Familie und Beruf meistern!: Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei Doppelverdienern mit kleinen Kindern
Gespeichert in:
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Marburg
Tectum-Verl.
2009
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| Schriftenreihe: | Wissenschaftliche Beiträge aus dem Tectum-Verlag Reihe Psychologie
16 |
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis Klappentext |
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|---|---|
| adam_text | Titel: Familie und Beruf meistern!
Autor: Reeb, Christian
Jahr: 2009
Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung.................................................................................................11
2 Theoretischer Hintergrund...................................................................17
2.1 Integrative Rahmenmodelle..........................................................19
2.1.1 Rahmenmodell von Voydanoff (2002)...............................19
2.1.2 Rahmenmodell von Hill, Märtinson Ferris (2004)........21
2.1.3 Rahmenmodell von Schneewind Kupsch (2006)..........24
2.2 Voraussetzungen und Ursachen für positiven und
negativen Spillover.........................................................................26
2.2.1 Arbeitsbereich........................................................................28
2.2.2 Familiärer Bereich..................................................................35
2.2.3 Individuelle und demographische Merkmale..................40
2.3 Die Work-Family Schnittstelle......................................................44
2.3.1 Negativer Spillover/Work-Family Conflict......................48
2.3.2 Positiver Spillover/Work-Family Facilitation..................51
2.4 Adaptive Strategien........................................................................55
2.4.1 Überblick.................................................................................55
2.4.2 Dyadisches Coping................................................................60
2.4.3 Hedonistisches Repertoire...................................................66
2.4.4 Familienorientierung............................................................67
2.4.5 Trennung von Familie und Beruf........................................69
2.4.6 Gelassenheit und Flexibilität...............................................71
2.4.7 Planung und Zeitmanagement............................................73
2.5 Work-Family Balance......................................................................77
2.6 Folgen aus positivem und negativem Spillover.........................81
2.6.1 Arbeitsbereich........................................................................82
2.6.2 Außerberuflicher Bereich.....................................................86
2.6.3 Psychische und physische Gesundheit..............................87
2.7 Crossover - Effekte zwischen den Partnern................................90
2.8 Überleitung zum empirischen Teil der Arbeit............................94
2.8.1 Fazit zum derzeitigen Forschungsstand............................94
2.8.2 Defizite in der bisherigen Forschung und Beitrag der
vorliegenden Arbeit..............................................................
QQ
2.8.3 Hypothesen..............................................................................
Methode..................................................................................................
im
3.1 Stichprobe.......................................................................................
105
3.2 Erhebungsinstrumente.................................................................
3.2.1 Konflikt, Facilitation und Balance.....................................105
3.2.2 Adaptive Strategien.............................................................106
3.2.3 Reliabilitäten.........................................................................107
3.3 Statistische Analysen....................................................................
3.3.1 Voraussetzungen.................................................................
113
3.3.2 Hierarchische Regression...................................................
3.3.3 Strukturgleichungsmodelle................................................114
¦1-1 G
3.3.4 Clusteranalysen....................................................................lLD
117
Ergebnisse..............................................................................................
117
4.1 Korrelationen und Mittelwertsunterschiede.............................
4.2 Regressionsanalysen.....................................................................
1 ?3
4.3 Strukturgleichungsmodelle.........................................................
1 ^3
4.4 Clusteranalysen.............................................................................
1 ^3
4.4.1 Personencluster....................................................................
137
4.4.2 Dyadische Clusterkombinationen....................................
i Diskussion.............................................................................................143
5.1 Einschränkungen und Grenzen der Untersuchung.................14^
5.2 Diskussion der Ergebnisse...........................................................146
5.3 Implikationen und Ausblick........................................................^
5.3.1 Weiterführende Forschung................................................152
5.3.2 Anwendung in der Praxis..................................................155
6 Zusammenfassung...............................................................................159
7 Literaturverzeichnis.............................................................................161
8 Abbildungsverzeichnis.......................................................................189
9 Tabellenverzeichnis.............................................................................193
10 Anhang...................................................................................................195
Sie gehören in unserer Gesellschaft wohl
zu den am stärksten geforderten Personen:
Paare mit kleinen Kindern, in denen beide
Partner berufstätig sind. Eltern, die dieser
Doppelbelastung ausgesetzt sind, wissen
oft nicht mehr, wie sie tagtäglich den Spa¬
gat zwischen Familie und Beruf meistern
sollen.
Christian
Reeb fasst
in diesem Buch zu¬
nächst den aktuellen Forschungsstand zur
Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu¬
sammen und geht dann der Frage nach,
welche Möglichkeiten die betroffenen Fa¬
milien selbst haben, ihre gefühlte Balance
zwischen den beiden wichtigsten Lebens¬
bereichen zu verbessern. Aufbauend auf
seinem Erstlingswerk „Der steinige Weg
zur Work-Family Balance (Tectum Verlag,
2008) untersucht er hierzu detailliert die
Wirkung einer Reihe von Strategien auf
diese Balance und überprüft außerdem,
ob es einen bestimmten Typus von Vätern
oder Müttern gibt, der diese Strategien
besonders wirkungsvoll einsetzt.
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