HERKOEMMLI- CHEN BETRIEBLICHEN
ALTERSVERSORGUNG? 181 10. SIND WERTKONTEN EIN ERSATZ FUER BETRIEBLICHE
ALTERSVERSORGUNG? 181 11. WAS IST BEI DER EINBRINGUNG VON
URLAUBSANSPRUECHEN ZU BE- ACHTEN? 182 12. WAS GESCHIEHT MIT DEM
WERTGUTHABEN DES ARBEITNEHMERS IM FALLE EINER KUENDIGUNG ODER EINES
AUFHEBUNGSVERTRAGES? 182 13. WANN MUSS DAS WERTGUTHABEN
INSOLVENZGESICHERT WERDEN? 182 14. WELCHE KONSEQUENZEN ERGEBEN SICH,
WENN DAS UNTERNEHMEN DIE WERTGUTHABEN NICHT GEGEN INSOLVENZ SCHUETZT? 183
14. WANN GILT EIN ARBEITSENTGELT IN DER FREISTELLUNGSPHASE ALS ANGE-
MESSEN? 184 15. SIND DIVIDENDEN UND KURSGEWINNE BEI DER RUECKDECKUNG VON
WERTKONTEN UEBER FONDS FUER EINE KAPITALGESELLSCHAFT STEUERFREI? 184 16.
SIND ZINSERTRAEGE BEI DER RUECKDECKUNG VON WERTKONTEN UEBER EIN
VERSICHERUNGSPRODUKT FUER DEN ARBEITGEBER STEUERFREI? . 184 17. KANN
MAN EIN WERTKONTENMODELL PARALLEL ZU EINER PENSIONSZU- SAGE EINFUEHREN?
184 18. BESTEHT DIE MOEGLICHKEIT, WERTKONTENGUTHABEN AUCH NACH ALTER 65
ZU FUEHREN? 185 19. KOENNEN WERTKONTEN AUCH FUER GERINGFUEGIG BESCHAEFTIGTE
EINGE- RICHTET WERDEN? 185 20. WIRKEN SICH KURSSCHWANKUNGEN AUF
WERTGUTHABEN AUS, DIE IN FONDS GEFUEHRT WERDEN? 185 21. ERGEBEN SICH FUER
DEN ARBEITNEHMER NACHTEILE, WENN ER VORZEI- TIG AUS DEM UNTERNEHMEN
AUSSCHEIDET UND SICH ARBEITSLOS MELDET? 185 22. FALLEN WERTGUTHABEN
UNTER HARTZ IV (ARBEITSLOSENGELD II) 186 23. WELCHE AUSWIRKUNGEN KANN
EINE SCHEIDUNG AUF VORHANDENES WERTGUTHABEN HABEN? 186 XII BETRIEBLICHE
ZEITWERTKONTEN ::REHM INHALTSUEBERSICHT SEITE 24. MUESSEN ANGESPARTE
WERTGUTHABEN IM VERSORGUNGSAUSGLEICH BERUECKSICHTIGT WERDEN? 187 25.
WELCHE AUSWIRKUNGEN KOENNEN SICH FUER BESTEHENDE WERTGUTHA- BEN IM FALLE
EINER LOHNPFAENDUNG ERGEBEN? 187 26. KOENNEN EINEM ARBEITNEHMER IN DER
FREISTELLUNG NACHTEILE BEI DER IM UNTERNEHMEN BESTEHENDEN
ARBEITGEBERFINANZIERTEN BE- TRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG ENTSTEHEN? 188
27. STEHT DEM ARBEITNEHMER WAEHREND DER FREISTELLUNG EIN DIENST- WAGEN
ZU? 188 ANHANG I - GESETZE 189 1. EINKOMMENSTEUERGESETZ (ESTG) 189 2.
SOZIALGESETZBUCH - DRITTES BUCH (SGB III) 191 3. SOZIALGESETZBUCH -
VIERTES BUCH (SGB IV) 192 4. SOZIALGESETZBUCH - FUENFTES BUCH (SGB V) 202
5. ALTERSTEILZEITGESETZ (ALTTZG) 203 6. BEITRAGSVERFAHRENSVERORDNUNG
(BW) 205 7. DATENERFASSUNGS- UND -UEBERMITTLUNGSVERORDNUNG (DEUEV) 208
ANHANG II - BMF-SCHREIBEN 209 1. BMF-SCHREIBEN VOM 11.11.1999 - AUSZUG -
209 2. ARBEITSFREISTELLUNG ZUM AUSGLEICH FUER VOM ARBEITNEHMER ER-
BRACHTE VORLEISTUNGEN 209 STICHWORTVERZEICHNIS 221 UNTER
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DANEBEN IST DAS RUNDSCHREIBEN DER SPITZENVERBAENDE VOM 31. MAERZ 2009 UND
DER NACHTRAG HIERZU ABGEBILDET. ::REHM BETRIEBLICHE ZEITWERTKONTEN XIII |
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